Opinie o Arteria Customer Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2858)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maria

17.12.2019 20:49

Inne

Umowa zawarta na okres dłuższy niż miesiąc W odniesieniu do umów zawieranych na okresy dłuższe niż miesiąc (np. 6 miesięcy, ale również np. 5 tygodni) całkowitej swobody w zakresie terminów wypłaty już nie ma. Niestety, nie ma także jasności, w jaki sposób zleceniodawca powinien ten obowiązek, wynikający z art. 8a ust. 6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, realizować. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w swoich wyjaśnieniach stoi na stanowisku, że „wypłata co najmniej raz w miesiącu” musi być rozumiana jako wypłata w każdym miesiącu obowiązywania umowy. Opierając się na takim rozumieniu regulacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, trzeba byłoby przy umowie zawartej np. od marca do końca maja 2017 r. dokonać wypłat w marcu, kwietniu i maju. W wielu przypadkach nieracjonalnie utrudniłoby lub uniemożliwiłoby to rozliczenia – chociażby, w sytuacji wskazanej w pytaniu, kiedy usługi są realizowane ostatniego roboczego dnia miesiąca. Jednak z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu nie wynika, że wypłata wynagrodzenia powinna mieć miejsce w każdym miesiącu obowiązywania umowy, nie odnosi się także wprost do miesięcy kalendarzowych. Wskazuje ona na częstotliwość wypłat, a nie na ich terminy. Przyjęcie konieczności rozliczania zgodnie z opinią Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kłóciłoby się nie tylko z praktyką, ale byłoby często niewykonalne. Mogłoby również prowadzić do nieracjonalnego prawnie wniosku, że zleceniobiorca jest bardziej chroniony niż pracownik. Ten ostatni może bowiem mieć określony termin płatności na następny miesiąc kalendarzowy. Trudno zaś podważać tezę, że prawo pracy powszechnie uznawane jest za tworzące najszerszą ochronę wykonawców pracy. W konsekwencji uznać należy, że przy umowach zlecenia zawieranych na okresy dłuższe niż miesięczne wypłata wynagrodzenia ustalona może być na kolejny miesiąc kalendarzowy. Warto jednak tak ustalić termin płatności, aby nie był on oddalony zbytnio od zakończenia rozliczanego miesiąca (wskazany w pytaniu 10 dzień kolejnego miesiąca jest w pełni racjonalnym terminem). Podstawy prawne art. 744 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 459; ost.zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 933) art. 8a ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 847) Dotyczy to oczywiście umów zleceń na okres dłuższy niż jeden miesiąc .A prawda jest taka że wszystkie jesteśmy w czarnej d....ie. Przyjmują do pracy przez przygotowania.Po kursie który jest jedną wielką abstrakcyjną ,a później rzucają na głęboko wodę jak się nie utopi to popływa, a jak jest zabawnie boki zrywać.Wystarczy posłuchać .Ludzie którzy tego słuchają mają problem z zachowaniem powagi.Po sali chodzi "skarbnica wiedzy wszelakiej" z miną "co ci d...le chcą ,Wszystko jest w procedurach.Tylko jak klient na słuchawce to można zacząć szukać procedury. Na przerwie komputer się wyloguje,więc kiedy poczytać. Zabawne.Koleżanka nie podpowie bo kiedy ?

Maria

21.12.2019 18:57

Inne

Nie ma to jak się zgrywać na geniusza ,tylko co geniusz robi na infolinii za minimum krajowe. Gdyby ktoś grzecznie podpowiedział, przez jakiś czas, gdzie czego szukać, było by po prostu miło i łatwiej się uczyć.Drogi Xd wszyscy tu jesteśmy dla pieniędzy ,jedni muszą dorobić inni zarobić .Więc gdy ktoś chce się uczyć trzeba mu pomóc.

Tom12

22.01.2020 22:56

Inne

Sęk w tym, że tutaj nawet ciężko o zastępstwo. Prace w Gallup na projekcie Tauron (Umowa z Servol'u!!) jest ujmą dla każdego wykształconego człowieka, za śmieszne pieniądze i abstrakcyjną umowę. Wypłata grudniowe to 1530 zł. Luuudzie, już lepiej na kasę do Lidla, tam płacą o tysiąc więcej! Kompromitują się jako firma.