Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o DHL Sochaczew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1204 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3483)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Łódź
Włocławek
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sochaczew
Rozlazłów
Kuznocin
Trojanów
Czerwonka-Parcel
Gawłów
Karwowo
Boryszew
Andrzejów Duranowski
Rokotów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Belfast - DHL Express

Bergen op zoom - DHL

Białystok - DHL

Birmingham - DHL

Brimsdown-wielka brytania - DHL EXEL SUPPLY CHAIN

Bydgoszcz - DHL

Dąbrowa Górnicza - DHL

Dhl polska - DHL

Dublin - DHL Exel Supply Chain

Glasgow szkocja - DHL Exel Supply Chain

Głuchowo-komorniki - DHL Exspress

Katowice - DHL Polska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Sochaczew
/
Opinie o DHL

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
31
32
33
34
35

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o DHL!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

DHL

ul. Poleczki 21D 02-822 Sochaczew

http://www.dhl.com.pl/pl.html

Oddziały DHL

Belfast - DHL Express

Bergen op zoom - DHL

Białystok - DHL

Birmingham - DHL

Brimsdown-wielka brytania - DHL EXEL SUPPLY CHAIN

Bydgoszcz - DHL

Dąbrowa Górnicza - DHL

Dhl polska - DHL

Dublin - DHL Exel Supply Chain

Glasgow szkocja - DHL Exel Supply Chain

Głuchowo-komorniki - DHL Exspress

Katowice - DHL Polska

Legnica - DHL Express

Lublin - DHL POLSKA

Normanton - DHL Supply Chain

Opole - DHL Express - Opole

Piaseczno - DHL

Piotrków Trybunalski - DHL

Racibórz - DHL

Rzeszów - DHL Express

Samodzielna księgowa - DHL

Sandomierz - DHL

Spa "klonwica - DHL

Swindon - DHL EXEL Swindon

Toruń - DHL Supply Chain (POLAND) Sp. z o.o

Warszawa - DHL Express Poland Sp. z o.o.

West thurrock - DHL

Worcester - DHL Exel

Work service, zakład instalacyjno budowlany kazimierz ciepły - DHL

Zielona Góra - DHL

Do pracy w wyjątkowej firmie potrzebujemy wyjątkowych ludzi, tzn. takich, którzy po prostu lubią swo...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

ben

24.08.2012 09:53

Inne

Do wszystkich wykształconych! większość z was powinno się wybić jak w Katyniu, jest was stanowczo za dużo! Unia was wykształciła ale zapomniała dać rozum. Zapomniano o klasie robotniczej, tylko inwestuje się w naukę i kulturę a to jest potrzebne jak psu piąta noga. Podwijać rękawy i do roboty a nie godzinami przed komputerem nygusy. Za dużo jest biurokratów a za mało ludzi fizycznych! Precz z unią i jej wymogami, niech wrócą lata 90-te.

lulu

21.08.2012 10:30

Inne

on - 2012-08-21 09:44:18 Sory bardzo ale czy jest tutaj ktos z DHL? czy tylko ludzie z agencji?Tylko i wyłącznie DHL

on

21.08.2012 09:44

Inne

Sory bardzo ale czy jest tutaj ktos z DHL? czy tylko ludzie z agencji?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Hugo

20.08.2012 14:47

Inne

To się nazywa[usunięte przez moderatora]!!Magazyn nasz to (usunięte przez administratora) ,przez to traktowanie.Pracownicy DHL gdybyśmy się zjednoczyli i zbuntowali.Wszystkich nas by nie zwolnili.No ale jest grupa DUPOWŁAZÓW,która się wyłamie.Dość poniżania.Pastuchy skanery w rękę i do pracy,żeby podnieść wydajność zmiany.Tyczy się Pani z czupurem na głowie(przestań pierdzieć w krzesło i [usunięte przez moderatora]paznokcie. Weź się do pracy,bo pupcia robi ci się co raz większa).Jak obręcz od beczki.Droga pani [usunięte przez moderatora]

DUDU

19.08.2012 22:21

Inne

SAM [usunięte przez moderatora] W [usunięte przez moderatora]BYŁEŚ BALASIE. ZEBRAŁA SIE GRUPA PSEUDO INTELIGENTÓW czyt.PÓŁ INTELIGENTÓW I STARAJA SIĘ TYLKO CZŁOWIEKOWI UTRUDNIĆ PRACE I ŻYCIE. I TYLKO WIECEJ I WIECEJ... PYTAM SIĘ KOSZTEM CZEGO? ZDROWIA,RODZINY WOLNEGO CZASU? [usunięte przez moderatora] WAS PARÓWY.

buhahaha

19.08.2012 22:10

Inne

poi - 2012-08-19 11:45:41 To że ktoś ma wykształcenie wyższe nie znaczy że jest mądry. Taki człowiek ma tylko papierek ale nie ma pojęcia o pracy fizycznej. Narobiło się cwaniaków co by chcieli zarobić na taniej sile roboczej. Dodają obowiązków a byśmy pracowali za trzech za jak najmniejszą stawkę. To przez tą Unię Europejską i obecny rząd. Podnoszenie podatków i cen oraz wszelkich opłattaaaaaaaaaaaak, to wszystko przez Unię Europejską i rząd... idiota/idiotka jesteś, pojęcia nie masz co piszesz. w skrócie - w [usunięte przez moderatora] byłeś, [usunięte przez moderatora] widziałeś :) buhahahahahaha

poi

19.08.2012 11:45

Inne

To że ktoś ma wykształcenie wyższe nie znaczy że jest mądry. Taki człowiek ma tylko papierek ale nie ma pojęcia o pracy fizycznej. Narobiło się cwaniaków co by chcieli zarobić na taniej sile roboczej. Dodają obowiązków a byśmy pracowali za trzech za jak najmniejszą stawkę. To przez tą Unię Europejską i obecny rząd. Podnoszenie podatków i cen oraz wszelkich opłat

?

18.08.2012 09:17

Inne

No nie macie go teraz bo się rozchorował na prośbę M

Hugo co jajami mrugo :)

17.08.2012 15:49

Inne

joziek - 2012-08-16 10:37:06 Prawo Was uciszy moje owieczki :) - 2012-08-12 21:46:39 Anonim G - 2012-08-02 09:22:14 Szanowny Panie kierowniku [usunięte przez moderatora] ktoś wreszcie musi Panu uświadomić,że ludzie pracujący u Pana na zmianie,a zwłaszcza Ci którzy są naprawdę w porządku - nie są śmieciami których można ośmieszać,znieważać i poniżać,bo tak się Panu podoba! Jeśli nie wyniósł Pan tego z domu to muszę Pana zmartwić - nie może zajmować Pan stanowiska na które się Pan wepchał.A tak na koniec to wielki,gruby kij Panu w (usunięte przez administratora) ę !!! [usunięte przez moderatora].Czyli groźba karalna: art. 190 KK § 1. stanowi: \"Kto grozi innej osobie popełnieniem przestępstwa na jej szkodę lub szkodę osoby najbliższej, jeżeli groźba wzbudza w zagrożonym uzasadnioną obawę, że będzie spełniona, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.\" I już siedzicie ci (usunięte przez administratora) tko moje owieczki :). Tyle możecie - istniejecie tylko w internecie :).Juz w podstawowce ucza czytania ze zrozumieniem a tu:[usunięte przez moderatora]) Okresl prosze-to do \"prawo Was uciszy moje owieczki\"-gdzie Ty widzisz tu grozby,bo ja nigdzie-moze lepsza szkole konczylem.A tak poza tym,to kto mi wytlumaczy co sie dzieje z naszym \"kochanym\" M.?Bo cos sie dzieje:)Precz Z Czarnym Baranem !!!!!!!

joziek

16.08.2012 10:37

Inne

Prawo Was uciszy moje owieczki :) - 2012-08-12 21:46:39 Anonim G - 2012-08-02 09:22:14 Szanowny Panie kierowniku [usunięte przez moderatora] ktoś wreszcie musi Panu uświadomić,że ludzie pracujący u Pana na zmianie,a zwłaszcza Ci którzy są naprawdę w porządku - nie są śmieciami których można ośmieszać,znieważać i poniżać,bo tak się Panu podoba! Jeśli nie wyniósł Pan tego z domu to muszę Pana zmartwić - nie może zajmować Pan stanowiska na które się Pan wepchał.A tak na koniec to wielki,gruby kij Panu w (usunięte przez administratora) ę !!! [usunięte przez moderatora].Czyli groźba karalna: art. 190 KK § 1. stanowi: \"Kto grozi innej osobie popełnieniem przestępstwa na jej szkodę lub szkodę osoby najbliższej, jeżeli groźba wzbudza w zagrożonym uzasadnioną obawę, że będzie spełniona, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.\" I już siedzicie ci (usunięte przez administratora) tko moje owieczki :). Tyle możecie - istniejecie tylko w internecie :).Juz w podstawowce ucza czytania ze zrozumieniem a tu:[usunięte przez moderatora]:) Okresl prosze-to do \"prawo Was uciszy moje owieczki\"-gdzie Ty widzisz tu grozby,bo ja nigdzie-moze lepsza szkole konczylem.A tak poza tym,to kto mi wytlumaczy co sie dzieje z naszym \"kochanym\" M.?Bo cos sie dzieje:)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

poi

14.08.2012 20:25

Inne

To jakiś debil paragrafami straszy a wystarczy tylko ludzi szanować. Jak się chce wyżyć na ludziach powinien przyjąć się do pierdla jako klawisz.

...

13.08.2012 13:14

Inne

Jakis ty obeznany z prawem czarny baranie nie wyskakuj mi tu z jakimiś paragrafami ONLY GOD CAN JUDGE ME TWOJA UKOCHANA OWIECZKA

Prawo Was uciszy moje owieczki :)

12.08.2012 21:46

Inne

Anonim G - 2012-08-02 09:22:14 Szanowny Panie kierowniku[usunięte przez moderatora]. ktoś wreszcie musi Panu uświadomić,że ludzie pracujący u Pana na zmianie,a zwłaszcza Ci którzy są naprawdę w porządku - nie są śmieciami których można ośmieszać,znieważać i poniżać,bo tak się Panu podoba! Jeśli nie wyniósł Pan tego z domu to muszę Pana zmartwić - nie może zajmować Pan stanowiska na które się Pan wepchał.A tak na koniec to wielki,gruby kij Panu w (usunięte przez administratora) ę !![usunięte przez moderatora]..Czyli groźba karalna: art. 190 KK § 1. stanowi: \"Kto grozi innej osobie popełnieniem przestępstwa na jej szkodę lub szkodę osoby najbliższej, jeżeli groźba wzbudza w zagrożonym uzasadnioną obawę, że będzie spełniona, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.\" I już siedzicie ci (usunięte przez administratora) tko moje owieczki :). Tyle możecie - istniejecie tylko w internecie :).

ppppp

11.08.2012 15:10

Inne

pik - 2012-08-09 20:54:11 wysokosc premi zalezy od tego jak bardzo wlazisz w (usunięte przez administratora) e To wejdę i to nawet głęboko tylko komu? Za pieniądze wszystko

Hugo co jajami mrugo

11.08.2012 01:22

Inne

Anonim G - 2012-08-02 09:22:14 Szanowny Panie kierowniku [usunięte przez moderatora]. ktoś wreszcie musi Panu uświadomić,że ludzie pracujący u Pana na zmianie,a zwłaszcza Ci którzy są naprawdę w porządku - nie są śmieciami których można ośmieszać,znieważać i poniżać,bo tak się Panu podoba! Jeśli nie wyniósł Pan tego z domu to muszę Pana zmartwić - nie może zajmować Pan stanowiska na które się Pan wepchał.A tak na koniec to wielki,gruby kij Panu w (usunięte przez administratora) ę !!! [usunięte przez moderatora].Panie[usunięte przez moderatora] cała reszta Pastuchów z literą L traktujecie ludzi gorzej niż zwierzęta! Zacznijcie postępować i odnosić się do nas z szacunkiem, bo przez was pracownicy tracą swoja godność. Powinniście się wstydzić, że My pracownicy z numerami na plecach jesteśmy od was mądrzejsi i mamy więcej kultury i ogłady niż wy. Najbardziej poniżające jest to jak postępujecie ze zwalnianiem pracowników. Wyprowadzacie ich z magazynu jak jakichś skazańców ale sprawiedliwość was dosięgnie.

pik

09.08.2012 20:54

Inne

wysokosc premi zalezy od tego jak bardzo wlazisz w (usunięte przez administratora) e

ppppp

09.08.2012 20:29

Inne

A za co można dostać premię? I jaka jest jej wysokość?

Anonymus

06.08.2012 23:56

Inne

I tak będzie sobie poczynał jak chciał jest protegowanym Pani Dc. Manager

j.a.

06.08.2012 21:31

Inne

ytyi - 2012-08-06 20:37:25 dostaliscie premie? Ja nie!Jesli jestes u [usunięte przez moderatora] to zapomnij o premii...

ytyi

06.08.2012 20:37

Inne

dostaliscie premie? Ja nie!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DHL?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

anonim

06.08.2012 10:40

Inne

PRECZ Z [usunięte przez moderatora]!!!!!

anonim

06.08.2012 10:33

Inne

A tu święta racja,jeżeli się na kogoś uprze to premię ucina dosłownie za nic,za głupoty,żaden pozostały kierownik tak nie postępuje.Ten człowiek chyba nie zdaje sobie sprawy,że dla niektórych ludzi każdy grosz się liczy.Baran jeden...

nik

05.08.2012 23:56

Inne

lepiej by sie sprawdzil jako bhp bo dla niego stanowisko kierownika polega na czepianiu sie kazdego, nowych zakazach i szukania okazji by komus obciac premie, chory człowiek i slaby kierownik

dhl

05.08.2012 21:00

Inne

Anonim G. - 2012-08-04 11:46:45 Normalny to on na pewno nie jest...Czyli sie zgral z menadzerem:) bo jemu tez cos przeszkadza w glowie-czy "gora" ma badania okresowe?Bo moze warto pomyslec o innych lekarzach a nie medycyny pracy?

Anonim G.

04.08.2012 11:46

Inne

Normalny to on na pewno nie jest...

eti

03.08.2012 21:39

Inne

Zwolniłam się z dhl-u w tym roku, praca była ok, ale znalazłam lepszą :) ale co prawda to prawda... z 'KIEROWNIKIEM'[usunięte przez moderatora] też nie potrafiłam się dogadać. pozdrawiam :)

alladyn habib Al Azkarmal

03.08.2012 19:22

Inne

Moja jest tylko racja i to święta racja. Bo nawet jak jest twoja, to moja jest mojsza niż twojsza. Że właśnie moja racja jest racja najmojsza!

Paweł

02.08.2012 17:29

Inne

Praca chyba sie bujnela przynajmniej tak sie wydaje. zobaczymy co edzie dalej.

Anonim G

02.08.2012 09:22

Inne

Szanowny Panie[usunięte przez moderatora]. ktoś wreszcie musi Panu uświadomić,że ludzie pracujący u Pana na zmianie,a zwłaszcza Ci którzy są naprawdę w porządku - nie są śmieciami których można ośmieszać,znieważać i poniżać,bo tak się Panu podoba! Jeśli nie wyniósł Pan tego z domu to muszę Pana zmartwić - nie może zajmować Pan stanowiska na które się Pan wepchał.A tak na koniec to wielki,gruby kij Panu w (usunięte przez administratora) ę !!! Mam nadzieję,że wreszcie ktoś zrobi z Panem porządek...

nelka

02.08.2012 00:16

Inne

gilu - 2012-08-01 10:55:43 Czy ktoś wie co się stało dziś na nocnej zmienie,do kogo ta policja?weź się za robotę a nie się policją interesujesz!!

ola

01.08.2012 21:29

Inne

babol - 2012-07-23 17:52:22 joziek - 2012-07-20 21:47:26 Taki spokoj na forum,wiec: co sadzicie o najnowszym pomysle [usunięte przez moderatora] na temat rodzin lub par pracujacych na jednej zmianie?a co on tam ciekawego wymyślił? chyba mnie coś ominęło.PARANOJA jednym słowem.Pomysł jak najbardziej do kitu,o ile mi wiadomo to nie ma takiego przepisu w kodeksie pracy,który zabrania rodziną pracy na jednej zmianie.Jak komuś to przeszkadza wspólna praca, to rodzinę można rozdzielić na różnych działach i po problemie.

anonim

01.08.2012 18:57

Inne

lever - 2012-07-31 15:45:33 a może zamiast zastepczego tematu jakim sa rodzinki na zmianach ktos wreszczie powie kiedy sie bujnie robota dla agencji?Moze dla Ciebie to temat zastepczy,bo masz blisko do pracy lub masz jak dojechac a dla tych,co jezdza razem-musza sie niektorzy zwolnic z pracy,bo komus na gorze wydaje sie,ze w niektorych domach sa 2 lub 3 samochody

gilu

01.08.2012 10:55

Inne

Czy ktoś wie co się stało dziś na nocnej zmienie,do kogo ta policja?

anonim

31.07.2012 18:54

Inne

robota się jak narazie nie bujneła i nie bujnie..może przyszedł czas na poszukanie czegoś nowego?i tak zawsze się nieroby skarżyły,że źle,że za ciężko to teraz popatrzcie jak to jest fajnie jak nie ma wogóle pracy..

lever

31.07.2012 15:45

Inne

a może zamiast zastepczego tematu jakim sa rodzinki na zmianach ktos wreszczie powie kiedy sie bujnie robota dla agencji?

dhl

30.07.2012 22:43

Inne

Jeżeli wpadli na taki pomysł po tylu latach działalności firmy, to oznacza tylko jedno: ktoś poskarżył się na kogoś tym na górze, bo do tej pory jakoś się nie czepiali i problemu nie było. Wystarczyłoby gdyby poprzerzucali ludzi na inne działy a nie zmiany, np: DHL-przyjęcia a FS na PTS wtedy są osobno i robią też co innego. Na tylu działach jest masa możliwości. Jakby to nie zdało egzaminu to zawsze mogą przenosić na inne zmiany. Tylko mogliby najpierw spróbować.

dhl

30.07.2012 16:59

Inne

anonim - 2012-07-20 22:47:22 joziek - 2012-07-20 21:47:26 Taki spokoj na forum,wiec: co sadzicie o najnowszym pomysle[usunięte przez moderatora]. na temat rodzin lub par pracujacych na jednej zmianie?Zasada niedyskryminacji jest podstawową zasadą prawa pracy a osoba dyskryminowana ma prawo do odszkodowania w wysokosci nie nizszej niz minimalne wynagrodzenie (maksymalnego nie określono).Pracownicy mają równe prawa z tytułu wypełniania takich samych obowiązków.Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu jest niedopuszczalna (art.94 pkt 2b kodeksu pracy).Ponadto zgodnie z art.94 pkt 10 pracodawca ma OBOWIĄZEK wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego a postępowanie wielkiego M nie wpływa pozytywnie na atmosferę.Poza tym uważam,że podejmując taką decyzję nie stosował obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy (art.94 pkt 9 kp). APEL DO GÓRY: POMYŚLCIE O TEJ SYTUACJI!!!Dla mnie to podchodzi pod[usunięte przez moderatora] A moze sie myle?

babol

23.07.2012 17:52

Inne

joziek - 2012-07-20 21:47:26 Taki spokoj na forum,wiec: co sadzicie o najnowszym pomysle [usunięte przez moderatora]. na temat rodzin lub par pracujacych na jednej zmianie?a co on tam ciekawego wymyślił? chyba mnie coś ominęło.

anonim

20.07.2012 22:47

Inne

joziek - 2012-07-20 21:47:26 Taki spokoj na forum,wiec: co sadzicie o najnowszym pomysle[usunięte przez moderatora]. na temat rodzin lub par pracujacych na jednej zmianie?Zasada niedyskryminacji jest podstawową zasadą prawa pracy a osoba dyskryminowana ma prawo do odszkodowania w wysokosci nie nizszej niz minimalne wynagrodzenie (maksymalnego nie określono).Pracownicy mają równe prawa z tytułu wypełniania takich samych obowiązków.Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu jest niedopuszczalna (art.94 pkt 2b kodeksu pracy).Ponadto zgodnie z art.94 pkt 10 pracodawca ma OBOWIĄZEK wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego a postępowanie wielkiego M nie wpływa pozytywnie na atmosferę.Poza tym uważam,że podejmując taką decyzję nie stosował obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy (art.94 pkt 9 kp). APEL DO GÓRY: POMYŚLCIE O TEJ SYTUACJI!!!

joziek

20.07.2012 21:47

Inne

Taki spokoj na forum,wiec: co sadzicie o najnowszym pomysle[usunięte przez moderatora]. na temat rodzin lub par pracujacych na jednej zmianie?

Zostaw merytoryczną opinię o DHL

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.