GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Beata11.05.2017 19:55
Inne
Z tymi związkami to jakaś ściema? Zobaczymy co z tego wyjdzie. Czy będą walczyć o nasze prawa i wynagrodzenia, czy tylko mówić że nic nie można. Bo jak tak to będzie znaczyło że podstawione są osoby przez centralę. Nie spodziewajmy się cudów. Poczekamy zobaczymy
Monika11.05.2017 21:38
Inne
Beata jeżeli masz wątpliwości to sobie to sprawdź czy związki istnieją!
Związki zawodowe powstaly we wtorek uchwałą ,którą podpisali pracownicy sklepów Aldik.
ROLA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH:
- reprezentowanie pracowników
- obrona godności pracowników, praw oraz interesów materialnych (wysokość płac, zwolnienia z pracy) i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych
- współuczestnictwo w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku
- kontrola przestrzegania przepisów dotyczących interesów pracowników, emerytó, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin
- uzgadnianie z pracodawcą regulaminu zasad wykorzystywania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- możliwość uczestniczenia w rozwiązywaniu konfliktów
Monika11.05.2017 21:42
Inne
Razem możemy więcej ,w jedności siła!!!!!
Zwiazkowiec10.05.2017 12:15
Inne
Dla zainteresowanych pracownikow mamy juz w firmie powolane zwiazki zawodowe i mozna w kazdej chwili dolaczyc
Ja10.05.2017 19:28
Inne
Do kogo się zgłosić nie wiemy jak i u kogo można się zapisać proszę o więcej informacji
związkowiec10.05.2017 22:35
Inne
w najbliższym czasie przedstawiciele związków będą z informacjami na sklepach
miś10.05.2017 10:34
Inne
Związki zawodowe powstały .
Była pracownica28.04.2017 18:11
Inne
Ludzie tylko narzekać potraficie! Jak nie podoba się to szukać innej pracy. Ja gdy już powiedziałam dość po tygodniu szukania innej pracy dostałam pracę o 400zł większa pensja. Bez dużych wymagań. Ruszcie się bo samo nie przyjdzie. Pozdrawiam:-)
Pablo28.04.2017 13:02
Inne
Zz? Błagam... Wy macie pracować, brać minimalną krajową i cicho siedzieć. Tak zostało ustalone kika lat temu. Pojedźcie do biura na Kraśnicką to Wam to wyjaśnią.
Obserwatoria A321.04.2017 20:01
Inne
To co sie dzieje na A3 to jest hanba od 4 miesięcy zabierają pół puli premi a jak człowiek sie pyta za co to nikt nie wie śmieszne !! Ochrona pracowników ma za złodziei non stop sprawdzanie szafek i za przypadkiem czy czegoś nie wynosimy zróbcie kamery w wc jeszcze!!! W końcu niech ten cyrk sie skończy po iwenturze i wywalcie Pania Ewe S. I za pół grosza koordynatora który nic nie wie nie słyszy itp i niech kadry sie obudzą bo zaraz tu każdy rzuci prace
Bamboleooo24.04.2017 12:13
Inne
W tej firmie zatrudniane są w większości osoby z przysłowia cyt. „ryczące krowy, które dużo ryczą a mało dają mleka”. Zdarza się że osoby zatrudniane są po znajomości bez kompetencji. Dobrych wyników ich pracy brak lub są znikome. Teraz będzie nagonka no bo przecież kierownictwo z koordynatorem na czele niewinne więc znajdą sobie kozła ofiarnego znajdą papierek w szatni po cukierku i powiedzą że to twój... nie zapłaciłeś... Dział HR śmieszy mnie w tej firmie.
Mazowieckie24.04.2017 13:09
Inne
Zasada pracy naszego koordynatora jest prosta, jak najmniej zajmować się problemami na sklepach, co przekłada się dla niego na mniejszą ilość pracy
Magik20.04.2017 20:19
Inne
Jęki, stęki, narzekanie... Może zamiast biadolić ktoś w końcu pomyśli o założeniu związku zawodowego?
