Praca ma wady i zalety:
Wady:
-Kadra kierownicza ma wszystko w (usunięte przez administratora) zdarza się że na jedną godzinę jest 6 kierowników i jedna osoba na koszyku, oczywiście o pomocy nie ma mowy i jedna osoba nie ma się czasu nawet wysikać.
-Brak odpowiedniej organizacji, nagminne zapisywanie na konkretne dni i odwoływanie na godzinę przed pracą.
-Napiwek przy rezerwacji można otrzymać prawie tylko jak kierownik nie patrzy.
-Są konkretne ustalone limity czasowe pracy o której można wyjść żeby dostać pieniądze za tą godzinę pracy, zdarza się że kierownicy wygonią ludzi z pracy o 23.45 bo od 23.47 już by się ludziom liczyła przepracowana godzina a tak dostaną tylko za pół godziny pracy.
-Nie premiuje się dobrych pracowników, jak jest duży ruch i zamieszanie cześć ludzi chowa się w miejscu gdzie nie ma kamer a część pracuje a wypłaty takie same.
-Odpowiedzialność za przekroczenie limitów z własnych pieniędzy. Dla jasności nie sądzę żeby to było zawsze coś złego, za niedbalstwo i niekompetencje trzeba płacić, ale powinno to dotyczyć wszystkich nie wyłączając kierowników i powinno być poprzedzone jakimś szkoleniem żeby normy były dla wszystkich jasne. Mi się nigdy nie zdarzyło ale słyszałem że nie odliczają po kosztach ale po cenach detalicznych czy nawet wyższych niż detaliczne.
Zalety:
-Nie najgorsza stawka godzinowa, wiem że każdy chciał by nie wiadomo co, ale praca bez żadnych wymaganych specjalnych kwalifikacji za te pieniądze to na prawdę nie jest źle.
-Jak ktoś chce można pracować dużo, nie zgodzę się z przedmówcami że trzeba po 16h, w większości przypadków które znam pracowali po tyle ludzie którzy chcieli jak najwięcej zarobić i dobrze że jest taka możliwość.
-Pieniądze są zawsze na czas polecam tylko liczyć sobie godziny bo słyszałem że komuś się nie zgadzało.
-Wydają obiad dla pracowników, nic nadzwyczajnego ale płacić za to nie trzeba a to wcale nie jest standard.
-Jeśli ma się dobre kontakty z kierownikiem można się załapać na lżejsze i często nawet lepiej płatne prace np na parkingu.
-Są pewne możliwości awansu, choć raczej trzeba trochę nad tym popracować.
Podsumowanie:
Nie jest tragicznie, są naprawdę sporo gorsze miejsca do pracy (np jeden z klubów nie mogę podać nazwy ale podpowiem że jest w Remoncie) ale mogło by być sporo lepiej i to bez zwiększania a wręcz ze zmniejszeniem kosztów pracy, wystarczyły by odpowiedni ludzie na stanowiskach kierowniczych, lub chociaż jakieś szkolenia z organizacji pracy dla tych którym zależy bo oczywiście i tacy tam są.
