Opinie Nestle Polska Namysłów - 495 opinii - GoWork.pl

Opinie(495)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Binio

27.02.2020 19:14

Inne

Za byłego kierownika było 100 razy lepiej D.P. umiał rządzić szanował ludzi traktował sprawiedliwie nie okłamywał aż chciało się pracować !!! U obecnej władzy jest tylko kłamstwo to kłamstwo kłamstwem pogania i fałszywy uśmiech hm hm hm i brak szanowania godnie ludzi i zaslanianie się ,że to Mielec , że tamto Mielec .Każdy wie,że to wielka ściema a Dyrek niema pojecia o pewnych rzeczach. Przykro się czyta te prawdziwe opinie i żal że na psy zeszedł ten zakład oczernia się związki ,które szczerze walczą o nasze godne pensje . jak to jest, że T.L zarabia mniej niż osoba z ukrainy , która zanic nie jest odpowiedzialna zasłaniają się marną premią 2 razy dali po 30% a na następny m-c zabrali bo za mało lodów w kartoniku lub zalane lody bo reklamacja przyszła a kto to pakuje ukraina. my dodatku 500 zł miesięcznie nie mamy za mieszkanie jak oni i będą krzyczeć na zebraniach i zastraszać że oni maja gorzej . Nam zagranicą nie dofinansowują mieszkań . Wiem,że moja opinia zaraz zostanie hejtem oblana ale kazdy ma prawo do wypowiedzi szczerej nie kłamstw

Hanys

09.03.2020 11:57

Inne

To najlepiej się zwolnić i idź gdzie indziej

Naruto

09.03.2020 22:11

Inne

Było było i się zmyło. Żyjesz przeszłością .To chyba dawno było . Zakład inny , ludzie inni i realia .Czasy się zmieniają .Teraz nie ma siedzenia i operdzielania się .Nie przypominam sobie , żeby za kierownika D . było lepiej .Czym rządził , bo nie rozumiem. Kierował i zarządzał zakładem bo to do jego obowiązków należało .Firma przeszła pod Mielec i na takich zasadach funkcjonuje i musimy się do tego dostosować .Obecny kierownik jest też w jakimś stopniu podwładnym i musi wykonywać swoje obowiązki narzucone z góry . Chyba logiczne jest , że nie będzie robił co chce .Firma nie jest jego własnością .Wykonuje swoją pracę . A poza tym kulturalny i wporządku człowiek . Jakbyś miał tyle co on na głowie to byś dopiero narzekał . Masz problem, idź do kierownika . Więc nie wieszaj na kimś psów skoro jesteś taki niezadowolony to idź i powiedz co ci leży na sercu albo droga wolna .Tylko narzekanie. Źle. To się zwolnij .

Franek

21.02.2020 21:08

Inne

Czy pracownicy chcą pracować 8 dni w tygodniu do czego zmusza ich Pracodawca?

Pracownik Firmy

22.02.2020 11:55

Inne

Franek, twoja opinia to bzdura i oszczerstwo wobec Pracodawcy. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, nawet przez jeden dzień. Nie chcesz pracować, droga wolna. Totalną bzdurą jest twoje stwierdzenie, o przymusie pracy przez SIEDEM dni w tygodniu i można to łatwo zweryfikować. Twoja opinia jest oszczerstwem na niekorzyść Pracodawcy i powinna trafić do sądu. Moja opinia na temat Firmy i sposobu zarządzania jest jak najbardziej pozytywna. Pracodawca jest wymagający i ma prawo wymagać. Zaznaczam, że wymaganie nie jest jednoznaczne ze zmuszaniem, czy jakimkolwiek innym rodzajem przemocy. W zamian za rzetelną pracę, wszyscy dostają wynagrodzenia oraz premie, które w szczycie sezonu wynoszą nawet ponad 30% od płacy zasadniczej! Zdaniem "krzykaczy" to za mało. Poza premią, wszyscy Pracownicy otrzymali wypłatę kafeterii. Nie jeden raz ale 2 razy w roku po 100% przyznanej kwoty. Wciąż źle i wciąż mało. Do przyznanej kafeterii, Pracodawca dołożył dodatkową kasę, zdaniem "krzykaczy" za mało. Poza powyższymi świadczeniami, są przyznawane dodatkowe bonusy i w skali miesiąca nie są to małe kwoty - wciąż źle. Poza powyższym, Pracodawca drugi rok z rzędu podziękował za pracę przyznając ludziom bonus roczny i nie była to symboliczna kwota, ale fajna kasa, zdaniem "krzykaczy" wciąż za mało. Wszystkie nadgodziny są wypłacane co miesiąc, chyba że pracownicy życzą sobie inaczej, zdaniem "krzykaczy" to zły system ale nie potrafili zaproponować nic lepszego. Były paczki na święta i były oznaki niezadowolenia, więc paczki zostały zamienione na kasę - to też nie obyło się bez negatywnych opinii. Przechodząc do sedna, przez takich "krzykaczy" jak ty drogi Franku, zostały zaniechane pewne inwestycje, które odbiją się nie tylko na tych, którzy szukali problemów tam, gdzie ich nie ma, ale również na tych, którzy szanowali pracę swoją i innych, szanowali swojego Pracodawcę, a przede wszystkim chcieli po prostu pracować.