Opinie Nifco Poland Świdnica - 771 opinii - GoWork.pl

Opinie(771)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przebudzenie ...

28.04.2018 00:43

Inne

Firma ma ogromny potencjał i nie jest zła , jedyne co trzeba w niej zrobić to wywalić wszystkich kierowników i przesunąć pracowników na ich miejsce. Dziwi jedno , że Japończycy na to nie wpadli do tej pory. Zarządzanie czyli coś czego w niej brakuje a na miejscu niego ogromne kumoterstwo i brak kompe..... to to co jest . Dziwne rzeczy są w tej firmie: OEE 126% albo 124% czy jakoś tak ale ponad 100%, poziom braków jak nigdzie indziek i to co najlepsze spotkania z których nic nie wynika. Można by wiele pisać , tylko czy ty o to chodzi ? A wystarczy zbadać kompetencje kadry kierowniczej przez niezależną osobę i problemy znikną tak jak i kadra, tak kierownik powinien posiadać odpowiednie kompetencje drogi dziale HR. Najlepsi pracownicy odchodzą a prezes na to patrzy i nie pyta 5*WHY. Przebudzenie nastąpi jak nie będzie kto miał wiosłować na tym okrecie. To to co myślę o tej firmie i osobiście nie polecam tej firmy nikomu, nawet wrogom.

Magazynier

03.05.2018 14:04

Inne

Firma ma ogromny potencjał :) zapewne skoro za 1 maja płacą 100% a 3 maja nawet 200% jednak ludzie mają dość codziennej tyrki. Ciekawe czemu nie chcą zmienić takiej pierdoły jak rozliczenie z nadgodzin na koniec każdego miesiąca a nie czekać aż 3 jak to ma miejsce. Generalnie to miejsce dla ludzi, którzy nie mają żadnego doświadczenia w pracy, singli zdolnych przychodzić za każdym razie na nadgodziny kiedy tylko zawołają. Urlopy tutaj to służą do zbierania na koncie. A jak ci się uda dostać takowy, to potrafią ściągnąć człowieka nawet z takiego urlop. Możesz sobie planować wyjazdy lub sprawy rodzinne ale nawet jak wypiszesz urlop dużo wcześniej o akceptacji dowiadujesz się praktycznie w ostatniej chwili. Zresztą przy takim stanie braków osobowych odpowiedź jest zawsze taka sama. NIE ma szans. Dlatego podstawowa możliwością wolnego jest branie na żądanie i "zwolnień lekarskich" Są nawet tacy"miszczowie" którzy pracują tylko w przerwach między takim wolnym. Inna sprawa to taka, że gdyby zamontować na bramce wejściowej alkomat to okazałoby się że frekwencja miałaby jeszcze niższe wskaźniki.

Krzysztof

03.07.2018 21:38

Inne

HR i działania? Haha dobre sobie. Żeby tak było najpierw należy wymienić te pseudoHRki - tańczą tak jak im boss zagra.