W ofercie pracy widniała informacja, że firma nie wymaga doświadczenia na stanowisku. W trakcie rozmowy okazało się, że jednak jest wymagane i zaproponowano mi sprzedaż. Dodatkowo sam Pan Prezes poinformował mnie, że umowa to najwcześniej po 3 przepracowanych dniach. Z tego co wiem, to przepisy mówią co innego. Jak ktoś ma problem z zaufaniem pracownikowi na tyle, żeby dać umowę na miesiąc, albo nawet na dzień/kilka dni, to boję się pomyśleć, co by było w sytuacji kryzysowej, gdyby np. sprzęt odmówił posłuszeństwa. Zaufanie działa w dwie strony. Kompletna strata czasu. Wyszłam zszokowana i wzburzona. Jeżeli tak się traktuje kandydata, to boję się pomyśleć jak traktuje się kogoś z dłuższym stażem. Na koniec dodam, że zostałam przyjęta na rozmowę w pokoju, gdzie mocne alkohole stały na widoku.
