Opinie o auchan.pl - Auchan POLSKA w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1211)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karo80

31.08.2024 11:03

Były pracownik

Co do Auchan Bronowice odradzam pracy. Mało jest tu uczciwych ludzi. Naprawdę mało. Góra szuka dziury w całym i nawet jak robisz cały czas. Wystarczy ze chwile dychniesz by odpocząć to zaraz skarga lub notatka. Ochrona jest fałszywa. Donosi wszystko. (usunięte przez administratora) Menagerowie to porażka. Boją sie bronić pracowników. Dyrekcja chce sie wybić kosztem psychiki pracowników, których traktują jak (usunięte przez administratora) Więcej osób sie zwalnia jak przyjmują. Jak jest jakieś ALE to mówią otwarcie - Zwolnij się jak ci nie pasuje. Ciekawe kto ci lepszą prace da. Inne hasła co dzień- Ma być (usunięte przez administratora) zrobione i nie obchodzi ich to jak to zrobisz. Jak tego nie zrobisz to cie zwolnimy. Nie pyskuj. Tylko (usunięte przez administratora) Rzucają cie po innych działach. Premie i wakacje pod gruszą są groszowe. Idziesz na urlop to odejmują ci % premi za wolne od pracy. Nie możesz mówić prawdy bo zaraz dywanik i cię uciszają grożąc sankcjami. Dyrektor, seniorowie kadry mają problem z głowami. Stara kadra odchodzi bo maq swoj honor. Co robi firma? Nic. To wina pracowników. Takich haseł jest tu od groma. Moje znajome robią w Bora i Bonarce. Tam jest to samo. Kontrole nie maja sensu bo Inspekcja pracy na to nie reaguje. Myślisz o pracy w Auchan ? Nie idź tam. Zapytaj sie na sklepie pracowników zanim przyjdziesz do pracy TAM.

Mariusz x

26.03.2025 13:48

Pracownik

Tak ta firma robi to od lat podwyżki od czerwca ratują się premią.Kto miał niską podstawę dobili mu z premii do pensji.A podwyżki będą tylko symboliczne.Jest to jedyna firma, która tak robi.Są pracownicy co mają podstawę 4500zł teraz włączyli 200zł z premii która wynosiła 650zł minus te 200zł czyli 450zł( 60% absencja + 40% obrót).A podwyżka max 380zł wszystko od stanowiska najmniej pracownik hali i kasjerzy.W tamtym roku dostałem tylko 200zł brakło budżetu źle wyliczyli środki na podwyżki.Coraz bardziej wyższe wymagania jeden pracownik ma ogarnąć wszystko i zmieścić się w czasie.Atmosfera coraz gorsza i brak szacunku do drugiego człowieka.Wiecznie narzekanie, że za wolno i nieefektywnie pracujemy.Niestety w żaden sposób nie motywują i mają efekty częste L4,olewanie pracy brak angażu,brak chętnych do pracy.Szybki przepływ pracowników jak na dworcu dzisiaj jest tu jutro już gdzieś indziej.

Fika

01.06.2025 13:18

Inne

Sluchaj robie w (usunięte przez administratora) bonarka od 7lat teraz zarabiam mniej niż 4lata temu pracując na kasach i dziale,pracownik jest (usunięte przez administratora) ciagle slysze to się zwolnij,traktuja tam ludzi jak uposledzonych

