GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Miro25.02.2018 10:24
Inne
Dlaczego tu jakieś żale wylewacie ? Nie pasuje Wam to won do Lidla albo biedronki ! Nieudacznikami jesteście i tyle!
@@@@@@26.02.2018 21:24
Inne
Janie nie wal głupa i pisz starym nickiem.. Pensje najniższa krajowa, premie ochłapy, 1 osoba pracująca za 3 mało? za miskę ryżu szukasz frajerów? Sam zapi..laj leniu ku chwale Litwinów
Dorosla26.02.2018 21:38
Inne
No, no. Bo dla Portugalczyków w Biedronce i Niemców w Lidlu to się pracuje miło, lekko i przyjemnie. Czy wy nie widzicie, że tu się toczy gra wyłącznie o to, żeby władze związku dostały ciepłe posadki w solidarności, tylko wpierw muszą zrobić niezłą zadymę? Ja to nawet trochę współczuję i pracownikom i dyrekcji, bo zz wmanewrowały obie strony w konflikt, którego nikt nie chciał. Ta nowa ekipa z kraśnickiej wcale nie jest taka zła, nawet niegłupi ludzie, a pić muszą piwo, którego nawarzyli Litwini. Z kolei pracownicy sklepów zaufali zz i się okazało, że zz walczy, ale o to, żeby zz było dobrze, a resztę pracowników to mogą nawet i pozwalniać. Bez sensu to wszystko i żal na to patrzeć.
Gosia24.02.2018 12:17
Inne
o rany z czego robicie problem,przemęczymy sie te dwie godziny dłuzej ,zapłacą nam za godziny nocne ale w niedziele leżymy bykiem
ALKA24.02.2018 14:28
Inne
Za nadgodziny może wystarczy Ci na taryfę chyba że mieszkasz blisko sklepu, bo dla większości będzie to poważny problem jak dostać się do domu tak więc koleżanko piszesz bzdury.
@@@@16.02.2018 22:12
Inne
Szanowni włodarze Aldika i kierowniku sklepu na Al. Kraśnickich ograjcie w końcu ten sklep .. 2 czy 3 osoby na sklepke które tego nie ogarniają bo jak to mają zrobić.. kolejka 4 osobowa i jest problem bo tylko 1 kasa otwarta. Klienci czekają na stoisku mięsnym bo dziewczyna leci do kolejnej kasy. Połączenie ze Stokrotkami w niczym Wam nie pomoże bo tam brud u Was nie ma kto pracować tak jesteście zaj..ta i szacującą pracowników i klientów firmą
Aaaaaaa19.02.2018 09:36
Inne
A co moze zro
O czym wy piszecie o Krasnickirj u nas na czechowie nie ma magazyniera sme musimy jezdzic paleciakiem i sprzatac towar moze ktos w koncu tym sie zainteresuje bo jak dojdzie do wypadku a my nie posiadamy uprawnien na robienie belki i jezdzeniem paleciakiem to kto bedzie winien!!!!!
@@@@@@24.02.2018 11:13
Inne
Cenzura jak za komuny dalej działa.. Janie powtórzę wolno i dokładnie d..pa boli i dobrze.. ma boleć ogranijcie w końcu ten bajzel albo out z Polski
Ewa23.02.2018 22:58
Inne
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy poprzez pracę w porze nocnej należy rozumieć pracę odbywającą się między godzinami 21.00 a 7:00. W tych granicach porę nocną należy ustalić w regulaminie pracy bądź układzie zbiorowym. Jeżeli takich aktów w zakładzie nie ma wówczas prawo do wyznaczenia godzin nocnych leży w kompetencjach pracodawcy. To teaz pytanie dlaczego ,w tym momencie kierownicy nie wykazują nam godzin nocnych???? Sklepy czynne są do 21.30
anonymous23.02.2018 23:15
Inne
Bo w Aldiku w regulaminie pracy pora nocna jest od 22. Regionalna o tym mówiła na zebraniu w zeszłym roku.
ala13.02.2018 18:41
Inne
w moim też premie wzrosły i to znacznie :)
Z tego co mówiła kierowniczka po jakimś tam spotkaniu grudniowym to podnieśli prawie wszędzie.
anonymous22.02.2018 07:28
Inne
Ale to chyba tylko 4 razy w miesiącu przed wolną niedziela. W biedronce podobno do północy planują.
