opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

LUX MED

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.7/5

Na podstawie 915 ocen
Opinie(1729)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(1729)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Nasze atuty
  • .
  • Kontakt

Poznaj nas

Nasze wartości

Nasze atuty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Siedlce
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Biłgoraj - Luxmed
Bydgoszcz - Luxmed
Chełm - LUX-MED
Gdańsk - Luxmed
Gdynia - Luxmed
Katowice - Lux-med
Kraków - LUX-MED
Kraśnik - Luxmed
Krasnystaw - Luxmed
Lublin - Luxmed
Luboń - Luxmed
Łódź - LUX MED
Opole - Luxmed Opole
Poznań - LUX-MED
Poznań - przeźmierowo - Luxmed
Ruda Śląska - Luxmed
Ryczywół - Luxmed
Rzeszów - Luxmed
Siedlce - Luxmed
Toruń - Luxmed

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o LUX MED Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o LUX MED Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 21
    • 22
    • 23
    • 24
    • 25

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o LUX MED Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    bzyyyyk

    30.05.2014 17:10

    Inne

    Pytanko, skoro dają umowę zlecenie to rozumiem, że to zależy ode mnie czy będę pracować 8h dziennie(40 Tygodniowo) lub po 12h (14 razy w miesiącu)Jeśli sobie tak ustawię grafik jak mi będzie pasować to na to przystaną? czy jednak mam z góry narzucony grafik i mam sie dostosować- jak to wygląda na zleceniówce? no i po jakim czasie "dobrego sprawowania" można spodziewać się umowy o pracę jeśli w ogóle można? Ktoś może powiedzieć ????
    ReviewUserIcon
    Niveja

    28.05.2014 17:20

    Inne

    Mam pytanie odnośnie grafiku? mianowicie planuję złożyć podanie do LX na CC razem z koleżanką i zastanawiam się czy jest w ogóle taka możliwość abyśmy pracowały razem (tzn.w tych samych godzinach i rzecz jasna dniach-kwestia kosztów dojazdów) bo jeśli z tego co rozumiem dają na początek umowę zlecenie to teoretycznie to jest możliwe ale czy praktycznie bo może kierownictwo miałoby jakieś ale???
    ReviewUserIcon
    kokosz

    24.05.2014 22:13

    Inne

    Gdzie mieści się cc w Warszawie? Jak warunki i atmosfera w pracy. Czytając opinie nie jest za różowo
    ReviewUserIcon
    astrinek

    07.05.2014 09:26

    Inne

    poszukuje osób ktore pracowały w Luxmedzie prosze o kontakt na e-mail [email protected]
    ReviewUserIcon
    irene_adler

    29.04.2014 15:29

    Inne

    Wszystko co napisał Peperoni jest prawdą i podpisuję się pod tym obiema rękami. Dodam tylko, że niektórzy koordynatorzy mają w swoim stylu stosowanie typowego mobbingu, nie są pomocni i często ich odpowiedź brzmi "wyślij callbacka" albo "sprawdzałeś w intranecie" i często "ej, wiecie może..." z zapytaniem do innych bystrzaków, czyli pomocy żadnej. Ma się wrażenie, że życie im się nie udało i bardzo chcą żeby inni też mieli tak źle jak oni dlatego wyżywają się na pracownikach. Ale w sumie jeżeli ich szczyt ambicji to stanowisko koordynatorskie na cc to faktycznie życie im się nie udało. Nie raz na cc jak przyszło sie do pracy i musiało się siedzieć dosłownie w smrodzie gorszym i bardziej intensywnym niż z szamba, chociaż i tak po wejściu na teren cc uderza typowo gęste powietrze. Jest tam po prostu non stop zaduch. Dodatkowo Pani "lekka" pomijając to, że faktycznie przypomina o tym o czym przypominała rano, dzień wcześniej i dzień wcześniej rano też itd. przez tydzień to w prostym mailu robi błędy ortograficzne. Nie są to niestety literówki. Natomiast w cc zmienił się system i zamiast agenta jest inny system, który przykuwa nas do stanowiska niemalże gwoździami, bo to czuję gdy dzwoni mi telefon prosto w ucho, w słuchawce. Zdobyć premię jest trudno, lepiej już przyjść kilka razy na nadgodziny (o ile dadzą) i nie robić z siebie kretyna. Pracy nie polecam, chyba, że przejściowo ale niestety często ta przejściowa praca staje się stałą, więc lepiej tu nie zaczynać, bo tylko można stracić zdrowie fizyczne jak i psychiczne.
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.04.2014 20:42

