opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

LUX MED

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.7/5

Na podstawie 930 ocen
Opinie(1746)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(1746)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Nasze atuty
  • .
  • Kontakt

    Poznaj nas

    Nasze wartości

    Nasze atuty

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Biłgoraj - Luxmed
Bydgoszcz - Luxmed
Chełm - LUX-MED
Gdańsk - Luxmed
Gdynia - Luxmed
Katowice - Lux-med
Kraków - LUX-MED
Kraśnik - Luxmed
Krasnystaw - Luxmed
Lublin - Luxmed
Luboń - Luxmed
Łódź - LUX MED
Opole - Luxmed Opole
Poznań - LUX-MED
Poznań - przeźmierowo - Luxmed
Ruda Śląska - Luxmed
Ryczywół - Luxmed
Rzeszów - Luxmed
Siedlce - Luxmed
Toruń - Luxmed

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o LUX MED Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o LUX MED Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 19
  • 20
  • 21
  • …
  • 26

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o LUX MED Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Medyczka

24.02.2017 19:20

Inne

Pracuje w Lux Medzie i jestem zadowolona chociaż nie jest łatwo. Praca z pacjentami często bardzo uciążliwymi to wieczny stres. Kto podejmuje się takiej pracy niech nie narzeka.
ReviewUserIcon
ITszczurek

22.02.2017 17:51

Inne

W IT na postępu co chwilę odchodzą koleje osoby mające już dosyć tej farsy.
ReviewUserIcon
Gość

22.02.2017 17:35

Inne

A jak wygląda z perspektywy pacjenta dostępność do lekarzy. Który pakiet zdaniem pracowników warto kupić?
ReviewUserIcon
Szczery

01.04.2017 08:03

Inne

Żaden
ReviewUserIcon
recepcja

21.06.2017 18:16

Inne

A dlaczego terminy byly i za pewne sa odwolywane z dnia na dzien? Bo nie ma pracownikow,ktorzy mieliby to wczesniej robic. Albo obsluga w przychodni pacjentow albo odbieranie telefonow czy odwolywanie. Jakjest dwoch pracownikow na zmianie lub trzech to.sie inaczej nie da. To nie jest wina recepcjo,ktora jesttam tylko od wykonyeania tego co gora kaze.
ReviewUserIcon
Pracowniczka

22.02.2017 15:37

Inne

Wg mnie LUX MED szuka jeleni. Oferują marne wynagrodzenie, obiecują nieistniejące premie, stanowiska pracy nie są zorganizowane (np. brak choćby swojego biurka lub dzielenie jednego z 4 innymi osobami - komfort, nie?). Cały biznes opiera się na wielkiej rotacji i łataniu dziur pracowniczych, przy braku stabilności żaden pracownik nie chce się starać, a pojawiający się nowi zanim się wdrożą to już odchodzą. W Warszawie to co trzeci pracownik LUX MEDU jest czegoś dyrektorem, co czesto jest paradoksem, bo umiejetnosci zarzadzania, rozwoju nie maja zadnych. Czy te stanowiska sa po znajomosci? no tak, to przecież wielka korpo :)
ReviewUserIcon
Kasia

22.02.2017 11:40

Inne

Umowa śmieciowa, zarobki bardzo niskie, brak chęci współpracy, niedocenianie pracowników, marne programy zdrowotne, ciągle wieszający się komputer, tajemnice Poliszynela dotyczące dokumentacji i innych wewnętrznych przepisów. Przykro mi - miałam nadzieję, ambicję, wiedzę i praktykę. Odeszłam - bo musiałam żeby przeżyć z rodziną. Szkoda tylko dziewczyn i chłopaków bo są świetni i zawsze starają się trzymać proste plecy. Nie bardzo rozumiem dlaczego Luxmed otrzymuje tytuł najlepszego pracodawcy - chociaż to nagroda przyznawana zewnątrz firmy - brak informacji od pracowników?
ReviewUserIcon
Mentor

21.02.2017 16:18

Inne

Służba zdrowia to ciężki kawałek działalności. Natomiast Lux Med dźwiga to i ciągle się rozwija co znaczy, że jest super firmą. Czasami zdarzają się trudne sytuacje ale to jest normalne tak jest wszędzie. Pracownicy i firma to jedność bez tego nic nie będzie!!.
ReviewUserIcon
Dobry8775

22.02.2017 10:06

Inne

Tylko, że LX ma w nosie pracowników ("jak nie ten to znajdzie się inny") liczą się tylko słupki sprzedażowe i kasa, kasa, kasa :) Przez takie podejście odeszło sporo świetnych lekarzy i dobrych pracowników administracji.
ReviewUserIcon
anonim

20.02.2017 20:56

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
PracownikOBECNY

21.02.2017 09:41

Inne

Jako pracownik napiszę otwarcie, że wszyscy dobrze wiemy, jak działają u Państwa reklamacje... tj. one istnieją, ale są ignorowane, zamiatane pod dywan :)
ReviewUserIcon
Luksmetowe brednie

21.02.2017 12:22

Inne

Waszych reklamacji i tak nikt nie rozpatruje, nawet pracownicy infolinii sami przyznaja, ze jest ich za duzo i sobie juz nie radza. O czyms to swiadczy.
ReviewUserIcon
b123