Dorota19.04.2017 10:20
Inne
W Biedronce 2 maja strajk pracowników. A my co dalej za najniższą krajową pracować będziemy?
aldik19.04.2017 18:46
Inne
nie oszukujmy się ale nic z tym nie zrobimy nie ma u nas związków zawodowych które by po prostu nakazały taki strajk a 20 sklepów się nie porozumie aby coś takiego zorganizować w jednym czasie ( co ja mówię w jednym czasie w ogóle tego nie sa w stanie zrobić )
aaaaaaa11.04.2017 10:41
Inne
szanowni pracownicy robicie we własne gniazdo. nie pasuje praca, płaca atmosfera to co was trzyma?? zorganizujcie się załóżcie zz i strajkujcie jak wam żle. Jak tak dalej będzie to Litwini po prostu się stąd zawiną i albo to zlikwidują albo stkkrotka przejmie całą sieć.. i nie jestem z kadry Aldika
triss11.04.2017 14:32
Inne
Wątpię czy Stokrotka chciałaby przejąć aldik. Oni sami mają problemy z pracownikami.
A co do "strajku" to ja chętnie ale z kim?
W swoim sklepie znalazłabym może 2 osoby które by się na taki krok zdecydowały. Szkoda zachodu.
Wolę sabotować tą sieć w inny sposób.
Kika1555527.04.2017 17:06
Inne
Niestety osoby próbujące założyć zz są zwalniane
Zocha10.04.2017 14:39
Inne
W Aldiku za takie pieniądze to niedługo nikt nie będzie chciał pracować i pewnie będą zatrudniać ukrainców
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
triss08.04.2017 23:42
Inne
To w aldiku kiedykolwiek był szał z wypłatą? Tu jest takie dziadostwo, że szkoda gadać.
I po co się starać skoro premia praktycznie nie istnieje? Ja wyznaję zasadę: "jaka płaca, taka praca". Kiedy tylko mogę to siedzę na facebooku i symuluję pracę. Nie zwolnią mnie bo nie ma kto pracować a skoro i tak zarobię niewiele to mój wkład w "rozwój" firmy jest baaaardzo ograniczony.
judyta07.04.2017 20:38
Inne
dziś wpłynęły wypłaty szału nie ma jak za 23 dni pracy to podejrzewam u siebie 0 premii albo jakieś 30 zł pasków z wypłat nie ma od kilku miesięcy największy obibok dostaje największą premię bo jest ziomkiem kierowniczki a ci co zasuwają podobno nie zasługują, podobno są już listy na przedświąteczne zakupy najpierw paragon potem zwrot kasy . i jeszcze zabierają wolne dni w ostatnim tygodniu przed świętami bo towaru nie ma kto wykładać a my to co rodzin nie mamy kiedy coś przygotować jak pracuję cały tydzień włącznie z sobotą macie podobne odczucia?
hipek06.04.2017 21:48
Inne
a ile biedra płaci teraz? uspokoili się tam ze swoimi procedurami na wszystko czy dalej taki kosmos?
Estera06.04.2017 08:11
Inne
Szukają w Biedronkach pracowników, ale większość pracownic z Aldika w pewnym miescie nie chcę przejść nawet za większe pieniądze bo im dobrze za minimalną krajową a w Biedronce trzeba się napracować . A pózniej narzekają jaki mi jest żle w Aldiku
Ja06.04.2017 15:00
Inne
A w Aldiku to się leży i odpoczywa tak samo się ciężko pracuje przynajmniej w tym w którym ja pracuje
magda06.04.2017 18:26
Inne
Nie bój się powiedzieć w jakim mieście????
Jeszcze się nie spotkałam żeby w jakimś aldiku się odpoczywało. Jak się stanie na chwilę to już leci kierowniczka i się pyta czy nie mam co robić. Dziwne, że akurat wtedy wypełzacie z biura. Jak jestem zajęta to godzinami nawet nosa nie wychylicie.
anonim05.04.2017 13:32
Inne
Ile zarabia Koordynator w Lublinie na rękę ?
K...04.04.2017 09:20
Inne
Biedronka i Lidl znowu podniesli pensje a u nas susza w kieszeni.
brunetka10019.06.2017 10:53
Inne
Jeśli praca nie odpowiada to po co tam pracujesz???a jak nie łamia przepisy to inspekcja pracy a nie forum i pisać bzdury praca nie jest za kare.