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.04.2014 15:54

    Inne

    o jakich pacjentach mówisz? Jeżeli byli zapisani to ich odwoływałaś lub odwoływałeś, żeby kochanek pani dyrektor mógł się dostać do lekarza? Masz problem z panią dyrektor i tyle. Poza tym jest to forum dla osób, które chcą pracować w Luxmedzie wątpię czy sprawy prywatne pracowników ich obchodzą. Sytuacja osobista dyrektora nie ma nic do braku premii czy podwyżek. Jest ciężko, ale ostatnio premie się powoli pojawiają. Może u ciebie też są, ale dostaja je inni, którzy zapracowali....
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.04.2014 17:30

    Inne

    Sorry, ale z twojej pierwszej wypowiedzi wynika tylko sprawa pani dyrektor. Nie napisałaś nic co by komukolwiek pomogło. Pracuję w Luxmedzie od prawie 10 lat. Oczywiście do tej pory ciężko było o premie i podwyżki. Wypłata zawsze jest na czas, a to jest duży plus. Mogliby poprawić socjal, ale większość skarg pracowników dotyczy pracy w CC. Nie wiem jakie są tam warunki. Ja pracuję w CM i jestem ogólnie zadowolona. Nie jest to praca dla każdego. Trzeba być bardzo odpornym psychicznie na rozgoryczonych pacjentów, ale są też tacy, którzy wynagradzają cały trud.
    ReviewUserIcon
    qwer

    01.03.2014 13:40

    Inne

    Ja pracuje tam już ponad 5 lat (recepcja). Z roku na rok gorzej. Płaca jak se wywalczyłem to ponieśli mi ale sporo stresu mnie to kosztowało. Co przychodnia to inne zasady co to umów i kwot. U mnie pracownik na recepcji ma 2000 na umowie o prace. dla studenta zaocznego spoko, ale później jest gorzej bo nie jest łatwo znaleźć innej pracy i siedzi się cały czas. zmiany po 12H średnio 15 razy w ciągu miesiąca trzeba przyjść. Wymagany angielski a koordynatorzy sami nie mówią po angielsku, żal. może jakiś plus? wypłata zawsze na czas, nigdy nie spóźnili się. paczki na święta dla tych co mają umowę o pracę (wiadomo że zleceniówki nie dostaną bo nie płacą do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych) pożyczkę można dostać też. Według mnie zmienił bym politykę firmy. Nie słucha się pracownika, mają swoje procedury wymyślane przez osoby które nie mają stycznośc z pacjentem i niby mają ułatwiać nam prace :/ obecnie nowy pracownik ma baaaaaaaardzo wiele do nauki by samemu obsługiwać. NIe jest to prosta robota. Stres wielki, sluchanie codziennie od pacjentów zażaleń gdzie nie jesteśmy niczego winni na recepcji. Ostatnio by nie słuchać pacjentów dostawali ode mnie druki reklamacji. i po sprawie. zycze powodzenia wszystkim
    ReviewUserIcon
    xyz

    23.02.2014 12:30

    Inne

    Nikomu nie polecam tego obozu pracy (recepcja). Ciągły stres, coraz większe wymagania i nadmiar obowiązków, a to wszystko za całe 7 zł/godz.
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.02.2014 00:31

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    M.

    07.07.2014 00:17

    Inne

    Renomy dobrej ta firma nie ma. Wśród klientów raczej krążą dość mieszane uczucia. Sam choć mam w LuxMed najlepszą kartę kilkukrotnie już płaciłem duże rachunki za wizyty prywatne w innych miejscach, ponieważ w Lux-Med z powodów oszczędnościowych nie dawano mi skierowania np. na zajęcia z fizjoterapeutą, natomiast dwaj niezależni zewnętrzni lekarze wypisali mi takie zalecenie na pierwszej wizycie (obaj bardzo podobne).
    ReviewUserIcon
    lulu

    21.01.2014 21:08

    Inne

    Nie wiem czego wy ludzie oczekujecie po Call-Center czy recepcji. Bo ktoś na recepcji siedzi z wykształceniem wyższym? I oczekuje wyższych zarobków w związku z tym? Żenada. Jaką masz pracę tak ci płacą. Premie są. Tylko trzeba się wysilić. Od tego roku premie są co miesiąc - więc nie można powiedzieć, że się nie rozwijamy. Może ja tak do tego podchodzę bo lubię tą pracę mimo, że nie jest wymarzona czy najlepsza. Zmiany 12h, prośby zgłaszasz do 10 każdego miesiąca - umowie zlecenie niemal zawsze tak jest układane jak sobie życzą, umowa o pracę nie zawsze, bo oni muszą wypracować daną ilość godzin (święta czy nie święta). Jestem na zleceniu i co miesiąc decyduję czy chcę wypracować etat, mniej czy więcej, nie ma z tym problemu. Oddać czy wziąć zawsze możesz. Umowa o pracę? Mi proponowali ale odmówiłam bo chcę więcej zarobić. Choć tak, nie są to kokosy, ale ponad 2000 jakoś potrafię. A do tego studiuję zaocznie. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Anonim

    30.09.2013 15:53

    Inne

    W zależności od ilości godzin w pracy (8 lub 12) masz różne przerwy a dokładniej ich ilość. W przypadku zmiany 8h masz: 2x 10min 1x 20min natomiast dla 12h masz: 4x 10min 2x 20min. Przerwy ustalasz sobie wypisując je na kartce, wpisując godziny jakie Ci np odpowiadają i daje się tą kartkę koordynatorowi, który wrzuca wszystko do arkusza Excel który to potem każdy może sobie sprawdzić i zobaczyć swoje przerwy. Nie można sumować przerw, czyli np jednej 10tki i jednej 20stki ze sobą itd.
    ReviewUserIcon
    nowa

    23.09.2013 22:01

    Inne

    Wielkie dzięki Pepperoni za informację! Powodzenia również Ci życzę!
    ReviewUserIcon
    Anonim

    20.09.2013 14:52

    Inne

    Pepperoni jaka jest stawka za godz 11 zł brutto?żeby zarobic np 1700 netto ile dziennie godzin pracowałes 8, 12? czy ktos z osób pracujacych na infolinii w warszawie moze powiedziec jakie sa warunki zatrudnienia?czy jest szansa na umowe o prace jezeli tak to za ile/Nie liczyłem ile mi zł/h wychodzi ale po sprawdzeniu konta dokładnie goła pensja to nieco prawie 1600zł. Pracowałem po 12h bo wygodniej mi jest mieszkając w W-wie, zawsze więcej czasu na coś dla siebie a tak przejechać przez miasto czasami wiązało się z dodatkowymi 2h do 8h i wychodziło mi i tak średnio 10h poza domem, więc wole 12h i spokój co jakiś czas od słuchawki. Umowę o pracę z tego co widzę nie dają teraz, bo łatwiej kogoś wywalić jak już ma umowę zlecenie i taką tez pchają. Co ciekawsze, umowa zlecenie określa chyba (jak pytałem koleżanek) że musi sie wyrobić ok 90h/msc z pełnego etatu aby Cie nie wywalili, ale cóż, jak nie robisz pełnego etatu to i tak Cie wywalą, bo to co w umowie to jedno a co na gębe to drugie. Niby na zlecenie nie powinno byc rygorystycznie jak na umowe o pracę, ale cóż... to jednak wszystko wychodzi z czasem jaki bałagan kryje się w CC LX.Rozumiem, że nie pracowałeś po 12 godz okrągły tydz dzień w dzień tylko miałeś też w tyg po tych 12 godz dni wolne? Poza tym z tego co przeczytałam masz umowę o pracę?W przypadku zlecenia chyba nie ma ograniczeń jeżeli chodzi o godz pacy.Jezeli ktos chce pracowac po 12 to pracuje po 12, jak po 8 to pracuje 8.Czy to oni sami narzucają?Mnie sie wydaje że aby zarobic więcej na zleceniu nalezałoby po wiecej godzi brac i wtedy teoretycznie jest szansa na wyzsze wynagrodzenie?Co o tym sadzisz Pepperoni?Bardzo Ci dziekuje za wyczerpujace odpowiedzi i serdecznie pozdrawiamNie nie, nie pracuję w CC po 12h dzień w dzień, mam przerwy, zazwyczaj są to zmiany 2 dni po 12h, dzień wolny, znów 12h itd. Mam umowe o pracę, wcześniej miałem umowę zlecenie, ale wolałem przejść na bardziej formalną współpracę przez wzgląd na to, że zawsze zwolnienia lekarskie czy urlop jest płatny. Umowa zlecenie niby nie jest ograniczana czasowo, w grafiku dają Ci zazwyczaj pełen etat i taki też - aby być dobrze postrzeganym - lepiej aby się dało wyrobić, dodatkowo w okresie wyższej zachorowalności, czyli zimowy okres, poświąteczny itd, dają możliwość dorobienia sobie właśnie dla zleceniówki proponując dodatkowe dyżury, znacznie gorzej to wygląda dla pracujących na umowe o pracę, bo tych w ostateczności biorą. Tak więc reasumując, jesli dasz radę pracować ponad etat a uwierz mi, nie jedna osoba sądziła/sądzi, że praca na słuchawce i odbieranie przez 12h ok 200 telefonów celem umawiania wizyt, słuchania o chorobach czy też wysłuchiwania jaki to LX jest podobny do NFZu czy tez po prostu 'bo zupa była za słona' nie jest ciężka, to mocno się zdziwisz, szczególnie, że monotonność tego fachu aż boli - bo jak już przebijesz się przez pierwszy miesiąc pracy, zobaczysz, że większość co się dzieje, to internista, ginekolog czy stomatolog i zacznie Cie łamac sen na fotelu to będzie tylko nudniej i nudniej i monotonniej i zechcesz zmienić pracę ;) nie tylko przez atmosferę w pracy spowodowaną złym podejściem niektórych osób do ogółu... ale tez dlatego, że zauważysz brak możliwości rozwoju. Tak czy inaczej, powodzenia życzę.
    ReviewUserIcon
    nowa

    16.09.2013 14:40

    Inne

    Pepperonni - 2013-09-16 12:30:57 nowa - 2013-09-16 10:49:35 Pepperoni jaka jest stawka za godz 11 zł brutto?żeby zarobic np 1700 netto ile dziennie godzin pracowałes 8, 12? czy ktos z osób pracujacych na infolinii w warszawie moze powiedziec jakie sa warunki zatrudnienia?czy jest szansa na umowe o prace jezeli tak to za ile/Nie liczyłem ile mi zł/h wychodzi ale po sprawdzeniu konta dokładnie goła pensja to nieco prawie 1600zł. Pracowałem po 12h bo wygodniej mi jest mieszkając w W-wie, zawsze więcej czasu na coś dla siebie a tak przejechać przez miasto czasami wiązało się z dodatkowymi 2h do 8h i wychodziło mi i tak średnio 10h poza domem, więc wole 12h i spokój co jakiś czas od słuchawki. Umowę o pracę z tego co widzę nie dają teraz, bo łatwiej kogoś wywalić jak już ma umowę zlecenie i taką tez pchają. Co ciekawsze, umowa zlecenie określa chyba (jak pytałem koleżanek) że musi sie wyrobić ok 90h/msc z pełnego etatu aby Cie nie wywalili, ale cóż, jak nie robisz pełnego etatu to i tak Cie wywalą, bo to co w umowie to jedno a co na gębe to drugie. Niby na zlecenie nie powinno byc rygorystycznie jak na umowe o pracę, ale cóż... to jednak wszystko wychodzi z czasem jaki bałagan kryje się w CC LX.Rozumiem, że nie pracowałeś po 12 godz okrągły tydz dzień w dzień tylko miałeś też w tyg po tych 12 godz dni wolne? Poza tym z tego co przeczytałam masz umowę o pracę?W przypadku zlecenia chyba nie ma ograniczeń jeżeli chodzi o godz pacy.Jezeli ktos chce pracowac po 12 to pracuje po 12, jak po 8 to pracuje 8.Czy to oni sami narzucają?Mnie sie wydaje że aby zarobic więcej na zleceniu nalezałoby po wiecej godzi brac i wtedy teoretycznie jest szansa na wyzsze wynagrodzenie?Co o tym sadzisz Pepperoni?Bardzo Ci dziekuje za wyczerpujace odpowiedzi i serdecznie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pepperonni

