Opinie Concentrix CVG International Szczecin - 686 opinii - GoWork.pl

Concentrix CVG International

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(686)

Aktualności(6)

O nas

Kim jesteśmy

Życie w Concentrix

Nasza kultura

Globalna społeczność

Nasi Ludzie

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Siema

23.06.2021 22:31

Pracownik

Komentarze o wyzysku i bonusach, których nie da się wyrobić są śmieszne. Pracuję tam kilka miesięcy i ZAWSZE miałam bonusy. Nie znam też osoby, która by ich nie dała rady zrobić. Dodatkowo jeśli czujesz się wykorzystywany - pracuj ciężej, bo najwięcej marudzą ci, którzy przyszli do pracy się opie*dalać. Mentorzy (na projekcie Obi są świetni - pomogą nawet jak nie ma ich w pracy/podczas przerwy). Team Leaderzy (OBI.PL) to (usunięte przez administratora) i wodorosty. Panienka z wiecznym bitch face, która gardzi pracownikami i typ, który nie dość, że został TL, bo poznał prezesa na siłowni to jeszcze sypia z jedną z pracownic, a w biurze udają, że się nie znają. Ludzie, wszyscy o Was wiedzą. Kolesiostwo na każdym kroku. Co do osób z Quality również mam zastrzeżenia. Niby się starają, ale niektórzy również są tam, bo np. rekrutację prowadziła siostra, kuzyn, wujek. Generalnie, lepiej iść na HO, bo w biurze ledwo da się wytrzymać. Ludzie wyzywają Klientów od pedałów mając geja w tej samej alejce, nietolerancja w opór. Praca jak każde inne - udzielasz informacji. W OBI jest o tyle łatwiej, że tylko udzielasz informacji, a jak nie wiesz to odsyłasz na @ lub do innego działu. Łatwizna, ale trzeba chcieć pracować. Gdyby nie kolesiostwo i TLowie to dałoby się wytrzymać dłużej niż umowa próbna.

He he

05.07.2021 13:41

Pracownik

Widać, że w twojej opinii odmienne zdanie to przejaw nietolerancji. Nie każdy musi zgadzać się z tą propagandą. Osoby homo są tam tolerowane i nadal tam pracują ale nie oczekuj, że każdy będzie zgadzał się na wszystko. Wielu pracowników się po prostu nie odzywa. Są granice i każdy powinien mieć prawo to wyrazić. Jak można krzyczeć, że chore dziecko potrzebuje aborcji jeśli rodzice chcą pomóc. Ktoś upadł na głowę tym stwierdzeniem. Po co mieć dzieci też nie brzmi normalnie. Daltego zastanów się poważnie nad wizytą u psychologa bo udawanie ofiary nie jest w porządku.

Bóbr Obi

16.08.2021 12:15

Były pracownik

Kolesiostwo bardzo psuje atmosferę. Przykład idzie z samej góry zaczynając od naszej Operations Manager i jak tutaj piszą szefowej wszystkich szefów. Każdy awans jest ustawiony na każde stanowisko. W quality pracuje rodzina bo ciocia załatwiła posadę i kuzynka lub żona załatwiła. TL tylko przez lizanie tylka tam siedzą. Nikt się z tym nie kryje, że tylek to trzeba lizać i kłaniać do samych stóp od pierwszego dnia. Wszystkie lepsze posady są już obsadzone bo wszystko idzie po znajomości I umiejętności nie liczą się. Potem wymądrzają się tacy o procesach ale do końca nie wiedzą i o kulturze pracy którą zaniżają. Można odnieść wrażenie, że firma należy do nich. Firma to niby docenia pracownika ale tak na prawdę to awanse są przez lizanie tylka, prezenty itp.

Obecny Pracownik

15.03.2021 18:44

Pracownik

Pracuję już trochę w tej firmie i jedno co jest pewne - nie jest to miejsce dla wszystkich. Wszystko zależy od człowieka. Osobiście lubię wyzwania, jestem zaangażowana i zawsze daję od siebie więcej niż jest oczekiwane. Kilka faktów : * Na ponad 4 lata pracy podwyżki w moim przypadku nie było - 3x przez zmianę stanowiska (degradacja, nie awans w gwoli ścisłości) i 1 raz przez covid-19 * Team Managerowie mają bardzo na uwadze pracowników, niestety dużo osób po prostu ich wykorzystuje m.in zasłaniając się covidem / "wieczną chorobą"/ ciążą * Gigantyczny problem z umowami - znam przynajmniej 10 osób które na czas nie dostały umowy jaką się uzgadniało (tzn. zamiast kwoty X kwotę X+500 zł), tłumacząc "problemami ze zmianą w systemie" i dodając bonus 500 zł zamiast aneks do umowy * Na poleconych 5/6 pracowników do ani 1 nie było żadnego kontaktu zwrotnego * Jedynym sposobem na podwyżkę w tej firmie jest ... rzucenie wypowiedzeniem - taka jest prawda ???? * Nierówność płac - szeregowy pracownik potrafi zarobić prawie tyle co Team Manager jak w dobrych momentach rzuci wypowiedzeniem. * Kolesiostwo na najwyższym poziomie - najlepsze są wewnętrzne rekrutację na "wyższe" stanowiska - jeśli masz chody u Bordowej albo Pana prezesa czy już nieobecnej "Operation Manager" z SumUpa - osiągniesz wiele W innym przypadku będziesz w podobnej sytuacji jak ja. Osobiście miałam już kilka momentów żeby odejść. Brak docenienia pracownika - na prawdę nie dużo potrzeba żeby pracownik poczuł się doceniony. Firma ma dużo do poprawy. Przede wszystkim zmiana Szefa wszystkich szefów mogłaby pomóc. Problemem są tu i szef i podwładni i szeregowi pracownicy. Sami musicie ocenić czy chcecie próbować rekrutacji w Concentrix.

Obecny Pracownik

04.04.2021 14:01

Kandydat

Nie Zgodzę się z opinią o Team Managerach. Nie wydają się być zapracowani. Oni przychodzą do pracy kiedy im się podoba i wychodzą. Są trudno dostępni kiedy odsypiają weekend i kiedy boli ich głowa bo wtedy też śpią.

Nick

30.04.2021 12:53

Pracownik

'Osobiście miałam już kilka momentów żeby odejść' - to odejdź i nie marudź...