Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Toshiba Tec Poland Raszyn

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 646 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2993)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Siedlce
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Raszyn
Rybie
Nowe Grocholice
Opacz Mała
Michałowice-Wieś
Puchały
Falenty
Falenty Nowe
Jaworowa
Kolonia Opacz

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kobierzyce - Toshiba

Pieszyce - Toshiba

Radom - Toshiba Tec Poland S.A. Oddział

Świdnica - TOSHIBA

Tokyo - TOSHIBA

Toruń - Toshiba Television Central Europe Sp. z o.o.

Warszawa - Toshiba

Wieś - Toshiba

Wrocław - Toshiba Tec Poland S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Raszyn
/
Opinie o Toshiba Tec Poland S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Toshiba Tec Poland S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Toshiba Tec Poland S.A.

UL. MODUŁOWA 3 05-090 Raszyn

NIP: 5271028881

KRS: 0000058339

REGON: 011178590

Elektronika, hardware i akcesoria

Oddziały Toshiba Tec Poland S.A.

Kobierzyce - Toshiba

Pieszyce - Toshiba

Radom - Toshiba Tec Poland S.A. Oddział

Świdnica - TOSHIBA

Tokyo - TOSHIBA

Toruń - Toshiba Television Central Europe Sp. z o.o.

Warszawa - Toshiba

Wieś - Toshiba

Wrocław - Toshiba Tec Poland S.A.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Toshiba Tec Poland S.A.. Znaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sołtysiński Kawecki & Szlęzak Kancelaria Radców Prawnych i Adwokatów sp.k.

Polski Związek Pracodawców Prawniczych

Hurtowa sprzedaż komputerów i oprogramowania - Raszyn i okolice

Jacek Tutorski PRZEDSIĘBIORSTWO PRYWATNE ELTRAF BIS JACEK TUTORSKI

Qualent Software Sp. z o.o.

Getinge Poland Sp. z o.o.

Premium Mobile Sp. z o.o.

Łukasz Szymanek Lwy Komputerowe

Iq Gift Sp. z o.o.

Exc Mobile Polska Sp. z o.o.

Apn Usługi Sp. z o.o.

Pollight Sp. z o.o.

Sterion s.c. Paweł Rojek Marcin Tchórzewski

ja

10.01.2016 11:08

Inne

w tej firmie zresztą gnębi się młodych ludzi,rzuca ze stanowiska na stanowisko a stare baby które od lat mają stałe stanowiska niedługo korzenie zapuszczą.Poza tym jest polityka pozbywania się młodych ludzi bo oni sobie gdzie indziej pracę znajdą, a stare nie.I tak trzymają nieużytecznych pracowników od lat a młodych już dawno się pozbyli.

a

10.01.2016 12:04

Inne

I tak sie dzieje jak sie dzieje mlodzi dobrzy zdolni w wiekszosci odchodza zostaja sami starsi reworkow coraz wiecej wpadek coraz wiecej wtop i glupich bledow coraz wiecej lepiej nie bedzie

ja

10.01.2016 10:55

Inne

Właśnie i same stare baby zostały w firmie,bo nigdzie by pracy nie znalazły nie wspomnę o liderach którzy są zakorzenieni na stołkach,młodzi stamtąd pouciekali!!!

Przychody i zysk Toshiba Tec Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

22,9 mln

345,9 tys

23,2 mln

694,6 tys

23,5 mln

495,6 tys

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

anonim

07.01.2016 20:24

Inne

Wie moze ktos z was jaki jest plan na styczen

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Oliwia

21.12.2015 12:23

Inne

Pracowałam w Toshibie pare lat temu,było dobrze,do puki Ci którzy byli na taśmie nie awansowali wyżej ,wtedy im urosły tyłki i zaczęli się wyżywać na pracownikach. pozdrowienia dla Krzysia J.

