Opinie o loombard.pl - Loombard.pl Sp z o.o. Sp. K. w Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1463)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

królinternetu18"

03.12.2014 12:39

Inne

Wyjaśnię coś może nowym osobom: Firma działa na zasadzie franczyzy (nie wiem jak się to piszę). Cała sieć składa się z małych firm, którymi zarządzają inne osoby. Najczęściej są to właściciele lub rodziny właścicieli, lub osoby powołane do tego celu (Otwierając osobiście taki punkt zarządzałbym nim sam- szkoda kasy na kierownika). Dlatego nie możemy ujednolicać, że wszędzie jest źle jeżeli gdzieś tam w Polsce jakaś kierowniczka kradła, lub oszukiwała. Osobiście pracuje dla Kwiatka od ponad roku. Pracowałem również za czasów "baby jagi" ale pod innym kierownikiem. Są wzloty i upadki jak w każdej firmie, ale: 1. nikt nikogo nie zmusza do pracy w święta. Jeżeli chcesz to dostajesz ekstra pieniądze jeżeli nie, na pewno się znajdzie ktoś inny kto potrzebuje dodatkowej kasy. 2. Jeżeli chodzi o godziny. Tyle nam przedstawiono na początku pracy i tyle pracujemy, ale w zamian mam 15 dni w miesiącu wolnych. na to się zgodziłem Dodatkowo uważam się za osobę ogarniętą w temacie i jak mam wszystko zrobione to mam czas dla siebie. I w taki oto sposób stałem się królem internetu- obejrzałem już wszystko co było do obejrzenia. podliczając godziny PRZEPRACOWANE to wcale tak dużo nie wyjdzie 3. nie uważam, aby mój punkt był niesamowicie ruchliwy, ale poniżej 1900/msc nie schodzę 4. Przez ponad rok miałem łącznie rozliczone ok 80zł za rzeczy źle przyjęte. Zawsze udało się sprzedać jako uszkodzone lub samemu naprawić. 5. Nigdy nie miałem większych spięć z kierowniczką lub szefem. Są dni kiedy kadra kierownicza denerwuje człowieka, ale gdzie tak nie ma? Mamy w firmie swobodę pracy. Szef nie siedzi na karku i nie każe ci oddychać wtedy kiedy on chce ;) Nie zaprzeczam że praca jest stresująca, ale trzeba to lubić i niech aplikują osoby, które się do tego nadają. Niepotrzebne jest późniejsze narzekanie. Na szkoleniach wszyscy mówią głośno i otwarcie o rozliczeniach zepsutego sprzętu więc nie wiem skąd to zdziwienie. Bardzo dużo rzeczy jest do obgadania, tylko normalnym tonem i bez pretensji, a jeżeli warunki nie odpowiadają to należy szukać innej pracy lub oszczędzając wszystkim czasu nie starać się w ogóle o posadę. Podsumowując w dużej mierze większość zależy od tego gdzie trafisz i jaką osobą jesteś. P.S. Podrzućcie jakieś fajne tytuły filmów lub seriali do obejrzenia bo już nie mam pomysłu

sergio

19.12.2016 23:45

Inne

jasne extra pieniadze!kpiny jakieś!10 zł na godzinę!szaleństwo

Ruda :D

02.12.2014 16:28

Inne

Witam, pracuję w tej firmie od niedawna, ale nie mam w zasadzie żadnych zastrzeżeń, jestem zadowolona ze współpracy z tą firmą, z ludzi, z którymi mam styczność, są otwarci, bardzo życzliwi i pomocni we wszystkim, mówie nie tylko o współpracownikach ale i również o przełożonych, kierownictwie... Wynagrodzenie jest jak najbardziej adekwatne do pracy którą wykonujemy, powiedziałabym, że nawet czasami wyższe niż bym się tego spodziewała doliczając premię, zawsze mamy pieniążki wcześniej niż było to przewidywane, mamy możliwość wzięcia pożyczki po wcześniejszej konsultacji z szefem. Godzinowo nie jest tak źle, grafik w zasadzie sam sobie ustalasz wedle swoich indywidualnych potrzeb, wystarczy że się dogadasz ze zmiennikiem, co nie stanowi żadnego problemu, nikt Cię nie zmusza do robienia nadgodzin, czy pracy w Święta, to jest tylko i wyłącznie Twoja decyzja, dostajesz propozycję i masz prawo ją odrzucić, jeżeli chcesz dorobić to też nie ma problemu, wystarczy zagadać... Rozliczane są nam jedynie te rzeczy za które sami jesteśmy odpowiedzialni, zw jak trafi nam się jakiś ,,bubel" jesteśmy tylko ludźmi uczymy się na błędach... na punkcie nie ma prawa Ci nic zginąć, czy pieniążki czy towar, nasza praca jest cały czas monitorowana więc kierownictwo jest w stanie dojść do wszystkiego. Po za tym mamy również czas dla siebie, jeżeli się wywiążemy ze wszystkich obowiązków, zostaną wykonane wszystkie czynności związane z pracą na punkcie, nie ma ruchu, mamy możliwość korzystania z prywatnych tel, możemy obejrzeć film, szef jest bardzo wyrozumiały pod wieloma względami, zdarza się, że ma jakieś wątpliwości, ale informuje nas o tym w sposób zawsze kulturalny i życzliwy... nie wymaga się od nas niczego o czym była mowa na samym początku, wszyscy mieli jasno i wyraźnie podane swoje zadania... Warunki również mamy bardzo dobre, atmosferę sami sobie stwarzamy, organizujemy sami sobie pracę, w każdej chwili mogę wypić kubek gorącej czekolady i nikt się nie bd bulwersował z tego powodu, dlatego też jestem zadowolona z pracy w tak wspaniałym gronie :D :Pozdrawiam

