Opinie o Majors („Major” Sp Z.O.O) Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(854)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Takata

07.01.2018 22:49

Inne

Wydaje mi się, że przy obecnej sytuacji na rynku pracy firma Major powinna bardziej zacząć dbać o tych pracowników, których ma, a nowych zachęcić dużo lepszą stawką by ściągnąć fachowców!!! Po co kolejni zieloni jak guzik od startu "pracownicy", którzy w większości przypadków nie doczekają do końca "umowy próbnej", bo jak się zorientują co muszą robić, w jakich warunkach i za jakie pieniądze to co mają do stracenia, skoro wszędzie indziej mogą dostać albo lepszą kasę albo lepsze warunki. W ogóle to jest śmieszne, że taki nowy i tak na start dostaje pare zł mniej od gościa, który pracuje ju z tam kilka lat, ustawia, nie raz coś pokombinuje w programach itd. Także nie dziwota, że doświadczeni ale niedoceniani pracownicy się zwalniają, albo nie przedłużają umów. Wiele osób narzeka na Kierownika Produkcji, jednak problem leży u góry za szklanymi drzwiami. Niestety ale tutaj pracownik nie może liczyć ani na godne wynagrodzenie, ani na godne traktowanie ze strony przełożonego. Niestety ale oczy dopiero im się otwierają jak faktycznie gość, który coś umie się zwalnia. Tylko, że już wtedy już za późno... A szkoda, bo firma się bardzo rozwinęła i ma już wyrobioną renomę i opinię na rynku... Tylko co takiemu typowemu Kowalskiemu po tym, skoro co 10 na koncie jest mniej niż powinno być, a co dzień musi SKAKAĆ od maszyny do maszyny, żeby broń Boże któraś nie stała. Zdecydowanie nie polecam komuś kto chce dalej iść w kierunku maszyn CNC i obróbki skrawaniem, już nawet bym nie polecił młodemu, a chcącemu się czegoś nauczyć. To już nie te czasy niestety gdzie jeden drugiego uczył od podstaw, teraz nie ma na to czasu bo" maszyny stoją, a jest pilna wysyłka na wczoraj". Tak jak na początku wspomniałem, teraz sytuacja jest taka na rynku, że każdy pracodawca szuka pracowników, także kto ma trochę oleju w głowie i zdrowego rozsądku, niech sie zastanowi czy chce robić na złamanie karku za grosze, czy spróbować gdzieś indziej, a uwierzcie nie każdy pracodawca jest jak Major. Pozdrowienia

Pogromca Hebli

28.07.2017 22:00

Inne

Jakiś czas temu pracowałem w tej firmie i bardzo się cieszę że już nie muszę :) Dlaczego mi się nie podobało : - zarobki nie powalają ( no chyba że walisz nadgodziny bez przerwy ) faktem jest że pensja regularnie wypłacana w całości ( to chyba jedyny plus) :) - bardzo mało miejsca na trzymanie ubrań roboczych i innych rzeczy dosłownie " szafki basenowe" wkładasz brudne ubrania z czystymi latem jakoś się da, ale zima to nogą trzeba upychać żeby zamknąć szafkę. Ktoś ma nierówno pod sufitem żeby kupować takie malutkie szafki na produkcje i dodatkowo są one często tak rozdzielane że przebierając się po pracy jeden drugiemu "zagląda" do tyłka bo jeden koło drugiego że ciężko przejść obok siebie. - firma nie daję mydeł, ręczników ( nawet za bardzo nie ma gdzie wysuszyć), ubrań roboczych nie pierze ! (każda szanująca się firma pierze) Faktem jest że wypłacają " ekwiwalent BHP" jest na pasku z wypłaty wyszczególniony około 12 zł. Łaaaaał :) Ciekawi mnie tylko, czy ktoś się zastanawiał czy to wystarczy na pokrycie kosztów częstego prania i co z ludźmi którzy pracują na maszynach gdzie jest chłodzenie olejem i to że ciężko się to pierze to jeszcze dodatkowo niszczy pralkę. Kogo to interesuje najważniejsza jest wydajność !! - firma faktycznie dynamicznie się rozwija, ale jak większość firm w Polsce ma w gdzieś pracowników ( nihil novi) ponieważ jest parking, ale jest za mało miejsca żeby wszystkie auta się pomieściły, więc" kto pierwszy ten lepszy" albo blokujesz innych, potem w trakcie zmiany idziesz brudny idziesz przestawić auto, albo parkujesz pod kościołem - twój wybór. - normy ilościowe detali często są tak wyliczane że nie ma opcji, aby wyrobić normę i co jakiś czas jest wyliczana wydajność każdego pracownika, nie raz potem było wielkie halo, nawet przypadki uwalenia premii za to, a to też za sprawą beznadziejnego systemu, który jest nie dopracowany i nie odpowiednio skonfigurowany ( ma dbać o wydajność a tak na prawdę wk...a ludzi) - brakuje ludzi, więc na siłę próbuje się dowalić robotę tym, którzy jeszcze zostali i podam przykład : miałem 4 zamiast 3 maszyn i nie łatwo upilnować taką ilość maszyn, i spadły mi braki na jednej z maszyn. Wyłapałem niezgodność poprawiłem jak trzeba i było ok, ale selekcje zostawiłem sobie jak będę miał chwilę. Były problemy więc do końca zmiany nie zdążyłem bo byłem zajęty innymi maszynami, są niestety w coraz gorszym stanie, więc lubią robić operatorom psikusy :) Odłożyłem detale do selekcji do działu k. jakości z myślą że zrobię to jutro w trakcie zmiany. Na drugi dzień okazało się że selekcje można tylko robić po pracy za darmo, w prywatnym czasie. Więc nie warto się starać żeby firmie było lepiej bo cię kopnie w tyłek. - jak coś chcesz załatwić w kadrach to z każdą pierdołą jeździsz 3,9 km w inne miejsce - nie polecam palaczom bo obowiązuje zakaz palenia na hali, co 2 godziny można zapalić na zewnątrz w tzw. „palarni” czyli wyznaczonym pod chmurką miejscu przed halą. - kierownik wyjątkowy cwaniak i kombinator. Na rozmowie miły sympatyczny w dupcię bez mydła wchodzi i ściemnia. A jak jest okazja to ci uwali premię, dowali się do czegoś, robi zdjęcia na hali, ale tak to jest jak ktoś nie ma pojęcia o robocie. - jeżeli ktoś dojeżdża z daleka to jedynie można zajechać autem, bo to jest akurat wiejski teren, więc prawie wogule nie ma tam autobusów. Mógłbym wiele jeszcze opisać, ale tyle wystarczy. Pracę poleciłbym osobom o mocnych nerwach lub które mają bardzo w...bane na wszystko, osobom bez doświadczenia, żeby gdzieś popracować. Na dłuższą metę nie polecam nawet doświadczeni pracownicy już mają tego dosyć.