Opinie o Styx Sp. z o.o. w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Styx Sp. z o.o.. Znajdziesz tutaj też opinie kandydatów do pracy w firmie Styx Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Restauracje
Restauracje Warszawa

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Styx Sp. z o.o. w Warszawa

Antek Nowy wpis
Inne

Myślę, że skoro o firmie krążą dobre opinie to można próbować sił , potrzebujecie nowych ludzi?

Lolek Nowy wpis

Hahahahahahahahah (usunięte przez administratora) pub, nie mac co.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jhb Nowy wpis

@OLA ale rozumiem, ze jest normalnie umowa zlecenie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
OLA Nowy wpis

Wspominam pracę w Lolku jako koszmar, to była praca wakacyjna jeszcze na studiach. Styrałam się jak dziki osioł, dźwiganie ciężkich koszyków ze szklankami, bolące nogi, nadgodziny, to praca dla ludzi o żelaznym zdrowiu, a pieniądze bardzo słabe. Fakt, że jest to praca bez żadnych kwalifikacji, ale jak sobie przypomnę jak padałam ze zmęczenia, to cieszę się, że już mam to za sobą i to już historia.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Styx Sp. z o.o., to podziel się z nami swoimi wrażeniami. W jakiej atmosferze odbyło się spotkanie? Jak oceniasz merytoryczne oraz techniczne aspekty rekrutacji?
logo firmy Account Manager
Warszawa
IQFM Sp. z o.o.
(179 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds Wsparcia Sprzedaży
Gdańsk
Sunsol Sp. z o.o.
(32 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(836 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Kraków
Marcin Sojka - Priority Sale
(1 opinia)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
PRACOWNIK

Praca ma wady i zalety: Wady: -Kadra kierownicza ma wszystko w (usunięte przez administratora) zdarza się że na jedną godzinę jest 6 kierowników i jedna osoba na koszyku, oczywiście o pomocy nie ma mowy i jedna osoba nie ma się czasu nawet wysikać. -Brak odpowiedniej organizacji, nagminne zapisywanie na konkretne dni i odwoływanie na godzinę przed pracą. -Napiwek przy rezerwacji można otrzymać prawie tylko jak kierownik nie patrzy. -Są konkretne ustalone limity czasowe pracy o której można wyjść żeby dostać pieniądze za tą godzinę pracy, zdarza się że kierownicy wygonią ludzi z pracy o 23.45 bo od 23.47 już by się ludziom liczyła przepracowana godzina a tak dostaną tylko za pół godziny pracy. -Nie premiuje się dobrych pracowników, jak jest duży ruch i zamieszanie cześć ludzi chowa się w miejscu gdzie nie ma kamer a część pracuje a wypłaty takie same. -Odpowiedzialność za przekroczenie limitów z własnych pieniędzy. Dla jasności nie sądzę żeby to było zawsze coś złego, za niedbalstwo i niekompetencje trzeba płacić, ale powinno to dotyczyć wszystkich nie wyłączając kierowników i powinno być poprzedzone jakimś szkoleniem żeby normy były dla wszystkich jasne. Mi się nigdy nie zdarzyło ale słyszałem że nie odliczają po kosztach ale po cenach detalicznych czy nawet wyższych niż detaliczne. Zalety: -Nie najgorsza stawka godzinowa, wiem że każdy chciał by nie wiadomo co, ale praca bez żadnych wymaganych specjalnych kwalifikacji za te pieniądze to na prawdę nie jest źle. -Jak ktoś chce można pracować dużo, nie zgodzę się z przedmówcami że trzeba po 16h, w większości przypadków które znam pracowali po tyle ludzie którzy chcieli jak najwięcej zarobić i dobrze że jest taka możliwość. -Pieniądze są zawsze na czas polecam tylko liczyć sobie godziny bo słyszałem że komuś się nie zgadzało. -Wydają obiad dla pracowników, nic nadzwyczajnego ale płacić za to nie trzeba a to wcale nie jest standard. -Jeśli ma się dobre kontakty z kierownikiem można się załapać na lżejsze i często nawet lepiej płatne prace np na parkingu. -Są pewne możliwości awansu, choć raczej trzeba trochę nad tym popracować. Podsumowanie: Nie jest tragicznie, są naprawdę sporo gorsze miejsca do pracy (np jeden z klubów nie mogę podać nazwy ale podpowiem że jest w Remoncie) ale mogło by być sporo lepiej i to bez zwiększania a wręcz ze zmniejszeniem kosztów pracy, wystarczyły by odpowiedni ludzie na stanowiskach kierowniczych, lub chociaż jakieś szkolenia z organizacji pracy dla tych którym zależy bo oczywiście i tacy tam są.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bylominelo

Do niedawna pracowalem w Lolku alee niestety popszedlem na urlop , pp powrocie zwodzili mnie ze narazie nie ma potrzeby i nie ma pracy po czym dowiedzialem sie ze zatrudnili 3 nowe osoby ... wyzysk , peaca po 16-18 godz. Dziennie , traktowanie czlowieka jak robota a dyrektor ... szkoda gadac . W skrocie tyle ..

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
j@h@h@

Praca jak w gastronomii trzeba [usunięte przez administratora] Pracowników mają z \"murzynów\". Na umowie psie grosze wstyd gdziekolwiek ją pokazać. [usunięte przez administratora]

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
GOSC

PACA CIĘŻKA TO ZA MAŁO POWEDZIANE... ZGADZAM SIE ZE PIENIĄDZE ZAWSZE BYLY NA CZAS ALE ZASTANOWMY SIĘ JAKIM KOSZTEM?.... POZA TYM PRACODAWCA NIE DBA O SWOICH PRACOWNIKOW, NIE MA ODPOWIEDZNICH SZKOLEN ,LUDZIE NIE SA DOCENIANI ZA SWOJA PRACE TYLKO ZA TO CZY DONOSZA NA SIEBIE NA WZAJEM... TROCHE JAK W OBOZIE KONCENTRACYJNYM, PRACA W GODZINACH MOCNO NADLICZBOWYCH,DUZO STRESU MALO ROZWOJU OSOBISTEGO ,JESLI JESTES ROBOTEM LUBISZ DZWIGAC PRZEZ CALY DZIEN CIEZARY I MOZESZ SPAC PO 3 GODZINY NA DOBE TO PRACA WLASNIE DLA CIEBIE:)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Janek

Praca jest ciężka. Trzeba się natyrać, żeby zarobić bo stawka godzinowa jest niewielka [usunięte przez administratora]. Jeśli idzie o przełożonych to jest różnie są tacy z którymi można pogadać i są bardzo sympatyczni i konkretni ale sa też tacy co tylko szukają dziury w całym. Sama góra czyli szef z wąsem zachowuje się jak baba z okresem i lepiej go nie denerwować jak ma zły dzien. Jeszcze jeden minus, ochroniarze stale patrzą na Ciebie jak na złodzieja więc jest troszkę niemiła atmosfera. Duży plus to to, że pieniądze są zawsze na czas.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Styx Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Styx Sp. z o.o.
2.4/5 Na podstawie 8 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Styx Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii