Firma szukała kierownika sprzedaży – Sales Managera. Wynagrodzenie od 8000 do 20000 zł brutto, umowa o pracę i praca hybrydowa. Wymagania nie są wygórowane – doświadczenie nie jest konieczne, a oferują szkolenie i premie za wyniki.
Jak naprawdę wyglądały premie i czy łatwo tu dojść do tej górnej granicy widełek? Jaka była atmosfera i wsparcie od zespołu przy wdrożeniu?