19.02.2017 12:54

Inne

Jakie kwoty oferują na CC w Warszawie po okresie próbnym ? Warto się tam przenosić?
ReviewUserIcon
Pręt

03.03.2017 21:57

Inne

nie!!!
ReviewUserIcon
Piter

16.02.2017 22:19

Inne

Luxmed zamiast na profesjonalnym leczeniu, skupił się wyłącznie na przejęciach i wyciskaniu kasy z pacjentów. Do dziś wspominam nieliczne spotkania z panią prezes Rulkiewicz i jej wypowiedzi: " Luxmed jest obecnie liderem na rynku w zakresie medycyny x, w dziedzinie y od lat nie mamy sobie równych, w sektorze z planujemy w ciągu najbliższych 12 miesięcy awansować na I miejsce. Planujemy również ekspansję w ubezpieczeniach..........". Propaganda sukcesu lała się strumieniami, a tego wszystkiego słuchali pracownicy którzy trzeci rok z rzędu nie dostali nawet symbolicznej podwyżki. Pensje stoją w miejscu, pracownicy na śmieciówkach ale firma zarabia coraz więcej- czyli w rozumieniu kierownictwa LX- sytuacja idealna. Pacjenci coraz częściej składają reklamacje, ale i płacą więcej- czyli wszystko w porządku. Tak funkcjonuje Luxmed- pazerna korporacja w której liczą się tylko słupki sprzedażowe i ograniczanie kosztów.
ReviewUserIcon
Rozczarowany manager

17.03.2017 19:19

Inne

Pani preses umie ladnie mowic i obiecywac rozne rzeczy. W praktyce trzesie sie ze strachu przed zwolnieiem przez BUPA i zrobi wszystko, nawet nieetycznego, zeby sie utrzymac na stolku. Bylem w szoku kiedy uslyszalem jak krzyczy na pracownikow.
ReviewUserIcon
Medyk

15.02.2017 18:38

Inne

Firma zajmująca sie bardzo trudnym tematem nigdy nie doczeka się pochwał. Lux Med ma swoja historię i pozycjeęna rynku medycznym bardzo wysoką. Oby tak dalej.
ReviewUserIcon
KlientStrategiczny

16.02.2017 14:42

Inne

Chyba kpisz. Ja straciłam szacunek do LUX MEDu w momencie, gdy dowiedziałam się, że lekarze mają w większości podpisane umowy w ramach załatwiania pacjentów na odpłatne zabiegi w Szpitalu na Puławskiej i w CMC (jako próba reanimacji ciężko działających szpitali). Za zorganizowanie, pokierowanie takiego pacjenta dostają pieniądze... a gdzie etyka? w Szpitalu na Puławskiej przecież lekarze nie cieszą się wybornymi opiniami, więc po co tam kierować?... szkoda, że polityka tej firmy obraca się tylko wokół KASY.
ReviewUserIcon
MadejMadej

17.02.2017 10:54

Inne

Ktoś się wypowiadał nawet, że już obdzwaniają pacjentów z sugestiami, żeby zlecone zabiegi czy skierowania realizować na Puławskiej. Już nie wiedzą, jak pozyskać ETYCZNIE pacjenta. Żal, żal, żal!
ReviewUserIcon
kandydat

11.02.2017 07:02

Inne

A jak jest w Warszawie w Lux Med przy Mariott? Czy warto tam aplikowac? Dotychczasowe wpisy powalające. Dajcie, proszę, znać. Moze są jakieś wyjątkowe placówki.....
ReviewUserIcon
Teserakt

13.02.2017 13:35

Inne

Z tego co wiem to jeszcze jako tako ze wzgledu na atmosfere trzyma sie luxmedowa "medycyna rodzinna". Ale to tylko kwestia czasu jak i to rozwala, bo wszystkie wzglednie autonomiczne jednostki od jakiegos czasu przechodza pod to samo patologiczne zarzadzanie z kolorowa w tle. Daj sobie z Mariottem spokoj. Za duzy "prestiz" (a presja jeszcze wieksza) i za blisko Bramy Zachodniej, w ktorej siedzi jedna z hydr.
ReviewUserIcon
czarno-biała

15.02.2017 00:03

Inne

Kim jest teraz kolorowa? Dyrektorem ? Nie pracuję 8 lat a co z IR dyrektorem Działu obsługi klienta?
ReviewUserIcon
Anna

09.02.2017 13:18

Inne

Lux-med znana marka, ale polityki zarządzania nie ma żadnej. Od kilku lat to dno totalne w sferze organizacji i zarządzania, zwłaszcza w podejściu wobec pracowników. Dyrektorów pełno... a kwalifikacji żadnych nie mają. Na Postepu niektórzy są z przypadku np. jak kwestiami medycznymi może kierować osoba nie pracująca dotychczas w branży, nie majaca wykształcenia medycznego i doświadczenia we wspolpracy w linii zdrowotnej (nawet w obsludze klientow medycznych)? KPINA.
ReviewUserIcon
Byly pracownik

