Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2751)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kvczkv

21.01.2025 18:33

Były pracownik

Witam serdecznie Chętnie podzielę się swoją opinią na temat pracy w tym sklepie, pracowałam w 2 miejscach pracy. Ogólnie sama rekrutacja przebiegła w moim przypadku bardzo miło, łatwy i szybki kontakt ze strony rekruterki i też fajnie ponieważ odbyła się w 100% zdalnie i bardzo mi to odpowiadało bo nie musiałam nigdzie jeździć. W 1 sklepie pracowałam od lutego do końca czerwca. Zespół trafił mi się akurat przewspaniały. Ludzie w różnym wieku, byli zarówno koledzy jak i koleżanki co bardzo mi odpowiadało. Sam przebieg szkoleniowy odbył się bardzo profesjonalnie, bez pośpiechu i z naprawdę niesamowitą wiedzą (choć to zależy kto będzie was szkolił ale akurat w tym sklepie byli ludzie naprawdę mądrzy i zaangażowani pracą). Fajne było też to, że kadra kierownicza składała się i z jednej i z drugiej płci. Co do płacy nie była jakaś najwyższa ale jeżeli człowiek się starał to mógł zobaczyć owoce swojej pracy. Co do dyrektorów, w większości kontakt z nimi mieli tylko kierownicy ale uważam, że to lepiej dla pracowników. Jednak przez przeprowadzkę poprosiłam o przeniesienie mnie, a akurat w mieście do którego miałam jechać szukali osoby właśnie na moje stanowisko. Samo przeniesienie się odbyło się bezproblemowo. Jednak 2 sklep przysporzył mnie wręcz problemów psychicznych. Jedyne co było tam dobre to płaca. Kadra kierownicza składająca się z samych facetów, ogólnie praktycznie cały zespół składał się z mężczyzn. Byłam tam jako jedyna kobieta. No i to była prawdziwa masakra. Kierownik (usunięte przez administratora), który pozwalał sobie na nieprzyjemne teksty co do mnie. Do kolegów zbyt nic nie miałam. Szczerze starali się robić wszystko, żebym w ich towarzystwie czuła się dobrze. Jednak kierownicy, kompletne niezrozumienie kobiety. Często były między nami zgrzyty. No a kierownik na tyle przegiął z tekstami co do mnie, że byłam zmuszona to zgłosić. Co do kierowników regionalnych, wiecznie pretensje do pracowników oraz uważam, że na zbyt dużo sobie pozwalali. Tak naprawdę przez kierownika zrezygnowałam z dalszej współpracy z tą firma choć było mi bardzo szkoda bo lubiłam swoją prace, szczególnie bardzo lubiłam gdy byłam na 1 sklepie. Więc wszystko zależy od tego na jaki traficie sklep, na jakich traficie ludzi, kierowników i kierowników regionalnych. Uważam, że jednak najlepiej pójść i przekonać się samemu. Gdyby nie drugi sklep byłoby 5 gwiazdek i opinia pozytywna.

Konwersja

14.01.2025 07:52

Pracownik

Odprawa - niestety, musicie chodzić wszystkie soboty do pracy, bo jest słaba konwersja * no, panie kierowniku, ale nie może byc dobra ta konwersja, skoro tym bardziej w soboty ludzie przychodzą całymi rodzinami oglądać tylko, bo byli na zakupach na spożywce, to weszli pomarzyć o nowym sprzęcie, albo hindusi po pracy pooglądać w piątkę a jeden tylko kupuje i nie chcą kupować nawet na raty - słuchajcie, to nie jest tłumaczenie - trzeba zachęcić ich, żeby coś kupili, wystarczy im sprzedać np bateryjkę * ale panie kierowniku - jak to zrobić? firma nie prowadzi już od kilku lat szkoleń, oszczędza na tym, nie ma żadnych szkoleń, które kiedyś pomagały w sprzedaży - przecież zawsze sami możecie się nauczyć, jesteście dziećmi czy co? nie pracujecie całą dobę, po pracy możecie postudiować poradniki na jutube * panie kierowniku a jeśli ktoś przychodzi po konkretną rzecz do sklepu a jej nie ma? I potrzebuje ją danego dnia a nie za dwa, trzy dni? Asortyment bardzo zubożał od ponad dwóch lat i są braki na półkach podstawowych produktów RTV, np kabli , są tylko hdmi , nie ma akcesoriów do ekspresów , baterii, filtrów do okapów .. itp itd -przecież zawsze możecie zamiast kabli sprzedać sznurek, a jak nie ma odkamieniaczy do ekspresu, sprzedajcie odkamieniacz do pralki *panie kierowniku, ale sznurka też nie mamy, jest tylko pierdylion czajników - no widzisz? jak nie ma odkamieniacza do ekspresu to sprzedasz czajnik, niech sobie klient zaparzy kawę po turecku. Trzeba tylko chcieć, a wy tylko marudzić potraficie. * panie kierowniku brakuje szmatek do wycierania smartfonów przed klejeniem folii ! - koszuli nie masz? wytrzyj w koszulę, firma ci płaci za pranie przecież ! * panie kierowniku, to ja się pochwalę, sprzedałam wczoraj gwarancję :) - bravo! ale gotówkową? * yyy, no nie, na raty - próbuj dalej młoda, na raty się nie liczy Można tak pisać i pisać, zabawna książka by z tego powstała. Pytanie dla kogo zabawna, bo chyba nie dla kogoś kto chce utrzymać rodzinę pracując w tym cyrku. Do tego wszystkiego dochodzą niejasne systemy premii, które zmieniają się co miesiąc, jak nie mnożnik na produkcie to mnożnik na koszyku albo próg punktowy. Nie ma już motywacji do sprzedawania . Wszyscy, którzy wiedzą o co chodzi czują się (usunięte przez administratora) Kiedyś może nie że uwielbiałem, ale lubiłem pracę w tej firmie. Było czym handlować, premie były naliczane w sposób przejrzysty. Wszystko na przestrzeni kilku lat zepsuli i jest jeden wielki bajzel. Liczy się tylko PG, PG, PG . |Ale do czego je sprzedać jak wielu rzeczy nie ma?

