Opinie ERONTRANS SP. Z O.O Pruszcz Gdański - 170 opinii - GoWork.pl

ERONTRANS SP. Z O.O

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Opinie(170)

Oferty pracy(3)

Firma

Aktualności

Historia

Polityka

Oferta

CSR

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aKarolina- były pracownik

13.02.2024 17:17

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę przekazać swoją opinię.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Na swoim stanowisku pracowałam 3 lata. Przechodziłam z działu na działu, obowiązków miałam coraz więcej, a wypłata stała w miejscu.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Praca zdalna tylko kiedy złamałam obojczyk i - mimo zwolnienia lekarskiego - pracodawca oczekiwał, że będę pracować.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Złożyłam wypowiedzenie. Na moje jedno stanowisko dziś zatrudniono 3 osoby...

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

4500 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

3 lata.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Nie ma takich, nie potrafię znaleźć żadnych pozytywów.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Zmuszanie do pracy na zwolnieniu lekarskim, ucinanie pensji.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Żadne. Nie miałam możliwości rozwoju, przybywało mi jedynie obowiązków.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nigdy nie było szkoleń, nie brałam w żadnych udziału.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Nie potrafię odpowiedzieć. Może oszczędności?

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Pracownicy po prostu na siebie wzajemnie krzyczą...

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Kadra zarządzająca jest obecna w biurze raz w tygodniu, więc o tym kontakcie nie mogę wiele powiedzieć.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pensja nie była zgodna. Podstawa to jedno do rozliczeń, a premia co innego mimo ustalonej stawki netto.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Szanujmy siebie nawzajem.