Opinie o British American Tobacco Polska Trading Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4143)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byłahostessa

06.09.2023 18:54

Były pracownik

Pracowałam jako hostessa, później brand masterka około 3 lat. Zarobki naprawdę bardzo fajne, podstawa 34 zł/h do tego 50 zł na sprzedaż urządzenia, dodatki za dojazd na akcję poza miasto (złotówka od kilometra, za czas dojazdu). Ale nie na samych pieniądzach warto się skupić. Ubiór wymagany co sezon inny, jeden zapadł mi w pamięć... Neonowe pomarańczowe kolarki i top... I w takim wdzianku musiałyśmy chodzić po mieście, po galerii, na plaży i wciskać ludziom glo. To był wstyd. Wygladało się na równi z panią lekkich obyczajów. Wszelkie uwagi do team leadera nic nie dawały, a w razie kontroli, a ubiór nie był tak chcieli ucinali premię. Niesamowita rotacja, w ciągu tygodnia potrafili zwolnić 3 osoby i trzy nowe przyjąć. Ja również dostałam zwolniona bez podania przyczyny, tak po prostu, ot tak... przez telefon. ???? Grafik ruchomy tylko w teorii, akcje należało odrabiać, nie interesowało ich, że dawali bardzo kiepskie lokalizacje, gdzie przychodziły dzieci lub emeryci po seteczkę. Każdego dnia trzeba było sprzedać 5 urządzeń żeby wyrobić premię i wydać 3 ,,gratisy" za podanie swoich danych do bazy. Komentarze team leadera przy niezapowiedzianej wizycie w stylu ,,musimy Was wymienić na perełki" mocno nie na miejscu . Mieszane mam uczucia co do tej firmy - zarobki tak, atmosfera, zachowanie team leaderów mocno na nie... Często do pracy chodziłam zestresowana, bo firma wysłała za mało urządzeń, na które zapotrzebowanie robiliśmy co tydzień, a i tak nie wysłali wymaganej ilości. Albo jeżeli chciało się zrobić zaległą akcję, to leader mówił, że nie wyraża zgody, bo w ciągu ostatnich trzech dni nie wyrobiło się wymaganej średniej na premię.

byłahostessa

19.09.2023 14:31

Były pracownik

Tak jak napisałam wyżej ,,wymienimy Was na inne perełki" tak były traktowane hostessy. Nie mam wiedzy z jakiego powodu występowały zwolnienia. W mojej opinii mogło się to wiązać z niewyrobionym targetem - mieliśmy dostęp do indywidualnych wyników każdej hostessy (później brand masterka z zespołu). A ja nie wiem dlaczego dokładnie zostałam zwolniona, szefowa zadzwoniła i powiedziała regułkę w stylu: firma nie widzi z Tobą dalszej współpracy. Później przekazanie informacji jak oddać sprzęt firmie i to tyle. ???? Zatrudnienie na umowę zlecenie. Okresu wypowiedzenia - brak, z dnia na dzień zwolnienie.