Danka30.07.2017 13:23
Inne
Czy naprawdę pracujesz czy tylko odpisujesz na takie posty?
kerf31.03.2017 11:19
Inne
rok temu u żabojadów (carefour) pracowałem też do 17:00 a potem jeszcze prawie godzina drogi do domu :-( - nie pare minut spaceru jak wyżej ktoś pisał. A weź se "spaceruj" w zime albo jak pada...
wyklęta31.03.2017 10:04
Inne
Podziękujmy litwinom, że w Wielką Sobotę sklepy będą czynne do 17. Założę się, że wszystkie większe sieci będą pracować krócej. Niestety u nas nie ma związków i nie ma kto walczyć o takie sprawy.
Ktoś wyżej napisał żeby wziąć urlop na żądanie ale niestety pracodawca może go odmówić. Lepsza jest opieka o ile ktoś ma dzieci a jeśli nie to wiadomo... choroba nie wybiera :-)
kerf28.03.2017 22:35
Inne
standardowe forum - obrzucanie się gównem :-) Najfajniejsze - że o prawie każdej firmie ala biedronka takie same żale - szefy złe, kasy nie ma, ludzi nie ma, my najmondrzejsi, oni gupi, a ten to, a tamta tamto :)
rozśmiesza mnie zawsze jak na forumie tłum krzyczy i wymyśla niestworzone historie a w prawdziwym świecie ani be ani me :)
Jak ta firemka to takie szambo to po kiego grzyba tu siedzicie? Ktoś już wyżej pisał tak pisał. Jest tyle innych firm, czy te aldi Was przyspawało na siłę?
A jak się tu pracuje to sobie już niedługo sam zobaczę :-) Kase dają tak jak i inni, ale pasi mi miejscówka. Wreszcie bez dojazdów - i to jest przykładowo dla mnie super ważne, ale nie ogarnie tego ktoś kto nie dojeżdżał do roboty albo nie ma zobowiązań jak dzieciaczek
kerf30.03.2017 12:48
Inne
buhahahahaha
sie musze zgłosić do tego biura i pokazac, że jeszcze nie rozpoczołem pracy a już powinienem dostać kasiore za bronienie firmy :-D tylko gdzie ta obrona?
Czytałaś co napisałem? Kasa u innych podobna i już nie najniższa krajowa. Ide tu bo pasi mi miejsce - a mam pod nosem. Nie uśmiecha mi się marnować czas na dojazd no i o kasie dodatkowej kasie nie wspomne. Dotarło? A śmieszy mnie to obrzucanie się gównem - wiem, nasza narodowa cecha.
Kaspa30.03.2017 14:50
Inne
I właśnie przez takich jak Ty w aldiku tyle płacą, bo się na to godzisz. Bo Ci szkoda paru minut dziennie na spacer do pracy do Lidla albo Biedronki.
@prawdawoczykole28.03.2017 00:16
Inne
Z tego co czytam to na tym forum piszą jakieś opasłe trole takie dzieci neo które zamiast wziąść się za robotę z nudów oczerniają d..ę innym chcąc się dowartościować jaki to ja jestem super co bym zrobił gdybym i wypisują te swoje gorzkie żale wyciągają brudy innych na forum a sami w domu mają syf brawo wy ! Jak tam pole już zaorane?
Kinga28.03.2017 19:01
Inne
Hmm. Forum nie dotyczy obrażania ludzi otyłych ( nie każdego Bóg stworzył tak pięknego, piekną jak Ty). Chyba kogoś zabolał jakiś wpis bo w nicku ma że prawda go w oko kole:-) W mojej ocenie jakieś 90 procent komentarzy obiektywnie obrazuje warunki pracy w Aldiku. Pisanie o oczernianiu to chyba mylenie pojęć. Oczernianie to coś niezgodnego z prawdą a pisanie jak jest to dwie różne kwestie. Sam przyznałeś, przyznałaś że wyciągane są tu brudy innych (czyli coś negatywnego co miało miejsce w rzeczywistości). Co prawda osobiście nie uważam aby to było dobre miejsce no ale co zrobisz? Ludzie chcą się po prostu wyżalić, nie piszą tego ot tak sobie zazwyczaj jest to motywowane krzywdą, której doznali bądź niedostatecznymi warunkami pracy. Pozdrawiam pracowników Aldik
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aldik Nova?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Bernadetta27.03.2017 17:06
Inne
Powiadacie 2200zł jako kierownik w Lublinie? To znajomka koordynatora w Warszawie ma duuuuuuuuuużo więcej. Pojęcie o zarządzaniu takie jak rolnik o pisaniu książek. I gdzie tu sprawiedliwość???
