Jakie są opinie pracowników o pracy w Emfire Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Emfire Warszawa - 14 opinii

Opinie(14)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Dawid

19.02.2024 13:58

Były pracownik

Praca w Emfire była dla mnie niezwykle inspirującym i satysfakcjonującym doświadczeniem. Firma stawia na rozwój pracownika. Regularnie organizowane spotkania integracyjne sprawiały, że zespół był zgraną grupą ludzi, gotową do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Zarówno z przełożonymi, jak i członkami zespołu, w którym pracowałem, komunikacja zawsze przebiegała sprawnie i bez żadnych problemów. Prace w Emfire będę dobrze wspominał.

Nowy wpis

Damian

04.02.2024 13:43

Były pracownik

Jako były pracownik polecam tę firmę. Będę ją dobrze wspominał. Polecam szczególnie osobom, które cenią sobie niekorporacyjną atmosferę oraz możliwości rozwoju.

Przychody i zysk Emfire

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,4 mln

435,7 tys

5,8 mln

1,7 mln

4,0 mln

200,8 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Michał

11.09.2023 17:38

Były pracownik

Bylem tu przez kilka miesięcy, ale dużo się nauczyłem. Firma jest niewielka, co ma swoje plusy. Mogę z czystym sercem polecić, jeśli ktoś niekoniecznie jest fanem korpo, bo tu tego nie znajdziecie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Mad88

16.08.2023 10:34

Kandydat

Pozytywne wrażenia po rozmowie - sensowne pytania, niezbyt czasochłonne, ale wymagające myślenia zadanie. Co do stylu rozmowy - nie lubię sznytu korporacyjnego i tutaj go nie widzę, wszystko dynamicznie i wprost, osobiście mi to odpowiada.

devopos

01.08.2023 11:56

Kandydat

W ofercie pracy mają widełki od x do y, gdy kandydat podaje swoje oczekiwania w granicach tych górnych widełek zwracają się z odpowiedzią "Mamy kandydatów o podobnych umiejętnościach i za niższą stawkę" bez jakiejkolwiek weryfikacji umiejętności takiego kandydata. (usunięte przez administratora)na kółkach, polecam omijać

Dariusz

03.08.2023 12:16

Pracownik

Cześć, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i aplikacje. Przykro nam, że proces rekrutacji nie spełnił Twoich oczekiwań - czy możemy poprosić o kontakt bezpośredni na [email protected]? Chcielibyśmy w pełni wyjaśnić kontekst i udzielić wyczerpujących odpowiedzi. Nasz proces rekrutacyjny składa się z dwóch rozmów. Funkcją pierwszej rozmowy jest zapoznanie się z kandydatem na poziomie ogólnym, zebranie wszystkich podstawowych informacji o doświadczeniu i oczekiwaniach (także finansowych). Druga rozmowa jest techniczna, związana z realizacją zadania weryfikującego kompetencje - z szacunku dla czasu kandydatów, do drugiego etapu zapraszamy wyłącznie wąskie grono osób, które naszym zdaniem najlepiej pasują do zespołu. Przykro nam, że tak się nie stało tym razem - jeśli nasza informacja zwrotna nie była wystarczająco klarowna, prosimy o kontakt na adres mailowy - na pewno nie zostawimy wiadomości bez odpowiedzi. Serdecznie pozdrawiam, Darek (Emfire)

Dariusz

03.08.2023 12:16

Pracownik

@Kawuusia - niestety, nie jesteśmy w stanie skontaktować się i zaprosić na rozmowę z każdym kandydatem :( Prośba o kontakt bezpośredni na podany adres - damy Ci znać, na jakim jesteśmy etapie.

SekatorPol

27.07.2023 22:35

Kandydat

Bazują w pełni na 4 klientach, technologia na podstawie SF, zero ambicji lub ciekawych wątków. Z Prezesem nie przeprowadzi się dobrej rozmowy, podchodzi pod arogancję.

Dariusz

03.08.2023 12:14

Pracownik

Cześć! Dziękujemy za Twój komentarz i przykro nam, że nie znalazłeś w Emfire tego, co szukałeś. Jesteśmy młodą firmą, która w ciągu ostatnich kilku miesięcy urosła czterokrotnie, dołączyło do nas kilkanaście osób - głównie w związku z długoterminowymi projektami z zakresu Web, Mobile, ioT Cloud, Renewable Energy, Energy Grid integration, bespoke CRM, Headless CMS, Influencer Marketing. Nasza sprzedaż i marketing intensywnie pracują też nad pozyskaniem nowych klientów do portfolio - pomysły mamy ambitne i rynek weryfikuje je pozytywnie, co widać na twardych liczbach. Projekty związane z SF są tylko wycinkiem naszych działań - tych projektów rzeczywiście jest tylko kilka, są za to realizowane dla młodych polskich firm - jesteśmy dumni, że możemy je wspierać naszymi kompetencjami. Z pozdrowieniami, Darek (Emfire)

Ostrowski

25.07.2023 17:20

Kandydat

Miałem dwie rozmowy, zaprezentowałem swoje doświadczenie i skille. Osoba z którą rozmawiałem okazała się prezesem firmy emfire. Przemądrzała, niesympatyczna, w momencie gdy powiedziałem o swoich wymaganiach to się skrzywił i w 10 sekund skończył rozmowę. Nie polecam żadnemu dev tej firmy z prostego sposobu - nie stać ich na porządnych ludzi, a stawkę którą podałem mieściła się w widełkach. Chaos

Dariusz

03.08.2023 12:13

Pracownik

Cześć :) z tej strony Darek z Emfire. Przykro nam z powodu Twoich wrażeń dotyczących rozmowy rekrutacyjnej - czy mógłbym poprosić Cię o kontakt mailowy z [email protected]? Chcielibyśmy zweryfikować i w pełni wyjaśnić sytuację. Proces rekrutacji w Emfire składa się z dwóch rozmów, a wymagania finansowe są poruszane już podczas pierwszej z nich - dziękujemy, że poświęciłeś swój czas na udział w obu spotkaniach. Druga rozmowa dedykowana jest kwestiom technicznym i odbyliśmy ją w związku z zadaniem rekrutacyjnym, które otrzymują wszyscy kandydaci - celem tego spotkania jest faktyczna weryfikacja kompetencji (umiejętności i wiedzy). Decyzje podejmujemy po dwóch rozmowach, zawsze biorąc pod uwagę komplet informacji. Nasze wakaty zazwyczaj dopuszczają kilka poziomów doświadczenia - np. od mid do senior. Widełki wynagrodzenia dotyczą obu poziomów i w przypadku zatrudnienia, wysokość honorarium uzależniona jest od kompetencji technicznych i doświadczenia - mamy jasno zdefiniowaną politykę godziwego i uczciwego wynagradzania pracowników, nie stosujemy tu żadnych odstępstw. Zachęcamy do kontaktu z pracownikami Emfire np. poprzez LinkedIn, aby sprawdzić ich opinie nt. warunków pracy. Serdeczności, Darek (Emfire)

Administrator

28.06.2023 10:11

Inne

Szukam pracy i interesuje mnie zatrudnienie na IT Manager. Emfire Sp. z o.o. szuka kogoś takiego. Możecie mi o nich coś więcej powiedzieć?

Dariusz

03.08.2023 12:12

Pracownik

Cześć Darek z tej strony, pracuję w Emfire. Chętnie odpowiem na każde pytanie dot. naszej firmy - ew. zachęcamy też do kontaktu bezpośrednio na [email protected]. Nie prowadzimy i nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko IT Managera - aktualną listę wakatów zawsze można znaleźć na https://www.emfire.io/careers Z uszanowaniem, Darek (Emfire)

Zostaw merytoryczną opinię o Emfire Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Emfire Warszawa

Opinie(14)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nie przegap nowości o Emfire Sp. z o.o.!

Emfire Sp. z o.o.

NIP: 5272972234

KRS: 0000924524

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

Emfire Sp. z o.o.

NIP: 5272972234

KRS: 0000924524

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa i okolice

Nie przegap nowości o Emfire Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Emfire

Zostaw merytoryczną opinię o Emfire Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Przychody i zysk Emfire

Zostaw merytoryczną opinię o Emfire Sp. z o.o.