Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o LUX MED Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

anonim

08.09.2016 20:54

Inne

(usunięte przez administratora)

Ewa

14.09.2016 10:13

Inne

Prosta droga do awansu?? Mogę mieć wyższe stanowisko jedynie regulując wysokość fotela :D

anonim

07.09.2016 12:58

Inne

(usunięte przez administratora)

najniższa_krajowa

08.09.2016 19:08

Inne

Wyczuwam silną ironię w Twojej wypowiedzi :P Ave, Luxmed, najbardziej pazerna korporacjo medyczna w całej UE ! Jako pracownik tyrający po 12h za 1600zł muszę zapytać- gdzie są te miliardy które zarabiasz co roku? Kiedy w końcu doczekam się tej podwyżki (marne 100zł na miesiąc też mnie zadowoli bo przy mojej pensji nie ma co wybrzydzać każda złotówka się liczy) ???

anonim

06.09.2016 14:53

Inne

(usunięte przez administratora)

Skończ_pier

07.09.2016 12:33

Inne

Wiesz co to jest marketing szeptany? Moja 6-letnia córka lepiej by to zrobiła.

anonim

01.09.2016 09:28

Inne

(usunięte przez administratora)

patryk_mos

01.09.2016 18:18

Inne

Doszło do tego że na Pracuj LUXMED wykupuje ogłoszenia sponsorowane, bo nie może znaleźć pracowników IT. Dlaczego mnie to nie dziwi? Drogi LuxMedzie, zamiast wydawać grube pieniądze na wyróżnione ogłoszenia szczerze polecam: - zamiast śmieciówek- zaproponować normalne umowy o pracę - zamiast "rodzinnych awansów", awansować najlepszych pracowników zgodnie z ich osiągnięciami i prezentowanym zaangażowaniem - zamiast lokować pracowników IT w bardzo ciasnym open-space- zadbać o lepsze warunki pracy - zamiast oszczędzania na benefitach- zapewnić wszystkim pracownikom podstawowy pakiet medyczny (nie po pół roku, ale już od 1. miesiąca zatrudnienia) i płatny urlop (mamy XXI wiek, a nie XIX !!!) - zamiast oszczędzać na rozwoju- zapewnić najlepszym jakiekolwiek szkolenia chociaż raz na 2-3 lata - zamiast oszczędzać na pensjach- zapewnić pracownikom zarobki choć trochę zbliżone do średniej w ich zawodzie. Gwarantuję drogi LX, że jeśli zastosujecie się choć trochę do moich rad, to pracownicy przestaną uciekać do konkurencji i nie będą traktować Was tylko jako "pierwszą pracę aby się załapać i zdobyć trochę doświadczenia".

Kasia

09.10.2016 21:00

Inne

Jeśli - nie masz co jeść, mieszkasz pod mostem, od 5 lat nie masz pracy, to przyjmij "ofertę" pracy w lux medzie. w innym przypadku - uciekaj jak najdalej. Pracowałam tam 2 lata i to najgorsze lata mojego zycia - nepotyzm, oszukiwanie pracownika że wkrótce będzie umowa o pracę, podwyżka i nigdy nie spełnione obietnice. Bzdura totalna! Zarobki urągające normalnym warunkom, ja zarabiałam 1500 zł na rękę, poszłam do konkurencji na takie samo stanowisko i dostałam 2200 zł. Miliony to zarabia Zarząd - średnio po 2 mln zł rocznie.....

anonim

28.08.2016 15:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Rafal

05.09.2016 00:30

Inne

Zgadza sie. Ja z Caroliny sie w pore wynioslem. Ale naogladalem sie jak LUX MED traktowal osoby z administracji i recepcji, po tym jak przejal szpital. Nie lepsi niz rzady despoty Smigielskiego maja.

