Opinie o Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska) Kielce
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kamil Jasek
27.10.2012 14:52
Jak mi kierownik zaproponował przedłuzenie umowy na dwa lata z tą samą stawką(podkreslam ze zakres obowiazków wzrósł dwukrotnie) to się poprostu (usunięte przez administratora) ł...m. Albo pracujemy uczciwie i odpowiednio zarabiamy albo równo Wszyscy walimy w [usunięte przez moderatora]
Kamil Jasek
25.10.2012 21:55
Róbcie na dwóch liniach jeszcze więcej ku chwale cesarza !
I nie chodzić na zwolnienia [usunięte przez moderatora] :)
Przychody i zysk Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
859,0 mln
18,0 mln
955,5 mln
21,1 mln
862,0 mln
33,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.09.2025 10:02
862 mln 29 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2024 wydają się wysokie. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 10%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 33 mln 364 tys. zł.
Wysokie przychody, ale spadek w ujęciu rocznym. Jak to wpływa na Wasze poczucie stabilności w firmie? Obawiacie się możliwych konsekwencji, jak obniżki płac czy bonusów?
Kafarg1
20.10.2012 22:44
na dzien dzisiejszy sytuacja na g1/g2 ww2 jest wrecz smieszna,dostalismy nowego szefa ktory prowadzi polityke karania oraz ponizania(glownie mistrzow),dorosli faceci poca sie i trzesa przez mlokosa ktory na dobra sprawe powinien mowic do nich Prosze Pana.Remonty maszyn przeprowadzane sa tylko gdy maszyna stanie w poprzek hali i nie da sie jej uruchomic.Ciagly wyscig z iloscia(duzo i dobrego)dopuki tak jest pracownika klepie sie po plecach a gdy cos pojdzie nie tak pisanie wyjasnien nagany z wpisaniem do akt,zabieranie premii lub zwolnienie .Zero poparcia pracownikow przez mistrzow nie mowiac o kierowniku!Zwiazki zawodowe sa po to aby byc,zero dzialan.Niektore sytuacje nadaja sie do sadu pracy jednak do takich akcji potrzebne jest wspolgranie pracownikow,a tu nawet na stanowiskach fizycznych sa przypadki po (usunięte przez administratora) ..alania innych pracownikow.Ogolnie nie polecam pracy w tym zakladzie,choc ja nadal pracuje,jest zle a mowia ze bedzie gorzej.Jest potrzebna zmiana atmosfery pracy poprzez albo zmiane polityki strachu na polityke zaufania badz zmiane kier. w/w wydzialu gdyz jesli nadal sytuacja bedzie sie zaostrzac mlodzi pracownicy beda odchodzic gdyz oni maja szanse na znalezienie pracy,a stara kadra sila rzeczy nie jest w stanie podolac ciaglym podwyzkom norm produkcji a szkolenie nowych pracownikow trwa...Pozdrawiam wytrwalych z nsk...
Jesteś Pracodawcą?
Kamil Jasek
22.09.2012 00:08
Zatyczki są zawsze...reszty nie będę komentował bo brak mi słów :)
Snoopy
20.06.2012 23:32
Witam a ja powiem tylko tyle.Robiłem tam od 2007r i takiego wyzysku nie widziałem,zero szacunku dla pracownika który [usunięte przez moderatora]..... żeby osoby na odpowiednich stołkach dostały swoja dużą pensje.Zwykły pracownik dostaje dziadowiznę bo pensja nie da się tego nazwać po 5 latach pracy stawka 12,60zł.Odeszłam nie dlatego ze pieniądze za małe (ale to tez tak szczerze) ale sprzęt typu raki wózki itp to porażka i gdzie nie pójdziesz to tylko patrzą jak ci premie zabrać.Ogólnie robota nie najgorsza jak by nie mądre głowy w Timach i sprzęt.Pozdrawiam wytrwałych w NSK
Stasiek
29.05.2012 11:57
To nie ja - 2012-05-21 17:17:59
Stasiek - 2012-04-06 08:56:24
Jestzajefajnie...właśnie zmienili firmę sprzątająca więc nawet papieru w kiblu nie ma nie mówiąc o recznikach papierowych czy mydle które ma konsystencję pomyi...W ubikacji śmierdzi jak w melinie no ale jak się sprząta raz dziennie i to po łebkach środkami z tipa to tak musi być.zresztą nikt nie myśli aby robolowi zapewnić godne warunki socjalne...a ktoś kto chce wziąć prysznic powinien się zaszczepić na wszystkie możliwe choroby.[usunięte przez moderatora] chyba się wody boi, właśnie po to są te prysznice, żeby się porządnie wymyć po pracy i nie przesadzaj w kiblu zawsze papier jest :) ja tam wolę po pracy wskoczyć pod prysznic niż klejący i usmarowany po łokcie wracać usyfiony pieszo do domu :)No wiesz, jak w domu masz wychodek za stodołą to pewnie ci te warunki nie przeszkadzają, ale a takim miejscu jak łazienka czy prysznic powinno się sprzątać częściej niż raz nba tydzień biorąc zwłaszcza pod uwagę ilość korzystających jak również ich kulturę,a ze niektórym jej brak i srają na deskę lub więc wypadało by sprzątać częściej i trochę lepszymi środkami niż z biedronki....
