Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o TsTronic Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 216 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(222)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Kwidzyn
Wejherowo
Tczew
Elbląg

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica
Jankowo Gdańskie
Bogatka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

TsTronic

Gdańsk

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie TsTronic. Przeczytasz tutaj równi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o TsTronic

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o TsTronic!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CzłowiekRobot

10.11.2017 20:10

Inne

Ludzie narzekają na zarobki, atmosferę albo to czy ktoś ich pilnuje. Niestety nie ukrywajmy może płace nie są za wysokie ale za to umiejętności z jakimi można zacząć pracę może być równa zeru, ważne, że masz dwie ręce, resztę się nauczysz. Ciężko szukać takiej pracy gdzie zaczynając o godzinie 6 kończysz punkt 14 lub adekwatnie inne zmiany 14-22.

Pracownik ts

15.09.2017 12:15

Inne

maju nie bede odpowiadac na pytania ludziom z biur ktore nie wiedza co jest na produkcji. Pozdrawiam

Pfff

26.10.2017 19:47

Inne

To prawda cała elita która siedzi w biurze nie ma zielonego pojęcia o produkcji i co dokładnie się dzieję i jak pracujemy dla nich liczą się tylko tabelki i wykresy aby kasa się zgadzała

biurwa

27.10.2017 10:32

Inne

Jak "pracujecie dla nas"....bo kontrakty za miliony biorą się z powietrza?? Zapraszam do biur na tydzień, zobaczysz jaką mamy sielankę. Jak popijamy sobie kawkę i umilamy czas ploteczkami czy selfie. Fakt, są takie jednostki, ale są też ludzie, którzy naprawdę pracują abyś ty chłopie m. in. miał premię bo jak zakład nie ma wyniku to i ty a wyniku bez kontraktu nowego czy stałego by nie było. Tak jak są obiboki i wyrwy na produkcji tak i są w biurach ale nie obrażajmy tych, którzy naprawdę pracują, w każdym dziale.

Tymczasowy 1000

26.10.2017 19:44

Inne

Firma dobra tylko na tymczasową pracę aby zdobyć doświadczenie i pójść dalej do innej firmy. Nie ma żadnych szkoleń aby móc się kształcić i czegoś nauczyć. Brak jakichkolwiek awansów no chyba, że ktoś się zwalnia i dadzą ci szansę na dane stanowisko. Podwyżki są po testach kompetencji o ile je dobrze napiszesz i dadzą ci 100 złotych brutto więcej. Jeszcze są premię , które raz są a raz ich nie ma a jak już są to zawsze obcięte. Komentarze mówią same za siebie. Nic dziwnego że z miesiąca na miesiąc tyle osób odchodzi.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Xyz

18.10.2017 21:10

Inne

Raczej nie ma co się starać o te stanowisko bo i tak z góry mają zaplanowane kogo tam posądza Jedyne co to tylko będą się nabijać kto złożył CV i ile by chciał zarabiać

Kolo

11.10.2017 01:29

Inne

Obecnie poszukują na stanowisko Koordynator w Dziale Zapewnienia Jakości - brzmi dumnie. Ktoś wie coś więcej, czy to pic na wodę, czy jest sens się zgłaszać mając kilkuletnie doświadczenie w inżynierii jakości w podobnej branży? i na jakie wynagrodzenie firmę stać?

Były

02.10.2017 11:06

Inne

Co tam u Was słychać?

Pracownik ts

14.09.2017 22:18

Inne

Lean manufacturing czytaj : inwigilacja w czystej postaci. Kazda minuta pracy jest notowana. 7:59 i juz widniejesz na telewizorze ( pulse board :D) na kolor czerwony ze nie przepracowales minutki. Co do premii to nowo wprowadzony system ponoc komputerowy wylicza premie miesieczna na podstawie wydajnosci i jakosci i NAGLE okazuje sie ze zewszad splywaja na pracowników reklamacje aby tylko premia byla nizsza. Jesli chodzi o lutowanie to brygadzistki slabo nadaja sie na to stanowisko. Jedna brygadzistka o mlodszym stazu stroi miny i fochy . dodatkowo na każdego gada za plecami- straszna stara panna. Dosłownie zgorzkniala osoba. Druga z nich również o barwnej osobowosci. Uwaza donoszenie jakos czesc swojej pracy. Do ludzi obgaduje kierowniczke produkcji a kierowniczce donosi sumiennie na ludzi. W tej firmie atmosfere psuja brygadzisci i kadra zarzadzajaca. Zarobki sa na niskim poziomie pracujac z dlugim stazem ok 10 lat na lutowaniu dostaje sie ok 1700 zl. Całkiem sporo:D Podsumowujac jeśli komus nie przeszkadza atmosfera ciagles inwigilacji, ciaglego sprawdzania, patrzenia na rece i byciu tym najgorszym to polecam serdecznie. Plusem jest to ze mozna poznawac nowych ludzi bo ciagle sa nowi pracownicy. Starych zostalo kilku i będzie jeszcze mniej:( (usunięte przez administratora) Na pewno Wam lepiej w nowej pracy pozdrawiam

Maja

21.08.2017 11:18

Inne

@Prac dziękuję za odpowiedź, zawsze lepiej wiedzieć na jakie benefity można liczyć, już przed pójściem na rozmowę rekrutacyjną. A jak wygląda sprawa premii i awansów? To też bardzo istotne informacje z punktu widzenia potencjalnych pracowników TsTronic.

Prac

21.08.2017 16:43

Inne

Co do premii to owszem jest, ale nigdy nie wiesz ile dostaniesz. Działa to na zasadzie, ze jak cała firma osiągnie dobry wynik to wtedy można liczyć na dość dobre premie, ale do tego dochodzi jeszcze ocena pracownicza wystawiona przez kierownika i tez zależnie w jakim dziale pracujesz to moga byc rożne wielkości tej premii. Zdarzaja sie sytuacje , kiedy premia jest bardzo mała, albo jej nie ma ... awansy ?? Nie ma co liczyć na awans. To sa sporadyczne przypadki, ze kogos z produkcji wezmą do działu technologicznego (robią to wtedy, gdy z zewnątrz nikt sie nie nadaje). Tam tez nie ma przejść miedzy stanowiskami. Pracujesz na jednym stanowisku cały okres pracy, jak chcesz zmian - musisz sie zwolnić. Kierownicy rownież sa obsadzeni dożywotnio... Na produkcji raczej nie ma z tym problemu i można zmieniać stanowisko.

Maja

09.08.2017 14:47

Inne

Kontrole jakości na pewno w tej branży są potrzebne @Gość. Ważne tylko co pracownicy dostają za to w zmian. Co TsTronic może zaoferować pracownikowi dodatkowo? Czy są tutaj np. dofinansowania do wczasów, karty sportowe, ubezpieczenie?

Prac

21.08.2017 08:54

Inne

Tak, firma oferuje wczasy pod grusza oraz pieniądze na święta (oczywiście nie sa to za duże kwoty... ale zawsze cos). Dodatkowo jest karta multisport, ale jest ona bardzo droga w porównaniem z innymi firmami, ktore dopłacają duzo wiecej do tej karty. Ubezpieczenie rowniez jest przy standardowej umowie.

Gość

19.07.2017 11:39

Inne

Drodzy Państwo, nowoczesne metody zarządzania dążą do tego aby nasza praca była optymalna, aby móc pokazać klientowi, że dbamy o niego z punktu wiedzenia kosztów, jakości, terminowości dostaw czy dobrego serwisu. Pracownikowi może się wydawać, że jest osaczony ponieważ patrzy się na każdą minutę jego pracy. Docelowo, dokładnie ma to tak wyglądać, tak definiuje to nauka Lean Manufacturing, na której wyrósł przemysł motoryzacyjny, gdzie dbałość o powtarzalność, jakość i terminowość to porządek dzienny. Lean mówi jasno szukamy mudy (bezproduktywności), poprawiamy ją i zaczynamy od sekund, czasami nawet milisekund, docelowo otrzymujemy zyski dla przedsiębiorstwa, które przekładają się na zyski dla właścicieli i pracowników. Moja rekomendacja jest następująca, możecie być dumni ze swojej firmy, która się rozwija z punktu wiedzenia leanowskiego czy inwestycyjnego, a to przy obecnym rynku jest bardzo trudne. Oczywiście każdy ma prawo komentować, krytykować, to przychodzi nam najłatwiej, ale z drugiej strony nikt nikomu nie broni zorganizować miejsce pracy dla innych, jakie wg niego jest idealne, generować przy tym zyski. Sugeruję wszystkim narzekającym spróbować tak zrobić i pochwalić się swoimi sukcesami. Pozdrawiam serdecznie Gość

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lulu

06.06.2017 21:28

Inne

Firmy unikać jak ognia. Złe zarobki . Normy są takie że żaden pracownik nie może ich wyrobić a jak się pojedynczej osobie uda to zmieniają od razu na niekorzyść pracownika. Wieczne spisywanie , notowanie żeby w biurach się zgadzało. Dyrektor produkcji nie zna się na swojej pracy. Ludzie ciągle się zwalniają i szybko szukają nowych ludzi z ulicy na ich niejsce . Dojdzie do tego że wszyscy pracownicy odejdą od stanowisk pracy i zakład stanie. I niech sobie biura pracują na produkcji. Pracownik się tu nie liczy tylko szybki zysk.