Zyzio999

09.01.2016 23:32

Inne

Toshiby już nie ma, jest Compal. Jak będą zatrudnienia to przez agencje pracy i nie licz na kokosy. Słaba płaca i brak perspektyw na przyszłość, taka prawda. Czemu tyle ludzi jak miało okazję uciekło?, bo wiedzieli że na psy to schodzi. Gdzie ty chcesz do pracy, zastanów się?.

tk

04.12.2015 20:19

Inne

No niemilo sie zrobilo z nowa pania senior

zzzz

04.12.2015 18:21

Inne

tak wam tęskno za tym nieudacznikiem

iks

03.12.2015 18:28

Inne

Oktawian wracaj do nas na k1

wero

25.11.2015 22:06

Inne

Nie no szal, stowa wiecej,masz sie czym chwalic. Podwyzke niech dadza a nie glupie ludzie godzicie sie na wszystko

ja

23.11.2015 20:47

Inne

Nie pamietam kiedy byla wyplata 1400 zlotych nie dostaje mniej jak 1500 jako szarak podkreslam 4 soboty oddaja miedzy swietami a nadgodziny platne jako nadgodziny takze nie wiem chyba jestes z sgp albo grubi przasadzasz albo duzo przejadzas na stolowce

gostek

22.11.2015 22:03

Inne

Haha,nie zarabiamy najmniej? To sie zdziwisz jak dostaniesz dwie najblizsze wyplaty w grudniu i w styczniu.Moze 1400zl ci wyjdzie.I co z tego ze jedna zmiana?caly czas bedziesz mial teraz soboty pracujace niesetkowe tylko za dzien urlopu

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

19.11.2015 03:26

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

19.11.2015 16:03

Inne

Mamy premie kwartalne bony stazowe i premie absancyjna wtedy kiedy jest ta kwartalna to pensja wynosi ok 1800 zlotych wcale nie mamy nsjnizszej krajowej poszlibysvie przez agencje dostali 1300 zl na reke to byscie wiedzieli ile to jest najnizsza krajowa nie nazekajcie jedna zmiana jest robora robcie a jak wam nie pasuje to zawsze mozecie sie zwolnic

Do Mariusza

18.11.2015 17:10

Inne

Na tym forum wypowiadaja sie tylko pracownicy produkcyjni, zarabiamy bardzo bardzo malo tzn.od kilku lat nie mielismy podwyzek i nie mamy pojecia jakie tobie zaproponuja wynagrodzenie

tak

21.10.2015 10:21

Inne

W tej firmie robi się telewizory a nie laptopy

anonim

21.10.2015 04:58

Inne

(usunięte przez administratora)

anonim

21.10.2015 15:50

Inne

Po co wchodzisz na tutejsze forum i komemtujesz jak nie wiem wogole o co chodzi

jow

24.10.2015 09:15

Inne

a tak wogóle to toshiby juz nie ma od ponad roku teraz jest Compal,ludzie zapomnieli gdzie obecnie pracuja.Forum moze kazdy przegladac jak i wypowiadac sie,pytac itp.po to sa opinie o pracodawcach ! głąbie !

a

20.10.2015 21:26

Inne

Duzo ludzi sie ma zamiar zwolnic zwalniaja sie badz szukaja czegos zauwazyliscie??

gosc

20.10.2015 19:18

Inne

Kiedy w koncu bedzie jakies postojowe?

a

20.10.2015 21:24

Inne

Noooooo dawno juz nie bylo zdaloby sie na te jesienne szare dni ale kto to wie produkcja kulawa troche ale za to reworka multum wiec nie wiem czy cos bedzie wolnego zreszta kto to wie duzo ludzi sie badz ma zamiar zauwazyliscie ????

XYZ

10.10.2015 09:51

Inne

Jej też by się przydała zmiana personalna a jaka skuteczna w działaniu jeśli chodzi o usunięcie z linii niewygodnych pracowników.Przyjdzie i na nią kiedyś kreska na mateska.

Ja

09.10.2015 17:21

Inne

Nie rozumiem,kto Was gnębi? Jaki mobbing? chyba Wam się w głowach poprzewracało,za mało roboty macie,za dużo siedzenia.LESERY!Wieczne narzekające baby,wstyd.Gdzie Wam będzie lepiej?nigdzie! siedzicie na tyłkach i zrzędzicie.

Y

06.10.2015 22:28

Inne

Myślę, że nie bez powodu wybiera się takie a nie inne osoby. Łatwiej jest sterować kimś takim. Oczywiście żadne to wytłumaczenie ale najwidoczniej firma takich właśnie pracowników pożąda. Zauważ, że nie od dziś dzieją się cyrki. One już były wiele lat wstecz. Ci, którzy przeholowali już dawno się z pracą pożegnali. Z kolei tym, którym się udało utrzymać, zapewne zawdzięczać to mogą wspomnianym przez ciebie układom. A może na zasadzie " mam więcej szczęścia niż rozumu". Tak czy inaczej nie zmienia to faktu, że zmiany były i nadal są konieczne, tylko co z tego jak nikomu to nie jest na rękę. Po co zmieniać coś, co mimo wszystko " jakoś" funkcjonuje. A głupie gadanie, że chodzi o kasę jest tylko wymówką, bo obecni liderzy najmniejszych pieniędzy nie zarabiają. Uważam, że biuro żyje swoim rytmem a pracownicy na produkcji, to zupełnie inna bajka. Można więc było pomyśleć już dawno o zmianach, uniknęło by się wielu nieprzyjemnych sytuacji a i to forum zupełnie inaczej by funkcjonowało. Obecnie nie ma już co się łudzić, tylko trzeba pchać ten wózek naprzód. Szkoda tylko, że pod górkę.

X

06.10.2015 21:24

Inne

Ale jeśli chodzi o zmiany personalne to zatrudnienie nowych ludzi z zewnątrz na stanowisko lidera.Degradacja liderów którzy się na te stanowisko nie nadają ale siedzą przez kilka lat dzięki zastraszaniu ludzi i układom i układzikom.Skoro w tym roku takie ruchy były odnośnie pracowników nie rozumiem dlaczego nie ruszają seniorów.Czy firmie się opłaca trzymać takich ludzi którzy przez kilka lat gnębią ludzi.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Toshiba Tec Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Y

06.10.2015 19:40

Inne

Wszystko ładnie, pięknie, tylko powyższe procedury w tym zakładzie nie obowiązują. Ad. 1. Nigdy nie było równego traktowania, tylko byli równi i równiejsi. Przykłady by tu można mnożyć, ale przecież nie o konkretne nazwiska nam chodzi a o sam fakt jak to nazwałeś delegowania pracowników. Temat rzeka. Ad. 2.Co do widocznego przez innych współpracowników nękania- wszyscy patrzą a nikt nie widzi dopóki problem nie dosięgnie osoby wcześniej niewidzącej. A wiec koło się zamyka. Ad. 3. Trzecia rzecz, to próba rozmowy z bezpośrednim przełożonym, najczęściej kończąca się na " ja ci teraz dopiero pokażę". Ad. 4. Osoba wyżej postawiona czyli Line Lider - osoba stronnicza, którą raczej nie obchodzą fakty, bo zanim ciebie wysłucha, już wie, że wina jest po jednej stronie. A co do polityki antymobbingowej. Darujmy sobie zbędny komentarz na temat czegoś co nie funkcjonuje. Masz rację, o taczkę może być trudno ale szanse w jej przypadku zdecydowanie rosną w porównaniu do zmian personalnych. Tyle w temacie.

tak

06.10.2015 19:13

Inne

jeżeli trudno będzie o taczkę to na wózku na którym wywozi się telewizory

xxx

06.10.2015 16:43

Inne

krótki poradnik "jak poradzić sobie z nękającym przełożonym": 1. bądź śwadomom swoich praw - takie rzeczy jak szacunek, równe traktowanie, brak poniżania i wyśmiewania, delegowanie obowiąków wg umiejętności (nie poniżej i nie ponad siły) są absolutnym minimum, kóre każdy przełożony musi zapewnić podwładnemu... 2 ... z drugiej strony: bądź świadom praw przełożonego - przełożony ma prawo delegować różne obowiązki i wymagać ich wykonania wg określonego poziomu jakości. Przełożony ma prawo zwrócić uwagę podwładnemu, iż jakieś zadanie nie jest wykonane poprawnie. Oczywistym jest, że powienien to zrobić profesjonalnie (patrz pkt.1). Jeśli zauważasz objawy nękania (krętactwa, manipulacji jak zostało to wcześniej nazwane) - sprawdź czy jest to tylko Twoja osobista opinia czy inni też to zauważają. 3. próba rozmowy z przełożonym - może nie jest świadom, że niektóe jego zachowania wywołują taki odbiór u podwładnych. w wielu przypadkach działa. 4. zgłoś sprawę osobie wyżej postawionej niż przełożony. Osoba ta zapewne będzie Cię prosić o: - opisy konkretnych sytuacji (fakty, fakty u jeszcze raz fakty ; świadkowie itp.) - spotkanie z twoim przełożonym w celu wyjaśnienia (niezawsze - zależy od sytuacji) 5. jesli nie masz zaufania do osoby wyżej niż twój przełozony - w firmie obowiazuje polityka antymobbingowa - procedura dająca poczucie bezpieczeństwa osobie zgłaszającej nieprawidłowe zachowania. alternatywa: - nic nie robić, - narzekać na przełożonego na forum , które w wiekszości jest czytane przez tak samo sfustrowanych pracowników i wzajemnie się nakręcać. - być jeszcze bardziej sfrustrowanym na linii i pokazywać to wszem i wobec. o taczkę w zakładzie będzie trudno, proponuję więc inne rozwiązanie...

tak

06.10.2015 09:28

Inne

najlepiej wywieść go na taczkach za bramę tego zakładu

Bolek

05.10.2015 21:58

Inne

Zresztą to ludzie robią na liderów a nie odwrotnie i ludzie mają prawo zgłosić nieprawidłowości na lini jak się lider nie nadaje to albo go zdegradować albo wymienić .Tylko jak On pójdzie na drugą linię to tam go zgnoją ludzie bo będzie robił takie same krętactwa jak na poprzedniej lini.Dlatego tak go trzyma biuro na aktualnej linii.Manipuluje manipuluje i sami sobie odpowiedzcie co z takim liderem najlepiej zrobić.

Janina

05.10.2015 21:45

Inne

No właśnie skoro K3 ma lepsze wyniki to trzeba zamienić liderów żeby stwierdzić czy wyniki zależą od ludzi czy od lidera.

crn

05.10.2015 20:55

Inne

Nie macie co pisać na forum tylko obrażać jeden drugiego. Wstydzcie się! Takiego zorganizowanego lidera jak Oktawian nie ma w całej firmie, niech Ci co piszą takie komentarze przepisza się na inna linię, to zobaczą jak będą przez innych zielonych traktowani. W głowach wam się przewraca, weźcie się za pracę a nie wypisywanie takich rzeczy na porządnych ludzi, bo może was spotkać to samo.

do jana

04.10.2015 10:33

Inne

No właśnie to dlaczego nie znajdzie się nikt odważny by pójść? Nikt z innej linii za was tego nie zrobi narzekacie na oktusia ale najlepiej to jak by sie znalazła taka ofiara co odwali za was czarną robotę. To czekajcie sobie dalej i miejcie jak macie bo skoro takie jesteście mądre wszystkie ale tylko za plecami

jan

03.10.2015 16:16

Inne

To jak taki jest to niech się go biuro pozbędzie wtedy kupę osób odżyje i produkcja lepiej będzie szła po co takiego pasożyta i brudasa trzymać najlepiej z tym iść do prezesa

:)

03.10.2015 14:33

Inne

Poczekaj, trafi w końcu swój na swego. W tej firmie czuje się mocny ale w innej już mu nikt nie pozwoli na takie szaleństwo. Już na nim psy wieszają a będzie tylko gorzej. (usunięte przez administratora)

ja

03.10.2015 11:03

Inne

Zrobiliby porządek z tym Oktawianem tyle lat gnębi ludzi.Ale biuro woli się z niego śmiać zamiast pozbyć się jego ze stanowiska.Zresztą po liderach widać jaki jest poziom firmy cieniutki!!!

ha ha ha

02.10.2015 18:01

Inne

(Jak to dobrze ze od jutra nie bede juz na lince z toba) nie bądź taki pewny :)

hej

01.10.2015 23:56

Inne

To on jeszcze się nie zesrał??? Biedny, musi strasznie cierpieć z tego powodu. Oktuś za to jaką jesteś łajzą życzę tobie z okazji dnia chłopca zesrania się. Spóźnione ale szczere :)

hcg

01.10.2015 19:15

Inne

Oktus niedlugo narobisz w portki od tego podniecania sie nowymi tv i produkcja.Cale biuro ma z ciebie ubaw.Jak to dobrze ze od jutra nie bede juz na lince z toba i obysmy sie juz nie spotkali

anonim

23.09.2015 20:52

Inne

Tak naprawde to tutaj nikt nic nie wie podejrzewam ze pani facet rowniez natomiast nie radzilabym sluchac ludzi czytac tych bzdur na forum pieniadze mamy na czas co miesiac wiec nie ma powodu do paniki ta firma nie jest zla w stosunku do ludzi uwazam ze jestesmy dosc dobrze traktowani przez naszych pracodawcow i nie mozna narzekac ryzyko zamkniecia jakiegokolwiek zakladu jest takie samo na calym swiecie a poki pracujemy to pracujmy a pani narazie niech sie nie martwi

gonzalo

08.09.2015 21:15

Inne

Nie wiem już o co kaman w tej firmie bo najpierw że niby ogromny plan,za chwile postojowe ale za to dwie soboty w październiku,tu już ludzie gadają że plany małe.Szkoda że firma nie poinformuje nas wprost co będzie dalej

henio

04.09.2015 22:11

Inne

A tak miało nie być postojowego już,taki duży plan,wręcz dwie zmiany a tu proszę...W poniedziałek będą części,we wtorek nie,w środę znowu będą a w czwartek znowu nie i w piątek też będą.Po co nam wmawiają że ogromny plan?Ta firma się sypie a z ludzi robią idiotów

ej

05.09.2015 09:39

Inne

ale za to w październiku 24 dni robocze!

anonim

05.09.2015 18:18

Inne

Jakos mi sie nie chce wierzyc w te dwie pracujace soboty pod rzad w pazdzierniku a z tego co wiadomo plan lichy na ten ze miesiac

aha

27.08.2015 19:39

Inne

Ludzie przestancie sie obrazac, jestesmy jedna zaloga i szanujmy sie,nie obgadujmy,nie zlozeczmy bo po co to nam,mamy prace,badzmy dla siebie zyczliwi i pomocni a wtedy i atmosfera w pracy bedzie dobra i bedzie nam sie wszystkim milo pracowalo. Jestesmy tylko ludzmi i kazdy z nas ma czasem gorszy dzien,badzmy wyrozumiali i po prostu dobrzy dla siebie.

Nick

27.08.2015 22:24

Inne

Otóż to. Amen.

aha

28.08.2015 19:49

Inne

A ty co z kalkuytjesteś matka teresa

Nick

27.08.2015 11:13

Inne

Nie samo wykształcenie świadczy o inteligencji. Osobiście znam osoby bardzo wykształcone a zachowujące się nijak w stosunku do posiadanej wiedzy. Każdy człowiek jest inny i każdy zachowuje się tak jak potrafi się zachować.

eee

26.08.2015 13:57

Inne

A od kiedy Zawadowa miała za grosz rozumu wykształcenie zawodowe szwaczka zero inteligencji osobistej to nic dziwnego że tak się zachowuje

t

09.10.2015 22:21

Inne

(A od kiedy Zawadowa miała za grosz rozumu wykształcenie zawodowe szwaczka zero inteligencji osobistej to nic dziwnego że tak się zachowuje) Jolka przestań wypisywać te głupoty...

Zostaw merytoryczną opinię o Toshiba Tec Poland S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.