Opinie LUX MED Warszawa - 1746 opinii - GoWork.pl

Nero_666

21.03.2021 14:32

Były pracownik

Do luxmedu uciekłem z innego tonącego okrętu, bo lx wydawał mi się stabilną opcją. Rozmowa kwalifikacyjna z moją późniejszą szefową bardzo miła, raczej nie należała do najtrudniejszych z tego co pamiętam, ale do najłatwiejszych tez nie. Pracowałem w zespole liczącym 7 osób +ja. Atmosfera w zespole miła, moja przełożona, była na prawdę bardzo fajna młoda kobieta, miła, pomocna. Osoby z zespołu również, jednak do czasu. Jednej z koleżanek czymś musiałem podpaść bo od pewnego momentu traktowała mnie jak powietrze. Z jej strony dało się zauważyć nazwijmy to wchodzenie przez pewne osoby tam gdzie światło nie dochodzi szefowej. to tyle jeśli chodzi o atmosferę koleżeńską. Jeśli chodzi o pracę - normalne obowiązki bardzo fajne, ciekawe. Jednak nieodłączną ich częścią były tez nienormalne obowiązki: - lecenie na ilośc a nie jakość usług (byle więcej, niech klient płaci) - strasznie korporacyjna atmosfera, brakowało mi tylko do tego jeszcze korpo-slangu typu "dedlajn, target" itp. przez korporacyjną atmosferę rozumiem to że człowiek był tam chomikiem w klatce, szybciej i więcej, tak można określić w dwóch słowach styl pracy w Lux Med. - kolejną nieodłączną rzeczą pracy było spowiadanie się z każdej rzeczy jaką sie zrobiło - tak jakby szefostwo nie ufało własnym pracownikom. Trzeba było dokładnie opisać krok po kroku nasze postępowanie z daną placówką z którą się kontaktowaliśmy. Im lepszy, bogaty stylistycznie opis tym szefowa była bardziej wniebowzięta. Owe opisy u nich nazywały się "statusami". Czasem człowiek nie wyrobił sie do 16 ze statusem więc oczywiście musiał zostać po godzinach żeby owy status napisac i czym prędzej wysłac to szefowej. Ktoś może powiedzieć że na podstawie tego szefowa działu organizowała prace, bo wiedziała co się w zespole działo - nic bardziej mylnego. Jedyne co słyszeliśmy to że musimy przycisnąć jakies placówki żeby odpowiedziały na ofertę bo mamy "dedlajn". Kolejną rzeczą było prowadzenie kilku wspólnych tabel przez pracowniów w których byly opisy tego jak praca postępuje. Najzwycajniej w świecie bylo to dublowanie roboty ze "statusu", bo o ile w statusie szefowa kazała ładnie stylistycznie opisywać każdy krok, o tyle w tabelach wystarczyly równowazniki zdań. Pod koniec mojej pracy otwartych kontraktowań miałem ponad 100. Także trzeba było ogarniac to co wyżej w ciągu dnia plus kontakt z setką placówek do których albo samemu trzeba było się kontaktować w celu pozyskania jakiejś informacji albo one same zawalały pracownika telefonami i mailami z pytaniami. Serio nie aplikujcie tutaj bo stracicie nerwy. Stres zaczynał sie już w niedziele wieczorem. Omijajcie ludzie to miejsce.