pracowita kierowniczka z Lublina27.03.2017 23:18
Inne
Dać jej 2200. Ciekawe czy jej na tipsy starczy.
Poxy26.03.2017 16:43
Inne
Pewnie dlatego nie otwierają żadnych sklepów, bo wiedzą, że będzie im ciężko znaleźć ludzi za taką kasę. Mama napisała zarobki w Lublinie. W Warszawie jest trochę więcej, co jest strasznie niesprawiedliwe.
Mirka26.03.2017 17:36
Inne
Zgadzam sie z Tobą chleb czy mleko wszystko w sklepie kosztuje tyle samo w Lublinie co w Warszawie. Zarobki za to 1,5 razy większe! I wszyscy ze mną zgodzą się że pracownik z Lublina jest niedowartościowany! Czas na Wiosne Ludów. Zobaczymy ile nas zostanie w tej firmie tylko z mojego sklepu chce odejsc 6 osób.
@@@@@26.03.2017 15:14
Inne
mam prośbę zamiast pisać o jakiś bzdetach moźecie w końcu napisać ile zarabia sprzedawca, zastępcka kierownika i kierownik w Aldiku w Lublinie?
mama26.03.2017 15:57
Inne
sprzedawca: 1470zł z premią
zastępca: 1800zł
kierownik: 2200zł.
Pozdrawiam i nie polecam.
zagadka25.03.2017 01:29
Inne
Fryzjer, dentysta w czasie pracy. Punkt 15 nie ma mnie już na sklepach. Jeśli jestem góra raz w tygodniu ,czasem nawet nie wychodząc na sklep bo mi to wisi to o którego koordynatora chodzi?:-)
zalotna25.03.2017 11:27
Inne
Zgadzam się z Tobą. Szczerze dla mnie to taki cwaniacki lans.
Małoatrakcyjna26.03.2017 12:56
Inne
Na mnie nawet nie spojrzy a z każdą pierwszą lepszą napotkaną flirtuje. Może nie jestem w jego typie. U mnie na sklepie to trzy laski w nim kochają się. .. To tylko praca:-(
Zenek21.03.2017 12:59
Inne
Patrzy sie na pracownikow gdzie mooooze lizak wyjdzie ze sklepu bokiem. A na nieograniczone mozliwosci kierowniczek i koordynatorow patrzy sie????
Petycja21.03.2017 11:20
Inne
To co dzieje się w Aldikach przechodzi ludzkie pojęcia! Aldik nr 42 Warszawa. Otwieranie szafek pracowniczych bez obecności pracownika! Posądzanie o kradzieże. Zwolnienia dyscyplinarne (badana jest podstawa zasadności). Kierowniczka znajomka koordynatora podobno mają ze sobą romans w przeszłości była sprzątaczką gratuluje! Sanepid podczas wizyty zagroził że jak nie posprzątają syfu jaki tam jest zamkną sklep! Kierowniczka mam wrażenie jakby nie wiedziała na czym jej praca polega! Skandal. Czy mógłby ktoś bezstronniczo w końcu zająć się tym!
zadowolona22.03.2017 21:02
Inne
rodzice mnie wychowali tak że kradzież to kradzież i nic tego nie usprawiedliwia .
"Gratuluje" takiego myślenie . Szczyt debilizmu! Nic dziwnego , że kopnęli złodzieja w tyłek . Tak myślałam . Tera pójdzie kraść w innej firmie i inni pracownicy będą mieli przewalone z takim bo za manko zawsze kierowniki wściekłe (bo pewnie po tyłku dostają).