17.03.2017 19:12

Inne

Przykre jest tez to ze czuja sie bezkarni za krzywdzenie pracownikow. I to od samej gory poczawszy, tzn. Zarzadu LX. Niby piekne zasady dzialaja, a w praktyce hipokryzja. Szkoda gadac.
ReviewUserIcon
8ball

07.02.2017 10:26

Inne

Widze, ze wpis o przebiegu rekrutacji u niejakiego Cezarego juz usuniety, co by ludzi nie straszyc. Tak samo jak wpis o lamaniu tajemnicy lekarskiej.
ReviewUserIcon
Medykant

06.02.2017 09:10

Inne

Zawsze uważam, że pracownik niższego szczebla nie musi zajmować się strategią firmy. Pewnie dlatego sądzi, że firma powinna płacić większe wynagrodzenie, gdyż myśli o b. poważnych sprawach.
ReviewUserIcon
8ball

07.02.2017 09:30

Inne

Medyk/medykamenr/medykant ile jeszcze bedziesz wybielac swoj chlewik? Widze, ze wpisy zawsze w dni powszednie pomiedzy godz. 9, a 12 w poludnie. Chyba nie ma za duzo roboty na Postepu. Twoje smutne wywody o Slowianach i podejsciu do szeregowych pracownikow sa wrecz karykaturalne i stanowia swietna wizytowke firmy Lux-Med Sp. z o.o. Az za dobrze widac wasze stanowisko wobec pracownikow. Nikt nie nakazuje im podejmowac strategicznych decyzji. Problemem jest uposledzenie narzadow poznawczych - krotko mowiac gluchota, slepota i ignorancja kadry wyzszego szebla (do ktorej bez watpienia nalezysz Ty) na sygnaly z dolu. Jeszcze troche i wogole nikt nie bedze podejmowal u was strategicznych decyzji. Dyrektorow sto tysiecy, a malo ktory naprawde kompetentny. Zapomnieliscie, ze nie zyjemy juz w roku 2000 i micha ryzu nie wystarczy. Swoja droga bylem ostatnio w jednej z waszych placowek i usmialem sie jak zobaczylem na scianie dyplom "firmy roku" datowany na 1998 rok. Jak mawiaja - ryba psuje sie od glowy.
ReviewUserIcon
PracownikOBECNY

04.02.2017 18:42

Inne

Zaczną od zamknięcia Szpitala na Puławskiej - statystyki marneee, choć nagabują i szukają pacjentów, jak mogą :)
ReviewUserIcon
pracownikBYŁY

05.02.2017 12:43

Inne

Jakoś mnie to nie dziwi. Podobno nowa pani dyrektor robi porządek, ale trochę za późno. Dużo wartościowych pracowników odeszło za rządów byłej pani kierownik, która nie wykazywała się kompetencją. Pozostała garstka pracowników, którzy sobą coś reprezentują, a reszta przyjmowana po znajomości to jakieś nieporozumienie. Brak wykwalifikowanego personelu, świadczącego na wysokim poziomie usługi, niestety odstrasza klientów (pacjentów). Ceny usług z sufitu, a stawki dla pracowników bardzo marne.
ReviewUserIcon
anonim

03.02.2017 13:39

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
8ball

04.02.2017 11:49

Inne

Kolego kiedys w LX byla taka formatka, ktora wysylalo sie z systemu z podziekowaniami za udzial w procesie rekrutacji. Dzis to zbyt powazna firma. Jak ma by u nich dobrze jak ucieklo z niej wiekszosc kompetentnych trenerow wewnetrznych? Na Postepu udaja, ze prowadza rekrutacje co by sie statystyki rekrutacyjne zgadzaly, a tak naprawde to nie ma nawet komu szkolic nowego narybku. Probuja to zwalic na koordynatorow, ktorzy zwyczajnie to olewaja. Czy ktos z nowych kandydatow do obslugi pacjenta widzial na oczy skrypty rozmow, pytania testowe? Byl przeszkolony z zakresu dosc obszernych teorii procedur medycznych, ktore trzeba znac obslugujac pacjenta? Zostal kompleksowo przeszkolony z obslugi programow, na ktorych trzeba pracowac? Popracowal "na sucho" pare dni z trenerem? Dzis doslownie doczepia sie nowego zawodnika do osoby najstarszej stazem (ktora zwyczajnie nie ma czasu szkolic, bo ma swoja robote). Po paru dniach tej osoby nie ma, a narybek przydzielany jest przez koordynatora do nastepnej wzgledem dlugosci stazu osoby, ktora gada zupelnie co innego. A szkolenie wyglada zazwyczaj tak: tu klikasz to i to, tam rejestrujesz, tu odbierasz polaczenia i jazda na sluchawke lub za kontuar "bo ja ide na przerwe - poradzisz sobie ;) ". A konkurencja przy LX moze spac spokojnie. LX wygrywa tylko iloscia placowek w kraju, ktore tak lapczywie wchlanial w ciagu ostatnich kilku lat. I to bedzie ich gwozdz do trumny, bo to obecnie kolos na glinianych nogach. Za jakis czas bedziemy slyszec o zamykaniu co mniej rentownych oddzialow, ktorych tak naprawde nie bedzie komu obsadzic bo nawet lekarze i pielegniarki maja dosc tej firmy i przewaznie po roku rezygnuja.
ReviewUserIcon
Nowy pracownik