Ja22.02.2018 18:02
Inne
W biedronce pracuja ale tez zarabiaja duzo wiecej a nam tylko dokladaja a pieniadze caly czas te same
Malami19.02.2018 09:36
Inne
Witam, pracuje w aldiku jako zastepca kierownika. Aktualnie jestem w ciąży. Czy do wynagrodzenia chorobowego będę miala doplacany przez firmę dodatek funkcyjny?
dorosła18.02.2018 14:36
Inne
Pracuje w tej firmie 3 lata i się zastanawiam czy to ja zwariowalam czy wszyscy dookola. Ludzie czy wy pracowaliscie gdziekolwiek indziej? Jak się poczyta na tym calym gowork o Stokrotce czy Lidlu to wszędzie te same wymiociny! Ja szukam innej pracy ale nie w innej sieci tylko w ogóle nie w sklepie. Przecież to wiadomo że praca w sklepie jest mało płatna i ciężka! Jak bym miała porównywać to ta ekipa co teraz jest trochę lepsza niż ta co była w zeszłym roku, coś tam próbują zrobić ale to co mi najbardziej przeszkadza to wieczne narzekanie zalogi z mojego sklepu! Aż się nie da słuchać jak na papierosie wszyscy tylko jadą na kierowniczke czy regionalną, zamiast się wziąć do roboty albo się zwolnić skoro tak zle. Ale dobrze wiecie że w każdej firmie praca w sklepie jest ciężka i po prostu lubicie narzekać. Ostatnio nie ma tygodnia żeby kogoś z centrali nie było w sklepie, jeżdżą i rozmawiaja to miejcie odwagę i zadajcie im pytanie albo się poskarzcie. A tutaj to każdy jest anonimowy kozak.
Ironia18.02.2018 20:04
Inne
Ale po co się zwalniać? Jest kiepsko ale praca w sklepie ma swoje niezaprzeczalne plusy. Zawsze można jakoś dorobić "If you know what I mean" :-)
Żaba18.02.2018 13:19
Inne
Podobno o tej super firmie ma być coś w Pytaniu na śniadanie. Czy ktoś coś wie?
Ciekawe czym będą się chwalić w TV.....
Lola24.11.2017 09:18
Inne
Śmieszne że Litwini kupują stokrotki. Na agatowa jest aldik a za nim budują stokrotka tylko teraz po co, niedługo 2 takie same sklepy obok siebie.
X23.12.2017 21:23
Inne
smieszne to jest to ze wlasciciel Stokrotki ja sprzedal słabszej konkurencji z zapasem zagranicznej gotowki..
lol17.02.2018 22:29
Inne
i ty pracujesz w handlu ? :))))))))) to jest śmieszne
andczej10.02.2018 19:44
Inne
I jak po wypłacie?
U nas stabilnie i bez zmian. Niby minimalna wzrosła o 70zł a na wypłacie jest więcej o 20zł.
Dziękujemy za te ogromne podwyżki i jak zwykle zmniejszone premie.
Ale to nic. Poradzimy sobie. Możecie być pewni.
anonymous11.02.2018 17:56
Inne
U nas i premie i podstawy wzrosły.
Ja12.02.2018 21:41
Inne
Tak to ile teraz zarobiliscie napisz
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
aldikowa05.01.2018 21:20
Inne
prawda ze starszym kasjerem u nas wygląda tak sama pcha się do kierowniczek na zaplecze bo nie chce siedzieć na kasie wcale w nosie ma swoje koleżanki kasjerki liczy się przyjmowanie i sprawdzanie towaru zamówienia itp.myśli że przypodoba się głównej kierowniczce.i jeszcze skarży to parodia po prostu
klientka aldi Zielona Góra26.01.2018 09:41
Inne
Co to za różnica?W zielonej na konstytucji jest jeden sklep sieci aldi na pewno wiadomo o jaki chodzi jeżeli mówisz o mojej wypowiedzi
Ktos31.01.2018 09:58
Inne
Kobieto tu jest forum o sklepach Aldik a Ty piszesz o całkowicie innej sieci.
Ania26.03.2017 11:31
Inne
Ludzie obudźcie się i rzućcie tą pracę w pi... Miałam wątpliwą przyjemność pracować w tej sieci przez kilka miesięcy za 1400zł i powiedziałam dość. W ciągu tygodnia znalazłam pracę w konkurencyjnej sieci na L za sporo większe pieniądze i w lepszej atmosferze. Odwagi. Pozdrawiam
Kunegunda26.03.2017 16:23
Inne
Nie tylko na literę L lepiej jest także w marketach na literę:
ą b c ć d e ę f g h i j k ł m n ń o ó p r s ś t u w y z ź ż
Pytasz o zarobki kierownika sklepu i zastępcy:
z-ca kierownika - jedna micha ryżu
kierownik - dwie michy ryżu
Pozdro dla tych co jeszcze pracują w Kołchozie
Asia1025.01.2018 12:37
Inne
Kilka lat pracowałam w tej firmie,aż wreszcie zmieniłam pracę.Była to najlepsza decyzja w moim życiu,taraz widzę że w aldiku byłam traktowana jak pies.Jestem szczęśliwa,że ten okropny czas już za mną.Wszystkim pracownikom życzę odwagi i powodzenia.Ja mam w końcu szacunek od nowego pracodawcy:)
Ukrainka27.12.2017 16:23
Inne
Aldik ...... Kierownicy wymagają, ganiają kasjerów, ale też z wielu głupot muszą się tłumaczyć co zajmuje wiele czasu. Kasjerzy robią za trzech . Ale po co ? Jak góra widzi , że sklepy sobie radzą to po co maja zatrudniać więcej ludzi. A stanowisko > ???To śmieszne.
Zamiast być na sklepie , pomagać kasjerom i wykonywać zadania związane z kasą i sklepem. To siedzi na zapleczu w papierach i robi to co nie należy do jej obowiązków . Więc jest to wykorzystywanie ze strony pracodawcy albo ten kto na to się godzi jest głupi. I nie dziwne, że pracownicy zaczynają pracować wolnej , domagać się jakiegoś wynagrodzenia. Po prostu mają dość.
Anons02.01.2018 10:01
Inne
Dokładnie jest tak jak mówisz.A za swoje racje które wypowiesz ....wylecisz.Były już takie przypadki a nawet ostatnio w jednych z aldików.
Nowa .04.01.2018 20:17
Inne
Jak to czytam . Pewnie chodzi o to stanowisko starszego kasjera . Pieniądze są te same co ma kasjer , a robią co kto im mówi i dostawy przyjmują, dokumenty wprowadzą . Starsi kasjerzy są od pomagania na sklepie ,a nie od papierologii. Ale już temat poruszony jest w ,,Solidarność,, . Dlaczego normalny kasjer musi biegać i robić tyle rzeczy na raz ? Nie ma tej pomocy od strony starszego kasjera.
Gosc28.12.2017 22:09
Inne
Kto przyznaje zastepcy kierownika premię? Główny kierownik sklepu czy ktoś inny?
pracownik aldika15.10.2017 20:32
Inne
nie należę do związków i szczerze mówiąc nie stać mnie na to aby wyrzucać 14 zł miesięcznie. Moja pensja to 1460 ( niestety nie jestem ulubienicą kierowniczki, także premia mi nie przysługuje ) tak wiec po opłaceniu rachunków muszę dość mocno oszczędzać swoje wydatki , to 25 zł jest dla mnie ważne i nie chciałabym aby mi je zabrano
mili26.11.2017 08:29
Inne
dobrze mówisz
Miras23.12.2017 21:22
Inne
zapytaj sie przewodniczacego twoich zwiazkow zawodowych czy nie moze odstapic od pobierania oplaty na cele zwiazkowe, powinien to ogarnac :)
Elżbieta04.12.2017 18:38
Inne
Dzień dobry
Czy posiada ktoś wiedzę na temat wykupów ?
A może kwotę 500 wynegecjonowano? Wiecie coś?
ALKA13.12.2017 18:00
Inne
Masz racje ,że związki to jedno wielkie nieporozumienie ale mnie to już nie dotyczy bo się wypisałam ,nie będę nikomu nabijać kabzy.
Miras23.12.2017 21:14
Inne
zwiazki zawodowe nie sa złe tylko wtedy, gdy zwiazkowcy w nie wierza i prezentuja przed pracodawca zwarty mor, a przewodniczacy mowi w ich imieniu..... A nie jak przewodniczacy błaga pracownikow, zeby zrzeszyli sie w związku razem z innymi.
Ja22.12.2017 21:28
Inne
Strona ta do końca jest anonimowa, czy nie? Czy można ustalić nr IP, z którego był wpis? Obawiam się, że potem w pracy można mieć problemy.
prawilniak22.12.2017 23:34
Inne
(usunięte przez administratora) można mieć nie problemy.
Najpierw pracodawca musiałby udowodnić, że wpis miał znamiona przestępstwa a adres IP mógłby uzyskać tylko po wyroku sądu po uprzednim zgłoszenia przestępstwa do prokuratury.
Więc podsumowując: jeśli nikt nie dostał wezwania do sądu to pracodawca nie może nic zrobić i nigdy nie dowie się kto zamieszczał wpisy. Polecam zapoznać się z właściwymi przepisami.
A ty lepiej nie strasz bo problemy przy minimalnej płacy to żadne problemy.
Śmieszni jesteście w tym biurze, że próbujecie zakryć negatywne wpisy taką propagandą.
Zwykły szary człowiek20.12.2017 18:44
Inne
Zapraszam Szanownych Państwa z Al. Kraśnickiej na spotkania opłatkowe. Opłatek jest symbolem dzielenia się życzliwością, miłością. Tak jak chleb jest naszym pożywieniem na co dzień, tak "pożywieniem" dla chrześcijanina powinna być miłość. Jesteśmy bowiem rodziną, która powinna sobie nawzajem pomagać. Spotkania te poprzedzą wspólne wykładanie towaru.Osobom, które nie przyjdą życzę rozumu.
P10.11.2017 09:14
Inne
Właściciel aldika kupuje stokrotkę. Będzie wesoło.
LALA30.11.2017 18:22
Inne
No niestety. Pracuje w stokrotce i o zadnych nadgodzinach nie ma nawet mowy. oddają poprostu dni wolne... zarabiam jak na razie 1700 zl bez zadnej premii regulaminowej. jest tylko absencyjna. bez tego byloby 1500 i nawet z goraczka chodze do pracy bo mnie na to nie stac zeby to stracic...
A tak wgl to ostatnio przez jakis czas wybijało u nas szambo na wszystkich chlodniach (zwlaszcza miesnej i wedliniarskiej) co jest obzydliwe. I oczywiscie ja bylam główną sprzatajaca z kolezanka bo najmlodsze... ostatnio wyjebalysmy ze 30 wiader tego swinstwa i powiedzialam sobie ze jeszcze raz to sie zdazy to dzwonie po sanepid. nawet na zmianie. mialam dosc. juz mysle o zmianie pracy...
kier15.12.2017 10:49
Inne
Jak nie mogą już oddać w wolnym, to oczywiście wypłacają nadgodziny. I tak kokosów na kasjerze nie ma. Bez nadgodzin to jakiś 1700-1800 zł netto
Aaldik13.12.2017 21:57
Inne
A dotarła do Was informacja, że jutro beda robic listy na wyplaty? A wiecie, ze pracujacy krocej dostana wiecej, dlatego, ze dluzsi stazem dostali na Wielkanoc?
anonymous14.12.2017 17:50
Inne
Ej, ale dostaniemy mniej bo to urząd skarbowy zabiera podatek od tych kwot a nie aldik
Jana2314.12.2017 19:38
Inne
Kierownicy nie dostali w ogóle, to jest sprawiedliwość.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aldik Nova?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
były pracownik09.12.2017 23:03
Inne
Jaka propaganda na forum...
Tych 500zł BRUTTO nie dały wam związki. Prezes też w "normalnej" sytuacji by wam nic nie dał. Zmusiła go do tego sytuacja na rynku pracy.
Wbrew temu co się mówi w aldikach (biuro i kierownictwo) wszyscy się boją, że ludzie zaczną odchodzić z pracy bo ta minimalna krajowa to jakiś żart. Dla zamydlenia oczy rzucili trochę więcej kasy na święta a prawda jest taka, że dalej was dymają a wy się cieszycie.
Może okres przedświąteczny to najlepsza okazja na strajk? Dałoby to ruskim po kieszeni oj dałoby.
Nie ma się czego bać bo kto przyjdzie na wasze miejsce? (usunięte przez administratora) z ukrainy?
Pozdrawiam.
magda12.12.2017 17:00
Inne
Moze wzięlibyście sie do pracy a jak wam tak źle w aldiku to poco w nim pracujecie jest tak dużo sklepów i taki dobrobyt to zmieńcie prace a tylko narzekacie zmieńcie cos
krysia13.12.2017 18:05
Inne
magda nie denerwuj się.
narzekamy bo chcemy zmienić aldik.
chodzi właśnie o to żeby pracodawcy zmienili podejście do pracownika.
teraz wszyscy jesteśmy tabelką w excelu i właśnie tyle znaczymy.
nie wiem czy jesteś taka ograniczona i tego nie widzisz czy po prostu gł... to znaczy niemądra.
Zwykły szary człowiek06.12.2017 19:50
Inne
MAGAZYN - ZAPLECZE NIE JEST Z GUMY !!! Szanowni Państwo za Al. Kraśnickiej odpowiedzialni za zamówienia są proszeni do pomocy przy wykładaniu towaru.
Pracownica24.11.2017 12:01
Inne
Serio? Widze, ze jedyne co potraficie to plakac i smarkac w rekawy przed monitorami... Jak mi sie nie podoba praca to sie zwalniam i mam w du***. Malo ludzi do pracy? Czytajac te komentarze tez bym zrezygnowala z podjecia tam pracy... Pracuje tam za najnizsza i co miesiac mam premie. Nie jestem pupilkiem tylko wiem jakie mam obowiazki i staram sie z nich wywiazywac. Gdyby posadzic Was w osiedlowym warzywniaku to byscie plakali, ze nuda i nie ma co robic. Pojedzcie na Litwe i zobaczcie jak wyglada robota w Maximie... Bedziecie dziekowac, ze pracujecie w Aldiku... Wkur*** mnie takie jojczenie w internetach, nic nie robicie by cos zmienic. Jak juz mowilam-pozwalniajcie sie i dajcie pracowac innym, tym ktorym sie chce...
ALKA26.11.2017 09:58
Inne
Związki ,które są w Aldiku nigdy nie wejdą w spór zbiorowy z zarządem Aldika nie z przewodniczącą która bezgranicznie ufa PANOM z regionu ,którzy na spotkaniach potrafią tylko obiecywać - czy to nie jest dziwne.
Oto ja26.11.2017 13:14
Inne
Obiecanki cacanki jak zwykle a 500 to będzie jak sobie narysujemy
Ciekawa08.11.2017 16:01
Inne
Ile w Aldiku zarabia kierownik i zastepca ??
Gośka15.11.2017 09:02
Inne
Cicha jest dokładnie tak jak mowisz...Nawet sniadania zjesc nie dadza do konca bo dzwoni dzwonek i juz musisz leciec. Dadza na druga zmiane dwie osoby i zadowoleni a ty zapier.... jak wół.Jescze chcesz pujsc do wc to łache robia ze siada na chwile zastapic a znajda sie takie kwoki ktore uciekaja od kasy .Nawet jak jest kierowniczka to nie siadzie tylko grzeje biuro albo kreci sie po sklepie i udaje jak to ciezko pracuja a biora spora kase.Jednym slowem to jestesmy jak pionki w tym sklepie moze nie we wszystkich ale w wiekszosci napewno
gosita22.11.2017 11:20
Inne
na umowie najnizsza krajowa + prema , daje to ok. 1800 zł nie więcej , żenada na taki zakres obowiązków , i praca non stop , tylko 3 kierowniczki na cały sklep , jak któraś pójdzie na urlop na dwa tygodnie, to te dwie zapierdzielaja przez dwa tygodnie tylko z jedna wolna niedzielą
anons04.11.2017 11:19
Inne
Ludzie nie zatrudniajcie w sklepie Aldi.To jest jak poligon kierownicy siedza z (usunięte przez administratora) a kasjerka lata
sklep i kasa.Brak czasu na sniadanie męczenie psychiczne.
ALKA19.11.2017 08:35
Inne
Związki nie robią nic i nie zrobią bo nie mają o tym pojęcia. Fakt pozostaje faktem ,że takiej orki jak na 9 niema na innych sklepach a dlaczego bo kierowniczki dbają o swoich pracowników przykładem może być 19.Kiedy na 9 będziemy pracować jak normalni ludzie to pytanie kieruje do koordynatora i głównej kierowniczki 9 .
aa19.11.2017 12:31
Inne
Alka na wszystkich sklepach jest tak samo coście sie czepili 9 nie macie co robić na 19 tez nie jest ślisko wszyscy znają kierowniczkę z 19 niech szefostwo zacznie myśleć inaczej bo straca klijrntow ale zz nic nierobi tylko obiecuje a co może sam Koordynator dajcie spokój??
OPINIA13.11.2017 13:49
Inne
Konkrety na temat warunków pracy, oczywiscie moim zdaniem:
ZAROBKI - po najniższej lini oporu, pracownicy hali dostają najniższą krajową, dotyczy to również magazyniera. Pracownicy w biurze dostają mniej więcej tyle, ile w niektórych sklepach kasjerzy. Kwota krąży w okolicach 2000 zł, ciężko powiedzieć konkretnie, bo z tego co wiem w firmie nie przestrzegane są zasady równego traktowania wg. rozumienia prawa pracy i osoby na tych samych stanowiskach mają rózne zarobki.
PREMIA - to dla niektórych mityczne stworzenie, którego nikt na oczy nie widział :D a całkiem poważnie jest premia, ale nie jest przyznawana według jasno określonych wytycznych, oznacza to, że niektórzy mogą dostać np. 200, 300 czy 400, a inni wcale. Wiem też, że zdarza się płatność premią za nadgodziny. Nie wiem tylko jak to wychodzi finansowo. Czy na korzyść, czy niekorzyść pracownika.
FARTUCHOWE - to niewielki ekwiwalent za pranie odzieży, ale zawsze dodatkowo paarę groszy więcej. Generalnie jest wypłacane, z tym, że nie wpływa na konto, a dostaje się do ręki. To ma znaczenie, ponieważ chodzą słuchy o przypadkach, kiedy te pieniadze nie docierają do pracowników, bo np. są z nich pokrywane jakieś straty.
NADGODZINY - zdarzają się. Zwłaszcza, że coraz więcej osób decyduje się poprostu na pójście na l4, a to oznacza zablokowany etat. Jednak zaleceni odgórne są takie, żeby robić wszystko, żeby nadgodiziny nie były oficjalnie uwzglęnione. Czyli ewentualnie oddawać godziny, co jest problematyczne, bo ciagle brakuje ludzi. Albo tak jak już pisałam rozdysponować premię na pokrycie nadgodzin.