To nie ja
21.05.2012 17:17
Stasiek - 2012-04-06 08:56:24
Jestzajefajnie...właśnie zmienili firmę sprzątająca więc nawet papieru w kiblu nie ma nie mówiąc o recznikach papierowych czy mydle które ma konsystencję pomyi...W ubikacji śmierdzi jak w melinie no ale jak się sprząta raz dziennie i to po łebkach środkami z tipa to tak musi być.zresztą nikt nie myśli aby robolowi zapewnić godne warunki socjalne...a ktoś kto chce wziąć prysznic powinien się zaszczepić na wszystkie możliwe choroby.[usunięte przez moderatora] chyba się wody boi, właśnie po to są te prysznice, żeby się porządnie wymyć po pracy i nie przesadzaj w kiblu zawsze papier jest :) ja tam wolę po pracy wskoczyć pod prysznic niż klejący i usmarowany po łokcie wracać usyfiony pieszo do domu :)
to nie ja
14.05.2012 08:03
to ja - 2012-05-10 13:45:36
w nsk kielce pracuje ponad 2 lata. wg mnie to zakład psychiatryczny a na stanowiskach kierowniczych [usunięte przez moderatora] niemający o produkcji zielonego pojęcia, którzy wymagają nierealnych rzeczy. fabryka papierów. brak dbania o produkcje i pracowników przez rządzących. co raz to mniej osób fizycznych a więcej umysłowych przez co mamy zwiększyć jakość i ilość produkcji. zarobki w 4-brygadówce bardzo marne na start ok 1400 po 2 latach 1550. pracownicy fizyczni juz nie dają rady i po prostu z wycięczenia mdleją i chorują. prezesi się śmieją bo biorą grube wypłaty i premie po 30 tyś zł. ludzie musicie się obudzić i coś zrobić by było lepiej.No to masz Pan/Pani leczenie za darmo ;)
Kamil Jasek
12.05.2012 07:41
Ja jestemn zadowolony a Wy sie lepiej porządnie za uczciwą pracę wezcie i nie podpisywać się za mnie !
to ja
10.05.2012 13:45
w nsk kielce pracuje ponad 2 lata. wg mnie to zakład psychiatryczny a na stanowiskach kierowniczych [usunięte przez moderatora] niemający o produkcji zielonego pojęcia, którzy wymagają nierealnych rzeczy. fabryka papierów. brak dbania o produkcje i pracowników przez rządzących. co raz to mniej osób fizycznych a więcej umysłowych przez co mamy zwiększyć jakość i ilość produkcji. zarobki w 4-brygadówce bardzo marne na start ok 1400 po 2 latach 1550. pracownicy fizyczni juz nie dają rady i po prostu z wycięczenia mdleją i chorują. prezesi się śmieją bo biorą grube wypłaty i premie po 30 tyś zł. ludzie musicie się obudzić i coś zrobić by było lepiej.