AntyLX

06.09.2016 14:49

Inne

Tym razem nie chodzi o Carolinę.

anonim

22.08.2016 19:26

Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik

22.08.2016 19:34

Inne

Na stronie internetowej www.luxmed.pl w zakładce kariera poszukaj

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o LUX MED

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

experienced

09.07.2016 10:55

Inne

nie ma ludzi, rozwiązań ani firm idealnych; wszędzie są dwulicowe szuje, wzajemne mycie rączek....etc; układ popycha układ, a znajomy rodzinę; to środowisko niczym nie różni się od innych w podejściu do pracownika w dzisiejszych czasach i to bez względu na szczebel, a przykład przecież idzie z góry; tak zwana "ryba psuje się od głowy", a "poziom" głów jest tu bardzo, bardzo różny ; głowy dobierają sobie ludzi do nich podobnych, często o niższej kulturze osobistej niż pracownicy, którymi zarządzają; tzw. "klasa" to coś czego nigdy po drodze nie spotkali mając już dobrze po 30, a nawet 40; w tak nieprzyjaznym środowisku nie dano mi jeszcze pracować; jednakże nie można na wszystkich wieszać psów bo jest tu sporo osób kompetentnych "na poziomie"; wszystko zależy od tego jak się trafi... jak w życiu :) zarobki bez rewelacji

LUXMED end

28.08.2016 13:01

Inne

Mocno podkresle Twoje zdanie ze ryba psuje sie od glowy. W przypadku LUXMED to bardzo trafne spostrzezenie. Tam jest bardzo nieetyczna prezes i szefowa dzialu HR. Procesy oceny satysfakcji z pracy pracownika sa jedna wielka sciema - bylismy zmuszani do pisania najlepszych not w kwestionariuszu dla naszego szefostwa z UK. Jak wyniki byly slabe to szefowa firmy wrzeszczala na nas w podgrupach. To jakas paranoja. Skad tacy ludzie jak AR piastuja najwyzsze stanowiska w firmach zwiazanych z ochrona zdrowia!!! Jedna z naszych kolezanek z caroliny zostala tak potraktowana przez szefostwo ze pochorowala sie w koncu i wyladowala na dlugim zwolnieniu lekarskim... Chyba zglosila sprawe do sadu. I trzymam kciuki zeby sie LUXMedowi dostalo.

Ex Pracownik

17.09.2016 17:19

Inne

znam te sprawe i mocno trzymam kciuki zeby wygrala!!!! stracila zdrowie przez mobbing i brak pomocy z LUXMedu. Wlos sie jezy jak chamsko sie zachowali w luxie - jeszcze gdy pracowala jawnie, ale bez zadnych wyjasnien zatrudnili druga osobe na tym samym stanowisku dyrektora marketingu w cmc. Potem pozbyli sie jej bez skruchy. Niech walczy !

