Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Emfire Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 6 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(14)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Emfire Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Emfire Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Emfire Sp. z o.o.

Prosta 70 00-838 Warszawa

NIP: 5272972234

KRS: 0000924524

https://www.emfire.io

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Emfire Sp. z o.o.. Znajdzie...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa

Verestro S.A.

Hosinn Sp. z o.o.

Esticrm Sp. z o.o.

Eryk Pietraszewski Medsoft BHP Vota

Marketing House Sp. z o.o.

Egs Sp. z o.o.

Devheart Games Sp. z o.o.

Hrtec Sp. z o.o.

Konotacje Jarosław Wernik

Miejsce Przy Oknie Sp. z o.o.

Nowy wpis

Dawid

19.02.2024 13:58

Były pracownik

Praca w Emfire była dla mnie niezwykle inspirującym i satysfakcjonującym doświadczeniem. Firma stawia na rozwój pracownika. Regularnie organizowane spotkania integracyjne sprawiały, że zespół był zgraną grupą ludzi, gotową do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Zarówno z przełożonymi, jak i członkami zespołu, w którym pracowałem, komunikacja zawsze przebiegała sprawnie i bez żadnych problemów. Prace w Emfire będę dobrze wspominał.

Nowy wpis

Damian

04.02.2024 13:43

Były pracownik

Jako były pracownik polecam tę firmę. Będę ją dobrze wspominał. Polecam szczególnie osobom, które cenią sobie niekorporacyjną atmosferę oraz możliwości rozwoju.

Przychody i zysk Emfire

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,4 mln

435,7 tys

5,8 mln

1,7 mln

4,0 mln

200,8 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Michał

11.09.2023 17:38

Były pracownik

Bylem tu przez kilka miesięcy, ale dużo się nauczyłem. Firma jest niewielka, co ma swoje plusy. Mogę z czystym sercem polecić, jeśli ktoś niekoniecznie jest fanem korpo, bo tu tego nie znajdziecie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Mad88

16.08.2023 10:34

Kandydat

Pozytywne wrażenia po rozmowie - sensowne pytania, niezbyt czasochłonne, ale wymagające myślenia zadanie. Co do stylu rozmowy - nie lubię sznytu korporacyjnego i tutaj go nie widzę, wszystko dynamicznie i wprost, osobiście mi to odpowiada.

devopos

01.08.2023 11:56

Kandydat

W ofercie pracy mają widełki od x do y, gdy kandydat podaje swoje oczekiwania w granicach tych górnych widełek zwracają się z odpowiedzią "Mamy kandydatów o podobnych umiejętnościach i za niższą stawkę" bez jakiejkolwiek weryfikacji umiejętności takiego kandydata. (usunięte przez administratora)na kółkach, polecam omijać

Dariusz

03.08.2023 12:16

Pracownik

Cześć, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i aplikacje. Przykro nam, że proces rekrutacji nie spełnił Twoich oczekiwań - czy możemy poprosić o kontakt bezpośredni na [email protected]? Chcielibyśmy w pełni wyjaśnić kontekst i udzielić wyczerpujących odpowiedzi. Nasz proces rekrutacyjny składa się z dwóch rozmów. Funkcją pierwszej rozmowy jest zapoznanie się z kandydatem na poziomie ogólnym, zebranie wszystkich podstawowych informacji o doświadczeniu i oczekiwaniach (także finansowych). Druga rozmowa jest techniczna, związana z realizacją zadania weryfikującego kompetencje - z szacunku dla czasu kandydatów, do drugiego etapu zapraszamy wyłącznie wąskie grono osób, które naszym zdaniem najlepiej pasują do zespołu. Przykro nam, że tak się nie stało tym razem - jeśli nasza informacja zwrotna nie była wystarczająco klarowna, prosimy o kontakt na adres mailowy - na pewno nie zostawimy wiadomości bez odpowiedzi. Serdecznie pozdrawiam, Darek (Emfire)

Dariusz

03.08.2023 12:16

Pracownik

@Kawuusia - niestety, nie jesteśmy w stanie skontaktować się i zaprosić na rozmowę z każdym kandydatem :( Prośba o kontakt bezpośredni na podany adres - damy Ci znać, na jakim jesteśmy etapie.

SekatorPol

27.07.2023 22:35

Kandydat

Bazują w pełni na 4 klientach, technologia na podstawie SF, zero ambicji lub ciekawych wątków. Z Prezesem nie przeprowadzi się dobrej rozmowy, podchodzi pod arogancję.

Dariusz

03.08.2023 12:14

Pracownik

Cześć! Dziękujemy za Twój komentarz i przykro nam, że nie znalazłeś w Emfire tego, co szukałeś. Jesteśmy młodą firmą, która w ciągu ostatnich kilku miesięcy urosła czterokrotnie, dołączyło do nas kilkanaście osób - głównie w związku z długoterminowymi projektami z zakresu Web, Mobile, ioT Cloud, Renewable Energy, Energy Grid integration, bespoke CRM, Headless CMS, Influencer Marketing. Nasza sprzedaż i marketing intensywnie pracują też nad pozyskaniem nowych klientów do portfolio - pomysły mamy ambitne i rynek weryfikuje je pozytywnie, co widać na twardych liczbach. Projekty związane z SF są tylko wycinkiem naszych działań - tych projektów rzeczywiście jest tylko kilka, są za to realizowane dla młodych polskich firm - jesteśmy dumni, że możemy je wspierać naszymi kompetencjami. Z pozdrowieniami, Darek (Emfire)

Ostrowski

25.07.2023 17:20

Kandydat

Miałem dwie rozmowy, zaprezentowałem swoje doświadczenie i skille. Osoba z którą rozmawiałem okazała się prezesem firmy emfire. Przemądrzała, niesympatyczna, w momencie gdy powiedziałem o swoich wymaganiach to się skrzywił i w 10 sekund skończył rozmowę. Nie polecam żadnemu dev tej firmy z prostego sposobu - nie stać ich na porządnych ludzi, a stawkę którą podałem mieściła się w widełkach. Chaos

Dariusz

03.08.2023 12:13

Pracownik

Cześć :) z tej strony Darek z Emfire. Przykro nam z powodu Twoich wrażeń dotyczących rozmowy rekrutacyjnej - czy mógłbym poprosić Cię o kontakt mailowy z [email protected]? Chcielibyśmy zweryfikować i w pełni wyjaśnić sytuację. Proces rekrutacji w Emfire składa się z dwóch rozmów, a wymagania finansowe są poruszane już podczas pierwszej z nich - dziękujemy, że poświęciłeś swój czas na udział w obu spotkaniach. Druga rozmowa dedykowana jest kwestiom technicznym i odbyliśmy ją w związku z zadaniem rekrutacyjnym, które otrzymują wszyscy kandydaci - celem tego spotkania jest faktyczna weryfikacja kompetencji (umiejętności i wiedzy). Decyzje podejmujemy po dwóch rozmowach, zawsze biorąc pod uwagę komplet informacji. Nasze wakaty zazwyczaj dopuszczają kilka poziomów doświadczenia - np. od mid do senior. Widełki wynagrodzenia dotyczą obu poziomów i w przypadku zatrudnienia, wysokość honorarium uzależniona jest od kompetencji technicznych i doświadczenia - mamy jasno zdefiniowaną politykę godziwego i uczciwego wynagradzania pracowników, nie stosujemy tu żadnych odstępstw. Zachęcamy do kontaktu z pracownikami Emfire np. poprzez LinkedIn, aby sprawdzić ich opinie nt. warunków pracy. Serdeczności, Darek (Emfire)

Administrator

28.06.2023 10:11

Inne

Szukam pracy i interesuje mnie zatrudnienie na IT Manager. Emfire Sp. z o.o. szuka kogoś takiego. Możecie mi o nich coś więcej powiedzieć?

Dariusz

03.08.2023 12:12

Pracownik

Cześć Darek z tej strony, pracuję w Emfire. Chętnie odpowiem na każde pytanie dot. naszej firmy - ew. zachęcamy też do kontaktu bezpośrednio na [email protected]. Nie prowadzimy i nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko IT Managera - aktualną listę wakatów zawsze można znaleźć na https://www.emfire.io/careers Z uszanowaniem, Darek (Emfire)

Zostaw merytoryczną opinię o Emfire Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.