02.02.2017 11:57

Inne

Ciekawe wpisy od osób nie pracujących a znających wszystkie realia w firmie Lux Med???. Czasami myślę, że niektórzy są inspirowani przez konkurencję do pisania kłamstw na forum!. Tym bardziej zostałam przekonana do złożenia swojego CV w LuxMedzie.
ReviewUserIcon
Damian

02.02.2017 22:05

Inne

Byli i obecni pracownicy również. Składaj CV, a później napisz tutaj co słychać - domyślam się, co napiszesz po kilku tygodniach, ewentualnie miesiącach (zależy od Twojego rozgarnięcia na podwórku).
ReviewUserIcon
Damian

02.02.2017 22:06

Inne

Byli i obecni pracownicy również. Składaj CV, a później napisz tutaj co słychać - domyślam się, co napiszesz po kilku tygodniach, ewentualnie miesiącach (zależy od Twojego rozgarnięcia na podwórku).
ReviewUserIcon
Karolina

30.01.2017 11:43

Inne

Jestem pracownikiem apteki. Dodzwonić się do Luxmedu graniczy z cudem, a przecież nie dzwonię na pogaduchy. Lekarze bardzo często wystawiają błędzie recepty, z czym musimy cofać pacjenta. Jeśli my-aptekarze nie możemy się do nich dodzwonić w żaden sposób to zastanawiam się jak umówić się mają pacjenci albo zamówić karetkę osoby, które tego potrzebują w tym momencie. Niestety od pacjentów zbyt wielu pochlebnych opinii również nie słyszałam.
ReviewUserIcon
recepcja

26.07.2017 19:38

Inne

Pamiętam jak kiedyś przyszedł do mnie lekarz jak pracowałam na recepcji i pytał się jak ma wystawić receptę, bo On nie wie co ma dokładnie wpisać (jakie dane pacjenta i gdzie). Zgodzę się z tym, że trudno jest się dodzwonić do placówek, bo najzwyczajniej w świecie brakuje pracowników, którzy taki telefon odebraliby.
ReviewUserIcon
Poszukująca

26.01.2017 18:24

Inne

Szukam pracy i zbieram informacje o firmach medycznych. Jestem w szoku, że lux-med ma jedne z gorszych notowań na niezaleznych forach! Jak nic nie znajde to z braku alternatywy może tam wysle CV, ale z tego co wiedze to nie popracuje dlugo.
ReviewUserIcon
Sława

26.01.2017 12:24

Inne

Nie mam długiego stażu pracy w LX, ale już teraz zaczynam rozglądać się za nowym pracodawcą. Na początku pracy kilka tygodni pracowałam bez umowy - musiałam się regularnie dopominać o nią. Gdy już ją otrzymałam to były rozbieżności w ustalonych kwestiach finansowych i niby po okresie próbnym miałam otrzymać kwotę, na jaką się umawialiśmy - nic z tych rzeczy. W Warszawie wśród pracowników są tzw. grupki wzajemnej adoracji, co myślę, że ma wpływ na ewentualne premie czy awans... dyskryminacja? LX może i jest wielką firmą i liderem opieki w Polsce z uwagi na zasięg oraz liczbę placówek, ale pracodawcą jest beznadziejnym. PS. Ujmujący jest widok palących pracowników LX na parkingu przy Postępu wraz z czerstwymi dyskusjami- ni to eleganckie, jak na taką korpo można wydzielić strefę dla palczy i wieśników dyskusyjnych (ukłony dla dyrektorów), ni to smaczne w oczach pacjentów, ni to poważne w oczach innych pracowników.
ReviewUserIcon
MagdalenaEM

13.02.2017 20:15

Inne

Dyrektorzy na Postępu to kpina, ale z tymi papierosami i parkingowymi dyskusjami to już groteska.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w LUX MED?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - LUX MED Sp. z o.o.

ul. Szturmowa 2 02-678 Warszawa

NIP:5272523080

REGON:140723603

KRS:0000265353

https://www.luxmed.pl
Branża główna: Lekarze i gabinety

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
byly_pracownik_postepu

25.01.2017 21:13

Inne

Bardzo jestem ciekaw jak Luxmed dostosował się do nowych przepisów. O ile w ogóle się dostosował. Od 1 stycznia pensja minimalna dla osób zatrudnionych na umowie o pracę wynosi 2000zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa dla pracowników na umowie- zlecenie to 13 zł/h brutto. Nie muszę chyba nikomu tłumaczyć, że wielu pracowników recepcji lub Call center Luxmedu jeszcze do niedawna o takiej stawce mogło sobie tylko pomarzyć. 1500-1600zł- mniej więcej tyle tam zarabiałem. Stąd moje pytanie: Czy dostaliście w końcu należną podwyżkę czy też firma postanowiła "obejść" przepisy/ zredukować zatrudnienie? Wbrew temu co przez lata mówiła prezes Rulkiewicz- Luxmed nie jest "super" ani "numerem jeden" w każdej kategorii. W mojej osobistej opinii- to bardzo kiepski pracodawca który nie szanuje pracowników.
ReviewUserIcon
pracownik luxmed