Temida23.03.2017 01:22
Inne
Pani zadowolonej chcę wyjaśnić parę kwestii. O dziwo moja rzekoma kradzież nie spowodowała rozwiązania pracy w trybie art. 52 k.p. Dyscyplinarne zwolnienie z pracy, o którym pisałam dotyczy osoby przebywającej na zwolnieniu chorobowym, której pracodawca nie ma prawa wręczyć wypowiedzenia na zwolnieniu lekarskim! W świetle prawa taka osoba zostanie przywrócona do pracy! Przykro mi że Pani zadowolona w świetle prawa jest niezadowolona...... A propos sprawdza ktoś Pani siatki, które wynosi Pani z pracy???
Paweł20.03.2017 14:49
Inne
Warto. Najwyższy czas zrobić coś z tym obozen pracy.
margol19.03.2017 15:02
Inne
ochraniacze z securitas sprawdzają szafki bez zgody i wiedzy kierownictwa,robią zdjęcia herbacie w słoiku twierdząc ,że mają pozwolenie koordynatorki !!!Czy u Was też takie praktyki? Zamiast łapać złodziei to szukają ich wśród personelu! Skandal!No ale ruszyły inwentury no to trzeba znaleźć jelenia do pokrycia strat!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
anna21.03.2017 09:14
Inne
a może warto by było zgłosić inspekcji pracy aby przyjrzały się naszym paniom koordynatorkom i ich pomysłom na to jak sie zachowują wobec pracowników
( bo większość głupich wymysłów na sklepach , to jest ich pomysł ) !
moni03.03.2017 14:20
Inne
Zakończyłam przygodę z tym miejscem , miło pomyśleć że nie muszę tam wracać, nie pozwolę nikomu więcej poniewierać mną za tak marne pieniądze. Fałsz, spychologia, coś okropnego. Szkoda czasu i zdrowia, mam nadzieję że znajdę coś lepszego.
odważna28.02.2017 10:00
Inne
Ciekawiło mnie jak pracuje się w aldiku bo widzę ogłoszenia pracy a w tym moim kołchozie już mnie denerwują.. Widzę jednak że użalanie się jest takie samo jak i wszędzie :) Ludzie, ja zmieniałam pracę kilka razy w ciągu ostatnich niecałych 3 lat. Mamy to szczęście (albo i nie) że wszędzie płacą podobnie więc jak mnie coś wkurzało to mówiłam dowidzenia i śmigałam do konkurencji. Dlaczego nie zmieniacie pracy jeżeli jest tak źle? Odwagi, to nie jest trudne ;) tylko że można trafić gorzej - niestety taka ta nasza branża.
mariusz max kolonko28.02.2017 20:54
Inne
Wiadomo jak to jest... Niby wszędzie to samo a jednak człowiek przywiązuje się do miejsca i ludzi. Zmiana pracy to dla niektórych ostateczność a dla kobiet +50 to już w ogóle nie ma o czym mówić. Gdyby było z kim zrobić strajk to w moim aldiku już dawno by był. Po za tym mam wrażenie, że niektórzy po prostu lubią być dymani w.... a niektórzy sensu życia nie widzą jeśli nie są w pracy. Takie są realia na dzikim wschodzie. Ludzie tutaj mają bardziej wyprane mózgi niż gdzie indziej.
monika27.02.2017 16:56
Inne
zapraszam na stronę wikipedii kim jest koordynator i jaką spełnia rolę ,pani czy pan koordynator wysłuchuje pracowników podnosi standardy sklepów ,przyjmuje do wiadomosci wszystkie skargi i uwagi pracowników i co oczywiste klientow,a prawda jest zupelnie inna ,ale juz za chwileczke juz za momencik wszystko wyjdzie,pani czy pan koordynator nie przekazuja nic do góry bo chcą wychodzić na tych dobrych bo walczą tylko o swój tyłek bo gdzie im będzie lepiej ktoregos dnia pan czy pani prezes zapyta dla czego to czy tamto nie zostalo zgloszone?
monika27.02.2017 18:52
Inne
wszystko mylisz,nie tak myslisz
DO KOORDYNATORA27.02.2017 19:47
Inne
Tzn? Bo nie za bardzo rozumiem co masz na myśli.
