Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o LUX MED Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Korposzczur

09.12.2016 17:24

Inne

Witam, pracuje w LX przeszło rok na UoP i jestem zażenowana co się dzieje na Postępu. Jestem mobingowana od pół roku przez panią Koordynator, której słoma z butów wystaje. Pomimo zgłaszanych nieprawidłowości do Kierownika, który okazuje się taką samą szują jak Koordynator. W oczy mówi co innego a za twoimi plecami obrabia Ci (usunięte przez administratora) Wieczny nacisk na jakieś popieprzone raporty, które robi osoba po to by je robić bo ma takie stanowisko...masz rzucać swoją robotę i robić co Ci karzą, bo nie proszą a KARZĄ - moobing non stop! Chyba powinna się PUBA o tym dowiedzieć bo nigdy sie to nie zmieni!

Antares

16.12.2016 14:15

Inne

Nie jesteś jedyna. Mobbing w Diagnostyce na Postępu - kilkanaście osób informowało na piśmie przełożonych i nic. Pełna zlewka. W końcu sami zrezygnowali. To samo w Carolinie na Pory. A w całej Polsce o wiele, wiele więcej. Polityka firmy to nabrać wody w usta, zamieść sprawę pod dywan i udawać, że wszystko jest cacy.

Katrin

06.12.2016 18:10

Inne

Najlepsza decyzja, jaką podjęłam to wypowiedzenie umowy z LX. Obiecują wiele, a nie dają nic... w dodatku nieetyczne podejście wobec innych pracowników, jak i samych pacjentów. Polityka firmy mnie przeraża, ale cieszę się, że mogłam dzięki tej firmie zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe. Pozdrawiam.

..

30.11.2016 18:12

Inne

A ja mam pytanie . dlaczego umowy są dawane pracownikom dopiero po odbytym szkoleniu jak już każdy sam pracuje ?? Czy to jest zgodne z prawem ? Jak by przecież każdy pracownik podpisał umowę przed rozpoczęciem szkolenia ( ewentualnie po 2 dniach szkolenia) wiedział by na czym stoi . A tak to po szkoleniu czyli po zmarnowanym czasie dopiero się dowiadujesz ze musisz przepracować 3 miesiące , żeby nie obarczono Cię kosztem tego szkolenia !!! Szok!! To nie jest w porządku.

8ball

01.12.2016 11:52

Inne

Jeśli jest tak jak mówisz to znaczy, że w ostatnim czasie polityka tej firmy zmieniła się na "lepsze", bo takich praktyk nie było tam jeszcze kilka miesięcy temu. A mówiąc wprost wychodzi na to, że chyba za dużo świeżych owieczek uciekało przed strzyżeniem jak się zorientowali co je czeka i luxmeta zabezpiecza się teraz cyrografem na 3 miesiące. To kolejny przykład na to, żeby nawet nie myśleć o zaczynaniu tam pracy bo zamiast marchewki dostaniecie baty kijem.

luxmedowyszaleniec

30.11.2016 14:43

Inne

Praca na początek tj. fajnie można sobie dorobić na studiach lub po prostu postawić pierwsze kroki w pracy zawodowej. Dla osób z doświadczeniem, chcących się rozwijać, pracować w warunkach dających poczucie stabilności i bezpieczeństwa - ODRADZAM .

KandydatkaNiedoszła

25.11.2016 11:52

Inne

Byłam na rozmowie rekrutacyjnej na Postępu w Warszawie. Zgodnie z ogłoszeniem, na które odpowiedziałam miało być "atrakcyjne warunki finansowe" - KPINA, marna podstawa i obiecywana prowizja. Jeśli chodzi o opiekę zdrowotną to dają możliwość 2 pakietów do wyboru - oba płatne extra ze swojej kieszeni... atrakcyjność pakietu żenująca. Okazuje się, że jednocześnie proponowane stanowisko nie ma do końca przejrzystej ścieżki, nie jest zorganizowane - yy.. to po co rekrutacja? Chyba usłyszałam jedynie szereg zapewnień i obietnic - manager nie był wiarygodny, a zapraszając na rozmowę osobę z doświadczeniem w branży jedynie się kompromitował. W moim odczuciu to LUXMED szuka jeleni!

8ball

25.11.2016 18:31

Inne

Od siebie dodam jeszcze jedną informację dotyczącą pracowników niedoszłych, jak i już zatrudnionych. Jeśli koordynator zaczyna mamić Cię awansem i jeszcze przed nim próbuje "wdrożyć" do tematu przez zrzucanie z siebie jakiegoś obowiązku, lub wmanewrowuje w przygotowanie jakiejś durnoty obiecując extra kasę to nigdy, przenigdy nie godzimy się na taką propozycję bez papieru. Będą bajeczki, że dyrekcja już wie, że zaraz się dowie i że na pewno pieniądze przyjdą przy kolejnej wypłacie. Taki stan rzeczy potrafi czasem trwać w tej firmie i kilka miesięcy, po czym pieniądze zaczynają być naliczane od momentu podpisania nowego aneksu do umowy, jeśli w ogóle coś się oficjalnie zmieni w ścieżce kariery. W innym przypadku pozostają gruszki na wierzbie, a góra udaje, że nic nie wie. Ten myk na pracowników niekiedy czasem wprost potrafią zasugerować koordynatorom niektórzy dyrektorzy.

Pracownica

16.11.2016 22:32

Inne

Rozpoczęłam pracę nie dawno Ale Wszystko pięknie i cudownie jak przyszłam pierwszy raz. Na szkoleniach też wspaniale i cudownie. Ile to premii można dostać , jak bardzo miło jest w pracy i jak wszyscy służą pomocą. Jednak po kilku dniach już mam serdecznie dość. Niestety nie ma na kim polegać jeśli na się problem. Grafiki są układane chyba przez jakichś nieodpowiedzialnych ludzi ! Koordynatorzy są mili tylko wtedy jak przeprowadzają Z Tobą rozmowę. A potem ? Zwykle chamstwo z nich wypływa. Szczerze ? Szukam dość intenstywnie nowej pracy. Nie mam zamiaru (usunięte przez administratora) na słuchawce i słyszeć w kółko co robię złe. Dziękuję bardzo.

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o LUX MED

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi