Opinie o auchan.pl - Auchan POLSKA w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1212)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Copart

19.02.2020 00:33

Inne

Praca w Auchanie jest lepsza z tysiąc razy od pracy w Mcdonaldzie czy w czymś podobnym, ale do ideału to jej daleko. Plusy tej pracy to: + umowa o pracę + dobra lokalizacja sklepów + bony na święta + ubrania robocze + tanie posiłki na stołowce + paczki na święta itd. + stabilność zatrudnienia + terminowe wynagrodzenie + możliwośc pracy np. na 1/2 etatu na kasie oraz na dziale Minusy: - brak możliwości rozwoju, - prosta monotonna i fizyczna praca - zgrzyty na dziale - niezbyt wysokie wynagrodzenie - trochę wysłużony sprzet w zależności od sklepu w którym pracujemy - dziwny dobór ilości pracowników na zmianie, na jednej jest jedna osoba a na drugiej kilka - ciągłe przebudowy działów * * Najlepiej celować w działy typu RTV AGD. Nie wiem czy oni tam mają plany sprzedażowe jak np. w Media Markt czy Media Expert typu przedłużenia gwaracji, polecenia Orange, sprzedaż dodatkowego asortymentu do RTV np. jakiś tam element mocujący TV. Wydaje mi się, że to jest najlepszy dział do pracy w Auchanie. Radzę unikać działów spożywczych typu zimne działy z rybami, serami itd. Ze spożywczych lepiej wybieraaać działy suche jakieś tam chipsy, paluszki. Na napojach może być tez ciężko jak się nie ma uprawnien na wózki eleketryczne. * Większość negatywnych komentarzy dotyczy spraw personalnych. Jakiś tam manager stosował mobbing na kimś itp. Należy pamiętać, że każdy dział w Auchanie można porównać do małego sklepu, więc jedna osoba może być względnie zadowolona bo trafiła dobrze a druga może mieć zupełnie odmienne zdanie bo trafiła źle na jakiś niefajny dział. Wiele osób uważa (ze starych pracowników), że za czasów Reala lepiej im się pracowało i warunki były lepsze. * Sama kadra kierownicza od dyrektora począwszy może się zorientować, które działy są najgorsze do pracy po rotacji pracowników. Tam gdzie dużo ludzi się zwalnia i szybko się zwalnia coś może nie grać.

Jurij

14.08.2019 03:04

Inne

Pełniłem obowiązki Managera w jednym ze sklepów Auchan i zdecydowałem się napisać kilka słów - bo jak ja szukałem pracy to nie mogłem znaleźć nic sensownego na temat tej firmy :) Praca Managera polega w głównej mierze na trzymaniu swojego działu w ryzach. Trzeba pilnować cen, promocji, obecności asortymentu, przygotowywać się na "gazetki", robić tzw. deklaracje (zamawianie produktów na konkretne akcje promocyjne + uzupełnienie stocku (zapasu), rozliczanie pracowników z czasu pracy oraz również pakowanie towaru w półki. Trzeba naprawdę ciężko pracować, szczególnie w gorących okresach, tj. święta bożego narodzenia, święta wielkanocne i urodziny Auchan, które są w maju (dużo gazetek, jedna po drugiej). Trzeba pamiętać, że wygląda pracy w bardzo dużej mierze zależy od dyrektora w sklepie - część z nich jest niewymagająca i przymyka oko na pewne niedoskonałości, natomiast występują również tacy, którzy zwracają uwagę na brud na półkach, pokrzywione listwy, kolejność ułożonych produktów itd - a to wszystko trzeba zrobić "na wczoraj" rzucając wszystkie swoje obowiązki i poprawiając wygląd sklepu. Dlatego właśnie często czasu nie wystarcza na wszystko - osoba początkująca na pewno nie będzie w stanie zmieścić się w 8 godzinnym trybie pracy i konieczne będzie wypracowanie nadgodzin. Te nie są płatne, wyłącznie do odbioru w późniejszym terminie. Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że najcięższa praca występuje na dziale PGC, Napoje, Sport i sezon a także Kultura (częste akcje promocyjne, wystawianie specjalnych stref + w przypadku działów spożywczych pilnowanie terminów ważności i świeżości produktów). Jednym z przyjemniejszych do pracy działów jest EM i Menaż (mało akcji promocyjnych, dosyć stały asortyment). Podsumowując: Praca w Auchan to naprawdę ciekawe doświadczenie, ale trzeba przygotować się na ciężką pracę, również fizyczną. Raz zbudowany sukces jest niemożliwy do utrzymania ze względu na dużą dynamikę i zmieniające się warunki - co chwilę pojawia się coś nowego a tęgie głowy z Centrali wymyślają usprawnienia, które tylko komplikują pracę i wprowadzają chaos wśród pracowników. W zależności od sklepu - obligatoryjna praca również w nocy. System naliczania czasu pracy sekundowy, 15 minut przerwy płatnej w ciągu 8 godzin pracy. Bony na święta, dofinansowanie do wakacji, premie kwartalne uzależnione od wyników sklepu. Występuje premia półroczna, którą naprawdę czuć w portfelu. Pozostałe premie są symboliczne. Wspominam ten czas dobrze, trzeba mieć dobry zespół na dziale, ludzi, którzy się nie opierdzielają - bo wtedy jest już połowa sukcesu. Moim zdaniem wypłata nieadekwatna do ilości obowiązków i stresu. Praca na dziale dla zwykłych pracowników dość wymagająca, ale za to prosta i powtarzalna. Trzeba wziąć paletę, wpakować towar na półkę i w sumie na tym obowiązki pracownika się kończą. Socjal na plus, prywatna opieka medyczna za darmo, ubezpieczenie za 1 grosz, dofinansowana w połowie karta sportowa. Obiady w zależności od sklepu - zazwyczaj dofinansowane (obiad dwudaniowy za 4-5 złotych).

Yolo

23.08.2019 05:39

Inne

Nie zgodzę się co do nadgodzin, bo jeżeli nie ma możliwości wyjścia wcześniej/odebrania dnia wolnego za nadgodziny to są one wypłacane. Menaż (czyli naczynia oraz cały asortyment gospodarstwa domowego) wcale nie jest prostym działem. Jest tam bardzo dużo sezonów (wino, znicz, komunia itp), oraz ciężkich artykułów, a także drobnych szklanych rzeczy. Na dziale EM też nie jest tak kolorowo, bo nie wykladasz 'tylko' towaru (pracownik hali ma też dużo innych zadań, jego praca nie kończy się tylko na pchaniu towaru w półkę) ale jesteś również sprzedawcą, więc musisz mieć dużą wiedzę z zakresu produktów które sprzedajesz, ponieważ klienci oczekują fachowej pomocy.

była bonarkówa;-)

31.05.2019 11:36

Inne

Pracowałam w Bonarce prawie 4 lata, zwolniłam sie na jeszcze w zimie. Szanowni Państwo- wiem że najlepiej krytykować , wylewać żale itd ale jesli juz to robicie to z klasa i na poziomie. Prawda jest tak że "ryba zawsze psuje sie od glowy", a Bonarka psuje sie od dawna juz. Kiedyś praca tam miala sens, cel, było zaangazowanie, chemia miedzy pracownikami dzis..przykre ale wszystko co złe to Dyrekcja. Człowiek ( nie tylko jedna osoba) który całkowicie zaprzecza sloganowi ze dobry Dyrektor to prawdziwy lider. Niestety- jego sposób bycia, rozmowy, zachowania na codzien ( nie wystarczy tylko podac reke na przywitanie) , zmienność nastrojów ( byłam swiadkiem wybuchu jego agresji w styczniu tego roku, oberwało sie serwisowi sprzątajacemu)- to wszystko jest nie do zaakceptowania. Długi czas się zastanawiałam dlaczego obrażane przez niego osoby nic z tym nie zrobiły - bo wg mnie to nadawało sie zarówno do sądu jak i do Dyrekcji w Piasecznie, ja bym sobie na takie słownictwo i zachowanie w stosunku do mnie nie pozwoliła ,zrobiłabym wszystko by były tego jakieś konsekwencje służbowe lub prawne. Ale coż..."dyrektor". Człowiek który ciagle narzeka, "wszystko jest źle, nie tak , za wolno, nieładnie" . Ludzie, jak można byc tak sfrustrowanym i dobijającym ekipę "liderem". Ekipa Seniorów- ja nie narzekałam na swojego, był miły, zaangażowany, uprzejmy. A reszta?- przez te kilka lat ich poznałam i wydaja sie ok, ale nie mnie to oceniać. Ja miałam swojego SM z którym dobrze żyłam, oprócz niego tak samo miły i widać ludzki był jeszcze jeden ( zresztą czymś wspólnie sie charakteryzują). Szczerze- nie wiem jak Oni wytrzymują z takim Dyrektorem , który jest ciągle i na wszystko na " nie", czesto o tym rozmawailiśmy na dole i odnieślismy wrażenie że on po prostu nie lubi ludzi. Bardzo to przykre wszystko co dzieje się dziś w Bonarce, mam tam mnóstwo fajnych znajomych którzy tylko potwierdzają ze jest coraz gorzej. Ja do pracy już bym tam nie wróciła. Mam nadzieje ze taka forma wyrażenia swojego zdania nt pracodawcy jest lepsza;-) ps: zastanawialiście się czemu z Bonarki odchodzi tylu Managerów;-)?....

daleko z Auchan

22.05.2016 01:48

Inne

Juz jestem w nowej pracy i zarabiam lepsze pieniadze.Etat i przejscie na inny dzial od widzi mi sie menedzera Mariusza i Grzeska.Sam sie zastanawiam co tam ludzie jeszcze robia.Jednej osobie tak uprzykrzali zycie ze odeszla bo miala ich serdecznie dosyc.Bo na dzial sie nie da bo ludzi na kasy brakuje czeste tlumaczenie.Jedna osoba zasuwa w serwisie.Liniowe ganiaja w lewo i w prawo.Pilnuja plynnosci bo dostaja zjebke jak bedzie zle.Klienci coraz gorsi wulgarni wielkie panstwo od koziej d..y.A menedzerowie i filarzy kawke i ciasteczka sobie zajadaja.A reszta niech sie babra w tym bagnie.Pania Dyrektor poznalem tez siebie warta.Ryja wydziera,szuka zaczepki i jej kultura duzo mowi.Fakt nie poznalem wielu osob bo krotko bylem.Wiecej o Bonarce moge powiedziec tam to istna karuzela przemial ludzi jak na dworcu kolejowym.Jedni przychodza inni odchodza.Najgorzej na kasach mieszkasz daleko to ci wcisna kit,ze ktos- po ciebie przyjedzie.Studiujesz masz rodzine czy bujne zycie zzapomnij.Auchan cie z tego wyleczy.Mialem zajecia co tydzien w piatek sobote i niedziele.I na rozmowie byla taka umowa ze pracuje na 1/2 etatu od pn do czw.Po czym madry menedzer stwierdzil ze jestem dyspozycyjnym w weekend.Nie mialem wyjscia wzialem L4 i zglosilem sprawe do PIP.Wygralem.Firma oszukuje na wszystkim premie tnie za wszystko byle jej nie dac.Obiadki az smiech ciekawe kiedy sanepid tam wkroczy.Stosy papieru na bzdurne akcje.Podwyzka w marzeniach nikt jej nie dostaje tylko wybrancy.Mam nadzieje,ze Telewizja TVN Uwaga i Gazeta Fakt sie tym zajmie.Bo to nie (usunięte przez administratora) a oboz zaglady.

nick

23.01.2019 18:18

Inne

"Etat i przejscie na inny dzial od widzi mi sie menedzera Mariusza i Grzeska.Sam sie zastanawiam co tam ludzie jeszcze robia.Jednej osobie tak uprzykrzali zycie ze odeszla bo miala ich serdecznie dosyc." Takich głąbów powinni zwalniać dyscyplinarnie.

Anonim

16.05.2019 12:24

Inne

Widać w Auchan to częste zjawisko...

HotDog

05.06.2015 12:21

Inne

Witajcie ! Pracowałem naprawdę długi czas w Auchan Bronowice, chciałem pokazać że da się pracować mimo wszystko i w spokoju. Nic bardziej mylnego! Byłem na sektorze bazarowym, i gdyby nie ludzie tam pracujący to myślę że pracowałbym dłuzej niż te 3 miesiące. Tak jak wspomniano, osoba z kilkuletnim doświadczeniem, która musi szkolić nowo przybyłych, dbać o swoje oraz ich obowiązki, która musi dbać o czystość na magazynie oraz na dziale i ma 15 innych obowiązków ma mniej lub jest na równi z zarobkiem z tymi co dopiero przybyli. Uczciwe prawda ? Chcesz awansować ? GOOD FOR YOU ! Tylko pamiętaj że nie wiąże się to z podwyższeniem stawki. Dostajesz wciąż tyle samo. Zostajesz filarem działu, przejmujesz połowe obowiązków managera swojego i co z tego masz ? Stres, ponieważ jej obowiązki są już Twoimi a kto inny jak nie Ty będzie obrywał za to ze nie ma Towaru, że dziury, że coś jest źle ułożone, a czemu to jest tak a czemu nie inaczej i przekładanie jednego elementu po 150 x. Żeby nie było są coroczne bilanse zawodowe gdzie podniosą Ci stawkę o 100 zł Brutto. ( idealnie się wyrównuje z tymi co przychodzą na świeżo ) Co do Twoich obowiązków należy jako pracownik Hali: - Dbanie o czystość i estetykę na magazynie - Dbanie o wygląd i estetykę działu - Sprzątanie działu - Wystawianie i prezentacja towaru - Dbanie o oznakowanie rzeczy na półkach - Budowanie stref promocyjnych co wiąże się z nockami po 12 godzin - Budowanie gondol i tg - Inwentaryzacje - Profesjonalne zajmowanie się klientami mimo że nie masz szkoleń ani wiedzy na temat towaru. - Dbanie o brak różnic w cenach - Branie odpowiedzialności za serwisantów/nowych oraz ich wykonaną pracę - Pomoc na innych działach przy wykładaniu towaru (nikogo nie obchodzi że Ty masz w pizdu palet do przerobienia) - Pamiętaj by chodzić codziennie uśmiechniętym i radosnym inaczej źle się to na Tobie odbije - Rozwiązywanie problemów z kodami, cenami, uszkodzonym towarem Plus jeszcze kilka innych obowiązków ale to każdy doświadczy jak przyjdzie. Z wesołych rzeczy : - Na szkoleniach dowiadujesz się że jesteś pracownikiem hali a nie sprzedawcą. Więc nie powinieneś obsługiwać klientów jeśli pytają o techniczne aspekty towaru. A spróbuj tego nie zrobić to Cię wywalą na zbity pysk. - Magazyn jest dosłownie malutki, managerowie mając wiedzę że magazyn jest zawalony przy okazji zamawiają ci jeszcze 12 palet i Ty pracowniku działu musisz wymyślić gdzie je zmieścić.. :) Ludzi jest naprawdę mało obowiązków strasznie dużo a managerowie chyba w innym świecie żyją i liczą że kilka palet dziennie bez problemu przerobisz. - Przerwy liczą Ci co do minuty - Ochrona nie obserwuje ludzi jak kradną i rozwalają rzeczy, tylko Ciebie jak pracujesz - z innymi pracownikami nie możesz rozmawiać - Całkowity zakaz używanie telefonów komórkowych (absurdalnie managerowie dzwonią do Ciebie na telefon jak mają jakiś problem u góry bo im się nie opłaca biegać) - zakaz chodzenia razem na wodę - na przerwy też grupowo nie wolno chodzić bo nie ma kto obsługiwać ludzi ( w sklepie samoobsługowym) - Wesoła rzecz - Tempora. Kiedy potrzebujesz nie da się bo tempora nie puszcza, ale po 12 godzinnej noce da się byś przyszła w ten sam dzień do pracy na godzinę 16 nawet.. :) Masz też przykładowo nocke z Niedzieli na Poniedziałek 8 - 8, i poniedziałek jest liczony jako odbiór niedzieli.. - Niby tak bardzo na bhp zwracają uwagę a sami kazują rypać jak robotą i to paleciakami które ledwie jeżdżą. To tak pi razy drzwi nakreśliłem wam jak wygląda praca w Auchan Bronowice. Jak jesteś zdesperowany i potrzebujesz schudnąć to zapraszamy, jak lubisz pracować do 22 w niedziele to przywitamy Cię z otwartymi rękoma !

HotDog

05.06.2015 12:29

Inne

A zapomniałem jeszcze o kwestii premii bo tym się chwalą. Pracowałem kilkanaście miesięcy i przez te kilka miesięcy ujrzałem 2 premie po 30 zł brutto. Szał Ciał I 1 dzień L4 = brak premii plus wielkie problemy pt "jak można Chorować?!" Zdarzy CI się wypadek i będziesz dłuzej na l4? Pożegnaj się z premią za progresje, oraz z dodatkowymi bonami światecznymi.. :) Pozdrawiam was ! Uwolnijcie się od tej firmy tak jak i ja to zrobiłem dawno temu !

lol1995

13.01.2019 00:03

Inne

dno, dno,dno