DO KOORDYNATORA25.02.2017 11:12
Inne
Moi drodzy twierdzicie, że czytają to koordynatorzy. Mam taką nadzieję! Bo do jednego z nich chce się zwrócić. Szanowny panie, jeśli pan to przeczyta, to będzie pan wiedział, że to do pana, bo wiem, że mam do czynienia z człowiekiem inteligentnym. Podobno ma pan problem z egzekwowaniem swoich poleceń na niektórych sklepach? To może warto przyjrzeć się kto jest temu winien? Zatrudniacie tych swoich kierowników z...właściwie, to nie wiem skąd, ale mam wrażenie, że z jakiegoś odrzutu. Ja wiem, że zwykły pracownik rzadko kiedy się wypowie o swoim przełożonym inaczej niż negatywnie. Jednak niech mi pan wierzy, że w życiu ( a przepracowane długie lata w różnych sklepach to nie małe doświadczenie ) nie spotkałam się z czymś takim jak tu. Zawsze główny kierownik, jaki by nie był, biuro miał opanowane do perfekcji. Tymczasem tu główny kierownik nie potrafi połowy rzeczy wykonać, lub wykonać ich poprawnie. Bo całą czarną robotę odwalają za takiego kierownika inni.
Później inni z biura chodzą i płaczą po kątach, bo obrywa im się za kogoś. Zwykli pracownicy, nie muszą przesiadywać w biurze, żeby widzieć pewne rzeczy. Proszę z łaski swojej zajrzeć czasem w grafik i może to przekona pana, że dziwnym trafem te pańskie polecenia nie są wykonywane przeważnie wtedy kiedy za zmianę odpowiada główny kierownik i nie ma przy boku swojego popychadła, które to za niego odwali. Dlaczego kiedy główny kierownik zamyka sklep następnego dnia zastępcy nie mogą dojść do ładu i poprawnie rozliczyć kasjerek? Czyż takie sprawy to nie podstawy podstaw? Dlaczego nie widziałam, by zdjęcia sklepu robił kiedykolwiek główny kierownik? Proszę kiedyś niespodziewanie poprosić, by taki kierownik z marszu zrobił przy panu skanowanie zamówień ze sklepu, czy co tam robicie. Gwarantuje panu kiepską farsę, lub całkiem niezły dramat! Bo kierownik nie ma pojęcia jak to zrobić. Chyba jest stworzony do wyższych celów.
Dlaczego potrafi pan dać reprymedę wszystkim za niewykonanie poleceń a nie konkretnie tym co ich nie wykonują. Bo nie zadaje sobie pan trudu, by się dowiedzieć, kto ma pańskie polecenia daleko z tyłu głowy. Czasem w biurze rano są dwie osoby a potem widzę jak na drugą zmianę przychodzi takie popychadło i musi nadrabiać obowiązki z pierwszej zmiany. To jak to jest, że dwie osoby nie mogą, a jedna osoba musi? Ciekawa jestem ile premii dostaje. Ale to chyba zależy od tego w jakich stosunkach jest z kierownictwem!
Proszę teraz powiedzieć ludziom jaka jest prawda. Czytałam, że niektórzy dostają kilkadziesiąt zł premii. Tymczasem koleżaneczki i koleżkowie głównych kierowników wyciągają kilka stów!!! Dlaczego nie trafia ona do tych, którzy naprawdę zasługują? Wspomniałam już, że jest pan inteligentnym człowiekiem, bynajmniej nie była to ironia. Więc proszę mi wytłumaczyć, czy nie pan dostępu do danych, kto ma otrzymać premię, czy nie weryfikuje pan tego w żaden sposób? Ja to nawet współczuje niektórym z tzw. biura, posadzą ich na stanowisku, dadzą pensję pewnie nie wiele wyższą niż ma inny pracownik, a chodzą zestresowani, bo starają się zrobić wszystko i jeszcze więcej, a koniec końców śmietankę zgarnia i tak kto inny.
Ja się pytam dlaczego do cholery jak jest na zmianie główny kierownik to ja nie mogę zejść na przysługującą mi przerwę? A czy zdaje sobie pan sprawę, że na niektórych sklepach gazety wykładane są dopiero późnym popołudniem, bo kierownik chyba tego nie potrafi. Śmiać mi się chcę jak widzę, gdy zastępca z głupią miną wywozi gazety, które za chwile będzie znów zabierał. Czy to przypadkiem nie jest jakieś generowanie strat? To teraz proszę mi powiedzieć, skoro kierownik nie jest wstanie wykonać tego co jest dość łatwe do wykonania., wy oczekujecie od szeregowego pracownika cudów? Kierownik nie umie opanować gazet, a pani X ma opanować mięso, sery i ciasta?! HAHAHA!!! Niech pan nie oczekuje, że ludzie panu w oczy powiedzą, co się naprawdę dzieje, bo rachunków pan za nikogo nie opłaci.
Więc proszę mi powiedzieć co właściwie należy do obowiązków takiego kierownika? Bo ja ciągle słyszę jak się zasłaniają robieniem zamówień. Ok, może to i jest czasochłonne, ale chyba nie na tyle, by wymagało zostawania po godzinach. Tym bardziej, że zastępca jak jest rano bez kierownika to chyba też musi te zamówienia zrobić, a przy okazji wszystko inne. Czy ja źle rozumuję? A potem taki kierownik chodzi i narzeka ile to się napracuje, jak to on często ostaje po godzinach i przyjeżdża na dniu wolnym. Po co? Chyba tylko po to, żeby wysępić kasę za nadgodziny. Bo proszę, mi wierzyć nieraz widziałam jak kierownik siedzi w biurze i rozmawia z kimkolwiek kto się nawinie, z ochroną, z przedstawicielem, z dostawcą. Bynajmniej nie załatwiając sprawy służbowe, tylko użalając się nad swoim losem. No brakuje kawy i ciasteczek! Tak więc po przepracowanych długich miesiącach w tym cudzie, nadal nie umiem powiedzieć jakie obowiązki ma kierownik...
Sytuacja zwykłych pracowników to oczywiście temat na odrębną dyskusję. Zaczęłam od
judyta27.02.2017 09:36
Inne
Masz rację co do premii ludzie głównych kierowników mają duże premie, pogadają z kierowniczka ,pośmieją sie , całą zmianę ściemniają że pracują a maja kilka stów premii a ci co naprawdę pracują 50 zł premii tak chyba jest na wszystkich sklepach .Dlatego uważam że powinni mieszać kierowników na sklepach a nie jeden przypięty na całe życie .
DO KOORDYNATORA27.02.2017 17:52
Inne
Nie mogą zamieniać kierowników i wcale to nie byłby taki dobry pomysł. Jednak kierownik powinien znać swój sklep, wiedzieć jakie są preferencje klientów. Powinien wiedzieć wiele rzeczy, a taka wiedza wymaga czasu spędzonego na danym obiekcie. Z kolei dobre zarządzanie wymaga takiej własnie wiedzy. Tak to przynajmniej wygląda w teorii, choć wszyscy wiemy jak jest w praktyce. Dlatego powinni być pilnowani pod względem faktycznego wypełniania swoich obowiązków i przestrzegania standardów. Premie powinny przechodzić weryfikację. Jednak o tym możemy sobie pomarzyć.
krystyna p23.02.2017 19:43
Inne
Mam pytanie. Czy na jakimś aldiku obowiązuje przychodzenie do pracy na 5 rano? Jeśli tak to podajcie numery sklepów.
Pozdrawiam
Czwartek21.02.2017 15:09
Inne
Nie mogę doczekać się czwartku. Zjem sobie pączka, którego dostanę od naszego szefostwa. Super socjal:-)
;)23.02.2017 11:11
Inne
smacznego życzę ;)
niestety mi nie będzie pisany ten pączek bo mam wolny dzień
Igor16.02.2017 11:10
Inne
W tej sieci to pracę dostaje sie po znajomosci z kierownikami np w jednym sklepie to kierownik wybrał sobie ochroniarza swojego znajomego który ma pracować na sklepie, parodia i jak tu można dostać normalnie pracę a firma ochroniarska kończy rekrutacja po paru godzinach od wystawienia ogłoszenia smiech na sali
monika20.02.2017 16:45
Inne
Jestem ciekawa kim jesteś, jeżeli wiesz o wszystkich 'prezentach'? Czyżby D.?
