Opinie Elektrobudowa Katowice - 310 opinii - GoWork.pl

Opinie(310)

Praca i zarobki

Aneta

07.04.2023 08:26

Pracownik

Zbierają w sposób wątpliwy dane biometryczne swoich kandydatów (oraz również pracowników, bo użycie kamerek raczej jest takie same jak podczas "rekrutacji online"). Nielegalnym jest zbieranie danych w procesie prywatnym (nie na podstawie wymogu ustawowego) i zastrzeganie, że nie ma się prawa do usunięcie czy modyfikacji danych. W ogłoszeniu wprost napisali, że nie mam prawa do poprawiania danych. RODO nie defiuniuje, że wystarczy dane przetwarzać automatycznie by nie musieć dokonywać ich aktualizacji lub usunięcia. Oznacza to tylko brak kontroli nad tymi danymi, podczas gdy można było zrobić zwykłą rozmowę kwalifikacyjną w biurze lub zadowolić się rozmową telefoniczną. Cytaty z oferty Elektrobudowy. "W przypadku prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej on-line dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nazwy użytkownika w programie Yealink lub aplikacji zintegrowanej z eRecruiter danych podanych w trakcie rozmowy rekrutacyjnej oraz wizerunku w przypadku jego wyświetlenia podczas rozmowy rekrutacyjnej są wykorzystywane wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji on - line, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO" "Z uwagi na charakter przetwarzania danych osobowych podczas rozmowy rekrutacyjnej on-line nie przysługuje prawo dostępu do danych, prawo do otrzymania kopii danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji." Nie czarujmy się też, że inaczej jest w innych firmach stosujących ten (usunięte przez administratora) wytwór "rekrutacji online" przez MS Teams. Tam po prostu tego nie piszą, a dane idą sobie do różnych celów opisanych w politykach prywatności Microsoftu, Google itp. Jest to ogólnopolskie pogwałcenie prawa kandydatów do prywatności i ochrony ich danych osobowych (szczególnie biometrycznych).