    16.09.2013 12:30

    Inne

    nowa - 2013-09-16 10:49:35 Pepperoni jaka jest stawka za godz 11 zł brutto?żeby zarobic np 1700 netto ile dziennie godzin pracowałes 8, 12? czy ktos z osób pracujacych na infolinii w warszawie moze powiedziec jakie sa warunki zatrudnienia?czy jest szansa na umowe o prace jezeli tak to za ile/Nie liczyłem ile mi zł/h wychodzi ale po sprawdzeniu konta dokładnie goła pensja to nieco prawie 1600zł. Pracowałem po 12h bo wygodniej mi jest mieszkając w W-wie, zawsze więcej czasu na coś dla siebie a tak przejechać przez miasto czasami wiązało się z dodatkowymi 2h do 8h i wychodziło mi i tak średnio 10h poza domem, więc wole 12h i spokój co jakiś czas od słuchawki. Umowę o pracę z tego co widzę nie dają teraz, bo łatwiej kogoś wywalić jak już ma umowę zlecenie i taką tez pchają. Co ciekawsze, umowa zlecenie określa chyba (jak pytałem koleżanek) że musi sie wyrobić ok 90h/msc z pełnego etatu aby Cie nie wywalili, ale cóż, jak nie robisz pełnego etatu to i tak Cie wywalą, bo to co w umowie to jedno a co na gębe to drugie. Niby na zlecenie nie powinno byc rygorystycznie jak na umowe o pracę, ale cóż... to jednak wszystko wychodzi z czasem jaki bałagan kryje się w CC LX.
    ReviewUserIcon
    nowa

    16.09.2013 10:49

    Inne

    Pepperoni jaka jest stawka za godz 11 zł brutto?żeby zarobic np 1700 netto ile dziennie godzin pracowałes 8, 12? czy ktos z osób pracujacych na infolinii w warszawie moze powiedziec jakie sa warunki zatrudnienia?czy jest szansa na umowe o prace jezeli tak to za ile/
    ReviewUserIcon
    Pepperonni

    13.09.2013 10:35

    Inne

    @Lolo - niestety ale chyba nie rozmawiamy o tej samej firmie! możliwość rozwoju? Tylko wraz ze zmianą umowy o pracę na czas nieokreślony, ze stanowiska młodszy... na starszy... i tyle. Co więcej się wiąże z awansem? 100zł brutto podwyżki, więc wybacz ale nie skusi to chyba nikogo normalnego przy zarobkach w CC LX rzędu 1500-1700zł netto a do tego obecnie zatrudniają tylko na umowę zlecenie. No ale, ja pracuję w CC Warszawa a raczej usilnie szukam innej pracy, która to będzie mi dawała satysfakcję a nie spędzała sen z powiek. Zmiany są rózne, po 8h lub 12h, zalezy jak się ustali lub jakie ma się papiery od lekarza medycyny pracy. Godziny pracy to 7-19, 8-20, 9-21. Chciało by się powiedzieć, że atmosfera jest dobra na 'sali' bo w sumie jest ale tylko dzięki ludziom, sami koordynatorzy aby nie umoczyć premii czasami jadą pracownika za to, że rozmawia ze współpracownikiem obok, bo tego zabrania regulamin. Można powiedzieć, że przez okres 4 lat jak tam pracuję, to jest z miesiąca coraz gorzej a to dlatego, że zabierają premie (kwartalne, bo tylko takie są w kwotach 500-1000zł), ucinają możliwość dostania owych premii coraz nowszymi postanowieniami i podwyższaniem poprzeczki (o dziwo zawsze premie dostają te same osoby - włazityłki). Dodatkowo jak idziesz na zwolnienie lekarskie to masz pewne, że Twoja premia przepadła i czeka Cię miła rozmowa z 'Kolorową' tzn panią dyrektor [usuniete przez moderatora]. Każą spełniać standardy, jednak brak ku temu narzędzi. Komputery są wolne i zamulone, nic dziwnego jak na jednym PC może być 80 profili użytkowników a sam PC ma 256mb RAM. Tzw 'Agent' do obsługi połączeń przychodzących mocno muli system jak i sam program PGMed w którym wszystko się rejestruje a to dlatego, że większość składowa jest oparta na javie co obeznani wiedzą, swoje zjada. Sala na której całe CC się znajduje to wielki plac budowy, bo co chwilę coś tam zmieniają który dodatkowo nie ma otwieranych okien a klima w lato wysiada dość często dając zapac powiedzmy - uprzedzający. Dodatkowo ostatnio zapycha się ciągle WC i wylewa, co daje nam wykładzinę w stylu szambo bowiem cała zawartość kibla wycieka na salę CC. O koordynatorach i kadrze 'rządzącej' można powiedzieć tyle, że niejeden pracownik ze słuchawki wie więcej niż niejeden koordynator. Kilkukrotnie szedłem z problemem tylko po to aby sie upewnić jakimi nieudacznikami są moi przełożeni, którzy łamią regulamin jedząc przy biurku, siedząc w necie itd a najczęściej po prostu robią nic... a gnębią pracowników za bułkę na biurku. Sama pani Kolorowa nalezy do typu kobiety która spełnia się chyba na byciu szefową w iście amerykańskim stylu, tzn uśmiecha się i chce być Twoją przyjaciółką jak masz problem i potrzeba Ci wsparcia a pod biurkiem już smaruje Ci notatke służbową, lub wymówienie z pracy. Są dwie osoby jeszcze których obowiązków nie rozumiem... Pan od 'wykresów'... bierze pewnie z 3000zł za sporządzanie wykresów w Excelu a jego pomoc w obsłudze PC sprowadza się do "zrób reset, powinno pomóc" oraz Pani 'Lekkiej' jak Płatek, która zajmuje się każdego dnia wysyłaniem maili i przypominaniem pracownikom o tym co przypominała dwa - trzy dni wczesniej... i pewnie też bierze odpowiednio spore pieniądze za to. Pracownicy - współpracownicy. Osobiście nie z każdym można się dogadać, nie każdy przecież może nam przypaść do gustu, ale gdyby nie oni, to by był syf w CC LX i ciężko by było wytrzymać. Są Panie które chcą dojechać do emerytury i dlatego odrabiają swoje codziennie, są studenci którzy szukają nieco kasy na imprezy i są ludzie których obecna sytuacja na rynku zmusiła do pracy w CC LX bo cóż... wiemy jak jest. Na koniec dodam, że LX kiedyś wpadnie i beknie jak trafi na kogoś mądrego za łamanie przepisów prawa pracy które są naocznie łamane min regulowaniem czasu pracy 'na gębę' a czasem pracy 'na papierku'. Same inspekcje które przyjeżdżają do CC w LX to jakas parodia, danego dnia improwizacja jest lepsza niż w niejednym filmie z Bondem, wtedy wszystko gra, zapina się na ostatni guzik a sama inspekcja wpada do Kolorowej na kawkę i... znika. Nie polecam ogólnie rzecz ujmując, ale dziekuję, jeśli ktoś dotrwał do końca mojej wypowiedzi.
    ReviewUserIcon
    sister