22.07.2023 08:15

michał knapik śmieć

Przebieg rekrutacji knapik jesteś głu pszy niż ustawa przewiduje. Nie potrafisz nawet pisać ani czytać. Hi po kry ta i be zmózg jakim jesteś nie będzie pouczać w jakiejkolwiek kategorii. Równie głu pi oszołom trzyma takich jak ty pustaków, ponieważ łatwo się nimi steruje. W kwestii języka (usunięte przez administratora) partykułę - poza tym pisze się oddzielnie, mianownik - rzadki pisze się przez rz, spójnik - póki pisze się przez ó bła źnie nadworny, po dnó żku kalińskiego (następnego pu sta ka stajennego, o którym masz takie zdanie jak wszyscy). O interpunkcji już nie wspomnę. Mieć wykształcenie, to nie być wykształconym - tego jak i całej reszty przekazu nie zrozumiesz, boś głu pi. Rzadkość ma polega na tym, że w przeciwieństwie do ciebie posiadam mózg, zatem myślę zawsze (taki biały kruk - nie ogarniesz). Magii kopiuj/wklej nawet nie rozkładam na czynniki pierwsze, bo ci to pu sto stan zburzy, a kolegom Ali płacić musisz. Wiem, że to co jest w tym tekście zawarte jest dla ciebie nie do odkodowania, ale wiedząc że jesteś miłośnikiem auto pośmiewiska na szeroką skalę udzielam ci tej lekcji języka ojczystego (chociaż jakżeś obrzezany i pozszywany to może jednak nie ojczystego...) mój niepojętny uczniu, by twej widowni dostarczyć niezapomnianych wrażeń. Piszesz tu, gdy jesteś odurzony u ży wka mi(błędy robisz także na sucho, tylko czy zdarza ci się być bez wpływu, skoro przyjmujesz różne specyfiki i jak twierdzisz handlowałeś nimi?) zaprzeczasz faktom, o których wie nie tyłko osio łom krakowski, ale ogólnoświatowy - tak, ogólnoświatowy i patrząc na siebie w sieci twierdzisz, że to nie istnieje. Jesteś chory, a upo śledzony system au cham owski lubi w takich jak ty buty wycierać. Bezpłodnie zajmujesz stanowisko, nie przestrzegasz regulaminu wewnętrznego, kodeksu pracy, cywilnego oraz karnego i mimo to jesteś trzymany w tym azylu dla takich jak ty sam nie u da czni ków, którzy poza tym miejscem nic nie osiągną w żadnym innym, bo bez litości i pro te kcji ani rusz. Chodzisz szpagatami, jakbyś przepłynął Bałtyk na beczce od śledzi będąc zwykłym zerem. Czym jesteś zatem? Jesteś regularnym śmie ciem spod znaku towarowego - pi to ka. Artykuł przedstawia niepodważalne fakty poparte materiałami dowodowymi, oraz zeznaniami świadków. Umieszczone w artykule słowa i nazwiska powszechnie uznane za obraźliwe są zamierzone i jak brawa zasłużone. Artykuł zawiera lokowanie produktów jakimi są sylaby, zgłoski - element struktury fonologicznej aktu komunikacyjnego. Pytania Handlujesz jeszcze narkotykami? Łapówki przyjmujesz. To nie jest pytanie.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