26.03.2017 15:48

Inne

O dziwo zastosował się do tej podwyżki, jednocześnie "poobcinał" godziny pracownikom, więc właściwie wyszło na jedno. Luxmed-u nie stać na utrzymanie recepcji, ale wymagania od paznokci po włosy mają wielkie i wciskanie ludziom deklaracji POZ,bo jak to im brakuje pieniędzy z prywatnej opieki medycznej, więc trzeba było otworzyć NFZ.
ReviewUserIcon
recepcja

26.07.2017 19:32

Inne

Podnieśli stawkę i jednocześnie "obcięli" godziny. Na jedno wyszło :D
ReviewUserIcon
była_posza

24.01.2017 22:19

Inne

Czytam i nie wierzę własnym oczom. Jak firma w której zaczynałam prace w 2005 r pada. Odeszłam 5 lat temu. Zmuszono mnie i z radością podpisano rozwiązanie za porozumieniem stron. Masakra. A kogo nie ma juz w lx? Pracuje jeszcze trzon guru Obsługi z dawnej Racławickiej a potem postępu i CC?- IR, AH, KT, BK??? Fuzje zniszczyły lx który znałam. Firma przestała leczyć zaczęła zarabiać. Dała solidne podstawy obsługi za czasów dyr R. Pozdrawiam tych co poszli sobie ;)
ReviewUserIcon
niegdyś uwikłany pracownik, dziś uwolniony człowie

19.01.2017 22:50

Inne

Trzymajcie się od tej firmy z daleka, bo jedyne co ma ona do zaoferowania swoim pracownikom to marny pakiet medyczny, z którego korzystanie przez nadmiar obowiązków zawodowych i brak wolnego czasu zaczyna się dla każdego pracownika Lux Med w momencie, gdy zniszczony mobbingiem zaczyna poszukiwać opieki psychiatrycznej. Większość ludzi poprzedza swoje odejście dłuższym zwolnieniem lekarskim- nie przez kombinowanie, a przez wykończenie psychiczne. Pracownicy oddają firmie życie, bowiem wierzą że ich misją jest ochrona zdrowia pacjenta i często są w stanie zrobić dla pacjenta naprawdę wiele, wypracowując nadgodziny, za które nie dostają ani złotówki (!!!), a tracą życie i zdrowie. W momencie gdy pracownik wręcza wypowiedzenie- często papierek jest od niego odbierany, a w zamian wręcza mu się wypełniony druczek o "rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron", by statystyki się zgadzały i by na Postępu nikt nie przyczepił się do tego, że kolejny pracownik odchodzi (tak, Zarządzie, może ktoś od Was to czyta- wystarczy prosta analiza- nie każdy pracownik zna ten chwyt, stosowany przez Waszych kierowników czy koordynatorów i większość pracowników podpisuje druczek bo nie widzi różnicy, a tym samym Wasi koordynatorzy sprytnie zamiatają sytuację występującą w danym Dziale pod dywan i potem na spotkaniach z Wami jeden czy drugi Dyrektor mami Was drogi Zarządzie tym, że to niby pracownik się nie sprawdził i go zwolniliście za porozumieniem, podczas gdy sytuacja jest odwrotna). Proponuję przeanalizować ilość wypowiedzeń, które napłynęły i BĘDĄ napływały z DSI- kluczowego dla firmy działu, zajmującego się pozyskiwaniem, obsługą i utrzymaniem pacjenta- nie biorą się one znikąd, a są bezpośrednim następstwem skandalicznego "cichego" zarządzania działem na przestrzeni ostatnich 1-2 lat przez pewną osobę/osoby. Od 2 lat Dział systematycznie rozpada się, odchodzą bardzo dobrzy i kompetentni pracownicy. Kierownictwo następnie robi im czarny PR, by zamieść sytuację pod dywan, podczas gdy prawda jest dla większości znana. Na potwierdzenie moich słów proszę mieć na uwadze fakt, że z kluczowego Działu firmy po mnie, po znajomych którzy już odeszli- w najbliższych 1-3 miesiącach ręczę swoim honorem, że odejdzie jeszcze min. 1/4 czy nawet 1/3 pracowników- bardzo kluczowych dla firmy i cennych pracowników. Powód? Nawet naiwność ma swoje granice, a każdy zasługuje na szacunek, a nie na mobbing i poniżanie czy pogardę, nieustanną bezpodstawną kontrolę czy śmianie się prosto w twarz. Podpisane: na szczęście! były już pracownik, który poprzez znalezienie nowej, lepszej pracy będzie uświadamiał mniej odważnym kolegom i koleżankom, że MOŻNA, bo z takim brakiem szacunku i wyzyskiem jak w LUX MED ciężko spotkać się w jakimkolwiek innym miejscu (nawet w Biedronce zarabia się więcej, naprawdę!- mam brata pracującego w Biedronce). Niewątpliwym plusem pracy w Lux Med są ludzie- często wartościowi, z zasadami. Szeregowi pracownicy, bo absolutnie nie mam na myśli zatrudnianych na podstawie koneksji pracowników "kadry zarządzającej". Wartość człowieka i zasady moralne mają to do siebie, że niekiedy taki człowiek próbuje wyprzeć to co się dzieje, nie widzieć tego czy usprawiedliwiać to- stąd i współpraca z Wami często trwa 1-4 lata, a nie 1-4 miesiące. Na każdego jednak przyjdzie pora. Ta pora w tym Dziale nadeszła ponad rok temu i trwa do dziś, ze wzmożoną siłą.
ReviewUserIcon
Nemo

