Opinie LUX MED Warszawa - 1719 opinii - GoWork.pl

UWAGA!!! na D. PERSONALNY

28.01.2020 21:24

Inne

Jestem byłym pracownikiem działu kadr, zdecydowanie nie polecam — brak szacunku dla pracownika, non stop nadgodziny (bez względu na stan zdrowia, np. osoba po zawale zawalona robotą)!kierownik i koordynatorzy patrzą i mają to ... min. 1000 osób do obsługi, zero zrozumienia i dialogu, Ty masz pracować a ONE chodzą po spotkaniach, nigdy nie są zadowolone, ciagle narzekania na pracownika, manipulacja podczas jednoosobowych spotkań: np. sprawdź w systemie kto dostał szybciej podwyżkę i będziesz(usunięte przez administratora) zdanie, dziewczyny próbują walczyć, bezskutecznie, kajdany i do biurka!!! OMIJAĆ

Kadrowa

29.01.2020 16:27

Inne

Świętą prawda, koordynatorki przytakuja p.kierownik, natomiast praca pozostałych członków zespołu, niezbyt je interesuje. Najważniejsza wydaje się wazelina, która skutkuje awansem, lepszą kasą od pozostałych i spokojem.

Kadrowa2

04.02.2020 19:00

Inne

Miejsce pracy to open space liczący ok 30 osób, więc dla osób, które mają problem aby się zwyczajnie "wyłączyć" to nie jest dobre miejsce, bo będzie rozproszony. Ilość pracowników do obsługi kadrowej to ok 1000 - uważam, że za dużo aby wykonać wszystko na czas i bez błędów w 8h. Sporo osób zostaje dłużej. Atmosfera- na pierwszy rzut oka świetna, bo jakimś czasie można dostrzec, że większości osób zwyczajnie nie można za dużo mówić, bo przekauzja to dalej, lizusow niestety jest sporo, jest też osoba, która wprowadza chaos swoim głośnym zachowaniem przez co dezorganizuje pracę innych, ale może, bo pracuje milion lat i jest to tolerowane :) jest też zawiść jeśli chodzi o zarobki. Udogodnienia- trzeba przyznać, że są ciągle innowacje i starania aby te procesy usprawnić, wiadomo, że nie wszystkie wypalaja ale wiele z nich naprawdę ułatwiło pracę, np. Rozszerzenia programu oraz zatrudnienie osób wspomagających. Benefity to owocowe piątki, multisport, opieka na życie, angielski i abonament medyczny, ale co do ostatniego, to ciężko złapać jakąś wizytę, nie ma żadnych "lepszych" warunków. Zarzadzanie: Są koordynatorzy i kierownik, koordynatorzy niestety sami się gubią w tym co mówią i jeden powie tak a już drugi nie, natomiast pani kierownik głównie czas spędza na spotkaniach a udziela się mailowo. Generalnie pracy jest bardzo dużo a wsparcia niewiele, zazwyczaj można usłyszeć, że ma się zła organizacje pracy własnej.

szymon

15.07.2019 22:31

Inne

Wypowiadając się z perspektywy kandydata i samej rozmowy rekrutacyjnej oceniam tę firmę bardzo negatywnie. Przez całą rozmowę rekrutacyjną (dział IT) padły zaledwie 2 lub 3 pytania techniczne , gdzie przeważnie na tym stanowisku sprawdzana jest kompleksowa wiedza programistyczna. Rekruter wyglądał na totalnie nieprzygotowanego, pytania bardzo ogólne, rekruter mocno spóźniony na rozmowę, rozmowa trwała raptem może z 15 minut i można było odnieść wrażenie, że sprowadzała się właściwie do kwestii HR-owych: tzn. od kiedy mogę zacząć i jakie są moje oczekiwania płacowe. Pomimo otrzymania finalnej oferty zatrudnienia nie przyjąłem jej, gdyż finansowo było znacznie gorsza od moich aktualnych zarobków.

Rozczarowany

04.12.2019 09:08

Inne

Podpisuję się rękami i nogami. Brak przygotowania merytorycznego i pytanie (w zasadzie prośba) "proszę opowiedzieć coś o sobie i swoim doświadczeniu". Coś opowiedzieć? błagam, byłem na tylu rozmowach w swoim życiu. Pyta się o projekty, o proces ich przygotowania itp. a nie o "cosie". O "cosiach" mogę mówić bez końca ;) Ale ok. Bądźmy wyrozumiali. Mimo wszystko Pani rekrutująca była miła, starała się zapewnić pozytywną (nie mylić z profesjonalną) atmosferę. Najbardziej jednak nieprofesjonalnym zachowaniem z jej strony było zapewnienie o kontakcie zwrotnym bez względu na decyzję (pozytywną/negatywną). Miała odezwać się maksymalnie w przeciągu tygodnia. Minął prawie miesiąc. Informacji brak. Powiem szczerze, że gdybym dostał w tej chwili zaproszenie do drugiego etapu, to absolutnie nie przyjąłbym propozycji. Brak szacunku do kandydata. A rynek dla rekruterów trudny...powodzenia!

Rozczarowany

04.12.2019 13:28

Inne

Mój komentarz został chyba usunięty... W każdym razie powinniście dawać info zwrotne kandydatom, a nie udawać, że wszystko jest ok i siedzieć na GW.