    14.11.2013 15:43

    Inne

    Gratuluję odwagi. To święta racja co piszesz. Również pracuję w LX - duże wymagania od pracownika lecz marne zarobki. Żadnych premii, awansów, wieczne cięcia. Cieszę się tylko, że mam pracę. Wytrwałości i szybko nowego lepszego pracodawcy.
    ReviewUserIcon
    Lolo

    03.09.2013 19:38

    Inne

    A mi się tam bardzo dobrze pracuje .. i to od wielu lat.. A w cale nie jestem prezesem :) Miła atmosfera, płaca przyzwoita i zawsze na czas, firma się rozwija a wraz z nią pracownicy. Jeśli ktoś chce pracować to i rozwijać się również to polecam
    ReviewUserIcon
    emka

    10.08.2013 10:11

    Inne

    Można pracować na pół etatu, przynajmniej w call center. Studenci dzienni też dają radę, może nie ci z pierwszego roku, ale im wyżej tym łatwiej dopasować grafik. Zarobki kiepskie, ale jak się nie ma co się lubi..

    Kontakt - LUX MED Sp. z o.o.

    ul. Szturmowa 2 02-678 Warszawa

    NIP:5272523080

    REGON:140723603

    KRS:0000265353

    https://www.luxmed.pl
    Branża główna: Lekarze i gabinety

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.08.2013 21:09

    Inne

    Możesz skladać prośby do grafiku, a nie samodzielnie go ukadać. Pracy na recepcji jest bardzo dużo, więc nie nudzimy się :) Jeśli chcesz sięzatrudnić na recepcji to zapomnij o lekkiej i przyjemnej pracy za biurkiem. Niestety muszę zgodzić się z pozostalymi osobami rozkapryszeni pacjenci, brak premii i podwyżek. Coraz gorzej niestety...
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LUX MED?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    lida

    18.05.2013 16:55

    Inne

    Związki zawodowe ! ta nie ma nawet socjalu a o premiach można zapomnieć.I lepiej samemu się bezpieczyć bo mogą zapomniec to robić. Znam taki przypadek,że po wypadku nic od firmy nie dostała znajoma.
    ReviewUserIcon
    Kleo

    20.12.2012 21:49

    Inne

    Prywatnej słuzbie zdrowia nigdy nie bedzie zależało na leczeniu pacjenta, bo chory bapcjent to pieniadze. Klinci z abonamentami mysla, ze dużo zapłacili, wiec im sie nalezy, natomiast kadra ma niskie prowizje, umowy śmieciowe, nie ma zapewnionych warunków socjalnych, jest gorzej dużo gorzej niż za prl. Wyzyk człowieka przez "zarzad" podlegajacy inwestorom. Kapitalizm jest kleska juz w teorii. Natomiast plusem jest system informatyczny, wszystko jest zapisane, duzo czasu oszczedza sie poniewaz informacje sa zgromadzone w jednym systemie. informatycznie - perfekcyjna maszyna.
    ReviewUserIcon
    ania

    05.12.2012 08:46

    Inne

    pracuje jako lekarz 2 lata i właśnie dojrzałam do zmiany pracy. Wyzysk, upychanie pacjentów kolanem, ile wlezie, a wynagrodzenia jak w POZ-ie.Kompletny brak szacunku dla lekarza, Nie polecam w każdym razie dla lekarzy.
    ReviewUserIcon
    xyz

    07.10.2012 02:20

    Inne

    CM LIM tak, Grupa LUX MED to już porażka!!!
    ReviewUserIcon
    wiki

    12.09.2012 11:34

    Inne

    moim zdaniem nie powinno się zarówno oczerniać współpracowników na podstawie plotek, ale również na L4 się nie wypoczywa!!! Skąd wiecie czy ta dziewczyna nie miała raka albo innego choróbska, że tak piszecie ???
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.06.2011 12:30

    Inne

    Jak to jest, że na pracę zawsze narzekają te osoby, które w niej najmniej robią? Najlepiej ponarzekać, że kasa kiepska, że ludzie źli, a co najgorsze to szef wymagający!! Jak on w ogóle może wymagać pracy od pracowników!? Ludziska jak ktoś siedzi cały dzień i zamiast wykonywać polecenia przełożonego, udaje że pracuje, albo załatwia tylko prywatne sprawy, to nie dziwcie się, że lecą zwolnienia.
    ReviewUserIcon
    lusia

    30.06.2011 12:11

    Inne

    Aniu myślę, że żeby pisać o pracy w dziale sprzedaży Lux Med, trzeba w niej popracować, a nie przychodzić tylko do pracy przez 3 miesiące, a późnej odpoczywać na L4. Poza tym, żeby pracować w sprzedaży trzeba mieć troszkę o tym pojęcie, jakiekolwiek. wypisywanie takich głupot powinno mieć przynajmniej jakąś podstawę, a ty nawet nie zdążyłaś poznać ludzi pracujących tam, a piszesz jakbyś ich znała i wiedziała o nich wszystko. usłyszałaś jaką plotkę i sprzedajesz ją dalej, zamiast zorientować się w faktach. Mobbing?? może najpierw sprawdź w słowniku co to znaczy, a później oskarżaj o to pracodawcę. Myślę, że osoby tak leniwe i mało zaangażowane jak Ty i do tego liczące na wielkie pieniądze za siedzenie na tyłku przy biurku nie zrobią wielkiej kariery ani w sprzedaż, ani w żadnym innym dziale w żadnej szanowanej się firmie. pozdrawiam :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.06.2011 11:47

    Inne

    Aniu, jak się nie ma wyników w sprzedaży i bez jakiekogolwiek kontaktu (oprócz przesłania do kadr L-4) chodzi się na póroczne zwolnienie lekarskie po ledwie 3 miesiącach pracy, to z pewnością można mieć ogromny żal do \\\"złej firmy\\\" . Wszędzie trzeba pracować -nikt za darmo nie będzie płacić, to zapewne \\\"mobbing\\\" o którym wspominałaś. W sprzedaży każdy jest \\\"kowalem swego losu\\\" - dostajesz premię wyłącznie za wyniki a jak nie masz wyników to oczerniasz kłamstwami pracodawcę - pozdrawiam Aniu i życzę powodzenia RF
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.02.2011 22:54

