Brałem udział w procesie rekrutacyjnym do Customertimes. Przeszedłem trzy rozmowy, z których każda zakończyła się pozytywnym feedbackiem. Do samego końca byłem zapewniany o zainteresowaniu moją kandydaturą. Niestety, po ostatnim etapie zostałem całkowicie zignorowany – mimo wielu wysłanych wiadomości nie otrzymałem już żadnej odpowiedzi od rekruterki.
Takie traktowanie kandydatów jest bardzo nieprofesjonalne i pozostawia złe wrażenie o firmie. Szanuję, że firma może podjąć inną decyzję, ale brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej po tak rozbudowanym procesie jest nie do przyjęcia.
Mam nadzieję, że Customertimes poprawi standardy komunikacji z kandydatami, bo obecny sposób działania podważa wiarygodność pracodawcy.
