GZWM jest firmą o ponad 100-letniej tradycji. Jej misją jest służenie społeczeństwu pomocą w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz wykorzystania gazów węglowodorowych jako źródła ekologicznej energii. Można byłoby zatem przypuszczać, że to ciekawe miejsce pracy. Wiecie coś może na temat planowanej tam rekrutacji?
@Adolf Możesz rozwinąć swoja krótką "opinię"? Firma jest dobra więc trudno to zrozumieć.
Żenada...
Do tylko młodzi: Czy uważacie że Prezes nie wie o tym że są ludzie, którzy nie rejestrują swoją Kartę pracy? Przecież ma swoich pełnomocników na wydziale produkcyjnym jak Kierownik, Planista, Dyr. produkcyjny - zapomniał jak się pisze Kartę Pracy, ale jak był na stanowisku produkcyjnym to pobierał premię w wysokości 20% . Młody jak prezes, ambicja go rozpiera, ale nie dbałość o firmę. Nikt nie powinien wykonywać jakieś dodatkowe, niezwiązane z pracą czynności w godzinach pracy. Prezes o tym wszystkim wie - ale czy młodzi zapytali się dlaczego nie reaguje? W zakładzie jest Regulamin Pracy = tylko kto dał pracownikom do przeczytania, nie pojedynczo, ale w grupie niech podyskutują po pracy co jest dobre, a co należy poprawić. Związki zawodowe też mają debatować po 14, a nie w godzinach pracy. Tylko co to za związki zawodowe co głosują za wyborem prezesa, a gdy ten wstrzymuje (czytaj: zabiera) wypłatę premii, to pochowali się w mysią dziurę. Wyjdą gdy będą nowe wybory do władz Związku zawodowego. Od października 2017 firma zostanie w większości z młodymi pracownikami, ale co zrobicie aby ta firma przetrwała następne 20 lat. To jest miejsce dla rozwoju młodego pokolenia i udowodnieniu, iż potrafią się zmobilizować w trudnych czasach. Tylko nie czekajcie na październik a już zgłaszajcie swoje propozycje do Zarządu spółki.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Kocham pracować a kasą się nie martwię bo jej nie mam
@kostek, dziękuję. A jakie widzisz pozytywne strony pracy w GZWM?
Czy w GZWM w takim razie jest możliwość rozwoju pracowników?
@tylko młodzi ! . Na jakim koksie jedziesz , że tak sprzeczne wydajesz opinie? . Mimo wszystko masz plusa , że wyrażasz chęć kształcenia co jest rzadkością . Postaraj się i zostań Liderem na swoim odcinku pracy a nie wydawaj ocen o rzeczach o których nie masz pojęcia.
Czemu wszyscy jesteście tak negatywnie do wszystkich nastawieni. Prezes robi co może, kupuje nowy Talent, robi prysznice. Wszystko chcielibyście na już. Na wszystko trzeba czasu. Prawdą jest, że ten zakład chowa komuchów, większość z nich powinna już dawno być zwolniona, m.in. za pijaństwo. Trzymają takiego jednego z drugim co nic nie robi, chodzi po zakładzie, ale wszystkie dodatki i świadczenia ma. Część ludzi, w szczególności młodych, ma wszystko w (usunięte przez administratora) chce odbębnić 8 godzin, iść do domu i się naćpać i takim leserom kierownik nic nie powie, ale jak niektórzy chcą pracować i pracują tam gdzie ich rzucą, a rzucają młodymi po zakładzie jak ścierkami po zlewie to na takiego kierowniczek tylko morde drze, że nic nie robi, że się opierdziela. Młodzi choćby chcieli pracować i dźwignąć ten zakłąd to nie mają żadnych perspektyw na lepsze jutro, bo niedość, że jest mało mechaników któzy się na niczym nie znają to jeszcze zakład nie chce kupować części ani nowych pras bo nie ma takiej potrzeby, ale norma ma być wyrobiona, choćby człowiek miał wziąść młotek i w domu robić butle, a z drugiej strony są osoby, wcale nie mało, które dobijają młodych sprawiając, że i oni mają to wszystko w (usunięte przez administratora) i nie chce im się robić chociaż mają pomysły, które ten zakłąd mogą uratować, m.in. takimi osobami które dobijają młodych, to kierowniczek, kilku mistrzów (usunięte przez administratora) a nie mistrzów) i wszelakiej maści komuchy. My chcemy pracować ale dajcie nam odpowiednie środki do tego i pozwalniajcie tych wszystkich leserów, bo jak człowiek zapierdziela jak wół i widzi obok siebie starego kaczorka, który tylko łazi, nic nie robi, nie wpisuje sztuk, i nikt, nawet kierownik mu nic nie powie, i dodatkowo jeszcze przychodzi do roboty z czerwonym noskiem jak renifer to się człowiekowy nawet żyć odechciewa. Mam nadzieję, że prezes to czyta. Trzymam za pana kciuki i niech pan pozwalnia tych komuchów i załatwi szkolenia dla młodych aby naprawiali a nie psuli :)
Do tylko młodzi: Czy uważacie że Prezes nie wie o tym że są ludzie, którzy nie rejestrują swoją Kartę pracy? Przecież ma swoich pełnomocników na wydziale produkcyjnym jak Kierownik, Planista, Dyr. produkcyjny - zapomniał jak się pisze Kartę Pracy, ale jak był na stanowisku produkcyjnym to pobierał premię w wysokości 20% . Młody jak prezes, ambicja go rozpiera, ale nie dbałość o firmę. Nikt nie powinien wykonywać jakieś dodatkowe, niezwiązane z pracą czynności w godzinach pracy. Prezes o tym wszystkim wie - ale czy młodzi zapytali się dlaczego nie reaguje? W zakładzie jest Regulamin Pracy = tylko kto dał pracownikom do przeczytania, nie pojedynczo, ale w grupie niech podyskutują po pracy co jest dobre, a co należy poprawić. Związki zawodowe też mają debatować po 14, a nie w godzinach pracy. Tylko co to za związki zawodowe co głosują za wyborem prezesa, a gdy ten wstrzymuje (czytaj: zabiera) wypłatę premii, to pochowali się w mysią dziurę. Wyjdą gdy będą nowe wybory do władz Związku zawodowego. Od października 2017 firma zostanie w większości z młodymi pracownikami, ale co zrobicie aby ta firma przetrwała następne 20 lat. To jest miejsce dla rozwoju młodego pokolenia i udowodnieniu, iż potrafią się zmobilizować w trudnych czasach. Tylko nie czekajcie na październik a już zgłaszajcie swoje propozycje do Zarządu spółki.
gdyby ktoś miał problemy z rozszyfrowaniem skrótowej nazwy firmy - Grodkowskie Zakłady Wyrobów Metalowych SA, łątwiej może niektórym będzie ją znaleźć w internecie, a jako pracodawcę gorąco polecam.
Szkoda że portal który ma oceniać pracę w firmie, zaczyna służyć do wylewania między pracowniczych żalów.
No tak sekretarka najważniejsza osoba w firmie. No ktoś musi trzymać rękę na pulsie. (usunięte przez administratora)
Ależ nie mamy prezesa , dyrektora od nie za bardzo czego , dyrektorkę też nie wiadomo po co a nad wszystkim czuwa sekretarka . Tym bardziej, że ogólnie atmosfera w tym zakładzie pracy jest dobra jak napisał czukd .
I dalej zostajemy po staremu. .. i tkwimy w ...
czyli co stagnacja po walnym ?. Ale szkoda . Amen
Ale wymowna wypowiedź na miarę wykształcenia wyższego
Różni ludzie różne opinie ale zapamiętają was takimi jakimi jesteście bo jutra nie znacie...
A wy co sądzicie o prezesie? I o zbliżającym się walnym
A walne już niedługo . a prezesunio chodzi jakiś inny.
Jaka dywidenda, skoro nie ma zysku a prezesunio znowu stratę przywalił i przed Walnym jakieś ochłapy rzucił, a inwestycji o kant spawarki rozbić skoro pieniedzy z nich nie ma.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GZWM?
Zobacz opinie na temat firmy GZWM tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GZWM?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