    Inne

    Czy masz na myśli osobę o inicjałach [usuniete przez moderatora] Dyrektor, Warszawa Postępu? Właśnie szuka nowych osób i nie wiem czy aplikować skoro takie sa opinie, że zwalnia doświadczone osoby.
    ReviewUserIcon
    tuja

    21.01.2011 14:24

    Inne

    w znacznej mierze na rececpji pracują osoby z wykształceniem wyższym, lub licencjackim, a zarabiają 1200 -1300 netto. Podwyzek nie ma, sa obietnice i traktowanie przez Dyr tych dziewczyn jak głupiutkich automatów do roboty.... i zrzucania winy za rozdrażnionych pacjentów bo lekarz ma opóźnienie, nie dojechał na czas, bo kolejka do zabiegowego....
    ReviewUserIcon
    One

    12.01.2011 16:41

    Inne

    Jak wiadomo dział ubezpieczeń to dział strategiczny, dyrektor od dwóch lat nic nie zrobił żeby dział rozwinąć teraz wpadł na pomysł żeby większość pracowników ( fachowców z doświadczeniem) zwolnić!!!, reszta sama się zwolniła więc został sam i to całe jego osiągnięcie. Prawda jest taka,że ten dział wspaniale by poprowadzili sami pracownicy ale Luxmed ma ich gdzieś i to ma być potentat na rynku prywatnych usług medycznych!? żenada
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.07.2010 10:47

    Inne

    dwa lata temu pensja na recepcji wynosiła rzeczywiście 1200zł, jak jest teraz nie wiem, wtedy zatrudniano na recepcji na umowę o pracę ,później słyszałam, ze już tylko na umowę-zlecenie.Nie wiem ile w tym prawdy....
    ReviewUserIcon
    demi

    09.07.2010 14:41

    Inne

    słyszałam, że pensja na recepcji wynosi około 1200 netto. możecie potwierdzić? słyszałam, że szukają pracowników i wolałabym wiedzieć przed wysłaniem cv. z góry dzięki za odpowiedź. :)
    ReviewUserIcon
    NIEWIERNA

    07.07.2010 15:29

    Inne

    Pracowałam w recepcji na Roosevelta i szczerze wszystkim odradzam. Kierownictwo recepcji na fatalnym poziomie intelektualnym(usunięte przez moderatora) Najlepszy pracownik dla kierownictwa kliniki to pracownik mierny ale wierny, stąd też przydział stanowisk odbywa się na papierosku,a wybić ma się szanse tylko ten, kto regularnie donosi na innych(usunięte przez moderatora) Trudno się zatem dziwić, że atmosfera w pracy do przyjemnych nie należy...Jeżeli chodzi o lekarzy, to z reguły naprawdę fajni ludzie. Słabość do kobiet (usunięte przez moderatora) są wszystkim w klinice znane ale załośni są nie tyle lekarze, ile te głupiutkie dziewczyny cieszące się z ich zainteresowania.Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecywano inne wynagrodzenie niż znalazło się na umowie.Wiecznie obiecywano podwyżki i przesuwano ich termin. Jedyny plus to praca w systemie 12 h.Czyli poza weekendem jeszcze średnio dwa dni wolnego w tygodniu.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.04.2010 20:07

    Inne

    Staram sie o prace w Lux Medzie jako opiekunka. Jednak Twoja wypowiedz bardzo mnie wystraszyla. Czy moglabym dowiedziec sie czegos wiecej?
    ReviewUserIcon
    Poznanianka

    01.01.2010 00:32

    Inne

    Pracowałam jako recepcjonistka w Lux-Medzie w Poznaniu jakies 2-3lata temu. Praca ogólnie męczaca (po 12h dziennie), poza tym rzucali nas gdzie im było wygodnie. Większość pracowników na fatalnym poziomie i to włącznie z lekarzami! (usunięte przez moderatora) . Co gorsza szefowie też na marnym poziomie. Ogólnie odradzam... no chyba że tylko po to by cokolwiek mieć. Większość współpracowników chciała w miare sprawnie stamtąd uciec.
    ReviewUserIcon
    pracownik od roku

    26.08.2009 10:29

    Inne

    jestem pracownikiem od przeszlo roku i powiem tylko tyle, lux med stosuje polityke maxymalnego (usunięte przez moderatora) i podkrecania sruby!!!
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2009 17:05

    Inne

    Duża możliwość rozwoju,miła atmosfera.

    Zostaw merytoryczną opinię o LUX MED Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.