Opinie Evolearn Warszawa - 312 opinii - GoWork.pl

Opinie(312)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Evolearn Sp. z o.o. (Oficjalny Profil)

30.04.2023 13:47

Inne

Szanowni Państwo. Jeszcze raz, celem wyjaśnienia dla osób które być może przez nieuwagę podjęły się zobowiązania którego nie chciały się podjąć. Regularnie do różnych przedsięwzięć poszukujemy pracowników. Stworzyliśmy system rekrutacyjno-szkoleniowy mający na celu wyselekcjonowanie kandydatów o odpowiednich cechach i umiejętnościach. Na platformie wszystkie warunki rekrutacji są wyraźnie opisane: zaczynając od strony głównej, poprzez zakładkę "Ważne informacje" kończąc na cenniku. Wszelkie płatne dodatki są tylko i wyłącznie opcjonalne! Kandydat, który nie chce ponosić kosztów (bo dlaczego miałby je ponosić) odbywa jednorazową próbę przechodząc bezpłatny test i nie ma w związku z tym żadnych zobowiązań, a jedynie informację że nie spełnia wymagań. Odpłatność za kolejne próby wynika przede wszystkim z ograniczenia nadużyć w postaci wielokrotnych prób zaliczenia testu (wbrew temu co niektórzy piszą tu,oczywiście są osoby, które test zaliczają i uzyskują zatrudnienie). Podobnie jak dużo wyższa cena w przypadku nieterminowej płatności ma mieć wartość odstraszającą dla tych, którzy próbują ominąć system wielokrotnie podchodząc do testu nieprawdziwymi danymi (Adresy IP są zapisywane przy każdej czynności). Dodatkowe płatne testy i szkolenie są całkowicie opcjonalne i dobrowolne, o czym wielokrotnie informujemy! Nikt nikogo do niczego nie zmusza. Równolegle nasza gwarancja zatrudnienia ważna jest tak samo jak Państwa podjęte zobowiązania! I wywiązujemy się z niej. Nie możemy ponosić odpowiedzialności za to, że pomimo iż bardzo wyraźnie nakłaniamy do zapoznania się ze WSZYSTKIMI informacjami, niektórzy z Państwa bez zastanowienia klikają i potwierdzają warunki których nawet nie zechcieli przeczytać (a warunki są jasno i zwięźle opisane). Każdy ponosi odpowiedzialność za podjęte decyzje i patrząc z naszej perspektywy: Podejmujecie Państwo pewne zobowiązanie poprzez ignorancję w postaci nie zapoznania się z zasadami (pomimo świadomego potwierdzenia że się z nimi zgadzacie) a potem wylewacie oszczerstwa na firmę. Nawet potwierdzacie te zasady kodem SMS! Skoro "tak nieświadomie, (usunięte przez administratora) itp się czujecie to nie zapaliło się Państwu czerwone światło w głowie w momencie gdy przychodzi SMS z kodem dodatkowo potwierdzającym czy na pewno zapoznaliście się z dokumentami (i to krótkimi!), którego treść jest bardzo jednoznaczna!? Poto między innymi jest ten SMS, aby uniknąć "nie wiedziałem... (usunięte przez administratora) mnie..." Bardzo proszę, trzymajmy poziom. Pomówienia, oraz inne niezgodne z prawem, szkodzące wizerunkowi firmy wypowiedzi będą analizowane, a w razie potrzeby zgłaszane odpowiednim organom. Tak samo jak skutecznie są egzekwowane należności poczynając od upomnień, poprzez wpis na giełdy długów i KRD kończąc na nakazie zapłaty, postępowaniu cywilnym w ostateczności zgłoszeniu próbie wyłudzenia usługi bez zamiaru jej opłacenia. Nie tędy droga. Jeśli ktoś czuje, że na prawdę źle zrozumiał nasze intencje i zasady, zapraszamy do złożenia reklamacji (najlepiej poprzez wiadomości na platformie). Każdy przypadek analizujemy indywidualnie. Dodatkowo rozważymy zmianę treści na platformie aby uniknąć takich nieporozumień. Tak konkretna spółka została utworzona do celów przeprowadzania szkoleń i rekrutacji i proszę się nie sugerować ani jej wiekiem, ani kapitałem, ani nawet jak ktoś napisał tym że firma nie istnieje pod adresem Elektoralna w Warszawie. ZGODNIE z prawem Elektoralna jest adresem wyłącznie rejestrowym a główne biuro wszystkich działalności jest w zupełnie innym miejscu Polski. Działamy w oddziałach w całej Polsce w różnych branżach.

bob

30.05.2023 17:59

Pracownik

bo to prawda

Evolearn Sp. z o.o.

01.06.2023 12:41

Pracodawca

Szanowny Panie, proszę o złożenie reklamacji na [email protected]

Szeryf

28.04.2023 12:41

Kandydat

Całe ogłoszenie dotyczące proponowanego zatrudnienia na stanowisko (kierowca kat "B"), jest tak cukierkowe i idealnie zredagowane, że można się rozpłynąć. Czytasz i nie wierzysz. Myślę, że już sztuczna inteligencja tutaj pokazała co potrafi! Proces rekrutacji zdalny - czytaj kontakt ze strony systemu przyszłego pracodawcy przez sms. Kwalifikacja do kolejnego procesu rekrutacji, również przekazana tylko i wyłącznie przez sms. Dalej wskazany przez firmę portal i hasło do wykonania obowiązkowego testu przez kandydata. Tutaj robi się wesoło. Dostęp do wspomnianego testu jest wyłącznie możliwy po uzupełnieniu danych wrażliwych takich jak m.in. PESEL !!! W tym miejscu jak większość pozostałych osób stanowczo dziękuje im za współpracę! Dodatkowo masa klauzul i zgód na które musisz świadomie lub nie wyrazić zgodę. Kto nie czyta miedzy wierszami może się mocno zdziwić. Tak jak piszą inni kandydaci. Na początku wzorcowy zapis, że do niczego aplikowanie nie zobowiązuje i sam finalnie podejmiesz decyzję o zatrudnieniu po rozmowie. Natomiast jak wejdziesz w szczegóły to czar pryska. Okazuje się, że cały ten test kompetencyjny, który zamienia się okresowo w szkolenie jest jedną wielką farsą. Przysługuje kandydatowi możliwość maksymalnie 5 bezpłatnych prób na jego zaliczenie. W przeciwnym razie będą generowane opłaty. Wszystko to nie wygląda poważnie i uczciwie jak piszą pozostali w komentarzach! Cóż wiele osób w euforii kwalifikacji do następnego etapu rekrutacji, w ciemno pójdzie dalej i obudzi się z ręką w przysłowiowym nocniku! Pozostaje się pilnować na każdym kroku i nie działać pochopnie. Samo życie.

Michał

24.05.2023 21:05

Kandydat

Jak wyglada twoja sprawa? Ja jestem w takiej sytuacji ale nie potwierdziłem tego kodem SMS. A na e-mail przyszła mi umowa i wszystkie te ich dpfy

Radek

28.05.2023 07:40

Kandydat

Ano zapłaciłem, dla świętego spokoju. (usunięte przez administratora)

Wywiadu udzielił/aKrystian- pracownik

26.05.2023 13:43

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Od dwóch tygodni jestem zatrudniony w tej firmie, przez co nie mam jeszcze wyrobionego zdania, jednak chętnie opowiem historię rekrutacji, o której z początku myślałem, że jest dziwna, lecz finalnie dostałem pracę. Opowiadam krok po kroku o procesie rekrutacji w pytaniu poniżej.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Kierowca. Rozwożę zamówienia po firmach w Krakowie.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Od 2 tygodni.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Za krótko pracuję, aby to jednoznacznie stwierdzić, ale zapowiada się ciekawie.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Atmosfera i tempo pracy jest super. Ilość adresów doręczenia dostosowana jest do realnych możliwości i nie ma chorego pędu, aby się wyrobić przed końcem pracy. Nie ma na razie rzeczy, których nie lubię.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Rekrutacje przebiega w nietypowy sposób. Jest test, który należy zaliczyć i w zamian otrzymuje się tzw. promesę zatrudnienia. Zanim przystapiłem do testu, widziałem na GoWork.pl sporo negatywnych opinii na temat procesu rekrutacji, dlatego byłem czujny. Ale udało mi się zaliczyć test za pierwszym razem, choć nie był najłatwiejszy. Później w ciągu mniej więcej tygodnia byłem zaproszony do biura w Krakowie i po kilku dniach rozpocząłem pracę dla jednego z klientów firmy. Nietypowe to, ale jak widać zadziałało w moim przypadku.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Bardzo dobrze. I zarobki są takie jak oczekiwałem, tak jak mi obiecano.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zrobić porządek, może wprowadzić zmiany w procesie rekrutacji, bo niepotrzebnie dużo negatywnych opinii jest o tym procesie. A może po prostu te opinie są od ludzi, którzy nie stanęli na wysokości zadania i szukają ujścia swojemu żalowi. Z pewnością nie każdy jest w stanie poradzić sobie na takich testach, zresztą nie mnie to oceniać.

Kand

20.05.2023 00:58

Kandydat

Pseudofirma zalozona w marcu a wczoraj komornik zajął mi dokładnie 1893,64zł z konta! (usunięte przez administratora) Jak to możliwe tak szybko? Jak to możliwe, że to jest legalbe?! Nie wierzylem w te farmazony!

mmm

22.05.2023 11:10

Kandydat

no wlasnie jakos mi sie to nie widzi, że akurat to od tych skamerów. Przyjmijmy, że jak wiekszośc z nas robiłes to pod koniec kwietnia. Niech będzie 28.04. Zgodnie z ichniejszym regulaminem miałbys czas do 5.05 na zapłacenie. Zgodnie z prawem, żeby ktokolwiek zajął się sprawą muszą ci wysłac dwa ponaglenia listem poleconym w odstepie 2 tygodni. Czyli pierwszy by wysłali 8.05, drugie 22.05. Po tym musieli by odczekać jeszcze min 2 tygodnie, aż wróci do nich zwrotka, że nie odebrałes listu poleconego. Wtedy mogą składać sprawę do e-sądu z pozwem. Czyli 29 maja. E-sąd w Lublinie to fabryka, ale nic się nie dzieje od razu. Oczywiście też dostajesz kopię pozwu i sąd czeka, czy się wypowiesz. Masz na to 2 tygodnie czyli do 12 czerwca. Załóżmy że wszystko dzieje sie ekspresowo (a nie dzieje się), i sad tego samego dnia rozpatruje sprawę i daje nakaz zapłaty. Kolejne 2 tygodnie na Twoje odwołanie i uprawomocnienie sie wyroku. Dostajesz oczywiście odpis. to już jest 26 czerwca. Oczywiście sprawa trafi do komornika jak Twój wierzyciel sie tam zgłosi. Komornicy sa zawalenie robota, więc nie każdy przyjmie sprawę to raz, po drugie nie zajmie sie nia od razu. Ale przyjmijmy, że od razu. Wysyła ci pisemko, a także do ZUS (żeby ustalić gdzie pracujesz). Najszybciej połowa lipca. Dopiero jak nie podejmiesz z nim kontaktu będzie próbował ci wejść na pensję. Czyli około 10 sierpnia. Jeśli to nie poskutkuje zajmuje ci konto. W połowie sierpnia, a nie w połowie czerwca. Przy idealnych warunkach. Faktycznie sprawa ma się tak, że pozew to najmniej pół roku, sprawa kolejne pół i komornik następne pół. Nie jest więc możliwe, że komornik zajął ci konto z powodu tych (usunięte przez administratora) Może masz jakieś długi sprzed 10-15 lat na drobna kwotę, które wędrowały od jednej firmy windykacyjnej do drugiej a złodziejskie odsetki rosły.

Wywiadu udzielił/aMichał - kandydat

22.05.2023 10:44

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Historia nietypowej rekrutacji, kiedy to pozostawiam moje dane osobowe, rozwiązuję test, a nagle kontakt się urywa.

Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś?

Aplikowałem na stanowisko kierowcy w dniu 30 kwietnia 2023 roku.

Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?

Rekrutacje są zdalne - brak danych dotyczących osoby przeprowadzającej rekrutację.

Ile etapów obejmowała rekrutacja?

Teoretycznie 2-3: 1. Rozwiązanie testu. 2. Otrzymanie mailowej informacji o zaliczeniu testu, podanie informacji, że skontaktuje się ze mną rekruter. 3. W czwartek (po długim weekendzie majowym), otrzymałem mailowe zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną (telefoniczną), na 8 maja. Nikt nie skontaktował się ze mną 8 maja, więc 10 maja przypomniałem się w tej sprawie. 11 maja otrzymałem informację, że jeszcze tego dnia ktoś się ze mną skontaktuje. Niestety nikt nie zadzwonił. Próbowałem dodzwonić się z różnych numerów pod numer rekrutera, ale niestety telefon jest wyłączony. Na tym kontakt ze strony firmy się zakończył.

Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie? W jaki sposób przekazano Ci ocenę zadania?

Proces obejmował rozwiązanie testu kompetencyjnego. Wyniki testu były dostępne na stronie internetowej, następnie przesłano je do mnie mailem wraz z innymi dokumentami.

Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?

Do czasu otrzymania maila o pozytywnym odbiorze mojej osoby komunikacja była poprawna, następnie brak komunikacji pomimo obietnic mailowych i sms-owych.

W jaki sposób dowiedziałeś/aś się, jakie warunki pracy oferuje pracodawca oraz jakie ma oczekiwania względem oferowanego stanowiska? Jeżeli pracodawca nie udzielił takiej informacji, czy zapytałeś go o warunki i jaka była reakcja pracodawcy? Jeżeli pomimo Twojego zapytania, nie przekazano Ci takich informacji, jak myślisz, z czego to wynika?

Warunki były opisane w ogłoszeniu (wyczerpująco).

Czy poleciłbyś/ poleciłabyś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?

Nie poleciłbym z powodu urwania kontaktu. Czuję się oszukany.