URLOPY - nie ma jakichś kolosalnych zaległości. Ale pamiętajcie, że to jednak jest sklep więc urlopy są wydawane na przestrzeni całego roku. Nieco gorzej to wyglada w biurze, jeżeli są jedynie 3 osoby z upoważnieniami, to wiadomo, że jak jedna pójdzie na urlop, dwie pozostałe mają ciężki okres i dużo pracy.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW - duży. W sklepach z mniejszym obrotem przeważnie czynna jest tylko 1 kasa na zmianie, wtedy żeby kasjer mógł zejść na przerwę musi go zastąpić kierownik - a róznie to bywa. Stoisko mięsne to prawdziwa szkoła przetrwania. Jedna osoba do obsługi mięsa, wędlin, serów, ciasta, wypieku kurczaka i wypieku pieczywa. Pracownicy biura - o ile faktycznie wypełniają swoje obowiązki, też nie mają łatwo. Mają na głowie swoje obowiązki, a jeśli są braki kadrowe dodatkowo nadganiają za kasjerów, magazynierów. Generalnie pracy dużo, a rąk do pracy jakby mniej.
SOCJAL - moim zdaniem słaby. Bardzo małe dodatki na święta. Dla pracowników z małym stażem jedynie 100 zł. I w zasadzie tyle, chyba, że sa jakieś paczki dla dzieci. Ale to już muszą się wypowiedzieć pracujący w firmie rodzice.
Firma oferuje też karty multisport, dodatkowe ubezpieczenia i pakiety medyczne. Nie korzystam z tego więc nie jestem w stanie udzielić więcej informacji.
Oczywiście pisze z perspektywu sklepu na którym pracuje, jeśli na innych sklepach inaczej to wygląda, to proszę o komentarze.
aaa14.11.2017 15:42
Inne
A najgorsze jest to ze nie na wszystkich sklepach są magazynierzy i trzeba charowac jeszcze dotdatkowoa czasami ciężko sie wyrobić i jestesmi zestresowani??!!
OPINIA14.11.2017 21:01
Inne
Wiem coś o tym, u nas magazyniera nie widziałam od dawna. Myślę jednak, że na to duży wpływ mają zarobki. Najniższa krajowa i żadnych perspektyw na podwyżkę.
ach11.11.2017 08:36
Inne
Pani przewodniczaca co pani zalatwila na spotkaniu z Prezesem bo panowie z zarządu na spotkaniu w sklepach obiecali 500 zl na święta i podwyżki większe niż 100 zl czy pani to zalatwila?
Ola11.11.2017 18:24
Inne
Od opowiadania bajek w naszej firmie jest NSZZ i ,działacze na sklepach, - kolejny blef.
tygrys14.11.2017 14:39
Inne
Do nauki się weź gimbusie a nie dorwałeś się do komputera i upominasz innych
lili25.10.2017 21:13
Inne
co sądzicie o funkcji starszy kasjer i polityce obecnego prezesa na sklepie w którym pracuje dziewczyna która objęła tę funkcje stala sie po prostu jedną z kierowniczek prawie nie wychodzi na sklep efekt jest taki , że mamy jedną kasjerkę mniej i jeszcze ukrainki do wykładania towaru słaby pomysł kręcą się po sklepie od dwóch tygodni , a towar nie wyłożony wcale
pracownik aldika03.11.2017 12:58
Inne
jednym słowem słaba kierowniczka skoro pozwala rządzić starszej kasjerce zamiast pokazać gdzie jest jej miejsce !
ela11.11.2017 16:12
Inne
10 listopada przed świętem to pani starszy kasjer to zamiast siąść na kase by obsługiwać klientów to na magazynie towar na paletach sprawdzała , i jak ma być dobrze w sklepach jak na magazynach kierowników więcej niż pracowników na sklepie
Czikita05.11.2017 12:34
Inne
A kierowniczka na A 15 wyzywa od świń ,mści się na tych co chorują i chodzą na zwolnienia. Kierownik to powinien być obiektywny, i dawać przykład ,równo traktować pracowników,jest zakłamana i stosuje mobbing.