Karol

29.12.2024 17:53

Pracownik

Nasza firma niestety, ale trzeba to powiedzieć wprost, staje się dziadem na rynku pracy .... Nawet Multisport jest pokrywany prawie w całości przez pracownika....bo te 20 zł co dopłaca pracodawca to śmiech na sali .... Przed świętami w każdej innej firmie dostaje się albo pieniądze na święta ( poniżej 400 zł w gotówce nie słyszałem żeby ktoś dostał ) Albo karty podarunkowe zasilone po 500-1000 zł. Natomiast u nas pracodawca wymyślił sobie kody rabatowe o wartości 250 zł z których jak chcemy skorzystać to usuwają się kody promocyjne ogólne i z naszym pracowniczym rabatem płacimy za towar więcej niż cena w regularnej promocji :) to jest śmiech na sali .....

Noel

29.12.2024 21:17

Pracownik

Do tego premia za brak L4 w listopadzie i grudniu dla osób które mają przepracowane 1 rok. Wał roku.

Pracodawca roku

30.12.2024 09:36

Pracownik

Heh, no tak, a jeszcze niedawno szczycili się tym, że zostali pracodawcą roku :-P , ciekawe wg jakich kryteriów, może ilości zatrudnianych na nowo pracowników, bo taka jest rotacja w tej firmie, doświadczeni pracownicy odchodzą, przyjmują napalonych młodych a młodzi zderzeni z rzeczywistością po chwili też odchodzą. W rezultacie jest taki bajzel, jakiego jeszcze nie widziałem od początku jak tu pracuję. Wszyscy są od wszystkiego, - w sklepie który robi milionowe obroty sprzedawcy mają tyle obowiązków, że w żadnej innej firmie nie ma takiej (usunięte przez administratora) i pazerności właściciela. Jednym z obowiązków jest obsługa kasy ,- w ciągu dnia przy kasie jest kliku pracowników, odpowiedzialność zbiorowa podpisana, więc w czym problem? Jak będzie manko to zapłacą. Nie raz już się tak zdarzało. W trochę mniejszych sklepach nawet nie mają pracownika ochrony - no bo jak wyżej, jak coś (usunięte przez administratora) ukradnie to pracownicy zapłacą, bo podpisali odpowiedzialność zbiorową. Teraz liczy się już tylko to, żeby nawalić jak najwięcej gwarancji, na siłę,już się z tym nie certolą, przy każdej sprzedaży za plecami ma stać kierownik imęczyć biednego klienta wymyślając jak to ten sprzęt teraz jest kulawy, że każdy się psuje już od samego początku, spada, zalewa itp, itd. Konwersja ? - No, panie kierowniku, słaba, bo nie mamy na sklepie tego i tamtego już od dłuższego czasu, przecież zgłaszaliśmy to, nawet na zamówienie nie ma, to klient powiedział, że idzie do konkurencji albo zamówi sobie na allegro. Jeden wielki (usunięte przez administratora) się zrobił, a zarobki ...? Więcej mają tylko kierownicy, bo sprzedawcom poucinano premie, mają pracować aż nie padną. Do tego brak wolnych weekendów. To jest jakiś (usunięte przez administratora) czy co?