Firma budzi poważne zastrzeżenia pod względem organizacji pracy oraz podejścia do pracowników. Wynagrodzenia nie są wypłacane terminowo, a ich otrzymanie często wymaga wielokrotnego upominania się. Taka sytuacja jest niedopuszczalna i świadczy o braku profesjonalizmu.
Dodatkowo zdarzają się zwolnienia bez wyraźnego powodu, nierzadko bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o pracę, co jest niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Brakuje również jasno określonych godzin pracy — grafik jest nieprzewidywalny i nieustalony, co utrudnia jakiekolwiek planowanie życia prywatnego.
Kolejnym problemem jest słaba komunikacja — kontakt z pracodawcą jest utrudniony, a współpraca między pracownikami praktycznie nie funkcjonuje. Ogólnie rzecz biorąc, firma sprawia wrażenie źle zarządzanej i nie zapewnia podstawowych standardów zatrudnienia ani stabilności.