śmieć

14.04.2023 22:42

Kandydat

KRAKÓW BRONOWICE Pan pracujący na portierni dla pracowników to chyba nieśmieszny żart. Przyszłam pierwszy raz do pracy - weszłam wejściem, którym pokierowała mnie Pani z obsługi klienta, być może nie dogadałyśmy się i miała na myśli inne - nie wiem. W każdym razie, idąc za jej wskazówkami, trafiłam do jednego z wejść - swoją drogą, drzwi były otwarte na oścież. Może warto byłoby je chociażby zamknąć i umożliwić wejście jedynie na kod, a wtedy takie sytuacje na pewno nie miałyby miejsca i nikt niepożądany by nie wszedł. ???? Wracając do meritum - wchodząc, ujrzałam pana na portierni, przywitałam się, powiedziałam, że przyszłam do pracy. Pan nawet nie pozwolił dokończyć mi zdania i zaczął straszyć policją. Początkowo nie wiedziałam co się dzieje, dopiero po chwili, agresywnym tonem, wyjaśnił, że nie miałam prawa wejść tymi drzwiami. Przeprosiłam, starałam się opisać całą sytuację, lecz pan stwierdził, że jego to nie interesuje i dzwoni na policję. Następnie kazał pokazać mi torebkę, sugerując, że jestem złodziejką (doskonale wiedział, że tak nie jest, próbował mnie jedynie upokorzyć). Miałam przy sobie drobne zakupy, ale zdążyłam wyrzucić paragon. Nie sądziłam, że przychodząc do pracy z własnym batonikiem, będę oskarżona o jego kradzież. Powiedziałam, aby w takim razie obejrzał sobie kamery, ale oczywiście próbował mnie zagłuszyć i cały czas zastraszać policją (właściwie to szkoda, że była to groźba bez pokrycia, bo chciałabym zobaczyć miny panów policjantów). Widząc moje łzy w oczach, panu portierowi malował się na twarzy bezczelny uśmiech. Wyszłam. Moja przygoda w tym miejscu na tym, na szczęście, się skończyła. Przykro mi, że coś tak absurdalnego miało miejsce. Owszem, pomyłki się zdarzają, ale wtedy wystarczy wyjaśnić, szczególnie, że wcale nie próbowałam się kłócić, wręcz przeciwnie - od razu przeprosiłam. Skąd miałam wiedzieć, że inna osoba z obsługi źle wskazała mi drogę? Panie portierze - trochę więcej pokory i empatii. Jest pan (celowo z małej litery ????) dojrzałym mężczyzną, natomiast pana zachowanie pozostawia wiele do życzenia. Może ma pan córkę - chciałby pan, aby została przez kogoś potraktowana, jak ja przez pana? Myślę, że nie. Jeśli sprawiło panu radość wyżycie się na mnie, to radzę się nad sobą zastanowić, bo karma wraca.

Tomasz

03.05.2023 11:23

Były pracownik

Niestety w Bronowicach tak jest pracownik oraz nowa osoba traktowana jest jak (usunięte przez administratora)liczy się pozycja w hierarchii Auchan.Nowe osoby są traktowane jak gorszy sort przykład senior menedżer Kaśka ludzi traktuje jak coś gorszego od siebie.Wrzeszczala na menedżera, że nie nadaje się do niczego bo nie umie ogarnąć działu i nie ma ludzi do pracy.Dyrektorka tego sklepu też ma podobne techniki dwie wielkie przyjaciółki.Nie wiem czemu Auchan jeszcze je trzyma stosują mobbing i dyskryminację drugiego człowieka.Braki ogromne w pracownikach,puste półki,przeterminowane produkty,zgnite owoce i warzywa,robaki biegają po magazynach, ostatnio szczur przyjechał w transporcie i buszował po sklepie przez miesiąc.Najlepsze dostawy Click and Collect towary po terminie wstyd jak nie wiem trafiło na pracownika Auchan.Podwyżki śmieszne osoba pracująca od początku zarabia 3750brutto od lipca.Premii nie ma a jak jest to śmieszna do 50zł.Najgorsze jest to że grafik zmieniają non-stop i dyrektorka anulowała urlopy z maja i z lipca bo akcja urodziny Auchan i akcja szkoła.Nikt nikogo nie pyta o zdanie ani o życie rodzinne pisanie próśb grafikowych nie jest uwzględnienie wcale.Bo kordynator z centrali ma inne wizje i się czepia dlaczego tak mało osób jest na zmianie.Najlepsze jest L4 i to jedyne wyjście.Ja na szczęście już pożegnałem Auchan i pracuję gdzie indziej mam wolne weekendy i pracę tylko jedną zmianę.Za soboty i niedziele mam ekstra płacone

Noc

23.05.2023 23:01

Inne

Kaska traktuje wszystkich z góry i jeszcze mysli ze wszyscy maja o do niej szacunek a po kontach smieja sie z jej glupoty. Dziwie sie ze ktos taki dostal stanowisko seniora nie mając wogole pojecia o pracy i o tym jak funkcjonują dzialy. A najgorsze jest to ze jak próbujesz przedstawić swoją opinię to patrzy na człowiek jak na śmiecia. I to jak traktuje nie których ludzi jest (usunięte przez administratora), momentami nawet sie z tym nie kryje. Mam nadzieje ze w końcu ktoś to zglosi. Taka osoba nie powinna zażądać ludzmi

Siuda do Kalińskiego

30.03.2023 14:34

Inne

Witam Na początek chciałbym przeprosić ze zajmuje czas ale widok sypiącego się czegoś co budowałem 10 lat , czegoś co działało , odnosiło pozytywne wyniki , co od 2 lat miało 0% rotacji w pracownikach, jeden z najniższych wskaźników L4mnie bardzo boli. I nie chodzi tu o to że zostałem zwolniony. Choć powody mojego zwolnienia są śmieszne, i do pokonania na pierwszej rozprawie. Oczywiście są też konkrety przed którymi chylę czoła ale uważam że nie to było powodem mojego zwolnienia. Może ktoś mnie nie lubiał za własne zdanie, a może za dużo wiedziałem, widziałem. Powód 1 BRAK UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI To śmieszne bo od 10 lat w każdym bilansie mam wpisane że świetnie zarządzam ekipą i jestem super liderem , takie same wyniki miałem z testów robionych przez firmę zewnętrzną wynajętą przez auchan – a tu nagle nie umię…. Powód 2 SZKOLENIE E LERNINGOWE WYKONANE 4 DNI PO TERMINIE za co otrzymałem naganę. Choć niektórzy managerowie zalegają 8 miesięcy ze szkoleniami naganę dostałem tylko ja. Powód 3 ZNALEZIONE PRZETERMINKI W DZ SOKI W SUMIE 21SZT po inwentaryzacji firma sprzątająca wymiatała z pod regałów nieczystości i tak znalazły się te art. Otrzymałem naganę. Podczas mojego stażu nie raz były znajdowane takie art. Na innych działach i nikt za to pracy nie tracił a i nagan nawet nie wystawiano… Powód 4 NARUSZENIE PRZEPISU PPOŻ Na placu manewrowym za generatorem zostałem przyłapany na papierosie. W miejscu tym palą wszyscy . nawet manager ochrony którego nie raz tam widziałem ( ten sam który pisał na mnie notatkę). Leży tam w kratce 2000 petów. No i .. od kogo wszyscy wiedzieliśmy że tam kamera nie widzi?... od ochrony bo oni wszyscy też tam palą. Mój przełożony pali u siebie w biurze, fakt elektryka ale w Polsce palenie nawet elektryka w miejscach publicznych jest prawem zabronione. RZEKOME NIE ZROBIENIE BILANSU PRACOWNIKOWI bilans był zrobiony a w posiadaniu oryginałów jest SMRRH Agnieszka Brzezińska – faktem jest że w bilansie Daniela wpisałem omyłkowo inną datę ( zamiast 01 napisałem 04) ale to tzw” czeski błąd” przy przepisywaniu do wersji elektronicznej. WPROWADZANIE DO OBROTU ART. PRZETERMINOWANYCH – 2 BUT PIWA Faktyczni klient kupił piwo po terminie. Ale przy takiej ilości art. Takie rzeczy choć nie powinny się zdarzają. PRZEKROCZENIE LIMITU W STOKU W SEGMĘCIE 157 wielokrotnie zgłaszałem CDG że senior Michał Knapik poprawia i zwiększa moje zaangażowania dlatego uważam że jeśli sam sobie zamówił to on powinien za to odpowiadać. Oczywiście można sprawdzić po numerze pol kto domawiał towar . Uważam że to nie powód do zwolnienia managera z 10 letnim stażem. Ale przyjąłem wypowiedzenie i obicałem że nie będę robić problemów. Przekazałem 100% informacji , telefonów itp. Seniorowi. Na koniec obiecano mi że będę mógł sobie dorabiać na tzw serwisach puki nie znajdę czegoś konkretnego. Wszyscy byli mili …. Tak na prawde przez 2 tyg. Czekali równiutko 14 dni bym się nie odwołał do sądu pracy. Po 14 dniach otrzymałem informację że nie wolno mi dorabiać. Tak całkiem przypadkowo po 14 dniach…. Tak jak wcześniej napisałem chciałem rozstać się w zgodzie. Zwolnili… trudno pracy w Krakowie jest dużo , a i po sądach się nie będę włóczyć bo jeśli ktoś nie chce ze mną pracować to nie będę go zmuszać. Ale p. Knapik i p. Koruba zaczęli oczerniać bezpodstawnie moje imie. Dlatego uchyle rąbka tajemnicy na temat jego wspaniałej osoby. 1 używanie słów zakrawających wręcz o mobbing względem managerów 2 wykorzystywanie stanowiska na prywatne potrzeby – wysyłanie na polecenie służbowe pracownika prywatnym samochodem na lotnisko - w godzinach pracy Wysyłanie pracowników i managerów – nawet dyżurnych po hamburgery i słodkości dla swojej … miłości – tak by śniadanie czekało na nią w biurze - żenada 3 wykorzystywanie stanowiska i przyjmowanie korzyści majątkowych w dniu 01,06,2018 otrzymałem polecenie służbowe bym znalazł przedstawiciela z budżetem na wykup . ( często przedstawiciele wykupują straty , czy wykupują art. A później zostawiają je jako gratis) oczywiście wykonałem polecenie . w dniu 07,06,2018 zjawiła się pani przedstawiciel firmy Jurajska i zrobiła wykup. Jak się okazało to nie wykup a zakup mebli ogrodowych które przywłaszczył sobie p. Knapik. Stół i fotel na łączną kwotę 598zł- po wcześniejszej mocnej przecenie przez ówczesnego managera M. Wietachę – oczywiście można to sprawdzić wystarczy z systemu kasowego wydrukować kopię faktury. Pozdrawiam

26.03.2023 15:01

Marcin Siuda - alkoholik, łapówkarz

Przebieg rekrutacji Witam Na początek chciałbym przeprosić ze zajmuje czas ale widok sypiącego się czegoś co budowałem 10 lat , czegoś co działało , odnosiło pozytywne wyniki , co od 2 lat miało 0% rotacji w pracownikach, jeden z najniższych wskaźników L4mnie bardzo boli. I nie chodzi tu o to że zostałem zwolniony. Choć powody mojego zwolnienia są śmieszne, i do pokonania na pierwszej rozprawie. Oczywiście są też konkrety przed którymi chylę czoła ale uważam że nie to było powodem mojego zwolnienia. Może ktoś mnie nie lubiał za własne zdanie, a może za dużo wiedziałem, widziałem. Powód 1 BRAK UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI To śmieszne bo od 10 lat w każdym bilansie mam wpisane że świetnie zarządzam ekipą i jestem super liderem , takie same wyniki miałem z testów robionych przez firmę zewnętrzną wynajętą przez auchan – a tu nagle nie umię…. Powód 2 SZKOLENIE E LERNINGOWE WYKONANE 4 DNI PO TERMINIE za co otrzymałem naganę. Choć niektórzy managerowie zalegają 8 miesięcy ze szkoleniami naganę dostałem tylko ja. Powód 3 ZNALEZIONE PRZETERMINKI W DZ SOKI W SUMIE 21SZT po inwentaryzacji firma sprzątająca wymiatała z pod regałów nieczystości i tak znalazły się te art. Otrzymałem naganę. Podczas mojego stażu nie raz były znajdowane takie art. Na innych działach i nikt za to pracy nie tracił a i nagan nawet nie wystawiano… Powód 4 NARUSZENIE PRZEPISU PPOŻ Na placu manewrowym za generatorem zostałem przyłapany na papierosie. W miejscu tym palą wszyscy . nawet manager ochrony którego nie raz tam widziałem ( ten sam który pisał na mnie notatkę). Leży tam w kratce 2000 petów. No i .. od kogo wszyscy wiedzieliśmy że tam kamera nie widzi?... od ochrony bo oni wszyscy też tam palą. Mój przełożony pali u siebie w biurze, fakt elektryka ale w Polsce palenie nawet elektryka w miejscach publicznych jest prawem zabronione. RZEKOME NIE ZROBIENIE BILANSU PRACOWNIKOWI bilans był zrobiony a w posiadaniu oryginałów jest SMRRH Agnieszka Brzezińska – faktem jest że w bilansie Daniela wpisałem omyłkowo inną datę ( zamiast 01 napisałem 04) ale to tzw” czeski błąd” przy przepisywaniu do wersji elektronicznej. WPROWADZANIE DO OBROTU ART. PRZETERMINOWANYCH – 2 BUT PIWA Faktyczni klient kupił piwo po terminie. Ale przy takiej ilości art. Takie rzeczy choć nie powinny się zdarzają. PRZEKROCZENIE LIMITU W STOKU W SEGMĘCIE 157 wielokrotnie zgłaszałem CDG że senior Michał Knapik poprawia i zwiększa moje zaangażowania dlatego uważam że jeśli sam sobie zamówił to on powinien za to odpowiadać. Oczywiście można sprawdzić po numerze pol kto domawiał towar . Uważam że to nie powód do zwolnienia managera z 10 letnim stażem. Ale przyjąłem wypowiedzenie i obicałem że nie będę robić problemów. Przekazałem 100% informacji , telefonów itp. Seniorowi. Na koniec obiecano mi że będę mógł sobie dorabiać na tzw serwisach puki nie znajdę czegoś konkretnego. Wszyscy byli mili …. Tak na prawde przez 2 tyg. Czekali równiutko 14 dni bym się nie odwołał do sądu pracy. Po 14 dniach otrzymałem informację że nie wolno mi dorabiać. Tak całkiem przypadkowo po 14 dniach…. Tak jak wcześniej napisałem chciałem rozstać się w zgodzie. Zwolnili… trudno pracy w Krakowie jest dużo , a i po sądach się nie będę włóczyć bo jeśli ktoś nie chce ze mną pracować to nie będę go zmuszać. Ale p. Knapik i p. Koruba zaczęli oczerniać bezpodstawnie moje imie. Dlatego uchyle rąbka tajemnicy na temat jego wspaniałej osoby. 1 używanie słów zakrawających wręcz o mobbing względem managerów 2 wykorzystywanie stanowiska na prywatne potrzeby – wysyłanie na polecenie służbowe pracownika prywatnym samochodem na lotnisko - w godzinach pracy Wysyłanie pracowników i managerów – nawet dyżurnych po hamburgery i słodkości dla swojej … miłości – tak by śniadanie czekało na nią w biurze - żenada 3 wykorzystywanie stanowiska i przyjmowanie korzyści majątkowych w dniu 01,06,2018 otrzymałem polecenie służbowe bym znalazł przedstawiciela z budżetem na wykup . ( często przedstawiciele wykupują straty , czy wykupują art. A później zostawiają je jako gratis) oczywiście wykonałem polecenie . w dniu 07,06,2018 zjawiła się pani przedstawiciel firmy Jurajska i zrobiła wykup. Jak się okazało to nie wykup a zakup mebli ogrodowych które przywłaszczył sobie p. Knapik. Stół i fotel na łączną kwotę 598zł- po wcześniejszej mocnej przecenie przez ówczesnego managera M. Wietachę – oczywiście można to sprawdzić wystarczy z systemu kasowego wydrukować kopię faktury. Pozdrawiam Pytania Tak, jestem alkoholikiem i przyjmuję łapówki

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna