Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(6192)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ex-UBS employee

01.08.2020 18:54

Pracownik

Pracowałem w UBS przez 7 lat, moje ogólne wrażenia o firmie są pozytywne i zawsze polecam firme innym, ale jak to bywa na brutalnym rynku krakowskich korpo, lolajalnosc nigdy się nie opłaci bo trzeba zmienić firme żeby podciągnąć swoją pensje do szybko zmieniających się standardów na rynku. Podsumowując w punktach to o co pytacie na forum: - angielski jest ważny, musisz umieć porozumiewać się swobodnie, zdarzają się role ze cześć zespołu jest za granica (Szwajcaria, UK, US) wtedy spora cześć pracy to siedzenie na „callach” na których czasem trzeba się wypowiedzieć, umieć wytłumaczyć, coś doradzić. Wiec musisz umieć dobrze mówić - menadżerowie to tylko albo az ludzie, zdarzają się trudni i zdarzają się wyluzowani. Dużo zależy od ilości pracy. Jeżeli jest presja z góry to menadżer jest bardziej zestresowani i ciśnie swoich pracowników. Ale to jest loteria. Można trafić naprawdę dobrze ze albo nie ma presji albo sobie menadzer z tym dobrze radzi, a może byc trudno. - za to ten wysoki management w PL nie sprawia wrażenia ze ma dużo do powiedzenia. Może w kwestiach administracji lokalnie tj. biura, pracy z domu itp. A tak to jak nasz prezydent, instytucja reprezentatywna. Decyzje i to co ma bezpośredni wpływ na obowiązki pracownikow przychodzi z góry od bezpośrednich menadżerów w funkcji dla której pracujesz - przez to ze firma jest szwajcarska, kultura pracy tez jest dosyć sztywna. Jest dużo polityk, procedur. Trochę taka grzeczna szkoła, jest dużo zakazów/sugestii i trzeba się pilnować żeby być „poprawnym politycznie” - w porównaniu do innych firm nacisk na hierarchie jest tu dosyć mocno wyczuwalny. Każdy ma bezpośredni dostęp do informacji na jakim ktos jest „ranku” i każdy dosyć uważnie na to patrzy z kim rozmawia/pisze i jak dostosować rozmowe - godziny pracy 8,5h, zazwyczaj elastyczne tj. Przychodzisz o której chcesz (zazwyczaj nie wcześniej niż 7:00) i wychodzisz 8,5h później (chyba ze specyfika zespołu albo menadzer mówi inaczej). Nadgodziny się zdarzają ale nigdy nie spotkałem się z sytuacja ze były wymuszane, zazwyczaj to była decyzja samego pracownika. A zawsze znajda się tacy ambitni co maja ciśnienie o awans wiec i zostają dłużej - praca zdalna możliwa. Teraz w covidzie nawet konieczna. Nie dają sprzętu ale jest zwrot za tzw amortyzację sprzętu. Jak zgłosisz wartość sprzętu ok 3k to dostaniesz ok 80-100zl miesięczne. Ale nic poza tym nie dają, żadnych monitorów itp. - każdy zespół ma jakis fundusz na wydatki typu integracje czy kursy dla pracowników. Jeżeli trafi się dobry menadzer któremu nie żal i dba o ludzi to może zadbać o pokrycie kosztu kursu językowego (głownie angielski dla juniorów żeby się podciągnąć) albo innych szkoleń np. projektowych - pensje... zależy od ranku i funkcji. Ale +/- uderzalbym na rozmowie na 7k EE, 11k AO, 16k AD (wszystko brutto). Zależy czy IT czy finanse czy inne. I zależy jak dobrze potrafisz się sprzedać. Lepiej próbować więcej bo później ciężko o solidna podwyżkę. Bonusy ok. 8% rocznie - awansy i bonusy raz w roku - luty. To zawsze gorący okres, pare osób jest zadowolonych, ale tez niestety dużo rozczarowań i złości. A później kwiecień, maj fala odejść

marie

27.08.2020 00:02

Kandydat

Super bardzo dziękuję za odpowiedz. Proszę powiedziec czy na tych stanowiskach juniorskich EE jest jakis kontakt telefoniczny np z klientem czy angilski tylko wykorzystywany w taskach, manualach, excelu itp? Oraz w jakich przedzałach kształtuja sie zarobki na tym ranku tzn pytam orientacyjnie bo nie wiem czy wysyłac cv.. Ponadto czy proces weryfikacji przebiega długo? z gory dziekuje za pomoc :)

Curie

27.08.2020 18:26

Inne

Wszystko masz w pierwszym poście.

Ania 1

23.06.2020 23:50

Inne

Cześć, mam pytanie jak najszybciej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w UBS? Co trzeba wiedzieć, o co pytają po angielsku i jakie umiejętności trzeba posiadać na ten rank EE? Od czego zależą zarobki? Czy atmosfera w teamie jest napięta czy raczej nie? Z góry dziękuję za każdą opinię. Pozdrawiam serdecznie,

angie

15.07.2020 12:47

Kandydat

Dlaczego Polacy są tacy zawistni i negatywnie nastawieni jeden wobec drugiego? To nas osmiesza na arenie międzynarodowej bo zawsze jesteśmy podzieleni, nie umiemy darzyć się miłością.. Odpowiedz 23-4 co miała na celu? Jesli byłby to telefon z USA to rzeczywiscie mogłaby być prawda. Pozdrawiam wszystkich zakompleksionych lubiących dogryźć drugiemu aby sie podbudować :)

NIna

01.08.2020 15:30

Pracownik

Zależy od stanowiska, ale przynajmniej część rozmowy będzie w języku/językach obcym/obcych, których używania wymaga stanowisko. Możesz zostać zapytana o to, co wiesz o UBS, czym się zajmuje UBS w Polsce, co wiesz o finansach, o konkretnych produktach związanych ze stanowiskiem pracy, na jakie aplikujesz, o Twoje dotychczasowe doświadczenie, motywację (dlaczego aplikujesz), jak zachowujesz się w stresujących sytuacjach, o Twoje wady i zalety, jakie funkcje Excela znasz i w jaki sposób używałaś Excela w pracy do tej pory. Co do atmosfery w teamie - zależy od teamu, może być napięta, szczególnie jeśli manager nie jest zbyt "pozytywnym człowiekiem", sam ma bardzo dużo obowiązków i przez to łatwo się irytuje, "koledzy" nie są pomocni, trzeba pracować po godzinach, pojawiają się problemy, opóźnienia, a to się zdarza. Jeśli praca wymaga dużej dokładności i trafi się na niezbyt życzliwych ludzi, to można mieć do czynienia z "polityką piętnowania błędów", nawet jeśli zrobi się coś źle nie ze swojej winy. Teamy które kojarzę nie są zbyt zżyte. Oczywiście zdarzają się bardzo fajni ludzie, ale to na kogo się trafi, to loteria.