jaaa

13.06.2017 19:23

Inne

Ale głupoty opowiadasz odnośnie norm.....Przez kilka lat są te same na niektórych wyrobach i wszyscy się wyrabiają chodzą i się nudzą.....czasami fakt jest przegięcie ale w większości jest o.k.Kto chce pracować to będzie a zarobki są takie jak wszędzie.Mamy 21 wiek więc jakieś raporty muszą być i dziwne by było aby każdy każdemu wierzył na słowo.Prawda jest taka że niema idealnego pracodawcy i zawsze coś się znajdzie że jest nie tak .....życie.

były pracownik

16.04.2017 13:24

Inne

Ta firma niby się rozwija ale tak naprawdę to upada. Kadra zarządzająca myśli, że doświadczonych pracowników zastąpi uczniakami i będzie wszystko ok. Każdemu dokładają tylko obowiązków z każdej osoby, która odejdzie i myślą, że każdy będzie robił za grosze. Z tym co robicie w TS możecie tak naprawdę zarobić więcej w każdej innej firmie.

Zbigniew

30.03.2017 22:14

Inne

Pan Radosław nie zdaje sobie sprawy że w znanych sieciowkach marketowych zarabia się więcej na starcie niż specjaliści w TS z wieloletnim doświadczeniem. Nie polecam firmy, kadra dyrektorska i kierownicza kocha tak prezesa że jest zaślepiona traktowaniem pracowników niższych szczebli. Nie polecam.

edek z krainy kredek

22.03.2017 16:13

Inne

wszyscy najlepsi niestety odchodzą z tej firmy. Co będzie za jakiś czas to tego nikt nie wie.. Może pójdą w końcu po rozum do głowy i zaczną dawać więcej ludziom zarobić.

e

01.09.2016 15:10

Inne

@w no masz racje zawsze przeciez przed podjeciem pracy powinno sie podpuswyac umowe prawda? tez dla wlasniego bezpieczenstwa no i wiaodmo ze pracodawca tez od razu powinien Ci to dac tez do podpisu...

nonname

16.08.2016 00:03

Inne

Pracowałem tam 6 godzin z ramach dnia próbnego . Nic nie zapłacili, nie dali umowy. Miała być umowa o pracę. Oddaje sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy.

noname1

31.08.2016 16:53

Inne

"nonname" co robiłeś przez te 6 h ?

gość

06.08.2016 11:23

Inne

Ile płacą w tym Tstronicu? Bo kiedyś robiłem to płacicili bardzo słabo i do tego umowa zlecenie.

gość123

04.08.2016 08:56

Inne

szukajcie dobrze, a znajdziecie lepiej płatne i spokojniejsze prace zarobki w tej branży to na początek 2100zł na rękę

Byla niewolnica

16.08.2016 15:09

Inne

To duzo Tobie dali ja pracowalam pare lat i z nad godz.tyle nie dostawalam.

xoxo

25.05.2016 23:06

Inne

Ta firma może być bardzo dobrym miejscem pracy dla wielu ludzi. Należy zrobić tylko jedną rzecz: ZMIENIĆ ZARZĄD.

Kirito

01.05.2016 16:24

Inne

Witam. W Ts Tronic pracowałem z dobre pół roku temu i z tego co widzę, niewiele się zmieniło. Przełożeni- temat myślę, że został wystarczająco wyczerpany- normy, normy i jeszcze raz normy. Wyrabiaj wysoką normę, utrzymuj wysoką jakość, w zamian dostajesz niezbyt wiele. Chciałbym też poruszyć temat atmosfery w pracy- pominę już to, co padło wcześniej (wykańczanie nerwowe)- czego oczekiwać, jeżeli w większości tutaj jeden drugiego obgaduje i za 50 groszy więcej na umowie by mu oko wydłubał? To nie jest miejsce pracy dla kogoś, kto chce spokojnie pracować. Jestem w stanie uwierzyć w to, że nie jedna osoba została w tej firmie do płaczu doprowadzona. I tak jak ktoś wczesniej napisał- lepiej pracować po 8 godzin na magazynie za 1600 na rękę niż w Ts-ie z najniższą krajową na umowie o pracę (jeżeli dostaniesz) i w takim stresie. pozdrawiam

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TsTronic?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

14.04.2016 23:19

Inne

(usunięte przez administratora)

mina

19.04.2016 18:05

Inne

Właśnie jest nabór na THT ,przygotowanie i mechanikę

gość

28.04.2016 11:02

Inne

to uważaj żebyś nie trafiła jeszcze gorzej

pracownik

01.11.2015 19:33

Inne

Zastanawiasz się skąd tyle negatywów ? chłopie chyba nie masz pojęcia co w tej firmie się dzieje aktualnie i jak tragicznie wygląda jakość .... jak się widzi jak to wszystko funkcjonuje to dziwie się , że jeszcze ta firma tylu klientów ma przy czym w cale nie należy do tanich z tego co słyszałem...

edek

25.08.2015 16:12

Inne

Co tam slychac w TSie??? dalej jest taki bajzel??? Jak bez dyrektora???

pracownik

19.08.2015 19:18

Inne

Nie rozumiem tutaj tego całego radowania się z odejścia Dyrektora. I co myślicie , że teraz będzie wszystko lepiej ? Wydaje Wam się. To , że odszedł dyrektor nie zmieni płac , umów ani niczego innego. Ludzie nadal są wykorzystywani i każdy kto pracuje o tym wie ile takich przypadków ostatnio było więc naprawde nie rozumiem tego radowania się z odejścia dyrektora.

AndrzejStrzelba

19.08.2015 09:29

Inne

Szkoda ze wielu dobrych pracowanikow bylo mniej cierpliwych niz prezes i nie doczekali tej pieknej chwili :)

pani Frau

10.08.2015 09:44

Inne

przecież to jest APOKALIPSAAA!

czesio

22.07.2015 21:59

Inne

baj baj maszkaro

jakiś pracownik

21.07.2015 19:17

Inne

to na razie Misiek do zobaczenia w innej firnie do wykończenia

monter

15.07.2015 21:07

Inne

To możecie zdradzić jak to rzeczywiście jest z tymi umowami? I jak zarobki? Chodzi o montaż. Tylko proszę o szczerość i konkretne informację. Dziękuje.

jaaa

16.07.2015 20:17

Inne

Umowa odzieło,zlecenie to 8zł na rękę a jeżeli będziesz super dobry to 11zł.Umowa to czekanie od 6-12 miesięcy jeżeli jesteś bardzo dobry i robisz nadgodziny -na umowie na początek 1200-1400 na rękę.To tyle...

antygarncarz

15.07.2015 20:57

Inne

Teraz pora na garncarę

gość

14.07.2015 16:18

Inne

Pojawiają się nowe ogłoszenia bo od miesięcy (czyli od kiedy M.L. się pojawił) w firmie jest lawina wypowiedzeń więc trzeba kimś dziury łatać. Poczytaj sobie poprzednie wpisy albo czytaj ze zrozumieniem...

anonim

09.07.2015 19:38

Inne

(usunięte przez administratora)

gość123

09.07.2015 21:53

Inne

jak już kilku operatorów sobie poszło d innych firm, gdzie mają napewno lepiej. To jakoś trzeba załatać dziurę w braku ludzi... stąd cały nabór i otwieranie miejsc pracy

anonim

07.07.2015 20:49

Inne

Firma tak jak kolega wyzej napisal sypie sie w oczach . Wystarczy spojrzec na niektore dzialy jak funkcjonuja i nie ma ludzi z doswiadczeniem i generalnie jesli dalej firma bedzie tak funkcjonowac jak funkcjonuje to znajac zycie za jakis czas nastepni doswiadczeni pracownicy zaczna skladac wypowiedzenia i kto zostanie ? Zostana Ci co ukonczyli szkoly Ci co przyszli pracowac za 8zł chcac nabrac doswiadczenia ...zostana niestety w wiekszosci ludzie bez doswiadczenia i ja osobiscie nie mowie nic zlego , ze z tych ludzi nic nie bedzie ale na doswiadczenie w elektronice potrzeba czasu i obycia..jesli ktos uwaza , ze poprawa plytki pcb opiera sie na opanowaniu lutownicy to sie myli. Zeby dobrze poprawic plytke trzeba znac procesy lutowania oraz miec doswiadczenie a ludzie ktorzy przychodza co mieli jakas tam stycznosc z lutownica jakis czas na 100% nie maja takiego doswiadczenia jak inni pracownicy ( Ci dobrzy ) . Tyczy sie to rowniez innych dzialow. No ale skoro pan Dyrektor chce jakosc polepszac sprawiajac , ze bardzo dobre osoby odchodza ( brak warunkow bynajmniej np. w podwyzkach ) to powodzenia zycze ale daleko tak firma nie zajdzie.