18.01.2017 18:39

Inne

Mam pytanie czy oferta pracy dla asystentki utrzymania klienta jest aktualna? Bardzo zależy mi na tej pracy i na tej firmie. Może niektórym się nie podoba ale ja wiem, że nieszczęśliwych osób jest dużo .
ReviewUserIcon
Pacjent zaznajomiony ze struktura firmy.

23.01.2017 18:50

Inne

Luxmed jest dobra firma dla calej ferajny wyzszego szebla, ktora wzajemnie sobie tyly wylizuje, a posadki ma dzieki nepotyzmowi. Zreszta juz dawno twoja wspaniala firma olewa opinie zwyklych pracownikow, a za to skrupulatnie usuwa wszelkie negatywne opinie... pacjentow szczerze niezadowolonych z jakosci obslugi. Ponad 35 tysiecy (!) reklamacji od zeszlego roku jest wynikiem naprawde imponujacym . Sorry za brak polskich znakow.
ReviewUserIcon
Pracowniczka

24.01.2017 14:04

Inne

A ja przeciwnie - 3 lata pracy na Postępu w Warszawie uważam za stracone. Nigdy nie otrzymałam obiecanej premii, awansu również nie było, mimo iż wyciskałam z siebie ostatnie poty zawodowe. Śledzę to forum od dawna, z ciekawości... i niestety, ale w więszkości zgadzam się z negatywymi opiniami, ponieważ doskonale wiem, jak funkcjonuje LX oraz stale dowiaduję się od innych pracowników, co tam się dzieje w innych strukturach. Nie polecam.
ReviewUserIcon
Genesis232

14.01.2017 09:29

Inne

Firma o największej rotacji pracowniczej, ciekawe dlaczego...
ReviewUserIcon
Jola

08.01.2017 21:54

Inne

Podpisuje się "rękami i nogami" pod wszystkimi opiniami. LUX MED zupełnie nie szanuje pracowników. Wymagania są bardzo duże, a zarobki niskie. Najlepiej nie wyrażać swojego zdania, dostosować się do wszystkiego i siedzieć cicho. Myślę, że tak duża rotacja personelu mówi sama za siebie. Szkoda, że tylko pracodawca nie zastanawia się czym jest ona spowodowana..
ReviewUserIcon
Medyk

05.01.2017 09:58

Inne

Znana marka, mająca długoletnią działalność i dobrą opinie. Nieszczęśliwcy powinni szukać pracy w innym miejscu. Po co psują coś dobrego? Słowiański naród musi mieć nad sobą kontrolę i wówczas jest dobrym pracownikiem.
ReviewUserIcon
AnnaAnna

06.01.2017 12:48

Inne

Coś dobrego? Polityki w LX nie ma żadnej - co z obiecywaniem premii, nieetyczne metody pozyskiwania pacjentów przez call centre, umowy śmieciowe i brak organizacji stanowisk pracy (i to w centrali na Postępu !). Pracowałam tam kilka lat - przez te lata nic się nie zmieniło i to skłoniło mnie do zmiany miejsca zatrudnienia. Nie polecam PRACODAWCY.
ReviewUserIcon
MadejMadej

06.01.2017 12:51

Inne

Owszem, Lux med to zmiana marka i tylko na tym buduje swój "prestiż". Nie oferuje nic swoim pracownikom, a przynajmniej w działach niemedycznych szuka jeleni.
ReviewUserIcon
9873222

02.01.2017 15:53

Inne

A co z nieetycznym obdzwanianiem pacjentów w celach marketingowych? Ja pracując z LX musiałem wykonywać takie telefony do pacjentów, którzy de facto nie podpisywali żadnych zgód na kontakt z naszej strony (łamanie prawa). Trzeba było wciskać kit, żeby zrealizować plan miesięczny, a kierownicy podchodzili do pacjentów w stylu: "nie skapnie się, że nic nie podpisywał, a jeśli zacznie dopytywać to mów, że od lekarza kierującego masz kontakt lub zakończ rozmowę". To jest szanująca firma, nie?
ReviewUserIcon
Hello Kitty

19.12.2016 17:07

Inne

Moim zdaniem na wyrost mówicie o tym mobbingu. Pracuje w centrali i nikt słowem nie wspomniał, że jestem mobingowany. Ludzie mówią o wielu obowiązkach, terminach itp. Nikt się nie skarży, że jest terroryzowany psychicznie. Poza tym mówiąc o mobbingiu powinno się mieć twarde dowody a nie jakieś półgębkiem rzucone ogólniki. Dziwie się, że tego typu kwestie są poruszane na forum.Frustracja? W firmie jest specjalny adres emial do tego typu zgłoszeń, który trafia chyba do BUP-y. A tam na pewno nie zamiatają spraw pod dywan.
ReviewUserIcon
Antares

