Opinie GZWM Gródków - 540 opinii - GoWork.pl

Opinie(540)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jack Reacher

06.04.2025 20:39

Pracownik

Zakład nieuchronnie chyli się ku upadkowi...Niestety taka jest smutna prawda, zarządzanie nieudolne przez ludzi którzy nie mają o tym pojęcia niesie za sobą katastrofalne skutki...Najgorsze że najbardziej będą cierpieć ludzie (chociaż jest ich niewielu) którzy jeszcze mają nadzieję wyjścia z tej trudnej sytuacji. Obecnie powinien powstać zespół który zrobi audyt obecnej sytuacji i podejmie działania naprawcze, jedynie szybka i zdecydowana akcja naprawcza wraz z wymianą zarządu oraz ludzi bez kompetencji którzy tylko wyciągają łapy bo im się należy nie dając od siebie nic poza obecnością 8h a w co niektórych przypadkach 7h... Z pustego i tak nikt nie maleje...Należy przywrócić zdolność produkcji, poszukać nowych rynków a potencjał jest ale poszukać a nie udawać że się jeździ w delegację z misją...W zakładzie przespano zmiany rynkowe ale wdrażając plan naprawy który powinien obejmować szereg zmian krok po kroku rownież ze zgodą akcjonariuszy na czasowe zawieszenie wypłaty dywidendy do czasu odzyskania płynności finansowej...Obecna sytuacja jest fatalna ale nie beznadziejna...Firma to wartościowi ludzie którzy nie potrzebują KOTWIC na najwyższych szczeblach...Pozbędziemy się kotwic i odbudujemy Firmę jej Reputację i Zdolności biznesowe...

Ufoo

11.04.2025 16:40

Pracownik

W tym zakładzie są sami dyrektorzy od brygadzisty do prezesa żadnej odpowiedzialności wszyscy co popełniają błędy to i tak jest winna pracownika naj słabszego naj biedniejszego bo dostał takie zlecenie i musiał je zrealizować żeby nie dostał batów na plecy tzw (usunięte przez administratora)...

BAMBIM

23.04.2025 20:25

Pracownik

Jack Reacher - w GZWM każdy powinien być na początku potraktowany jak w 1 sezonie osadzony czarny człowiek który wchodzi do celi Jacka - najpierw policzyć do 3 a potem ładnie uspokoić delikwenta pozwalając mu opuścić celę na noszach.

Dyrektor

07.04.2023 12:57

Pracownik

Dzień dobry Państwu, bardzo rzadko odwiedzam ten portal i czytam komentarze na temat firmy, ale tym razem pozwalam sobie zamieścić parę krótkich spostrzeżeń. GZWM to firma z ogromnym potencjałem którym niewątpliwie największym są jego Wszyscy pracownicy, problemy z którymi się borykamy to są raczej problemy dnia codziennego ale zawsze powtarzałem i będę powtarzał że każdy problem można rozwiązać przez rozmowę i dialog a najważniejsze żeby pracownicy chcieli o swoich problemach rozmawiać i próbować je w sposób merytoryczny i cywilizowany rozwiązywać. Szanowni Państwo ilu pracowników w Firmie tyle charakterów więc nieporozumienia zawsze były są i będą ale należy o nich rozmawiać... Pracownik na każdym szczeblu powinien znać jasno swoje zakresy obowiązków i być z nich rzetelnie rozliczany przez przełożonych, mieć dostępne narzędzia do wypracowania założonych celów oraz mieć poczucie wartości w Firmie. Proszę pamiętać że problem odłożony na 24h bez omówienia staje się problemem z którego zazwyczaj rodzą się niepotrzebne plotki i niedomówienia. Bardzo wielu z Państwa od początku swojej kariery zawodowej jesteście związani z GZWM ma to swoje bardzo dobre i pozytywne strony ale również niesie ze sobą swego rodzaju brak obiektywizmu przez pryzmat doświadczenia i możliwości porównania jak pracuje się w innych firmach aby mieć świadomość jakie realia panują np. w Świecie korporacyjnym...Co do odchodzenia pracowników z GZWM to prawie w 100% są to odejścia na bardzo zasłużoną Emeryturę ale niestety zdarzają się również odejścia na "własną prośbę" pracownika (wiedzą Państwo o czym mówię), niestety w w wielu przypadkach firma wyciągała pomocną dłoń...ale każdy jest Kowalem swojego losu...Nadzór na którym nie zostawiacie Państwo suchej nitki...proszę mi wierzyć że nie jest to łatwy kawałek chleba w pracy na co dzień, co do zachowania o którym Państwo piszecie każdy manager jest inny jeden jest lepiej postrzegany drugi gorzej ale jeszcze się taki nie urodził który by Każdemu dogodził...Jeżeli mają Państwo ochotę serdecznie zapraszam do spróbowania swoich sił na stanowisku Brygadzisty, Mistrza lub Kierownika proponuję dwu tygodniowy okres aby móc zmierzyć się z obowiązkami, problemami i możliwościami ich rozwiązywania w codziennym ferworze walki...Szanowni Państwo bardzo często mówimy o zmianach ale żeby nauczyć się biegać najpierw musimy nauczyć się chodzić...a zmiany szeroko rozumiane w Firmie aby miały miejsce muszą być poprzedzone małymi zmianami w Nas samych bo bez tego nie będziemy mogli mówić o jakichkolwiek zmianach niestety...Na koniec Składam Wszystkim Pracownikom Wesołych Świąt Wielkanocnych wykorzystania kilku dni na odpoczynek, naładowanie baterii...Proszę również nie zapominać że gramy w jednej Ekipie i dążymy do jednego celu... P.S. moje drzwi są zawsze otwarte i telefon dostępny...