Siwa20.02.2017 17:17
Inne
Duże prawdopodobieństwo iż to były magazynier, nawet podszywa się w swoim Nicku pod imię jednej z naszych koleżanek. Podejrzewam, że ów Pan bardzo żałuje iż już nie pracuje w Aldiku. I dlatego codziennie jest na zakupach w tym sklepie osoba przysyłana przez niego. Ja ze swojej strony bardzo cieszę się, że on już tam nie pracuje i pozdrawiam całą super załogę ALDIKA 41
ajajajaj14.02.2017 12:28
Inne
Jaka płaca taka praca. Ja robię wszystko żeby się nie przemęczać w aldiku. Za to często chodzę do biura i to wygląda jakbym naprawdę coś robiła. Łatwo tych idiotów nabrać.
ajajajaj14.02.2017 21:42
Inne
O nie, nie. Jakim koordynatorem? Jestem zwykłą pracownicą hali. Wystarczy z byle głupotą biegać do kierowniczki i jest się uważanym za dobrego pracownika. Oczywiście trzeba też sprawiać wrażenie, że coś się robi ale już nie będę wnikała w szczegóły jak to osiągnąć. Mówię wam, sprawdzona metoda :)
Ana15.02.2017 09:12
Inne
No tak to fakt, że osoby które tak robią latają do biura co chwilę niby zawracają głowę głupotami tym samym podlizując się kierownictwu mają lepiej. Są traktowani jako dobrzy pracownicy i tym samym mają wyższe premie i chody u kierowników, a robią tyle samo co inni pracownicy..... Nic dodać nic ująć.... Jak ktoś lubi lizostwo to proszę bardzo.
misza12.02.2017 21:46
Inne
Jak wypłaty po podwyżce? Bilety na Majorkę już zaklepane?
ooo...12.02.2017 21:51
Inne
wypłaty: po 30 zł więcej, niektórym dziewczynom nawet mniej, ale są i takie co po 40 zł więcej zarobiły w porównaniu do wcześniejszego miesiąca.
gosia12.02.2017 12:28
Inne
Nie mają kasy na premię, nie ma ludzi do pracy, jedna osoba pracuje za 2-3 etaty, jak ma to wszystko dopilnować, głupie zdjęcia robione 2 razy dziennie, skanowanie dziur i to wszystko w określonych godzinach,maja nas za robotów, tylko najlepiej panią Anię na kontrol przysłać i dowalić 50 pkt, dziwne planogramy co chwilę się zmieniające, kto ma to robić?jak czasami na zmianie zostaje kasjerka i jedna pani na stoisku, urlopu ci nie chcą dać bo nie ma komu pracować, a później pretensję,że duży stan urlopu sklep ma,dlatego pracownicy chodzą na zwolnienia bo są zmęczeni i nie mają kiedy odpocząć.Teraz premia dla pracownika 40 zł, jak go zachęcić do pracy,nie długo to papier toaletowy trzeba będzie przynosić z domu,liczą się tylko tabelki z stratami i normy, jak przekroczysz to piszesz wyjaśnienie, Jak przyjedzie pani dyrektor lub koordynatorka to się czepiają ,że za mało np, mięsa, jak domówisz to ci zostanie, a za stratę kto odpowie.?kierownik bo źle zamówił.
Zołza12.02.2017 22:44
Inne
Nie nadajesz sie do pracy jako kierowniczka. Ta praca jest dla osób, które potrafją sprostać zadaniom. Większość sklepów ma zdecydowanie gorsze warunki od Ciebie a narzekasz . Albo sie nadajesz albo wy.....
pracownik z 7 letnim starzem w tej firmie10.02.2017 15:42
Inne
No 40 zł premii weekend wolny to chyba pójdę zaszaleć ( sama bo dla męża to już by nie starczyło na szaleństwa )
malgorzata08.02.2017 10:52
Inne
czy zapłacenie naszą premią za braki na mięsie to wystarczający powód zeby powiadomic PIP ?
antek10.02.2017 17:16
Inne
Ale Szefostwo nie da Ci piniędzy bo ma inne wydatki...
jaaa19.03.2017 15:08
Inne
a może media powiadomić lubią to
Zostaw merytoryczną opinię o Aldik Nova Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aldik Nova Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc