Opinie o Mycfo Poznań
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Sapientia
03.11.2026 16:06
Szukają specjalisty ds. sprzedaży B2B do pracy na pełen etat. Główne zadania to telefoniczne pozyskiwanie klientów i umawianie spotkań dla CFO-konsultanta. Ważne jest doświadczenie w cold callach i sprzedaży B2B.
Jak naprawdę wygląda codzienna praca? Mocno ciśnienie na targety i telefony? Zarobki odpowiadają wymaganiom?
Maja
ID
15.11.2026 18:19
Pytanie jakie zarobki 😅 Takie tajemnice w ogłoszeniach są niepokojące bo przychodzi do głowy słaba stawka
Dino
09.10.2026 15:31
Czyli dział handlowy rusza na świeżo i trudno o relacje z warunków pracy 🤨 a macie jakieś zastrzeżenia z pracy na innych działach?
Tobiasz
29.09.2026 08:39
Dodaję swoje doświadczenie z tej samej rekrutacji – moje wrażenia są bardzo zbliżone.
Na rozmowie dowiedziałem się, że firma nie dostarcza żadnych baz kontaktów – kontakty masz szukać całkowicie samodzielnie w internecie, bez żadnych narzędzi wspierających wyszukiwanie (typu LinkedIn Sales Navigator, baza KRS/CEIDG czy narzędzia do weryfikacji decydentów). Jedyny „arsenał”, jaki otrzymujesz, to mail i telefon, przy wymaganiu minimum 30 telefonów dziennie.
Czasy, w których dzwoniło się do firmy i trzeba było przebić przez sekretariat do osoby decyzyjnej, dawno minęły. W branży finansowej jest to dodatkowo ekstremalnie trudne – prezesi nie odbierają od nieznanych numerów i nie chcą być łączeni z handlowcami.
Największy problem widzę jednak w modelu rozliczeń: Twoim zadaniem jest tylko umawianie spotkań dla Pana Dyrektora, a o tym, czy zarobisz premię, decyduje to, czy firma finalnie podpisze umowę na usługę. Nie masz więc żadnego wpływu na domknięcie sprzedaży, proces się wydłuża, a premii możesz praktycznie nigdy nie zobaczyć. Do tego umowa zlecenie i brak gwarancji stabilnego wynagrodzenia.
Podsumowując: praca od zera, bez danych, bez narzędzi, bez realnego wpływu na własne wynagrodzenie. Słaba oferta – zdecydowanie odradzam, chyba że ktoś akceptuje bardzo wysokie ryzyko za niską pewność zarobku.
Jesteś Pracodawcą?
Markus
28.08.2026 09:56
Moje wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w myCFO są mieszane. Firma jest niewielka, a dział handlowy dopiero ma być tworzony od podstaw. Podczas rozmowy dowiedziałem się, że nie ma jeszcze gotowej strategii ani wypracowanych procesów sprzedaży.
W ogłoszeniu wspomniano o HubSpot, jednak firma korzysta z jego darmowej wersji, a kontakty są zarządzane głównie w Excelu. Praca ma polegać przede wszystkim na samodzielnym wykonywaniu zimnych telefonów do prezesów i właścicieli firm. Preferowaną formą zatrudnienia jest umowa zlecenie.
Moim zdaniem przed przyjęciem takiej oferty warto dokładnie ustalić wysokość gwarantowanego wynagrodzenia, zasady prowizji, target, okres wdrożenia oraz zakres odpowiedzialności za budowę całego procesu sprzedaży. Jest to propozycja raczej dla osoby gotowej tworzyć sprzedaż od zera i akceptującej związane z tym ryzyko.