20.12.2016 10:09

Inne

Wiesz co nie chce mi się rozwijać Twojego wywodu ale jeśli pracujesz w centrali i nie widzisz co się dookoła dzieje to albo kłamiesz i głęboko w tym siedzisz, albo żyjesz w innej rzeczywistości i nie wiesz co się dzieje dosłownie na Twojej ulicy. Nie będę rzucał personaliami kto na Postępu olewał takie sprawy przedstawione w trybie PISEMNYM, ale jego nazwisko już tu wisi. Trzeba tylko pomyśleć. To nie jest wylewanie frustracji. To przestroga od wszystkich, którzy już mieli do czynienia z tym pracodawcą aby inni nie popełniali ich błędów. Sorry - taka branża, że wieści w niej szybko się roznoszą, a marka Lux-med znaczy dziś coś tylko w umysłach zwykłych ludzi, którzy nigdy nie mieli z nią do czynienia nawet w charakterze pacjentów. Dla całej reszty tak gdzieś od 2-3 lat to równia pochyła. Wiesz dlaczego? Przez brak poszanowania drugiego człowieka wdrukowany między wierszami w politykę firmy.
ReviewUserIcon
melodyjka

29.01.2017 08:59

Inne

A skąd wiesz że nie zamiatają pod dywan takich sytuacji i po co powstał adres skoro takich sytuacji nie ma?
ReviewUserIcon
MadejMadej

14.12.2016 12:34

Inne

Pracownicy innych firm - mający wykupione abonamenty nie płacą kary za nieodwołane wizyty. Kary dotyczą tylko pracowników LX, co jest kpiną, jak sam fakt że firma dla której pracuje się nie daje bezpłatnej opieki tylko trzeba za nią płacić.
ReviewUserIcon
wIT

19.12.2016 22:56

Inne

Dla mnie szokujące było już samo to, że na rozmowie rekrutacyjnej zaproponowano mi "umowę śmieciową". Mam rozumieć że w dziale IT Luxmedu umowa-zlecenie to norma??? Jeśli tak- to szczerze dziękuję i pozdrawiam z daleka tę żałosną firmę,
ReviewUserIcon
Niktszczególny

13.12.2016 11:08

Inne

BUPA powinna wyrzucić ze swojego kręgu LUX MED! gdyby tylko wiedziała jakie cyrki robią Polaczki próbując zarządzać, tworzyć i rozwijać. Niektórzy managerzy i kierownicy są chyba z przypadku, z całym szacunkiem, ale taka jest prawda. Szukam innej pracy, bo to co się tu dzieje to tylko do opisania w gazecie...
ReviewUserIcon
Korposzczur

09.12.2016 17:24

Inne

Witam, pracuje w LX przeszło rok na UoP i jestem zażenowana co się dzieje na Postępu. Jestem mobingowana od pół roku przez panią Koordynator, której słoma z butów wystaje. Pomimo zgłaszanych nieprawidłowości do Kierownika, który okazuje się taką samą szują jak Koordynator. W oczy mówi co innego a za twoimi plecami obrabia Ci (usunięte przez administratora) Wieczny nacisk na jakieś popieprzone raporty, które robi osoba po to by je robić bo ma takie stanowisko...masz rzucać swoją robotę i robić co Ci karzą, bo nie proszą a KARZĄ - moobing non stop! Chyba powinna się PUBA o tym dowiedzieć bo nigdy sie to nie zmieni!
ReviewUserIcon
Antares

16.12.2016 14:15

Inne

Nie jesteś jedyna. Mobbing w Diagnostyce na Postępu - kilkanaście osób informowało na piśmie przełożonych i nic. Pełna zlewka. W końcu sami zrezygnowali. To samo w Carolinie na Pory. A w całej Polsce o wiele, wiele więcej. Polityka firmy to nabrać wody w usta, zamieść sprawę pod dywan i udawać, że wszystko jest cacy.
ReviewUserIcon
Katrin

06.12.2016 18:10

Inne

Najlepsza decyzja, jaką podjęłam to wypowiedzenie umowy z LX. Obiecują wiele, a nie dają nic... w dodatku nieetyczne podejście wobec innych pracowników, jak i samych pacjentów. Polityka firmy mnie przeraża, ale cieszę się, że mogłam dzięki tej firmie zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe. Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
..