Stasiek
06.04.2012 08:56
Jestzajefajnie...właśnie zmienili firmę sprzątająca więc nawet papieru w kiblu nie ma nie mówiąc o recznikach papierowych czy mydle które ma konsystencję pomyi...W ubikacji śmierdzi jak w melinie no ale jak się sprząta raz dziennie i to po łebkach środkami z tipa to tak musi być.zresztą nikt nie myśli aby robolowi zapewnić godne warunki socjalne...a ktoś kto chce wziąć prysznic powinien się zaszczepić na wszystkie możliwe choroby.
przemas
03.04.2012 15:01
nie mam pojecia jak jest teraz ale skonczylem tam pracowac 3 lata temu i warunki jako warunki nie byly zle nademna nikt nie stal byly normy nawet jak sie nie zrobilo to nie miales utracane z pensji poprostu zycie nie zawsze maszyna osiagala 100 % wydajnosci tak jak i czlowiek ! ja tam wspominam dobrze odchodzilem ze stawka 11.50 brutto pewnie jakby nie bylo redukcji etatow to do tej pory bym tam pracowal pewnie juz ze stawka okolo 13 zl takze nie bede odradzal ani polecal bo nie mam pojecia jak to teraz tam jest !! no i pozdrawiam tych ktorzy tam jeszcze pracuja ja mialem prze-ekipe :)
Saporter-podwykonawca :)
16.03.2012 16:37
Ja jestem zadowolony ;)
Nowak
05.03.2012 16:00
To kasa =pieniądze przemnażać tą wiadomość w komputerach naciskając entery.
Szanowni Państwo fabrykanci mam dobrą wiadomość dla przedsiębiorców w regionach samorządowych
W temacie ekonomii i produkcji na lini produkcyjnej taśmowej w grupie około siedmiu osób jeden pracownik może przyspieszyć na wycinku taśmy produkcyjnej do103% normy , czyli wykonywać szybciej,więcej,wydajniej=zyski sobie przeliczcie pracodawcy i może zatrudnicie później więcej pracowników. A robotnik z 1500zł na 1650zł =tyle mam już teraz.Później chcęi dążymy do 6000zł=3000DM=2000$. Z poważaniem [usunięte przez moderatora] ekonomista technik,demokrata,obywatel.
Szanowni Państwo
Robotnicy powinni być coraz częściej zatrudniani ,w miarę możliwości na stałe,żeby wzmacniać normy produkcyjne wzrostowo zyskowne również dla podatków.Robotnik powinien mieć wzór na swoją fabrykę w przyszłości tzn. wzór modelowy bilansu fabrycznego fabryki spożywczo -porzemysłowej z zyskami.I robotnik miałby cel się wzmacniać.(co i ile trzeba w bilansie fabryki spożywczej najlepiej wzór=model=wydruk)
Z poważaniem
szlachcic
Szanowni Państwo
Chłopi rolniczy powinni produkować więcej dla: miast,na eksport,dla opieki społecznej,dla siebie ,jakieś130%
Szlachcic lubi ,jak wsie się rozwijają i bogacą.
Chcę ja nowego większego silniejszego x 2 traktoru i burty przyczep x 2 wyższe=produkcje dla klijentów trzeba wykalkulować z zyskiem i dostępną na kredyty z zyskami dla banków.
Może zamiast dzierżawy wprowadzi się kiedyś wykupna stałe prywatny ziemi do 50hektarów.Wprowadzić porządek agrarnych zwierząt ubojowych z oznakowaniem znamionowym naklejkowym.
Szlachcic
Budżetowa inteligencjo,trzeba wam pieczątkować 103 % stempli,więcej 103% zasiłków przyznać,103% edukacji wykonać.
Tu jest też dla was propozycja do dyskusji, abyście więcej w prywatnych własnych firmach zarabiali.
Np.100zł od ucznia na miesiąc x 30 uczniów w klasie=3 000zł nauczyciel miesięcznie
Np.50zł od pacjenta x 30 pacjentów dziennie=1 500złdziennie x 22dni=33 000zł lekarz
Przeliczcie to sobie później na dolary$
A robotnik z 1500zł na 1650zł
Z poważaniem
Szlachcic
Na Naszej Klasie mam projekty biznesowe do doinwestowania lub odkupienia
Szanowni Państwo ludzie ,ja [usunięte przez moderatora] człowiek nie martwię się! I to jest optymistyczne,bardzo dobre,zdrowe.