były pracownik Lux Med

02.06.2016 21:17

Inne

Na wstępie swej wypowiedzi napiszę tylko, że LUX MED ogólnopolski i LUX MED lubelski to 2 zupełnie inne firmy. To strona poświęcona Lux Med ogólnopolskiemu, z lubelskim nie ma nic wspólnego. Wypowiadam się z poziomu byłego pracownika sprzedaży - pracownika dziś wolnego i szczęśliwego, jak każdy, kto z firmy odszedł. I właśnie te znajomości są najcenniejsze- byli pracownicy jednoczą się i są to przyjaźnie, które na pewno przetrwają lata!, a jeden ściąga w nowe, lepsze miejsce drugiego, jak tylko ma taką możliwość. Niestety, to co dzieje się w tej firmie to istna komedia pomyłek, nieustający horror, presja, mobbing. O "teamie bezpośrednio zarządzającym" nawet nie ma sensu się wypowiadać, bowiem ich bytność w pracy ogranicza się jedynie do spotkań towarzyskich, nie dając pracownikom absolutnie żadnego wsparcia. Dział liczy kilkudziesięciu pracowników, wśród których rotacja jest duża, a będzie jeszcze większa. Wiele osób odchodzi, poprzedzając swoje zwolnienia-zwolnieniem lekarskim, nie rzadko od psychiatry, po kilkumiesięcznym czy kilkuletnim gnębieniu, nieustającej presji... Zarobki proponowane na wstępie to ok. 2000zł brutto na umowę o pracę+ prowizje... No właśnie, umowa o pracę, cele, założenia...cele niemal nierealne do spełnienia bez nadgodzin, za które pracownik nie dostaje ANI GROSZA i nie zawsze ma możliwość odbioru ich...bo przecież koło się wciąż kręci i nowe cele trzeba zrealizować. Praca jest niezwykle stresująca. Niektórzy pytają dlaczego nie każdy odchodzi? Dlaczego niektórzy wytrzymują kilka lat? Błędne koło. Jedni są po prostu utrzymankami bez zobowiązań (nikogo nie obrażając) i minimalna pensja spełnia ich oczekiwania. Inni (Ci lepsi) popadli w wir prowizji, a jako że tyra się ciężko cały miesiąc i wypracowuje owy bonus- szkoda tak po prostu z niego zrezygnować, bo jest wypłacany dopiero po 1,5ms a w razie odejścia wcale!, a praca toczy się dalej... Jeszcze inni wdepnęli w g.... i tylko naczekują momentu, by się z niego wyrwać- a gdy nadarzy się okazja- nawet się nie zastanawiają. Motywacje są różne, poziom niezadowolenia cały czas ten sam. Pracownik nie jest w ogóle doceniany. Ludzie tyrają kilka lat za minimalne wynagrodzenia, a doszło i do tego, że teraz podobno nagle okazuje się, że kilka nowych osób dostaje stawkę "na start" o 1/4 czy 1/3 wyższą, bo jest "znajomym kogoś wyższego". Ludzi nie szanuje się. Ludzie zaczynają się coraz silniej buntować, niedługo w dziale zostaną sami nowi (i ci bez ambicji), których nikt niczego nie jest w stanie nauczyć, bowiem ludzie odpowiedzialni za to zajęci są sobą. Nowi pracownicy nie mają za grosz wsparcia, przystosowaniem obarczany jest pracownik stary, który realizując swoje cele nie rzadko nie ma czasu na złapanie oddechu, a co dopiero profesjonalne zajęcie się szkoleniem nowej osoby, za darmo i kosztem swoich pieniędzy, premii. Jedyny plus to opieka medyczna, która pracując tu staje się niezbędna, bo pracownicy tracą zdrowie, a i tak nie mają kiedy z opieki korzystać. NIKOMU NIE POLECAM. Dziś już wolny pracownik.

Ania

28.08.2016 12:49

Inne

Tez zycze sobie i moim skrzywdzonym przez LuxMed znajomym, by wreszcie wyrzadzone przez nich zlo wrocilo do odpowiedzialnych za to osob, i to od samej gory poczawszy... LuxMed to czesc brytyjskiej korporacji. Ale z mentalnoscia kierownictwa na poziomie styl zarzadzania i kultura organizacyjna: swiat -20 lat. Ja tez juz wolny. Z osobista medyczna historia niestety bo nie udalo mi sie przebrnac bez problemow ze zdrowiem. Kierownictwo oszukuje, wykorzystuje pracownika do cna. Potem pozbywa sie bez klasy. Jak wielu odchodze z zalem i wsciekloscia. Wiem ze juz nie jeden zlozyl pozew w sadzie na LuX Med i marze by kiedys przeczytac / uslyszec w mediach o wygranej sprawie mobbingowej.

Ex Pracownil

17.09.2016 17:14

Inne

Wreszcie! Gratuluje odwagi! Mam nadzieje ze ta skrzywdzona przez lux med i carolina medica center wygra te sprawe, bo przydaloby sie wreszcie obnarzyc hipokryzje, brak etyki, spontaniczne decyzje, brak szacunku do kadry, itd. w tej firmie ukrocic...