Prawdy słów kilka

12.10.2019 20:09

Inne

Opinia dotyczy głównie działu jakości i monitoringu. Dlaczego? Bo i infolinia czy recepcja w grupie lux med w porównaniu z tym działem to niebo! Przechodzac do tego działu obiecują rozwój, ocenę rozmów i reklamacji, coachingi. A co jest w rzeczywistości? Okazuje się ze wszystkie działy potrzebują wsparcia i Ty jesteś takim "zapchaj dziurę". Przychodzi mail o włączenie się do kolejki, rzucasz wszystko i natychmiast się wlaczasz- do odwołania! A to zdarza się praktycznie codziennie. Trzeba zastąpić koordynatora? Lecisz i natychmiast zastepujesz. Jest potrzeba odbierać telefony telemedycyny? Masz obowiązek iść i zastąpić. Młodzi ludzie przychodzą na słuchawkę trzeba koło nich usunąć i tłumaczyć--to również dział jakości i monitoringu! Trzeba wesprzeć trenerów? Klania się dział jakości i monitoringu! A co w zamian? Zastraszanie i indywidualne rozmowy indywidualne z przełożonym, jeśli tylko zacznie Ci się coś nie podobać i będziesz o tym mówić. Otrzymujesz informacje, ze nie wolno. To Ty zle postepujesz i oczekują poprawy, bo zachowanie jest niedopuszczalne jak na takiego specjalistę. Z każdej sekundy pracy jesteś rozliczane przez system, który z resztą nie raz oklamuje i trzeba tego mocno pilnować. Przełożeni to chieny, które wciskają z Ciebie jak z cytryny i nie mają do Ciebie za grosz szacunku. Atmosfera w dziale jest przerażająca, bo kilka osób uprzejmie donosi komu trzeba, a później osoby, które są szczere i starają się walczyć o dobro grupy znowu są zabierane na dywanik. Doszło nawet do sytuacji, gdzie z 12 osobowego zespoły po sobie zwolnił się 7 osób (długo pracujących doświadczonych w dziale). Nasze prośby i komunikaty, ze dzieje się zle były powodem do pogarszania się sytuacji i jeszcze większego gnojenia pracowników... Bywało tak ze 2 osoby płakały na indywidualnych rozmowach lub przy biurku, wszyscy lacznie z kierownictwem to widzieli i martwił się tylko o to, zeby nikt spoza działu tego nie zobaczyl. Po złożeniu wypowiedzenia przez kilka osób na raz bywały nawet informacje, ze okres wypowiedzenia można bez problemu skrócić i automatycznie wpadły informacje na służbowym mailu o rekrutacji wewnętrznej. Nikomu nie zapaliła się czerwona lampka. Nawet najgorszemu wrogowi nie zycze takich przełożonych, atmosfery w pracy i braku szacunku do pracownika jaki gwarantuje właśnie grupa luxmed. I wszystko za smieszne pieniądze. Wyzysk, dno i wodorosty. Omijajcie to miejsce z daleka, każda praca będzie lepsza!!!!!!!!!!

Pracownik lx

05.11.2019 19:46

Inne

Rekrutacje do monitoringu są często. Jak i do innych działów. Ale zwykli pracownicy też zastępują koordynatorów i zajmują się wsparciem nowo zatrudnionych osób. Mają dodatkowe kolejki... Więc w pewnym zakresie nie tylko monitoring jest obciążony zadaniami.

Prawdy słów kilka

12.10.2019 20:20

Inne

Opinia dotyczy głównie działu jakości i monitoringu. Dlaczego? Bo i infolinia czy recepcja w grupie lux med w porównaniu z tym działem to niebo! Przechodzac do tego działu obiecują rozwój, ocenę rozmów i reklamacji, coachingi. A co jest w rzeczywistości? Okazuje się ze wszystkie działy potrzebują wsparcia i Ty jesteś takim "zapchaj dziurę". Przychodzi mail o włączenie się do kolejki, rzucasz wszystko i natychmiast się wlaczasz- do odwołania! A to zdarza się praktycznie codziennie. Trzeba zastąpić koordynatora? Lecisz i natychmiast zastepujesz. Jest potrzeba odbierać telefony telemedycyny? Masz obowiązek iść i zastąpić. Młodzi ludzie przychodzą na słuchawkę trzeba koło nich usunąć i tłumaczyć--to również dział jakości i monitoringu! Trzeba wesprzeć trenerów? Klania się dział jakości i monitoringu! A co w zamian? (usunięte przez administratora)indywidualne rozmowy indywidualne z przełożonym, jeśli tylko zacznie Ci się coś nie podobać i będziesz o tym mówić. Otrzymujesz informacje, ze nie wolno. To Ty zle postepujesz i oczekują poprawy, bo zachowanie jest niedopuszczalne jak na takiego specjalistę. Z każdej sekundy pracy jesteś rozliczane przez system, który z resztą nie raz oklamuje i trzeba tego mocno pilnować. (usunięte przez administratora) Atmosfera w dziale jest przerażająca, bo kilka osób uprzejmie donosi komu trzeba, a później osoby, które są szczere i starają się walczyć o dobro grupy znowu są zabierane na dywanik. (usunięte przez administratora) Nasze prośby i komunikaty, ze dzieje się zle były powodem do pogarszania się sytuacji (usunięte przez administratora) Po złożeniu wypowiedzenia przez kilka osób na raz bywały nawet informacje, ze okres wypowiedzenia można bez problemu skrócić i automatycznie wpadły informacje na służbowym mailu o rekrutacji wewnętrznej. Nikomu nie zapaliła się czerwona lampka, ze coś jest nie tak. Nawet najgorszemu wrogowi nie zycze takich przełożonych, atmosfery w pracy(usunięte przez administratora)