Zdumiony
21.02.2012 22:32
Z tego co piszecie to NSK - Niewyobrażalne [usunięte przez moderatora] Za 3 zmianową robotę, monotonię pomieszaną z gonitwą w światek piątek czy niedziele zarabiacie raptem 2157,76, brutto (pod warunkiem, że odwalicie 3 niedziele i 6 nocek) co daje wam 1502,76 netto. Zero szkoleń, zero szans na awans. Zarabiam netto 2400, w dużo mniejszym zakładzie 40 km, od Kielc, o ja głupi myślałem nad zmianą pracy, nigdy w życiu.
Kierownik liniowy ds. przerobu
04.02.2012 16:32
Seki - 2011-05-09 20:20:44
Macie tyrać dla cesarza a nie biadolić i cieszcie się że jeszcze ten złom produkujecie. Miska ryżu już nie starcza?????? Normy w górę a sami powyzdychacie tak jak ten gościu na 9.Nie sądzę żeby to Pan [usunięte przez moderatora] napisał....a nowy gościu na 9 jest nieśmiertelny.
Kierownik liniowy ds. przerobów
04.02.2012 12:15
W brygadach pozornie zarabiają więcej bo mają gorsze stawki niż w normalnym systemie i na jedno wychodzi!!! Tyle ze jak niewolnicy w niedziele nikogo nie interesuje wyznanie pracowników poprostu Cię wcielają i [usunięte przez moderatora]... za smieszne pieniądze sie poświecać dla Japończyków i to cała prawda jest!!!
Operator
04.02.2012 11:26
Ja sie opierdalam na jednej lini ksiażkowo a niech mnie zwolnia :)
powiedzialem nie bede robil i nie robie za ta stawke , [usunięte przez moderatora]:)
Jakosci nie bedzie, powiedzialem ze nie bedzie to nie bedzie :)
moja ostatnia wyplata niecale 1400 w brygadzie!!!!!!!!!!!!
Kierownik liniowy ds. przerobów
04.02.2012 05:44
Chyba nie muszę uświadamiać odbiorców jaki bedzie spadek jakości po wprowadzeniu jednego operatora na dwie linie przedostatniego działu jakim jest obróbka szlifierska!!! My pracownicy stawiamy przedewszystkim na jakość i będziemy się na dwóch liniach [usunięte przez moderatora]!!!
[usunięte przez moderatora]
Kierownik liniowy ds. przerobów
03.02.2012 10:15
robotnik z 14 letnim starzem - 2012-02-02 20:36:55
Poczekajcie poczekajcie szum ucichnie i mlody [usunięte przez moderatora] wyladuje na stolku kierownika :)
ludzie co pracuja w firmie po 20 lat nawet nie maja szans na stanowisko mistrza!!!!
Kowalski do 2013 na stolku kierownika a jak nie to wieszma sie przed zakladem :)Nie kuś losu :) Porozumienie robotnicze 2012 !!! Żeby robotników uczciwie pracujących było stać na zaspokojenie podstawowych potrzeb !!!
Powiadomienia o Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska S.A.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kierownik liniowy ds. przerobów
03.02.2012 08:08
Dłuuugi ten tytuł, ale cóż się zarabia się ma ;)
Miszcz
03.02.2012 08:01
No i awansowałem sobie z Miszcza na Kierownika liniowego ds. przerobów ;)
robotnik z 14 letnim starzem
02.02.2012 20:36
Poczekajcie poczekajcie szum ucichnie i mlody [usunięte przez moderatora] wyladuje na stolku kierownika :)
ludzie co pracuja w firmie po 20 lat nawet nie maja szans na stanowisko mistrza!!!!
[usunięte przez moderatora] do 2013 na stolku kierownika a jak nie to wieszma sie przed zakladem :)
Miszczu
02.02.2012 19:43
Co zrobić jak sie nie ma kogoś z rodziny na stanowisku w NSK, a chciało by sie wziaść przyzwoita wypłate jak na taką firmę?