30.11.2016 18:12

Inne

A ja mam pytanie . dlaczego umowy są dawane pracownikom dopiero po odbytym szkoleniu jak już każdy sam pracuje ?? Czy to jest zgodne z prawem ? Jak by przecież każdy pracownik podpisał umowę przed rozpoczęciem szkolenia ( ewentualnie po 2 dniach szkolenia) wiedział by na czym stoi . A tak to po szkoleniu czyli po zmarnowanym czasie dopiero się dowiadujesz ze musisz przepracować 3 miesiące , żeby nie obarczono Cię kosztem tego szkolenia !!! Szok!! To nie jest w porządku.
ReviewUserIcon
8ball

01.12.2016 11:52

Inne

Jeśli jest tak jak mówisz to znaczy, że w ostatnim czasie polityka tej firmy zmieniła się na "lepsze", bo takich praktyk nie było tam jeszcze kilka miesięcy temu. A mówiąc wprost wychodzi na to, że chyba za dużo świeżych owieczek uciekało przed strzyżeniem jak się zorientowali co je czeka i luxmeta zabezpiecza się teraz cyrografem na 3 miesiące. To kolejny przykład na to, żeby nawet nie myśleć o zaczynaniu tam pracy bo zamiast marchewki dostaniecie baty kijem.
ReviewUserIcon
luxmedowyszaleniec

30.11.2016 14:43

Inne

Praca na początek tj. fajnie można sobie dorobić na studiach lub po prostu postawić pierwsze kroki w pracy zawodowej. Dla osób z doświadczeniem, chcących się rozwijać, pracować w warunkach dających poczucie stabilności i bezpieczeństwa - ODRADZAM .
ReviewUserIcon
KandydatkaNiedoszła

25.11.2016 11:52

Inne

Byłam na rozmowie rekrutacyjnej na Postępu w Warszawie. Zgodnie z ogłoszeniem, na które odpowiedziałam miało być "atrakcyjne warunki finansowe" - KPINA, marna podstawa i obiecywana prowizja. Jeśli chodzi o opiekę zdrowotną to dają możliwość 2 pakietów do wyboru - oba płatne extra ze swojej kieszeni... atrakcyjność pakietu żenująca. Okazuje się, że jednocześnie proponowane stanowisko nie ma do końca przejrzystej ścieżki, nie jest zorganizowane - yy.. to po co rekrutacja? Chyba usłyszałam jedynie szereg zapewnień i obietnic - manager nie był wiarygodny, a zapraszając na rozmowę osobę z doświadczeniem w branży jedynie się kompromitował. W moim odczuciu to LUXMED szuka jeleni!
ReviewUserIcon
8ball

25.11.2016 18:31

Inne

Od siebie dodam jeszcze jedną informację dotyczącą pracowników niedoszłych, jak i już zatrudnionych. Jeśli koordynator zaczyna mamić Cię awansem i jeszcze przed nim próbuje "wdrożyć" do tematu przez zrzucanie z siebie jakiegoś obowiązku, lub wmanewrowuje w przygotowanie jakiejś durnoty obiecując extra kasę to nigdy, przenigdy nie godzimy się na taką propozycję bez papieru. Będą bajeczki, że dyrekcja już wie, że zaraz się dowie i że na pewno pieniądze przyjdą przy kolejnej wypłacie. Taki stan rzeczy potrafi czasem trwać w tej firmie i kilka miesięcy, po czym pieniądze zaczynają być naliczane od momentu podpisania nowego aneksu do umowy, jeśli w ogóle coś się oficjalnie zmieni w ścieżce kariery. W innym przypadku pozostają gruszki na wierzbie, a góra udaje, że nic nie wie. Ten myk na pracowników niekiedy czasem wprost potrafią zasugerować koordynatorom niektórzy dyrektorzy.
ReviewUserIcon
Pracownica

16.11.2016 22:32

Inne

Rozpoczęłam pracę nie dawno Ale Wszystko pięknie i cudownie jak przyszłam pierwszy raz. Na szkoleniach też wspaniale i cudownie. Ile to premii można dostać , jak bardzo miło jest w pracy i jak wszyscy służą pomocą. Jednak po kilku dniach już mam serdecznie dość. Niestety nie ma na kim polegać jeśli na się problem. Grafiki są układane chyba przez jakichś nieodpowiedzialnych ludzi ! Koordynatorzy są mili tylko wtedy jak przeprowadzają Z Tobą rozmowę. A potem ? Zwykle chamstwo z nich wypływa. Szczerze ? Szukam dość intenstywnie nowej pracy. Nie mam zamiaru (usunięte przez administratora) na słuchawce i słyszeć w kółko co robię złe. Dziękuję bardzo.
ReviewUserIcon
HQ_wawa

14.11.2016 21:28

Inne

- brak szkoleń, - mobbing, - często ludzie 'na dole' są bardziej kompetentni od kierownictwa, - często nie widać sensu tego co robisz, - krótkowzroczność biznesu, - co chwila zmiana koncepcji w projektach, - rotacja pracowników, - niechęć w przekazywaniu wiedzy, - brak bonów, paczek świątecznych + zdrowe piątki + darmowa kawa i herbata oraz stół z taboretem co umożliwia zjedzenie ciepłego posiłku + elastyczny czas pracy - można go wydłużać w nieskończoność
ReviewUserIcon
postęp

14.11.2016 21:14

Inne

dno i 5 metrów mułu.
ReviewUserIcon
heheszki

14.11.2016 19:32

Inne

W zarządzie zaczynają już powoli robić w gacie, bo widzą, że na poważnie brakuje im lekarzy i pielęgniarek. Natomiast w kwestii szeregowych pracowników recepcji i callcenter beton zatrzymał się w czasie i dalej uważa, że na jedno miejsce jest ponad setka ludzi do wyboru.

Zostaw merytoryczną opinię o LUX MED Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.