GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Jutro będzie futro15.04.2026 13:21
Inne
W takim razie , czy można już gasić światła ? Z tego koła już się nie wygrzebie GZWM. Brak wypłat- brak materiałów do produkcji- brak sprzedaży- brak wypłat.
Trzeba zgłaszać upadłość.
Red16.04.2026 13:24
Były pracownik
Sprawy wewnętrzne firmy, serio???? Brak wypłat o tym huczy całe miasto. Też mi tajemnica.
Zofia22.04.2026 14:35
Inne
Od kiedy wam zalegają z tymi wypłatami? Czy chodzi tylko o opóźnienia? Ciężko się tu dowiedzieć jak to konkretnie wygląda 🤨
Jutro będzie futro16.04.2026 12:38
Inne
To spółka wygenerowała 10 mln straty w 2 lata, jaki jest sens jej działalności dalej, przy jednoczesnym braku działań restrukturyzacyjnych.
Szymon17.04.2026 15:14
Inne
A co tam takiego się wydarzy za około 4 miesiące? 🤔 nie wiem, może i będzie okazja do tego szampana, zależy co mieli na myśli
Maurycy21.04.2026 15:26
Inne
To ja się pytam co Rada Nadzorcza robi z pozostawionymi 15 mln długu po byłym prezesiku ?? czy dalej układy układziki ?
Jutro będzie futro16.04.2026 12:34
Inne
Jedyne wyjście to wystąpienie do sądu o ochronę przed wierzycielami, ale sąd po analizie może odmówić bo spółka bankrut.
Pracownik14.04.2026 16:36
Pracownik
Ludzie jak wy żyjecie bez wypłaty?? Z czego opłaty robicie?? Prezesie co poza piękną gadką z której nic nie wynika...? Jaki pomysł, bo ta restrukturyzacja to psu na budę jak nie ma z czego produkować i robić pieniądze!
Maurycy14.04.2026 18:37
Były pracownik
Jaka restrukturyzacja ?? bo nic sie nie dzieje, brak produkcji, brak wypłaty, brak perspektyw na przyszłość.
Zofia15.04.2026 10:36
Inne
Ale to duże są te zaległości, długo czekacie? Nie wiem czy to ten sam temat co niżej ;/ I też pytanie co z tą restrukturyzacją, bo faktycznie nie widzę niczego na ten temat...
Myśliciel01.03.2026 17:12
Inne
Mam takie przemyślenia po Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniem Akcjonariuszy.
Rada Nadzorcza podaje dwóch kandydatów na prezesa, czyli widzą w nich osoby godne (kompetentne) objęcia tego stanowiska. Po pierwszym głosowaniu, (mój zapis sugeruje że będzie kolejne), okazuje się, że Akcjonariat nie podziela ich propozycji i odrzuca obie kandydatury. Nie wiem dlaczego, jeszcze raz poddaje się głosowaniu wybór osoby, która nie uzyskała odpowiedniej ilości głosów. (honorowo jedna z nich rezygnuje z dalszej farsy) Jak się okazuje na tym nie koniec, bo po powtórnym braku akceptacji dochodzi do trzeciego głosowania, …. no i tu pojawia się panika, co będzie jak go kolejny raz odrzucą, rada nadzorcza nie jest kompetentna zarządzać firmą (to są słowa przewodniczącego RN wygłoszone publicznie), nic innego nie pozostaje jak delikatnie zasugerować „ludowi” że będzie lepiej.
No i po agitacji przewodniczącego RN udało się przepchnąć kandydata A.J.
No i tak się zastanawiam,
skoro Rada Nadzorcza nie jest kompetentna rządzić spółką (sama o sobie wydała taki osąd), to jak mogła zgłosić kandydaturę osoby ze swojego grona.
Skąd wzięła się taka panika w Radzie, by wybrać za wszelką cenę prezesa. Czy ze strachu przed odpowiedzialnością za dalsze losy spółki? No nic innego nie przychodzi mi do głowy.
No i jeszcze jedno,
czy obejmujący stanowisko prezesa pan A.J. jest świadomy tego co robi,
czy RN przedstawiła mu aktualny i prawdziwy stan spółki, (jeśli tak, to zdradzała poufne informacje osobie postronnej, jeśli nie, to wpuściła go w ……)
Proxy Tomek01.04.2026 14:21
Były pracownik
Na ostatnim walnym były prezes zarządu złożył rezygnację.
Jak przedstawia się obecna sytuacja, czy pracuje na innym stanowisku?
Pracownicy tej spółki to także akcjonariusze, proszę o odpowiedź kompetentna, tj taka jak ta sprawa została rozstrzygnięta.
Może otrzymał wynagrodzenie razem z odprawką?
A rada jest tylko jedna przygotować się do Walnego.
Co do pracowników wypłaty muszą być wypłacone ponieważ inaczej to było by (usunięte przez administratora)
Ocena spółki pracowniczej na
6*⭐
Spółka istnieje od 1995 ile ludzi pracowało i pracuje dalej, też przechodziła kryzys.
Czy da się problem spółki rozwiązać pozytywnie,
da się ale to kosztuje dużo trudu.
Iwona08.04.2026 12:19
Inne
I jak w przeszłości radzono sobie z kryzysowymi sytuacjami w firmie? Jeśli istnieją już tyle lat, to powinni mieć w zanadrzu jakieś plany naprawcze... 🙄
Pracownik_Misio07.04.2026 14:10
Kandydat
czy to znaczy że zmiany jakie dzieją się obecnie w Spółce idą w dobrą stronę??? czy szansa na uratowanie firmy to nie tylko już puste slogany? czy wraca normalność? czy jeszcze potrzeba dużo czasu?
Pracownik01.04.2026 19:29
Pracownik
Fizyczni dostali resztę wczoraj, umysłowi nie mają co liczyć. Podziękujemy byłemu prezesowi za tą fantastyczną kondycję firmy dzięki Niemu.. Mariusz wstydź się za swoje wszystkie kłamstwa, prawda wyszła w końcu na wierzch... Mam nadzieję że Rada Ci nie odpuści i poniesiesz konsekwencje tego co zrobiłeś z firmą!
Pracownik02.04.2026 21:08
Pracownik
Decyzje nie były podejmowane jednoosobowo – wszystkie działania odbywały się za wiedzą i zgodą rady.
Szymon03.04.2026 16:24
Inne
Czekajcie zatrzymajcie się na chwilę. Może ktoś wyjaśnić dlaczego umysłowi nie mają co liczyć?
anonim31.03.2026 22:46
Inne
(usunięte przez administratora)
Anita01.04.2026 08:56
Inne
No właśnie, co z tymi wypłatami w końcu, dostaliście? Jak tu było o statnio pisane o nowym prezesie to było dość wcześnie i w sumie nie wiem. Może ktoś dać znać jak on się teraz sprawdza? Troszkę już czasu minęło...
pajacynka11.03.2026 13:49
Pracownik
Panie prezesie Adrianie, ile razy będzie pan kłamał ludziom w żywe oczy? Co z wypłatą? Co to za robienie ludzi w ...? Nie wstyd panu? A gdzie pani przewodnicząca?tak ostatnio podjudzała ludzi do buntów a teraz cisza? Gdzie się chowa? Razem z rysiem gdzieś?
AJ12.03.2026 13:35
Inne
To ze Spolka zostala doprowadzona do takiej kindycji finansowej i wizerunkiwej zeby nie miala na wynagrodzenia dla ciezko pracujacych pracownikow to kary godne, moze mi Pani/Pan wierzyc ze gdybym mial tyle na prywatnym koncie pozyczylbym GZWM na wyplaty.Decyzje ktore bylybw ostatnim czasie podejmowane maja niestetyvten negatywnybwplyw na obecna sytuacje i problemy z kasa. W poniedzialek tak jak mowilem byl plan aby zaczac wyplacac wynagrodzenie niestety decyzja Banku o wyzeriwaniu pieniedzy z konta ten plan skutecznie zabila. Triche nie sprawiedliwe jest pisanie ze kłamię w iczy pracownikom bibgdybyvtak bylo nie spotkalbym sie z Wami na nastepny dzien rano aby przedstawic sytuacje a nje chowac glowy w piasek. Jest bardzo zle ale nie beznadziejnie dopóki bedzie wola uratowania Spółki. Jezeli chca Panstwo porozmawiac zapraszam do mnie lub na produkcji, chetnie wyslucham Wszystkich opinii tych pozytywnych i negatywnyc. Na koniec mam takie swoje przemyslenie od mojego poprzedniego razu do dzisiaj nie wiele Twarzy odeszlo z firmy pomimo tak zlej sytuacji, to dowod ze chcecie tu pracowac i ratowac firme...
Konrad16.03.2026 16:46
Inne
No i jak z wypłatami, wpłynęły na konta pracowników? Tam było tak napisane, że połowy zrozumieć nie można...
Jutro będzie futro15.03.2026 07:27
Inne
W cale mi nie szkoda GZWM, sami akcjonariusze z związkami doprowadziliście do upadłości zakładu. Jak można trzymać tyle lat Piotrowskiego na stołku Prezesa. W dwa lata wygenerował 10 mln straty. Panie Szczygieł i inni z Związków zawodowych, Rady Nadzorczej wyrzucaliście Pezesów i Dyrektorów , którzy przynosili zyski, a postawiliście na miernotę tylko że znał angielski. Gzwm to relikt z epoki Gierka i pracownicy właściciele, którzy chcieli rzádzić Prezesami. Teraz do urzędu rejestrować się na bezrobocie, bo w waszej sytuacji nawet święci nie pomogą. Macie to co chcieliście mieć, nie żal mi was w ogóle.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Renki Boleli12.03.2026 15:44
Inne
Panie kierowniku produkcji , czy nie zostały przypadkiem jakieś zaległe konserwy lub parówki? Czy też skryty parówkożerca wszystkie wyniósł ?
Bo jesli tak to trzeba bedzie nakarmić załogę po dzisiejszej wypłacie. Po opłaceniu rachunków nie stać będzie większości kupić bułki na śniadanie, która jest źródłem energii by dać siłę do efektywenj pracy i dźwigania zakładu z czeluści zadłużenia.
Pinokio10.03.2026 21:55
Pracownik
Nasłuchaliśmy się od nowego prezesa że już będzie dobrze… i co? Konto puste. Po co komu te obiecanki?
Rysiu co ty na to? Tak to miało wyglądać?
Szymon11.03.2026 13:31
Inne
Tam wcześniej już ktoś chyba pisał że ten brak wypłat (zakładam opóźnienia) zgłosił do PIP. Inni też zgłaszali?
Kierownik11.03.2026 21:30
Pracownik
Wszyscy pierniczycie tutaj o tym jak jest źle a zapomnieliście przez kogo to się stało i tylko wylewacie żale a były prezez????co z nim?doprowadził zakład i Was na manowce i śmieję się teraz z Was a Wy dalej jedno i to samo wierzycie w cuda!!!!!
anonim03.03.2026 17:03
Pracownik
(usunięte przez administratora)
dżepetto03.03.2026 18:54
Były pracownik
A co, już się zaczęło coś dziać? Nowy zarząd wprowadza jakieś zmiany?
Ptyś 2905.03.2026 17:15
Kandydat
Czy pracownicy nie dostają wynagrodzenia za pracę ? Bo jest oferta na kilka stanowisk
Myśliciel03.03.2026 19:20
Inne
I jak po dwóch dniach rządy nowego prezesa?
dżepetto04.03.2026 09:35
Były pracownik
z tiktokiem?
…Ale chyba kandydując w piątek miał świadomość, że jak wygra to będzie musiał stawić się w pracy na początku tygodnia ?
Torrie04.03.2026 10:12
Inne
Aktualnie Prezes kontynuuje chyba swoje urlopy z okresu bycia dyrektorem, więc prawdopodobnie musimy czekać aż je wykorzysta.
JackReacher03.03.2026 20:38
Inne
Witam, czytam komentarze dotyczące aktualnej sytuacji Społki i zastanawiam się o co chodzi...??? Tyłu komentujących, znawców ekonomii specjalistów wręcz od ratowania i restrukturyzacji firm...ale co Wy szanowni komentujący zrobiliście żeby Spółka nie była w tak dramatycznej sytuacji...??? Kto z Was komentatorzy wyszedł z jakąkolwiek inicjatywa, pomysłem żeby spróbować obecnej sytuacji zapobiec??? To jest właśnie mentalność i największy problem GZWM myślenie to nie moje ja mam tylko brać...Nagonki i szczycie na wszystko i Wszystkich bez wyjątku...Wy komentatorzy z całym szacunkiem zatrzymali się się w czasach kiedy "Czy się stoi czy się leży 500 złotych się należy"...Na całe szczęście jest jeszcze sporą "garstka" pracowników którzy oprócz komentarzy chcą coś zrobić w Społce w której oddali większość Życia niejednokrotnie Zdrowie...ale rownież Serducho. I to dla takich Ludzi warto o tą Spółkę powalczyć...
Damian04.03.2026 09:10
Pracownik
Z niedojdą u sterow to teraz nie ma o co walczyć. Wcześniej moze była jakaś szansa
Byczek02.03.2026 11:17
Pracownik
Ja się tylko zastanawiam, czy pani od związków może spać spokojnie.
Tak dwulicowego zachowania nie spotyka się często.
A co do nowego prezesa-zycze samych sukcesów, samodzielnisci myslenia by nie byl tylko wydmuszka pod zaczeska R.B oraz samodyscypliny i refleksji bo pieniądze to nie wszystko a z firmy na ten moment nic nie wydoi bo z pustego to i Salomon nie naleje.
Byłemu prezesowi życzyć nic nie trzeba bo on sobie w życiu rade da. Jedynie co to podziwiam, że tak długo wytrzymał walcząc z oporem przed zmianami i pazernością założycieli tejże spółki, którzy utkneli w czasach PRL swoją zyciowa mentalnością.
Kierownik02.03.2026 18:24
Pracownik
Pytanie czego nie zrobiła ta Pani. Dwulicowa to i tak grzecznościowo napisane 🤣😂Brawo że daliście zniszczyć ten zakład takim ludziom Jak Pan Prezez i jego całej świcie !!!
Szymon03.03.2026 21:17
Inne
No to czego w takim razie nie zrobiła? Czytałem tutaj, że sytuacja wygląda słabo
dżepetto27.02.2026 17:32
Były pracownik
Siema siema jak tam nastroje po walnym?
Jutro będzie futro28.02.2026 15:28
Były pracownik
Brak kasy w terminie. Będzie tylko gorzej.
Ptyś 2901.03.2026 16:38
Kandydat
Witam jest oferta pracy w tej firmie ,jak tak naprawdę wygląda praca i jakie są realne zarobki może ktoś się wypowie kto tam pracuje lub pracował .
Rysiu Rysiu28.02.2026 16:37
Pracownik
brawo rysiu prezes stracił cierpliwość do twojej głupoty. teraz pokaż na co cię stać, doprowadziliście firme z wieloletnią tradycja do dramatu, rezygnacja to jedyny sposób żebyś zachował resztki honoru. PS. Marcinek jako kandydat na prezesa???? To były wybory na prezesa czy na najbardziej niekompetentną osobę w okolicy?
Były pracownik27.02.2026 20:38
Były pracownik
Szczur uciekł z tonacego statku gdzie przez 13 lat doprowadził zakład do takiego stanu wstyd Panie Piotrowski
dżepetto27.02.2026 22:50
Były pracownik
kochany szczurku, z tego co mi wiadomo nikt nie zarządzał tą spółką dłużej niż 13 lat i raczej nie będzie w stanie tego powtórzyć. bawcie się tam dobrze, na Titanicu też grali do samego końca
Jutro będzie futro24.02.2026 12:14
Inne
Przecież GZWM to już bankrut. Zobowiązania są większe niż aktywa. Kapitał pracujący jest ujemny. Wierzyciele zagryzą spółkę bardzo szybko, jak tylko ruszy lawina.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w GZWM?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
JackReacher17.02.2026 20:30
Inne
Już za niedługo wszystko stanie się jasne...Są dwie opcje pierwsza to plan naprawczy który może niektórych zaboleć ale Spółka powoli wyjdzie z kryzysu...Drugi to którego nie zakładam to postawienie Spółki w stan likwidacji co było by dużym błędem biznesowym...Cierpliwości Życzę wszystkim tym co chcą Spółkę ratować a tym którzy postawili na niej krzyżyk radzę odświeżyć CV...#ratujemyGZWM
JackReacher23.02.2026 10:33
Inne
W przypadku GZWM plan naprawy jest ogromnie skomplikowany ale nie niemożliwy. Na początek należy przeprowadzić audyt CashFlow żeby zatrzymać kasę w firmie. Ponowne podejście do aktualnych umów z kluczowymi klientami. Aktywne pozyskiwanie nowych rynków zbytu..Co do ruchów personalnych to oczywiście po analizie należy podejmować odpowiednie decyzje... Do planu ratowania firmy należy podejść ostrożnie ale zdecydowanie. To będzie bolało ale bez radykalnych decyzji nic się nie zmieni...
Szymon23.02.2026 11:38
Inne
Pytanie co wybiorą, bo wcześniej czytałem, że na tapecie jest też likwidacja. Wiadomo już coś konkretnego?
Anonim13.02.2026 12:47
Były pracownik
Brawo. Te decyzje doprowadza do katastrofy tej firmy. A Dyzma to ewidentnie bzdury pisze. Nikt w to nie wierzy
Zofia16.02.2026 18:25
Inne
Krótko i na temat, ale o jakie konkretnie decyzje chodzi, że aż tak czarno to widzisz, bo zastanawia mnie czy te ruchy mają realnie uderzyć w kasę.
Dyzma13.02.2026 09:50
Inne
Trochę późno ale brawo panie Ryśku za podjęcie dwóch ważnych uchwał. To może decydować o istnieniu firmy. Swoją drogą już dawno temu Prezes Mariusz dokonał takie posunięcie wymieniając dyrektora z Grodkowa na Gościa z Nysy ! . Wówczas na początku lat 2000 rozpoczął się złoty okres Spółki tak, tak niedowiarki: nowe wyroby, premia siegajaca 32% ! a wydajność na produkcji dochodząca do 80% . Nigdy później nawet nie zbliżono się do Tych wyników. Ten synonim ,którego użył Mariusz wyjaśnia we wcześniejszym wpisie wszystko. Wstyd akcjonariusze ( nie wszyscy ) bo właśnie w 2008 roku takiemu gospodarzowi nie udzielono absolutorium i to przy wypłaconej dywidendzie!.
Szymon13.02.2026 10:57
Inne
Co do za uchwały? Nawiązujesz do starych czasów i premii sięgających 32%. Twoim zdaniem to jeszcze może wrócić? 🤔
Dyzma13.02.2026 11:23
Inne
Pewnie tak pod warunkiem , że znajdzie się taki Kamikaze a o to jest mało realne po tym do jakiego stanu doprowadzono Firmę... Może braknąć kilku miesięcy do ćwierć wieku istnienia Spółki przykre ...
Ptyś 2903.02.2026 15:38
Kandydat
Witam ,widoczne jest ogłoszenie o pracę na dziale ,,pracownika fizycznego na stanowisku pomocnika produkcji tartacznej,,w jakich godz jest praca i jakie są realne warunki pracy ?
Ida04.02.2026 02:41
Inne
Ciekawe ile też taki pomocnik wyciąga bo zazwyczaj to pracownik produkcji ma okolice minimum w PL a tu jeszcze jakaś hierarchia taka no proszę
Były Prezes27.01.2026 11:09
Były pracownik
Przykro czytać i przykro patrzyć jak spółka GZWM właśnie weszła na ścieżkę upadłości. Wystarczyło 18 lat po moim odejściu, gdy zostawiłem spółkę z największymi kapitałami. Tak się kończą harce związkowców, działaczy, rady , gdy w miejsce fachowców wybiera się miernoty.
Konrad27.01.2026 22:14
Inne
Rozbuchane ego, czy masz jakieś argumenty? Ponad milion zł kapitału zakładowego, żadnej wzmianki o upadłości i wizyta na forum kogoś, kto ma się za (byłego) prezesa...😂
Były Prezes28.01.2026 07:47
Były pracownik
Jaka strata za 2025 rok kolego, 2, 3 miliony ?
Z moim ego wszystko w porządku, nazywam się Mariusz Markowski i byłem prezesem tej firmy w latach 1999-2008. Zapytaj starszych kolegów. Powiedzą Ci czy to były dobre lata.
Pakowacz15.01.2026 23:10
Inne
Aż serce boli ,gdy patrzy się jak firma z wieloletnią tradycją staje się (usunięte przez administratora) i żebrakiem na arenie przedsiębiorczości.. Jednak prawda jest taka że fundamentem każdej dobrze prosperującej spółki jest doceniana klasa pracowników fizycznych. Bo to od nich zależy czy produkt zostanie sumiennie wykonany. Ale gdy człowiekowi zaczyna się odbierać ułamkami to na co tak ciężko pracował staje się obojętny i zaczyna się buntować. Wtedy wprowadza się element zastraszania , wprowadzania niepewności. Rynek jest dziś bezlitosny dla wszytkich. Pamiętam czasy gdy pracowaliśmy na akord. Wtedy to pracownik fizyczny zarabiał więcej od kierownika. Dziś pracownik fizyczny musi zarobić na prąd, gaz , kredyt, swoje wynagrodzenie i na wynagrodzenie kierownika. Teraz pytanie czy kierownik, dyrektor , kilku mistrzów są tak bardzo potrzebni w obecnej sytuacji jako fikcyjne stanowiska? Piszę fikcyjne bo ilu już mielismy dyrektorów, którzy oprócz btania poborów nic nie wnieśli do spółki. Mistrzowie to tylko wolne elektrony, bez swojego zdania. Czy te osoby nie bardziej przydały by się na produkcji pracując efektywnie na zwiększenie zysków?
Przecież wszyscy wiemy doskonale że do zarządzania produkcją wystaczy jeden z mistrzów który ma o niej największe pojęcie. Tak ciężko jest w obecnych czasach naszej spółki wypracować każdą złotówkę, a tak łatwo przepuszczamy przez palce większość z nich. Kiedyś to każdy chciał pracować w naszej spółce, która była stabilna , solidna i dawała pracownikom poczucie bezpiecznej przystani finansowej. Dziś jedyne co to spędza sen z powiek co przyniesie jutro.
Dyzma20.01.2026 10:20
Inne
Nie , nie serce raduje i rośnie jak czyta się Twój wpis. To gwóźdź i clou powolnej historii upadku Spółki . Decydenci powinni spalić się ze wstydu tylko , że oni Go nie mają. poprzedni dyrektor faworyt Rysia pomyłka. Obecny kierował małym działem tech. - konstrukcyjnym i miał za zadanie wprowadzić nowe wyroby LPG o zmniejszonych przekrojach i nie udało się. Konkurencja zostawiła nas daleko w tyle , to była szansa na dalszy rozwój firmy . I co robi Prezes .. awans na stanowisko Dyrektor! śmiech chyba przez łzy . Aktywa głównie obrotowe Spółki zostały częściowo zmarnowane i przejedzone NADGODZINAMI przez tyle lat od poniedziałku do soboty. zrozumiałe że dorobić chcieli pracownicy produkcji ale dniówkowi! . Jeden z nich zasiada w RN. A już całkowite kuriozum to nadgodziny nadzoru wydziałowego . To musiało ODBIĆ się na kondycji Spółki . Ktoś to rozliczy!. Może kiedyś bo obecnych włodarzy należy jak najszybciej pozbyć się i miedzy bajki włożyć jakąś konsolidację , transparentność nie z tymi ludźmi . Takich fikołków jest więcej.
JackReacher19.01.2026 16:14
Inne
Jak czyta się Wasze komentarze to naprawdę żal Spółki, największe dobro to Ludzie pracujący w Firmie... Najgorsza decyzja jaka mogła by Spółkę dotknąć to decyzja o upadłości....Pamiętać jednak należy że nie takie firmy wychodziły z kryzysów...Należy natychmiast przygotować i wdrożyć plan naprawczy jeżeli CH Ce się GZWM podnieść z kolan. W ten plan muszą być zaangażowani wszyscy pracownicy, a zwłaszcza Ci którzy siedzą na ciepłych posadkach w biurowcu. Tak "Ryba psuje się od głowy" to stara maksyma ale jak bardzo wpisuje się w GZWM...Jeżeli taki plan zadziała to jeszcze Wszystkim będzie się pracowało dobrze w Spółce ale przede wszystkim pierwszy punkt tego planu powinien brzmieć "Transparentność" w podejmowaniu decyzji na szczeblu Zarządu, Dyrekcji jeżeli to można nazwać Dyrekcja...oraz zarządzających Produkcja, natomiast fakt Mistrzowie powinni zaangażować się w plan i wrócić na produkcję...Spokojnie wszystko idzie naprawić i podnieść z kolan...Powodzenia GZWM
Andrzej14.01.2026 10:24
Pracownik
Pracodawca nie ma już pieniędzy na wypłaty pracowników. Płaci na raty. Będzie jak z dywidendą już nie długo.
Miłka15.01.2026 10:00
Inne
Ludzie pracują mimo trudnej sytuacji, bo zdają sobie sprawę z faktu, że sytuacja firmy jest bardzo trudna i zależy im na tym, żeby nadal mieć pracę. Trzeba być naprawdę nierozgarniętym, by nie rozumieć, że w obecnej sytuacji działanie na przekór jest prostą drogą do tego, żeby firma upadła. Dostaliśmy przecież wynagrodzenie w ciągu 3 dni, nie licząc weekendu, a problemu z tym nie miały właśnie te osoby, które gotowe są zrezygnować z socjalnego, żeby tylko firma się utrzymała, więc argument "jakby mieli premię i socjal" od czapy i wyraża kompletny brak szacunku wobec pracowników na produkcji, co jest dosyć odważne u osoby, która słowo "jakby" pisze rozłącznie. Prawda jest taka, że jeśli ktoś nie jest w stanie się zjednoczyć i pomagać w przetrwaniu firmy, nawet jeśli jego stosunek do xyz jest jaki jest i nie pasują mu warunki, to ma do wyboru różne drogi, włącznie z rozstaniem się z firmą.
Andrzej15.01.2026 13:14
Były pracownik
No najlepiej za darmo chodzić do tej pracy, żeby mieli premię kwartalną umysłowi. Widzę kolejny dupowlaz i lodziarz. Pracuj cwaniaku za 28 zł na godzinę, a nie kolejny cwaniak z stawką ponad 40 zł . Jak by zależało nad uratowaniem zakładu to wszyscy schodzimy na najniższe krajowe i ratujemy zakład a nie jedni za miskę ryżu a inny jak mieli tak dalej dostają nagrody żeby wyrównać im pensję. A jak chcesz być bardziej odważny to idź na produkcję 4 godziny dziennie ratować zakład przy temperaturze 10-12 stopni na hali a nie w biurze siedzisz i dupa Ci rośnie od tych plotek i 24 stopni. W końcu trzeba ratować firmę a nas jest za mało żeby wasze kieszenie zapchać.
Pracownik04.11.2025 19:14
Pracownik
Bieda zagląda nam w oczy.. co na to prezes? Jemu nie zagląda przy swojej wypłacie.. Reszta niech robi za najniższą i się martwi.. Gdzie rada ja się pytam, za co kasę biorą? Żadnych pomysłów na to co się dzieje w firmie? Gdzie dywidenda, 3 zaległe raty do tej pory nie wypłacone.
Akcjonariusz05.11.2025 22:18
Pracownik
Aż dziwne że jeszcze lista za odwołaniem prezesa nie krąży, ale już chyba wszyscy zdają sobie sprawę że tego zakładu nic i nikt nie uratuje. Inny prezes dawno by poleciał za to wszystko co się dzieje w firmie.
BATMAN17.11.2025 20:51
Pracownik
I co Panie Ryśku ? Miał Pan zrobić porządek i co ? dużo gadania i tylko pieniążki lecą do kieszeni ? wszyscy za jedne pieniądze. Prezes, wykiwał wszystkich i dalej kokosy zbija na pracownikach za miskę ryżu.
STRZELECKI22.07.2025 15:19
Były pracownik
Panie Piotrowski kiedy dywidenda ? Sprawą ma się zająć CBA ? Rysiu co wy jako Rada Nadzorcza na to ? Pozwalacie na takie bezprawie ? Ile mamy my akcjonariusze czekać, musi sprawa pójść do sądu żeby co niektórzy oprzytomnieli ?
Członek RN30.10.2023 12:06
Pracownik
Proszę Państwa, obecny Prezes jest najlepszym Prezesem. A Rada Nadzorcza działa zgodnie ze statutem i oczekiwaniami pracowników. Obecnie na koniec III kwartału zysk narastająco to około 3,5 mln zł. Do końca roku ostatni kwartał, przy utrzymaniu takiego wyniku, zysk na koniec roku może być w przedziale 3,5 mln - 4,2 mln zł. Bardzo dobry wynik, pracownicy będą zadowoleni, akcjonariusze będą zadowoleni na WZA - dywidenda może wynieść więcej niż 10 zł za jedną akcję, może 12 zł może i 15 zł za akcję. Nigdy takiego wyniku nie było. Wspierajmy Prezesa i poprzez wartość dodaną pracujmy rzetelnie, aby ten zysk na koniec roku był jak największy.
Pracownik14.06.2025 13:19
Inne
Witam już zgloszone na policjie niestety wiemy kim jesteś.
Fejsbuk14.06.2025 14:53
Pracownik
Nie ośmieszaj się co zgłosiłaś Pani H ???W oczy Ci to mogę powiedzieć;)))
Oporowi 12.06.2025 23:42
Inne
Wiem że macie do mnie żal a ja w (usunięte przez administratora) to ma nigdy już nie będę waszą winna już wiem kto oszukał mnie już na wieki (usunięte przez administratora) was tyle dram każdej (usunięte przez administratora) przyjdzie czas 😉🔥
Jack Reacher06.04.2025 20:39
Pracownik
Zakład nieuchronnie chyli się ku upadkowi...Niestety taka jest smutna prawda, zarządzanie nieudolne przez ludzi którzy nie mają o tym pojęcia niesie za sobą katastrofalne skutki...Najgorsze że najbardziej będą cierpieć ludzie (chociaż jest ich niewielu) którzy jeszcze mają nadzieję wyjścia z tej trudnej sytuacji. Obecnie powinien powstać zespół który zrobi audyt obecnej sytuacji i podejmie działania naprawcze, jedynie szybka i zdecydowana akcja naprawcza wraz z wymianą zarządu oraz ludzi bez kompetencji którzy tylko wyciągają łapy bo im się należy nie dając od siebie nic poza obecnością 8h a w co niektórych przypadkach 7h... Z pustego i tak nikt nie maleje...Należy przywrócić zdolność produkcji, poszukać nowych rynków a potencjał jest ale poszukać a nie udawać że się jeździ w delegację z misją...W zakładzie przespano zmiany rynkowe ale wdrażając plan naprawy który powinien obejmować szereg zmian krok po kroku rownież ze zgodą akcjonariuszy na czasowe zawieszenie wypłaty dywidendy do czasu odzyskania płynności finansowej...Obecna sytuacja jest fatalna ale nie beznadziejna...Firma to wartościowi ludzie którzy nie potrzebują KOTWIC na najwyższych szczeblach...Pozbędziemy się kotwic i odbudujemy Firmę jej Reputację i Zdolności biznesowe...
Ufoo11.04.2025 16:40
Pracownik
W tym zakładzie są sami dyrektorzy od brygadzisty do prezesa żadnej odpowiedzialności wszyscy co popełniają błędy to i tak jest winna pracownika naj słabszego naj biedniejszego bo dostał takie zlecenie i musiał je zrealizować żeby nie dostał batów na plecy tzw (usunięte przez administratora)...
BAMBIM23.04.2025 20:25
Pracownik
Jack Reacher - w GZWM każdy powinien być na początku potraktowany jak w 1 sezonie osadzony czarny człowiek który wchodzi do celi Jacka - najpierw policzyć do 3 a potem ładnie uspokoić delikwenta pozwalając mu opuścić celę na noszach.
Uposledzony19.03.2025 15:49
Inne
Przykre jest jedno na jednym z np 100 wydziałów że mistrz podejmuje decyzję za kierownika śmiech na sali że tak na piszę co to (usunięte przez administratora) jest zakład czy dla jednej osoby bajka prezes się tym powinien za interesować kogo ma pod sobą i rozważyć w końcu kwestę mistrz to mistrz kierownik to kierownik a nie odbijanie piłeczki od jednego do drugiego a pracownik jest pajacykiem dziękuję
Hejka19.03.2025 18:55
Pracownik
Ciekawy komentarz mistrz wyprzedza kierownika?. Ależ to wygodne właśnie dla kierownika... Co nie kumasz!
anonim20.12.2024 20:39
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik27.01.2025 07:32
Pracownik
Już bez przesady z tymi wartościowymi pracownikami.. Co oni takiego zrobili wartościowego? bo sobie nie przypominam nic szczególnego. Już takie bzdury tu ludzie piszecie że wstyd !!
Hejka30.01.2025 12:13
Pracownik
To Ci przypomnę, praca którą wykonywali była Wartością Dodaną dla firmy. Obszar nieosiągalny dla CZELADNIKOW!..
Akcjonariusz30.08.2024 16:18
Inne
Kolejny raz zarzad nie dopelnil danego slowa, gdzie jest dywidenda, akcjonariusze obudzcie sie, rado nadzorcza co wy robicie w tej kwesti, zwiazki dzialajcie dla dobra akcjonariuszy, pora zakonczyc oszukiwanie pracownikow akcjonariuszy kto jest za odwolaniem prezesa i ksiegowej ? lapka w gore
Pracownik19.12.2024 17:21
Pracownik
Prezes jakby miał jaja to zrobiłby spotkanie z załoga i powiedział że jest ciężko, a nie ciągle mówi wszystkim że jest pełne obłożenie..
Pracownik21.12.2024 21:18
Pracownik
Honor???On swoją godność i honor stracił już kilka lat temu Wstyd i hańba co zrobił z ludźmi ale jak to kierownik i prezes razem wzięci stwierdzą bierzemy to wszystko na siebie!!!Wstyd !!!
Akcjonariusz08.11.2024 13:03
Były pracownik
I co z tą dywidendą będzie czy nie będzie ?
Hejka27.11.2024 12:27
Pracownik
Po co tyle znaków zapytania jak odpowiedź jest prosta. Tymi ludźmi kieruje tylko i wyłącznie pieniądz bez względu na konsekwencje dla pozostałych.
Akcjonarusz02.12.2024 20:37
Pracownik
Nie będzie, może w przyszłości jak będą okoliczności, tak powiedział Prezes na dzisiejszym walnym
Nie ma na co liczyć, ale najważniejsze że pensji swojej nie pozwolił Radzie obniżyć, a powinni obniżyć o połowę, tak jak My bez premii od pół roku robimy.
RN04.12.2023 12:59
Pracownik
Firma rozwija się pomimo lekkiego kryzysu, planowany zysk na koniec roku to 2,5 mln zł. Bardzo dobry wynik, i dywidenda będzie ładna. Dlatego ja rekomenduje Prezesa na NWZA na kolejną kadencję. Po co nam konkurs na Prezesa skoro obecny działa tak aby były zyski i dywidenda. Od nowego roku podwyżka ogólnozakładowa się zbliża, więc nie ma co narzekać. Każdy otrzyma po parę stówek i każdy będzie zadowolony. A tym którzy tutaj oczerniają Prezesa to powiem – WSTYD, nie dość że poświęca się dla firmy to jeszcze są osoby które chcą go oczernić. Oby tak dalej.
Do RN01.09.2024 15:20
Pracownik
Dlaczego członek byłej rady nadzorczej nie alarmuje,tylko schował głowę w piasek i czeka aż ktoś załatwi za niego sprawę.
SZKODACZASU09.07.2024 15:01
Pracownik
KONIEC firmy, prezes pierw mial wyplacic dywidende do konca czerwca - nie dotrzymal slowa, kolejna wersja wyplata dywidendy do konca lipca - nie dotrzymal slowa, oficjalna wersja wyplata dywidendy od 30 sierpnia - jak nie zmieni sie wersja ze nie ma pieniedzy i trzeba wybierac pomiedzy dywidenda a upadloscia firmy. Pieniedzy nie ma i nie bedzie, tak samo z dywidenda. Prezesik wszystkich wyrolowal. Pytam sie co na to Rada ? Akcjonariusze juz kipią ze zlosci. Trzeba swoje niezadowolenie przelac na papier.
:):):)27.08.2024 13:13
Inne
Nie ma takiej stawki 11,5%. Kwestia zmiany uchwały o podziale zysku nie została uregulowana w Kodeksie spółek handlowych. Część prawników uważa, że skoro przepisy tego nie zabraniają, to można dokonać zmiany takiej uchwały. Ile wtedy dostaniesz?
Nikita27.08.2024 18:06
Pracownik
Faktycznie tu jest błąd , owa stawka to 11.25% co daje 0,19 zł do akcji.
Uchwała została podjęta i sciśle określony termin też.
Zmiana może nastąpić tylko nową uchwałą.
Nadmieniam iż sami pracownicy-akcjonariusze zatwierdzili uchwałę.
Zarząd się zgodził - dlaczego?
Żabusia05.08.2024 15:47
Pracownik
Brudy brudy brudy wyciągane brudy ,więc chyba czas najwyższy żeby się ktoś z firmy ustosunkował do tych wpisów,może ten co ma taką władze na produkcji czyli kierowniczek balowniczek
Zostaw merytoryczną opinię o GZWM
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o GZWM!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