ŻĄDAĆ WYRÓWNANIA bo żeby mówić że sie dostało podwyżkę to juz trzeba dobrze zarabiac!!!
Miszczu
02.02.2012 18:35
Jak się robi karierę w NSK można zobaczyć na przykładzie przysłowiowego Kowalskiego, który w przeciągu roku pracy mało kierownikiem nie został, ale go cofneli na majstra bo się szum zrobił, a pracownicy którzy maja doświadczenie i poswięcili kawałek swojego życia dla tej firmy i którzy faktycznie powinni zajmować należne im funkcje i stanowiska tyrają za niewiele większe stawki od najniższej grupy pracowników, którzy na produkcji zarabiaja tyle że wstyd sie przyznać!
Miszczu
01.02.2012 18:50
Powinni kierownictwo i kadry na szkolenie wysłać, żeby się umieli odpowiednio zachować w stosunku do pracowników bo wykształcenie i wiek często nie idą w parze z kulturą i etyką zawodową.
Miszczu
30.01.2012 10:49
Powolniak - 2012-01-28 14:30:34
Miszczu,masz 100% racji,popieram protest i się do niego przyłączam.Badzcie wolnymi ludzmi szanujcie sie bo jeszcze trochę zaczną nam w kakao zaglądać i zdjecia robić.
Kierownik
29.01.2012 20:41
Płatne za godzine, ale praca jak w najgorszym akordzie za kiepskie pieniądze i istnieje ryzyko złapania syfa :)
Kuliński
29.01.2012 10:22
Ja złapałem syfa na dłoni aż po sam łokieć jak zacząłem leczyc to straszyli ze mnie zwolnią, a przecież to na zakładzie złapałem bo nie znałem córki tej pani z kadr.
Baksik z powykręcanymi ząbkami
28.01.2012 22:45
Ja też sie dołączam do protestu i będę sobie pracował jak wolny człowiek... nawet bardzo wolny..
Kamil Jasek
28.01.2012 18:51
Miszczu - 2012-01-28 16:35:08
Zmniejszenie liczby operatorów na próbach spowodowało spadek ilości i jakości wyrobów na terenie NSK i nie tędy droga jedynie przez PRAKTYCZNE szkolenia można realizować produkcje zgodnie z normami utrzymując wysoka jakość wyrobów, a podpisywanie procedur podstawianych przed rozprowadzeniami pracowników to tylko żarty spaczonych umysłów pierdzistołków którzy nie mają większego pojęcia o wykonywanych czynnościach podczas pracy operatorów i praktycznego realizowania całego chłamu przez nich wymyślonego i nie mającego z rzeczywistoscia wiele wspólnego.Pierwsze zwolnienie lekarskie po roku pracy i wezwanie do kadr w celu przeprowadzenia rozmowy : na co pan chorował? Jak to się stało i czy mógł pan złapac wirusa na terenie zakładu? Przecież to idiotyczne pytania i nie zgodne z prawem pracy! Co prawda koledzy namawiali mnie żebym w kadrach powiedział ze syfa załapałem po (usunięte przez moderatora)
Miszczu
28.01.2012 16:35
Zmniejszenie liczby operatorów na próbach spowodowało spadek ilości i jakości wyrobów na terenie NSK i nie tędy droga jedynie przez PRAKTYCZNE szkolenia można realizować produkcje zgodnie z normami utrzymując wysoka jakość wyrobów, a podpisywanie procedur podstawianych przed rozprowadzeniami pracowników to tylko żarty spaczonych umysłów pierdzistołków którzy nie mają większego pojęcia o wykonywanych czynnościach podczas pracy operatorów i praktycznego realizowania całego chłamu przez nich wymyślonego i nie mającego z rzeczywistoscia wiele wspólnego.
Miszczu
28.01.2012 14:38
W razie represji badz zastraszania zwolnieniami pojedynczych pracowników bo tak działa (usunięte przez moderatora)mozemy masowo zaczac chodzić na zwolnienia lekarskie bo w grupie siła!!!!!!!!!!!
Powolniak
28.01.2012 14:30
Miszczu,masz 100% racji,popieram protest i się do niego przyłączam.