Bartosz05.11.2017 21:21
Inne
O której kierowniczce mówisz tej z 9 czy tej z 15
High11.11.2017 13:44
Inne
Z 15
Edyta06.11.2017 12:24
Inne
@Czikita @ALKA
jeśli są jakieś zastrzeżenia co do pracy któregoś z pracowników, również jeśli chodzi o osoby na stanowiskach kierowniczych, to zawsze warto takie uwagi przesyłać wewnętrznie i bezpośrednio do firmy. Czy próbowałyście to robić? Warto informować o tym, co dzieje się w firmie. Otwarta komunikacja może pozytywnie wpłynąć na to jak pracuje się na co dzień.
och06.11.2017 19:47
Inne
To podaj adres na forum nie wszyscy znają dlatego piszą o takich problemach na forum dzięki
och06.11.2017 19:52
Inne
To podaj adres na forum nie wszyscy go znaja dlatego o takich sprawach pisz na forum dzieki
BeBe05.11.2017 16:10
Inne
Ludzie tu się nie da pracować normalnie ,to gorzej jak (usunięte przez administratora) ,pracownikowi należy się przerwa a nie można i co na to związki .Jeszcze trochę i Ukraina nie będzie chciała im pracować.Niedługo święta ciekawe ile z łaski dadzą z naszego socjalu.
Angelika05.11.2017 17:06
Inne
Ukraina też nie chce,a traktuje się ich lepiej niż pracowników długoletnich.Związki tylko składki biorą.Tyle szumu było i nie ma nic .Gdzie podwyżki?!Gdzie godne warunki pracy?!
aaaaaa17.10.2017 22:55
Inne
ludzie co was trzyma w tej firmie??? ja tego nie pojmuję..
TOBI29.10.2017 11:36
Inne
Bzwłaśnie przez takich pracowników aldik jakos przedzie ,100 zł na swieta po 15 latach pracy o wczasowych nikt nie slyszał.Personel kurczy się ,zaległe urlopy ,zaległe godziny nadliczbowe ZA KTÓRE OBIECAŁ ŻE ZAPLACI,a koordynator zastanawia sie dlaczego ekspedietka zwróciła klientowi uwage jak niezdecydowany namietnie rozmawiał przez telefon i nie wiedzieł co wlaściwie ma kupić i po co stoi w tej kolejce ,,,za czym kolejka ta stoi ,,,, .Ignorując innych klientów notabene klienta ,,bolka ,, bo napisał do biura nie wiem czy słowo kultura cośmu powie Abstrachując od tematu nikomumądremu, nie przyjdzie DO GŁOWY rozmawić przez telefon w jakimkolwiek urzedzie ,czy w kościele.
obywatel01.11.2017 15:21
Inne
ekspedietka zwrociła uwage bo nie wiedziała co ma robic czy obsługiwac osobe rozmawiajaca przez tel czy nastepnego klienta bo jak by zaczeła nastepnego to ta osoba rozmawiajaca przez tel miała by pretensje do niej i skonczyło by sie u kierowniczki skarga a klienci nie maja szacunku do ekspedietek podchodzac z tel i rozmawiajac lub piszac smsy taka jest prawda
ANNA15.10.2017 10:36
Inne
Do RADY PRACOWNICZEJ NIE TRZEBA SIĘ ZAPISYWAĆ- WASZE PODPISY SĄ NAM POTRZEBNE ABY POWOŁAĆ RADĘ. PO ZEBRANIU PODPISÓW ODBĘDĄ SIĘ WYBORY/musimy wybrać osoby godne zaufania ,które będą przedstawicielami całej załogi , prawo do oddania głosu ma każdy pracownik sieci ALDIK. PROSIMY WAS O WSPARCIE.
Anna15.10.2017 12:08
Inne
Jeszcze chcialam dopisać ze żadnych skladek nie będzie i wszyscy będziemy mieli mogli powiedzieć o swoich problemach
paranoja14.10.2017 22:32
Inne
właśnie potwierdziła się moja teoria.
kto chce wyciągnie wnioski.
dziękuję i zamykam temat.
Nygus15.10.2017 10:11
Inne
Zamknąć to można zebranie a nie ludziom buzie, forum nie jest twoją własnością na kilometr czuć cię zarządem zz. Dyktatura . Cenzura to właśnie hasła naszego związku istny PRL- WSTYD. My będziemy rządzić a wy jesteście po to aby siedzieć cicho i płacić składki. I tak wygląda podwalina demokracji w wykonaniu naszych zz.
aldik15.10.2017 13:19
Inne
Lepiej zrobić z siebie niewiniątko sam sama obrarzasz nas na forum czyli pracowników biuro i koordynatorów to okej a jak my piszemy prawdę to olewamy blotek zz ale my wiemy kto pisze bo cię znamy i wiemy jaka jesteś dbasz tylko oto żeby ci bylo dobze slodka minka niewiniątka i koniec tematu ty to potrafisz!!!!
paranoja13.10.2017 22:13
Inne
jestem zwykłym pracownikiem, nie należę do związków i raczej nie mam zamiaru należeć ale to co się wyprawia na tym forum przechodzi ludzkie pojęcie.