Nick

01.06.2022 13:32

Pracownik

Brand master Gorzów Wielkopolski Chyba największym zniechęceniem do pójścia do pracy jest tim lider Grzegorz , który totalnie nie potrafi rozmawiać , współpracować. Nie wiem gdzie Grześ wcześniej pracował, ale chyba mało miał wspólnego z byciem przełożonym , zamiast dobrze zgrać zespół pomagać, rozmawiać. Zachowuje się jak stary który daje karę na komputer, bo ktoś w ogóle się odezwał,wyraził swoj sprzeciw Np co do miejsca na akcje. Stary nie daje kart na komputer , a kary na słabe miejscowki . Uwielbia co chwile wspominać ze jest Teoim przełożonym , aż nadużywa tego słowa , w pewnym momencie trzeba już się pilnować żeby nie wybuchnąć śmiechem, przełożony nie potrafi za bardzo znaleźć dobrych miejsc na akcje , cały czas chodzi się w słabe miejsca , oczywiście tylko osoby które od starego dostały ,, karę na komputer” Zapewne wyżej nie powie ze sam nie umie lub mu się nie chce poszukać dobrych miejsc , wiec wyrzuci jedna lub dwie hostessy twierdząc ze to ich wina, a ważna kwestia firma wyrzuca w trybie natychmiastowym i to w sunie bez specjalnego argumentu , w sumie wystarczy ze kilka razy ktoś się ze starym nie zgodzi i leci , tak właśnie się zastanawiałam czemu w trakcie mojej pracy zrezygnowało dwóch fajnych tim liderów , a Grzegorz cały czas jest, najwyraźniej poprzednicy nie mieli ochoty zwalniać ludzi w trybie natychmiastowym za nic w sumie , za słabe wyniki ? Jak zrobić wynik jak ktoś 6 razy w miesiącu dostaje takie miejsce, ze w sumie ludzie sami chcą brać urządzenia, a ktoś 6 razy jest na słabej miejscowce, gdzie w większości sa dzieciaki, albo dziadki po setkę, czy krzyżówkę. Jak chce się zmienić miejscówkę i wręcz się prosi , Grzegorz twierdzi, że to wybrzydzanie. Wiedza, o tutaj zahacza o hipokryzje, Grzegorz wypytuje o dziwne rzeczy, żeby się popisać a sam przez dwa miejscach nie potrafił się dowiedzieć , czy urządzenia pokazowe trzeba oddać. Udaje najmądrzejszego a sam wieku rzeczy nie potrafi zorganizować , sam wieku rzeczy nie wie .Co do sprawdzania wiedzy, nie ma testów, Grzegorz z kumplem staje naprzeciwko Ciebie na akcji i robi przesłuchanie niczym (usunięte przez administratora) stoi z głupkowatym uśmieszkiem i wypytuje o wszystko, w między czasie każe zaczepiać ludzi… Nie omieszka tez skrytykować wyglądu, zasugerować ze ktoś się za frywolnie ubiera, albo , ze wyglada jak łachman. Gdzie sam stoi z plama na spodniach niezadbana broda w kurtce jak po powrocie z wetkowania., takie komentarze chyba już trochę pod mobing podchodzą co ? Sama organizacja dramat, problem z zamawianiem urządzeń, wręcz trzeba się prosić o nie , finalnie i tak trzeba jeździć po Gorzowie i pożyczać od innych BM. Co do kasy, można nawet fajnie zarobić , ale trzeba przygotować się na pilnowanie kasy proszenie się bo się nie zgadza , a jak już się zgodzą na wypłatę to reklamacja trwa miesiąc, czyli miesiąc ktoś jest bez kasy. NIE POLECAM

Odp Ala

08.06.2022 10:32

Pracownik

Mysle , ze byś nie chciała wysłuchiwać sugestii co do swojego wyglądu bycia i podśmiewania na akcji , gdzie obok przełożonego stoi kumpel i odstawiają popisy jak dzieci, a dziewczyny na akcji czuja się niezręcznie.Lepiej znajdz coś innego.

wiki

11.08.2022 08:16

Pracownik

jestem w stanie sobie to wyobrazic, bo w warminsko-mazurskim rowniez mamy takiego koordynatora :)(usunięte przez administratora) za ubranie nie takiego koloru spodni albo koszulki, jakby to kogokolwiek obchodzilo jak jestes ubrany przy 30 stopniach na dworze. chce byc fajny i udaje twojego kolegę, a za plecami donosi na kogo trzeba aby zapremiowac u swojego szefa. chlopak z najwyzszymi wynikami, ktory mial przejsc na druga grupę, zostal nagle zwolniony, kazdy wie ze pan koordynator nie chcial pozwolic aby inna druzyna miala lepsze wyniki od niego to narobil mu kolo tylka. tragedia, nie polecam