Miszczu
28.01.2012 13:29
Wielka, wielka Fabryka
Duże kominy sięgają nieba
Robotnicy jadą do fabryki
Tylko pracy im potrzeba
Chcą mieć najlepsze wyniki
Uśmiechnięte dziewczęta
Swoich chłopców żegnają
Ich rowery już czekają
Chłopcy motorów nie mają
Piękne słońce umila im drogę
Wszyscy bardzo się spieszą
Minęli po drodze chłopa
Który szedł pieszo
Chłop bratersko rękę uniósł
W powitania pięknym geście
Chłopa witali robotnicy
Gdy był po maszyny w mieście
Fabryka jak duże mrowisko
Robotnicy ciężko pracują
W pocie, pochyleni nisko
Lecz odpoczynku nie potrzebują
Wiedzą, że gdy już się zmęczą
Naród przyjdzie im z pomocą
I w braterskim pochodzie
Będą pracować nawet nocą.
Taka praca to nie nowość, już Jacek Kaczmarski o tym śpiewał.
Na związki nie liczcie, oni dbają o swoje interesy jedynie zmniejszenie przerobów to protest o zachowanie miejsc pracy w tej firmie! Robiąc ponad stan dajecie im podstawy do prób tego typu, że chca wprowadzic jednego operatora na dwie linie, więc róbcie mniej niz normalnie a oni niech sie sami za uczciwa prace wezma a nie będą wymyślać jak to z pracownika ostatnie soki wycisnąc jak najmniejszym kosztem !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Miszczu
28.01.2012 12:10
Brak premii indywidualnej i karanie wszystkich za wypadki i nie przestrzeganie przepisów przez innych pracowników na tym samym dziale gdzie tu sprawiedliwosc jest i co sie stało z dodatkiem za pracę w szkodliwych warunkach? I co sie ze związkami stało?
Zarządzam cichy protest! Zmniejszenie przerobów!
Prezes
28.01.2012 11:57
(usunięte przez moderatora)" pomyślałem.Od siebie dodam jeszcze: uczulenia od chłodziwa , ciągły hałas, zabieranie premii z powodu wypadków przy pracy i reklamacji łożysk , ciągła presja na ilość i jakość (a przy 24 maszynach na pracownika nie da się pogodzić tych dwóch rzeczy),problemy z otrzymaniem nawet 2 dni urlopu.Ja na wynagrodzenie nie narzekam i pamiętajcie Panowie okulary ochronne są najważniejsze.
Powolniak
28.01.2012 10:29
(usunięte przez moderatora)pomyślałem.Od siebie dodam jeszcze: uczulenia od chłodziwa , ciągły hałas, zabieranie premii z powodu wypadków przy pracy i reklamacji łożysk , ciągła presja na ilość i jakość (a przy 24 maszynach na pracownika nie da się pogodzić tych dwóch rzeczy),problemy z otrzymaniem nawet 2 dni urlopu.
Val Kilmer
27.01.2012 21:05
Gal Anonim - 2012-01-26 19:52:59
Zarobki nie adekwatne do wykonywanej pracy i będzie jeszcze gorzej.Premie grupowe co 3 m-ce od 24zł do średnio 110zł i niecałe 2000zł netto po 20 latach pracy to najlepszy obraz NSK, a wymagania na najwyższym poziomie ciągły dozór, propaganda i uświadamianie pracownikom jakie straty przynosi przez nich firma, która de fakto osiągneła kapitał 75 milionów euro jeszcze tylko napisu przed wejściem brakuje (usunięte przez moderatora)
Gal Anonim
26.01.2012 19:52
Zarobki nie adekwatne do wykonywanej pracy i będzie jeszcze gorzej.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Produkcja łożysk i przekładni - Kielce i okolice
NSK Bearings Polska S.A.Cleanaccess Sp. z o.o.Smi Group Sp. z o.o.Provalve Chemar Sp. z o.o.Iskra Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o.Piotrowicz Engineering Sp. z o.o.NSK Needle Bearing Poland Sp. z o.o.IronCore Aleksander GłowackiPrzedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Westech Sp. z o.o.Graf Sp. z o.o.