pracownik

20.11.2014 16:22

Inne

Jak zwykle prawda leży po środku. Pracuję w sieci i oto co mogę o tej pracy opowiedzieć. Praca ta nie jest na pewno dla każdego, gdyż często trafia na klientów konfliktowych, przeróżnych oszustów, cwaniaczków i takich co dzwonią na policję, bo nie chcesz im dokonać zwrotu kupionego towaru z powodu tego, że im sie nie spodobał. Słowem: idioci. Ale większość klientów to bardzo mili i poczciwi ludzie, którym można podać rękę na ulicy. Praca polegająca na sprawdzaniu towaru i wystawianiu go na sprzedaż nie należy do trudnych, chociaż wymaga wiedzy. Tym szerszej im bardziej różnorodne przedmioty się przyjmuje. Tutaj dziwię się zarówno tym którzy, nie chcę ponosić odpowiedzialności za przyjmowane przedmioty (przyjmujesz w imieniu pracodawcy i za to ze sprawdzasz sprzęt dostajesz wynagrodzenie) jak i kierownikom, którzy każą przyjmować rzeczy, których nie da się sprawdzić. Swoją drogą szkolenia powinni prowadzić kierownicy, bo wtedy tak naprawdę mieliby prawo do jakichkolwiek pretensji. Mimo dobrego sprawdzenia zawsze się zdarzy że co jakiś czas jednak coś się przeoczy, lub zepsuje się nawet podczas leżenia na magazynie. W moim przypadku wystawiam to na sprzedaz jako uszkodzone i nikt mnie nie obciąża, ani nie karze odkupować sprzętu. Oczywiście wszystko musi się też mieścić w jakichś rozsądnych ramach, bo jeśli okazuje się w ciągu miesiąca jest np 20 zepsutych przedmiotów to raczej, ktoś tutaj swoje pracy nie wykonuje dobrze. Jeśli chodzi o przełożonych to uważam, że jest bardzo dobrze, ale w tej sieci jest pewnie z 60 kierowników, więc można trafić na takich buraków jak opisywani wcześniej. Co do pensji: uważam że nie jest źle, ale wiadomo mogłoby byc lepiej. Ze znanych mi danych można zarobić od 1500 do 2000(oczywiscie 1680 brutto+szara strefa - uwzględniłem juz premię), chociaż są pewnie i tacy co zarobią więcej. Na koncie jest zawsze 10 lub nawet wcześniej. Pracuje się na zmianę z drugą osobą więc tych godzin wychodzi więcej niż prawo pracy wymaga, ale dostaje się nie 1260 netto za 160 godzin tylko większą kwotę za większą liczbę godzin. Może stawka za godzinę nie powala, ale jeśli wszystko je ogarnięte to zawsze część czasu zostaje wolna i się siedzi w necie. Podsumowując: poleciłbym tą pracę, jednak czy jest to praca na całe życie? bardzo ciężko mi powiedzieć. Aha - mam dosyć spory ruch na punkcie i pracuje już 2 lata, więc mam dosyć dużą wiedzę o tym co się dzieje na punkcie. Jeśli ktoś ma jakieś pytania to może je zadawać, jak zajrzę tutaj to odpowiem.

kajman

26.10.2014 22:54

Inne

pracuje sie w swieta,sylwestra nawet 1 i 3 maja [2 osoby tylko na punkcie]. zmienniczka ma dzieci wiec brak opcji zebys sobie wyskoczyl na weekend z narzeczona za maisto...masz siedziec caly czas przy biurku,oprocz tego ma byc blysk tj: okna,podlogi na zewnatrz rowniez,ja akurat tak mam ze nie potrafie jesc obiadu na biurku jak inni i siedziec w chlewie,wiec jem na stojaco przy zlewie,jak przez godzine nie bylo klienta tak kolejka,wiec zimne zabierasz po 14 godzinach do odmu :0 wc mamy w 2 budynku,wiec musisz za kazdym razem wszystko zamykac a tu juz klienci przychodza is ie tylko rozgladaja,ewidentne oszustwo w miesiecznych ewidencjach pracy czyli przepracowanych na 227H w miesiacu a i to jest u mnei akurat norma!oni Ci wyliczaja ze robiles 150,odliczaja za kazdy dzien te 2h co niby masz przewry:) nie podpiszesz?dyscyplinarka,juz oni cos na Ciebie znajda,masz dzien wolny bo akurat zmiennik pracuje ty stoisz w urzedzie czy oplaty robisz dostajesz telefon i masz leciec bo internet padl i masz ty to sam zrobic i inne cyrki tak jak kolega wyzej pisal.kierowniczka robi inwentuje co miecha ok,wrzuca na wage cale zloto i srebro,oblicza po swojemu ,mowi ze wszystko jest ok,wieczorem dostajesz mailem opinie 3- przykladowo ze syf,braki w sprzecie i np srebro na minusie w plecy 40gram..WTF? zmiennik przyjmie cos popsutego wala to na nas dwóch ''aby byulo sprawiedliwie'' dowiedzialem sie ze kochana Pani I** ktora okradala jako kierowniczka punkty które byly pod nia teraz we wrocku siedzi i pracuje normalnie :) a kwiatek ktory jest od roku nic jej nie moze zrobic.jak tracili pracownicy kase przez nia?a no np sprzedalo sie telefon za tysiac zl i w tym 600zl mialem zysku,okazuje sie ze te 600zl mi odliczyli z wyplaty,dlaczego?bo nei ma tego w systemie,ja naprawde nie jestem ciemny ale tak cie wymagluja ze czlowiek sam glupieje,przeciez tel wyslalem kurierem paragon zostawilem z kopia umowy na punkcie,oczywiscie tegio juz nie bylo...to tylko jeden z przykladow.na szkoleniu 3 lata temu we wrocku siedzialem na 8 punktach tak mnie maglowali,calodobowe i dzielnice takie ze w dzien strach isc ulica,wiec jak ktos siedzi na obrzezach miasta i ma 3 klientow na dzien i oglada na zmianie filmy i siedzi na fb to taka praca jest super za ten hajs :) ja punkt musialem sam nadganiac bo kierownik siedzial i przyjmowal wszystko za koleją nawet telefony i laptopy z walnietymi matrycami!zwolnil sie zalozyl swoj lombard a nam oczywiscie to odpisali:) nie podpiszesz?dyscyplinarka,jak ci udowodnia ze to nie ty przyjmowales towar?filmy z kamer sa maglowane jak tylko im sie podoba to samo jest w midasie.Wyzej tez ktos wspominal o braku tv aby sprawdzac sprzet tj konsole itd,owszem nie ma na sprzedaz w danej chwili tv na punkcie masz lipe bo tracisz klientow,nie przyjmiesz?klient chce nr do szefa,za chwile dzwoni szef ''MASZ TO PRZYJAC'' czyli na zasadzie jak sie dioda pali to musisz zrobic skup lub zastaw,ilosc umów na dzien ma sie zgadzac.premie?aha dostawalem 50zl za caly dzien siedzenia w wigilie:) kwiatek jak doszedl i zwolniłi Panią I** w zachodniopomorskim to zaczal sprawdzac te premie za % od wszystkiego,wczesniej kierowniczka wyplaty zabierala nam,zanim oni do tego doszli [szefostwo,chary i kwiatek] to minelo pol roku.co mi sie jeszcze przypomnialo brak badan lekarskich,jak jedna dziewczyne wyrzucili chamsko bo wywalczyla jako jedyna wglad do ewidencjii ile w miesiacu kto pracuje godzin [dziekujemy kolezanko] to zaczela firme podpierdzielac gdzie sie da,i ja siedze na punkcie godzina 16 piatek chyba a tu telefon lec do lekarza,masz miec za godzine badania lekarskie i jeszcze dzis kurierem wyslac na slezna bo jest cyrk w firmie i wszystko sprawdzaja :0 to lecialo sie zamykalo punkt,oblecialo miasto cale dalo w lape lekarzowi zeby zostal po godzinach [za to mi nikt nie zwrocil] ubezpieczenie mialem z firmy ale kto mi wystawi papier z firmy w 5 minut? cyrk niesamowity...za kwiatka teraz tez nei jest lepiej,to samo co z charym,juz maja w moim regionie gdzie mieszkam 4 kierowniczke,jedna mlodsza od drugiej :) wiek nowego nabytku?18,staz w firmie?miesiac...wroce z upragnionego urlopu po 3 latach tyrania opisze jeszcze co nie co,sory ze chaotycznie napisane ale lece z glowy nie tak jak pieski kierowniczek,pozdrawiam stara gwardię którzy znają temat,nie pozdrawiam karierowiczek czytaj:kierowniczek,jedzie taka w polske z szefem i ma awans,tak to kochani wyglada,co ktos nie zrobi zle,Wy placicie,ponosicie odpowiedzialnosc,firma jest tylko od tego aby mieli ładne loga na punktach i hajs jaki trzeba,pokój z Wami i miłej pracy w świeta teraz,sylwka i nowy rok :*

seryjnyM

04.09.2014 11:46

Inne

Witam! Przepracowałem u nich ponad 4 lata, jak czytam te wszystkie pochlebstwa to się zastanawiam czy oni sami sobie tego nie piszą.. Wypłata zawsze na czas to prawda- premia od utargów- prawda, zależy na jaki punkt się trafi. Ja pracując przez dwa lata nie miałem praktycznie żadnej premii! Dostałem punkt świeżo otwarty,w okolicy, gdzie w promieniu 1,5 - 3km jest z 5 innych punktów z naszej sieci, punktów które mają już po kilka ładnych lat, które mają swoich klientów. Cieżko było ruszyć z miejsa ale jakoś się udąło premia zaczęła być na prawde widoczna...i na tyle superlatyw tej firmy. Może zaczne od tego, że pracodawca i jego przedstawiciele nie mają za grosz szacunku do pracowników punktu, przeżyłem 5 kieronwików i tylko jeden był ok. Nie potrafią grzecznie zwrócić uwagę na coś, z miejsca drą japę albo krytykują jak to się źle wszystko robi. Ale ok, może być niezadowolony, niech pogada. Jak tylko wobec czegoś się sprzeciwisz lub po prostu masz odmienne zdanie ich sztandarowy tekst to "widocznie nie nadajesz się do tej pracy". To, że chcą zysków to norma, każdy o to ciśnie. Ale, fałszowanie ewidencji czasu pracy, nagminne rozliczanie sprzętu, tego, który uszkodzony, tego, który dłużej się nie sprzedaje nie jest zgodne z prawem, W mojej umowie nie ma wzmianki o tym, że cokolwiek będzie na mnie rozliczane i gadanie, że to norma, ze pracodawca z własnej kieszeni nie będzie dokładał jest istnym absurdem. Każdy musi liczyć się z kosztami! Mając taki biznes jaki się ma, wiedząc, że wyposażenie lokalu jest ubogie i nie ma nawet tv by sprawdzić konsole, dvd czy cokolwiek innego, powinno się dzielić koszta, pół na pół, pół pracodawca pół pracownik. Traktują tu ludzi jak murzynów(nikogo nie obrażając), wychoidzą z założenia, że jest tyle ludzi do pracy, że jak ci się nie podoba to 'spier...", to się odczuwa non stop. BRAK MOŻLIWOŚCI awansu jest kolejnym minusem, plecy, plecy i jeszcze raz plecy mogą tu cokolwiek zdziałać, można wypruwać sobie flaki a i tak na koncu powiedzą że jest źle. Mało tego, kierownicy NIE SZANUJĄ WOLNEGO DNIA- kierownicy nie mają oporów aby wydzwaniać po kilka razy dziennie w dniu wolnym od pracy, nawet jak chca przekazac coś, co śmiało mogłoby poczekać. Jakakolwiek awaria, załatwiamy wszystklo sami, dzwonimy po elektryka, hydraulika, ślusarza, nikt się tym nie interesuje. KOLEJNYM PROBLEMEM JEST URLOP- aby uzyskac swój urlop to szczyt, często sam musiałem prosiuć ludzi aby wzięli za mnie dzien czy dwa, ciągle słyszy się, ze nie ma kogo posadzić na zastępstwie, to jest problem tej firmy, od zawsze i nie mają zamiaru go w żaden sposób rozwiązać. Mają ludzi w dupie! Ponadto- szkolenia nowych pracowników- to jest tez kpina, codziennie przez 8-9 a nawet 12-13h ma się na szkoleniu nowo przyjętą osobę aby zaznajomić ja i nauczyc obsługi programu, wyceny itp, TO MY odpowiadamy za to szkolenie a nie dostaje się złamanego grosza, jak trafia na punkt osoba która już ma za sąbą przynajmniej 2-3 tyg to jest jeszcze względnie ale jak trafia się osoba z pierwszego dnia szkolenia, to jest masakra. I to chyba na tyle o tej wspaniałej firmie, kombinuja jak mogą, są nieuczciwi, nie przestrzegają kodeksu pracy!! NIE POLECAM jeśli chce się być normalnym, nie znerwicowanym i nie przemęczonym człwowiekiem!