Odniosę się w maksymalnym skrócie do postu użytkownika RaBarbara. Skoro jest tak cudownie jak opisujesz to czemu ludzie odchodzą albo nie decydują się na angaż? Nie ma się co okłamywać oraz wypisywać "bajki ", bardzo słaba firma pod wieloma względami.
Firma aby się rozwijać musi najpierw "dojrzeć" do tego tzn. szukamy własnych błędów i je zdecydowanie poprawiamy. Zwalnianie kolejnych handlowców nic nie da. Firma najpierw go świetnie szkoli, przekazuje niezbędne informacje, przekazuje baze klientów następnie się rozchodzą a konkurencja tylko czeka i zaciera ręce. Czy w biznesie o to chodzi? Chyba nie. Niestety ale zdecydowanie odradzam.
Sagi, zgadzam się, że poprawki by się przydały. Wiele rzeczy by się przydało: szybsze auta, lepsze pieniądze, iPhony zamiast Samsungów... Odradzasz firmę, która jak piszesz cię świetnie wyszkoliła? Chyba uczciwiej by było napisać, że nie spodobała ci się współpraca, albo że nie dostałeś tego na czym ci zależało. Wiele osób tu robi i jest zadowolonych
Czy pracowałeś jako przedstawiciel handlowych i firma zrezygnowała ze współpracy z Tobą? Rozumiem, że możesz czuć się rozczarowany, ale szkolenia, które odbyłeś, na pewno podniosły Twoje kwalifikacje zawodowe i pomogą Ci w przyszłości. Napisz, czy pracując w Sf-Filter mogłeś liczyć na premie za dobre wyniki pracy? Jakiego rodzaju umowę o pracę Ci zaproponowano? Każda informacja będzie istotna.
@Sagi, rozumiem Twoje rozczarowanie. Czy pracowałeś jako przedstawiciel handlowy? Mógłbyś napisać, czy pracodawca oferował premie lub inne dodatki do wynagrodzenia? Jakiego rodzaju miałeś umowę pracę? Zlecenie, czy na czas określony? Podziel się swoim doświadczeniem z osobami zainteresowanymi tą pracą. Firma aktualnie szuka specjalisty do spraw sprzedaży w dwóch lokalizacjach. Oferują umowę o pracę, laptop, telefon, samochód służbowy, atrakcyjne wynagrodzenie. Czy ktoś z Was będzie aplikował?
Jestem wieloletnim pracownikiem SF-Filter. Firma faktycznie ma problem z przedstawicielami w terenie, zgadzam się z opinią że może to wynikać z niedomówień podczas pierwszej rozmowy. Zasady pracy są bardzo proste: - samochód początkowo tylko do użytku służbowego, choć są wyjątki - laptop, telefon, drukarka jak trzeba - standard jak wszędzie - premia roczna za zrealizowanie planu, może być to równowartość comiesięcznego wynagrodzenia x 2 - dobry pakiet szkoleń, jakiś podstawowy socjal, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, Ogromnym plusem jest duże wsparcie w sprzedaży ze strony firmy. Ludzie normalni, częste imprezy integracyjne, wyjazdy szkoleniowe, itp. Minusy - jak w każdej firmie handlowej. Jak plany nie wchodzą zaczyna się robić nerwowo. Szuka się sprzedaży choć nie jest to bardzo trudne. Jesteśmy liderem na rynku, w zasadzie znani w każdej dziurze. Klientów nie trzeba namawiać, czarować... Wystarczy dobrze zrozumieć potrzeby i skroić odpowiednią ofertę.
@Radek, jesteś zainteresowany aplikowaniem do firmy? Interesuje Cię stanowisko przedstawiciela handlowego? @Vizir, może jako osoba długo pracująca w firmie mógłbyś odpowiedzieć na pytania @Radka? Czy samochód służbowy można wykorzystywać tylko do celów firmowych i po pracy trzeba zostawiać go w firmie? Czy po okresie próbnym można liczyć na podwyżkę lub premię? Każda informacja pomoże @Radkowi, a także innym osobom zainteresowanym pracą w tej firmie.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Opinie 3-miesięcznych wycieczkowiczów niewiele wnoszą. Nikt na próbnym nie da Wam od razu kokosów, trzeba się choć odrobinę wykazać. Praca dla ludzi, którzy lubią wyzwania i przygody. Jeśli się zaangażujesz, to masz efekty, a jak masz efekty, to masz pole do rozmów o warunkach i tyle w tym temacie. P.S. Aha, i najważniejsze, pracuje się w tej firmie w naprawdę świetnym team'ie.
Po okresie próbnym (3 miesiące) nie przedłużyłem umowy.Powodem było zbyt dużo minusów które wychodziły z dnia na dzień. Taką niekomfortową pracę wolałem zakończyć właśnie po okresie 3 miesięcy To co jest mówione albo raczej NIE MÓWIONE na rozmowie wychodzi z dnia na dzień w późniejszych dniach pracy Szczerze odradzam.
Uwaga przyszli pracownicy. Na rozmowie obiecują gruszki na wierzbie a co innego później się okazuje. Nie mówią że na papierze jest najniższa krajowa i że auto jest z zakazem używania do celów prywatnych. Coraz więcej osób ucieka od firmy.
Jesteś pracownikiem SF-FILTER? Chętnie dowiemy się więcej o Twojej pracy. Jak oceniasz firmę jako pracodawcę? Jakie jej działania warto chwalić i ocenić na plus, a co warto by w niej zmienić? Takie dodatkowe informacje będą cenne dla osób, które trafiły na ten wątek szukając opinii na temat SF-FILTER jako potencjalnego miejsca pracy.
coś sporo w tym roku szukacie specjalistów do spraw sprzedaży jak widzę - skąd taka rotacja nagle się pojawiła?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SF-FILTER Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SF-FILTER Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SF-FILTER Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
