Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2749)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ocena CC Lublin Jana Pawła 17.

07.10.2023 17:52

Pracownik

W tej pracy na CC dochodzi nie tylko do łamania praw pracownika ale przede wszystkim do łamania praw człowieka! Pracownicy są notorycznie znęcani psychicznie przez przełożonych. Ludzi traktują gorzej niż straż graniczna uchodźców w filmie A.Holland Zielona granica.

klient

10.09.2024 07:34

Inne

Kupiona w Euro AGD przetwornica 230/24V okazała się bublem = atrapą, nie mająca NIC wspólnego z deklarowanymi parametrami. Przestała działać, złożona reklamacja trwa nie zrealizowana nadal (już ponad miesiąc) co jest oczywiście skandaliczne. Zapewnienia BOK NIE mają NIC wspólnego z RZECZYWISTOŚCIĄ praktyk tej firmy/ sklepu EURO AGD "Euro-net Sp". Oportunizm i całkowity brak powagi do Klienta, do tego brak realizacji ustawowych obowiązków (14 dni na zwrot należności z reklamacji: 7311805966). Muszę sam dzwonić i się dowiadywać, ponaglać. Panienka w BOK nie che przyjmować prośby o mial-e bym w odpowiedzi podał nr rachunku bankowego do zwrotu. Odsyła do tzw formularza kontaktowego co jest WYMUSZENIEM niezgodnym z Ustawą konsumenta, oraz wykroczeniem opisanym przez UOKiK jako wymuszenie wobec Konsumentów, do korzystania z wszelakich wydumanych formularzy firm sprzedażowych w detalu i w hurcie. Przestrzegam przed zakupami w sieci sklepów fizycznych oraz internetowych firmy EURO-NET Sp. / EURO AGD. Moja opinia empiryczna o EURO AGD Euro-net bardzo NEGATYWNA !!!

abc

16.10.2024 21:27

Pracownik

Dziwne ze nie masz jeszcze informacji o zapłacie z rat, na Warszawie została nam przekazana na tydzień przed wejściem nowego systemu "motywacyjnego" który na pierwszy rzut oka wygląda atrakcyjnie lecz po przeliczeniu (w własnym zakresie bo KR przedstawiają tylko scenariusze w których których wychodzi na plus) w większości przypadków człowiek jest na minus lub wychodzi na niektórych kredytach na 0 lub lekki plus (najdroższe produkty przy kredytach powyżej 20 rat)

Byly pracownik

02.10.2024 11:13

Były pracownik

Dotyczy Centrum logistyczne Katowice Miedziana. Byłem w tej firmie kierowcom 2 lata. Nigdy nie spotkałem się z tak otwartym łamaniem przepisów bhp i prawa pracy. Obecnie jest tam jakiś koszmar. Kierownik straszy zwolnieniem lub każe się zastanowić czy to dla niego odpowiednią praca jak nie chcesz robić nadgodzin. Brak pracowników, jest rownowazny czas pracy i kazali Ci być dyspozycyjnym 6 dni w tygodniu. Praca id rana do wieczora. Nawet wolne w tygodniu zabierają, bo nie ma ludzi. Kaza dźwigać niezgodnie z bhp na umowe o pracę lodowki ponad 100 kg w dwóch ludzi, jak sie nie godzisz to idziesz do kierownika. Kolesiostwo i faworyzowanie. Jeden dźwiga 25 szt gabarytów, inny 5, bo go bardziej lubia. Zmienianie godzin pracy bez wcześniejszego powiadomienia. Jesteś kierowcom, ale musisz też być magazynierem, bo nie ma komu rozładowywać tirów, bo tyle ludzi stamtąd odchodzi. Kłamanie z nagrodzinami, korygują godziny manulnie nawet gdy jest RCP. Każą jechać rano z autem na myjnie, albo warsztat, ale nie możesz się odbić, czyli nie masz za to zapłacone, bo tak każe kierownik żeby zbijać Ci godziny. (usunięte przez administratora) na kazdym kroku. Nie doliczysz sie wyplaty, zabieranie premi za to, ze miales urlop, smieszne wynagrodzenia za urlopy - 40zl dzien. Kiedy PiP się za to wezmie!

Stary wyjadacz

09.10.2024 13:05

Pracownik

Oczywiście, że ogłoszenia wiszą ale czemu Ty sie dziwisz? Zostali starzy pracownicy i jest ich dosłownie garść. Nowi jak wgl przyjdą to dzien/dwa i odchodzą bo gen Z myśli ze pieniadze z nieba spadają. Fakt na magazyniera nie zarabiasz kokosow tym bardziej, że umów nie dzadzą jak tylko UCP. Kto Ci przyjdzie na pol etatu na zlecenie? Tylko osoby na emeryturze co sie nudza albo ktos kto chce dorobić. Magazyn nie ustabilizuje sie do póki umowy nie będą brane na poważnie. Teraz efektem jest to, że Dostawcy/Technicy angażowani są w proces rozładunku ciężarówek.

Gen Z

10.10.2024 22:47

Były pracownik

No własnie, zła Gen Z tak się składa, że przychodzi, odchodzi do innej firmy i tam zostaje. Widać w innych miejscach jednak spadają te pieniądze z nieba ... o, czekaj, albo Ty masz mental robola jak 20 lat temu, żeby dawać z siebie zrobić szmatę. Nie ma to jak być dumnym z tego jak Cię nie szanują :)

Marek

01.10.2024 21:17

Pracownik

W zeszłym tygodniu 25-08 , we środę zamówiłem telefonicznie w sklepie RTV Euro AGD zmywarkę w ofercie dostawy "NA JUTRO" do wybranego przeze mnie sklepu. Za towar zapłaciłem z góry blikiem. W czwartek, pełen optymizmu, z wizją błyszczących naczyń i czystych szklanek pojechałem po odbiór sprzętu do sklepu. I spotkała mnie niemiła niespodzianka. Sprzedawca poinformował mnie, że zmywarki nie ma i nie będzie co namniej do środy przyszłego tygodnia, nie potrafił też określić, kiedy tak naprawdę moje zamówienie dotrze do punktu odbioru, czyli sklepu. Mój optymizm wyparował niczym kamfora ale nie spodziewałem się, że to dopiero początek kłopotów. Zadzwoniłem na infolinię, gdzie otrzymałem informację, że zmywarka już wyruszyła w drogę do sklepu i tu niespodzianka: gdzie się znajduje? Otóż mam czekać cierpliwie bo miła pani nie wie. W piątek i wsobotę sytuacja się powtórzyła. Sympatyczny aczkolwiek totalnie niekompetentny pracownikinfolinii twierdził, że już wysłano towar a w sklepie nadal go nie ma. W poniedziałek otrzymałem informację, że moje zamówienie zostało wydane z magazynu ale nie dotarło do sklepu, bo zostało przekierowane na inny adres. Całą sytuację oceniam jako całkowite lekceważenie klienta, brak kompetencji i zła organizacja pracy sklepu a właściwie jej brak. Rzutuje to na wizerunek całej firmy i powoduje, że traci ona przez takie nieuczciwe i naganne praktyki handlowe potencjalnych klientów. Jestem ciekawy czy prezesi wiedzą jak kilenci są rolowani przez obsługę.... Ja z całąpewnością już tam nic nie kupię i odradzę wszystkim moim znajomym i nie tylko znajomym zakupy w tym kiedyś porządnym sklepie.

Xyz

02.10.2024 09:21

Pracownik

Czy to strona do zamieszczania opinii klientów czy jednak pracowników ? Jeżeli zależy Panu na zauważeniu tego komentarza skuteczniejsze będzie zamieszczenie go w Google konkretnego sklepu lub przez formularz na stronie sklepu. Tu za przeproszeniem każdy ma to w (usunięte przez administratora)

Kierownik sklepu

30.08.2024 08:53

Pracownik

Drodzy pracownicy. Sprawa ma się tak. Firma upada, a my (kierownicy sklepów) mamy do tego czasu zadanie żeby jak najwięcej wyciągnąć z pracowników jak najmniejszym kosztem dla firmy. Stąd te korekty premii. Pracownik ma więcej pracować za mniej. Nie starczyło ciśnienie na PG,- firma nie zarobiła aż tyle, żeby spłacić swoje długi więc trzeba było obciąć premie. Docelowo mamy likwidować część sklepów, lub zmniejszać powierzchnię tych które dobrze prosperują. Do tego system premiowy jest teraz tak ułożony, że najsłabszych mamy zwalniać a zostawiać tych, którym pomimo zmian jeszcze chce się pracować. Jest jak jest, ja szukam nowej pracy, bo wstyd mi przed moimi pracownikami. Nie rozumiem tylko innych kierowników, którzy w zaparte idą za dyrektorami nie mając swojego zdania. Rozumiem, kredyty, zobowiązania, ale warto chociaż przed swoim pracownikiem nie robić z siebie (usunięte przez administratora) i mówić otwarcie jak naprawdę jest. Pozdrawiam bezjajecznych kierowników.

Olo

01.09.2024 13:24

Pracownik

Coraz gorzej stoi ... Próbują jeszcze pompować bańkę że jest ok, ale nie jest ... Zarobki po zmianie systemu premiowego do najniższa krajowa plus maks 1500(brutto) dla najlepszych pracowników....... To do media expert nie mają nawet teraz podjazdu .... Bez reorganizacji pracowników centrali, obecnych dyrektorów będzie tylko gorzej .... Stare strupy które ciągną tą firmę na dno trzeba wymienić ..... Nie można ciągle udawać że wszystko to wina pracowników .....i że kolejna wymiana pracowników na sklepie zmieni sytuację .....

Alu

01.09.2024 13:35

Pracownik

Jeżeli pracownik ma mieć chęć do pracy to musi za swoją pracę tez byc wynagrodzony. Nie może dostawać śmiesznych pieniędzy za bycie doradca, magazynierem, kierownikiem, coachem, pracownikiem komisu itd. Śmieszne telekonferencje są stratą czasu a nie motywacją. W każdej poukladanej firmie za szkolenie pracownika dostaje sie dodatkowe wynagrodzenie. W euro za szkolenie doradca dostaje uścisk dłoni. Od kilku lat żadnych szkoleń produktowych, brak rozwoju osobistego, brak systemu motywacyjnego, wszystko leży w tej firmie. Jeżeli ktoś jeszcze chce pracować, to warto swoją pracę przełożyć na zarobki w tej firmie... Mam nadzieję, ze firma euro to czyta i do serca sobie to weźmie.

Staż 15 lat

21.08.2024 13:44

Pracownik

Takiego (usunięte przez administratora) jaki jest teraz nie było od początku jak pracuję czyli od 15 lat. Pamiętam pierwsze lata, kiedy firma dbała o rozwój pracownika,- ten kto chciał jeździł na szkolenia produktowe, zgłębiał swoją wiedzę, która później pomagała w sprzedaży. Teraz wiedza o sprzedawanym produkcie jest nieważna. Liczy się jak dużo PG się wciśnie lub jak kto woli sprzeda. Najlepiej tych najdroższych. Do tego wszystkiego od 1 sierpnia 2024r pojawiła się "zachęta" władz firmy - czyli (usunięte przez administratora) więcej za mniej. Co roku nowe obowiązki, liczba "zawodów" wykonywanych przez doradcę zwiększa się średnio o dwa co roku. Nowy pracowniku, przygotuj się, że będziesz: 1. Doradcą ubezpieczeniowym, 2. Magazynierem, 3.Kasjerem, 4.Sprzątaczem, 5.Ochroniarzem, 6.Sprzedawcą abonamentów telefonicznych, 7. Doradcą klienta. 7 pkt - celowo na ostatnim miejscu - to najmniej pożądana funkcja nowego pracownika. Już od początku nacisk się kładzie na sprzedaż, nie, przepraszam, na wciskanie ubezpieczeń. Klient od momentu wejścia do sklepu jest lustrowany czy aby przyszedł kupić ubezpieczenie. Podczas sprzedaży "doradca" często ma obstawę w postaci kierownika, który w przypadku niechęci klienta wałkuje od nowa, magluje, zmiękcza, żeni kity , żeby tylko wcisnąć "PG". Ja rozumiem, że za to "firma" najwięcej płaci, ale są jakieś granice żenady. Gdyby jeszcze to poświęcenie robienia z siebie (hmm... tu wpisz odpowiednie słowo) dawało odpowiednie wynagrodzenie... a tu co? Podstawa wynagrodzenia nadal nie jest najniżsżą krajową ale za to premie o 40% w dół - dla pracowników szorujących parkiet - czyli podstawowych pracowników doradców. Jednym słowem, tym, którym się chciało już się nie chce. Nie jest tajemnicą, że dwóch, trzech pracowników pracowało do tej pory na cały sklep swoimi umiejętnościami sprzedażowymi. Dobry sprzedawca transakcję "robił" szybko, profesjonalnie i z zyskiem dla siebie i dla sklepu (firmy) . Reszta, słabszych sprzedawców, albo takich, którym się nie chciało odrywało kupony z tego co zdołał zarobić jeden z najlepszych. Ci, którzy wyrabiali najmniejsze premie śmieją się po cichu z całej sytuacji, bo nadal będą robić to samo za większe pieniądze ;-) Kierownicy nie stracili - mają nawet delikatną podwyżkę. Do tego wszystkiego marny asortyment, stale malejący w porównaniu do konkurencji. Częste braki podstawowych towarów na sklepie. Czy firma plajtuje czy o co chodzi?

Kamil

21.08.2024 23:29

Pracownik

Też mam wrażenie że coś z firmą dzieje się nie tak .... Administracja coraz bardziej rozbudowana, pełno osób od nadzorowania (usunięte przez administratora) parametrów ....a na tych z centrali trzeba zarobić ..... Może warto by było iść w stronę jaką poszedł Neonet - czyli jak firmie brakuje kasy to zwolnić 1/3 centrali i zaraz znajdzie się kupa kasy na funkcjonowanie firmy ..... Robienie ciągle cięć na pracownikach dzięki którym ta firma sprzedaje swoje produkty do rozważnych działań na pewno nie należy ..... Idzie 4 kwartał.... Przy takim systemie motywacyjnym firma też zobaczy motywację pracowników ... :)

Jeszcze niestety tu pracuję

01.09.2024 12:54

Pracownik

8. Pracownik komisu z telefonami Od teraz wchodzi nowa usługa- skup starych telefonów. Trzeba będzie robić ich wycenę dla klienta. Czyli nowy obowiązek zajmujący sporo czasu za marne punkty i kolejna tabelka w systemie z której trzeba będzie się tłumaczyć