pan józef

30.06.2015 16:22

Inne

Firma ogólnie się sypie a Dyrektor myśli, że ludzi da się łatwo zastąpić przyjdą z ulicy i cel będzie wykonywany. Niedługo firma będzie jednym wielkim przestojem i nikt już tego nie zatrzyma.. Aż żal patrzeć jak ta firma jest zarządzana. Szacun dla tych co postanowili odejść.. Fajne doświadczenie na chwilę dla młodych aby potem dostać więcej kasy gdzie indziej :)

no name

24.06.2015 19:20

Inne

Zapewne jak się ugadasz, tak ci zapłacą. Jeśli jesteś zaawansowany i coś potrafisz możesz nadgodziny robić do bólu.

Janek

24.06.2015 20:58

Inne

a jak umowa?

no name

24.06.2015 21:11

Inne

to już zależy od Ciebie

Janek

24.06.2015 15:43

Inne

Czy rzeczywiście jest tak źle? Planuje złożyć CV i nie wiem jak z zarobkami? Jaka jest podstawowa pensja miesięczna? Nadgodziny - trzeba zostawać? Soboty? Umowa o prace?

anonim

18.06.2015 10:00

Inne

Rasny ludzie z wyksztalceniem nie raz robia wiecej błędów i maja więcej reklamacji od tych bez wyksztalcenia elektronicznego ,wiec dlaczego taka osoba ma byc pokrzywdzona i mniej zarabiać

pracownik

17.06.2015 23:17

Inne

firma z straszna atmosfera i dziwie sie , ze dyrektor ani nikt inny nie reaguje na ta fale wypowiedzen dobrych pracownikow . Tak jak kolega wyzej napisal niedlugo w firmie pracowac beda ludzie prosto z ulicy z łapanki bo nikt szanujacy sie i doswiadczony w tej branzy nie bedzie chcial tutaj pracowac. prawda jest to , ze zatrudniaja ludzi ktorzy nie maja pojecia o elektronice w tym technologowie rowniez ( nie wszyscy ) a pozniej dziwia sie , ze zwroty i reklamacje ale co w tym dziwnego jak plytki sprawdza pierwsza lepsza osoba ? naprawde bardzo bardzo dziwi mnie podejscie tej firmy do pracownikow . Dyrektor i prezez mysli ze zawsze znajda sie ludzie do pracy i owszem przy obecnym bezrobociu zawsze znajdzie sie osoba ktora chce pracowac za te marne grosze z tym wyzyskiem ale jaki to ma skutek ? taki ze taka osoba nie ma pojecia o elektronice bo watpie aby szanujacy sie obeznany w fachu pracownik chcial przyjsc do tej firmy czytajac te opinie ktore sa prawdziwe. W zakladzie niedlugo kazdy lepszy sie zwolni a przychodzic beda tylko Ci ktorzy nic nie potrafia no ale to jest pieprzona Polska i zaluja dac troche wiecej fachowcowi lub osobie obeznanej w fachu i wola kur.... zatrudnic pierwsza lepsza osobe i dac 8zł a pozniej malo co nie placza bo cos jest nie tak zrobione..rzygac mi sie chce jak patrze co sie dzieje w tej firmie i cale szczescie ze juz niedlugo ten koszmar sie skonczy .

konduktor

16.06.2015 19:47

Inne

Czego to jeszcze nie wymyślą deklaracja nadgodzin na okres wakacji, chyba ich już do końca pogięło albo zaczęli jeździć komunikacją trójmiejska na bilety z łodzi :)

odchodzacy

15.06.2015 09:30

Inne

Ta firma z tym Dyrektorem ML to porażka. Na szczęście dali ludziom dolno furtkę przerzucając ich do sileda i teraz każdy kto ma trochę w głowie i szanuje siebie odchodzi z tej firmy. Jest polowa miesiąca a już 8 wypowiedzeń..... Ciekawe kiedy siedlicka się obudzi i zrobi coś z tym bo niedługo nie będą mieli kim pracować. A dyrektor niech sobie przyjmuje ludzi którzy nic nie umieją dalej na pewno jakość będzie dobra HAHA.najlepsze ze przyjmują osoby do firmy które nie odróżniają rezystora od kondensatora do firmy elektronicznej i to jeszcze na stanowiska technolog, oraz na przyjecie materiału. PANIE Mioduski niech PAN wkoncu przejrzy na oczy ZE cyferkami sie firmy nie prowadzi!!!

Zostaw merytoryczną opinię o TsTronic

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.