związki zawodowe działają od lat w innych zakładach pracy i są prawdziwą podwaliną demokracji.
chcesz to się zapisujesz, nie chcesz to nie... PROSTE? PROSTE. nikt nikogo do niczego nie zmusza. na tym to właśnie polega.
to straszenie jakimiś niestworzonymi rzeczami jest śmieszne.
teraz czekam na falę obrażających mnie komentarzy.
czy nie wydaje się to dziwne, że jak ktoś nie krytykuje związków to od razu wylewa się na niego hejt? pomyślcie.
misiek14.10.2017 18:00
Inne
To co masz problem z pisaniem na forum po to jest forum żeby pisać piszemy prawdę wiem ze niekorzystnie o zz ale taka jest prawda wiec o co chodzi ?
XXL14.10.2017 19:52
Inne
Nie masz pojęcia o działaniu związków, podwalina i demokracja nijak się mają do związków działających w ALDIKU. Nikt nikogo na forum nie straszy, ludzie mają prawo pisać co ich boli i co im się nie podoba a jeżeli związkom to nie odpowiada to niech wprowadzą cenzurę. Uważam że tym wpisem nikogo nie obraziłem .
ola13.10.2017 19:58
Inne
No ale ja tego nie rozumiem. Mnie nie interesują ani związki ani jakieś rady. Chcialabym po prostu w spokoju pracować i dostawać pieniądze za prace. Marne bo marne ale co komu przeszkadza wrzucić do pralki fartuch czy koszule? Te 20 zlotych to zawsze jakiś tam dodatek do pensji. A ta rada pracowników co uwaza o fartuchowym? Bo jak związki to zabiorą to już nam tego nikt nie odda.
pracownicy nie zwiazkowcy13.10.2017 21:52
Inne
No widzisz jak związki decydują za nas wszystkich zaczyna się od fartuchowego a na czym się skończy tego nikt nie jest w stanie przewidzieć. Aby powstała rada potrzebne jest wasze wsparcie- chodzi o podpisy to nic nie kosztuje /niema składek/ , musimy mieć alternatywę dla nieprzemyślanych działań solidarności. Rada jeżeli powstanie będzie przeciwna zabraniu fartuchowego ale to wszystko jest w Waszych rękach. Sami chcemy decydować o swoich sprawach /cała załoga/ a nie garstka związkowców.
Kasjerka2813.10.2017 00:35
Inne
Czy to prawda że związki chcą żeby pieniądze za pranie ciuchów roboczych były nam zabrane i w części przeznaczane na składkę na związek zawodowy i w drugiej na firmę która będzie prać? My wtedy tego nie bedziemy dostawać? Bo mi się opłaca prac ta koszulkę raz na jakiś czas razem z innymi rzeczami a jak mają to zlikwidować to czy to dla nas jest dobrze? Bez sensu to wszystko i widzę że każdy tylko myśli jak nas zwykłych pracowników wykorzystać.
aldik13.10.2017 19:24
Inne
Nikt nie jest przeciwny zz ale dzialacie 6 miesirvy zastępca sie wypisala wyborów nie bylo zarzad 4 osobowy wybrany podejmujecie decyzje za cala zaloge wiec piszemy co nas boli czy wam to sie podoba czy nie. zz nie lubi być krytykowany to może zmieńcie politykę dziamania zacznijcie dzialac a wy obserwujecie forum i spoczywacie na laurach i sie nad sobą irzalacor dzięki za takie zwiazki.
pracownicy13.10.2017 19:32
Inne
Gościu jako związkowiec masz prawo bronić związki ale nas jest kilkakrotnie więcej niż związkowców,a wy chcecie całą sieć zawłaszczyć dla siebie i na to naszej zgody nie ma. SWOIMI wpisami chcieliście skłócić załogę już straciliście poparcie ,zaufanie i wiarygodność. Co będzie dalej czas pokaże my już nie damy się omanić waszymi obietnicami ,których nigdy nie jesteście w stanie spełnić.
anonim10.10.2017 22:52
Inne
(usunięte przez administratora)
max12.10.2017 10:55
Inne
No co ty popisala sie na forum poobrazal ludzi i schowala glowe w piasek struś ?
Nygus12.10.2017 13:19
Inne
ŚWIĘTA PRAWDA TAK TRZYMAJ.
Monia09.10.2017 20:17
Inne
Związkowcy kiedy będą wybory zarządu to kto nas w końcu reprezentuje?
Jurek09.10.2017 19:10
Inne
Związki istnieją już pół roku ,pytamy co zrobiliście przez ten okres - nic. Potraficie tylko zbierać składki w zamian nie dając nic. A co będzie jak przestaniemy płacić.
Zostaw merytoryczną opinię o Aldik Nova Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aldik Nova Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc