Opinie o Emfire Warszawa
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Dawid19.02.2024 13:58
Były pracownik
Praca w Emfire była dla mnie niezwykle inspirującym i satysfakcjonującym doświadczeniem. Firma stawia na rozwój pracownika. Regularnie organizowane spotkania integracyjne sprawiały, że zespół był zgraną grupą ludzi, gotową do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem. Zarówno z przełożonymi, jak i członkami zespołu, w którym pracowałem, komunikacja zawsze przebiegała sprawnie i bez żadnych problemów. Prace w Emfire będę dobrze wspominał.
Nowy wpis
Damian04.02.2024 13:43
Były pracownik
Jako były pracownik polecam tę firmę. Będę ją dobrze wspominał. Polecam szczególnie osobom, które cenią sobie niekorporacyjną atmosferę oraz możliwości rozwoju.
Przychody i zysk Emfire
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,4 mln
435,7 tys
5,8 mln
1,7 mln
4,0 mln
200,8 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Michał11.09.2023 17:38
Były pracownik
Bylem tu przez kilka miesięcy, ale dużo się nauczyłem. Firma jest niewielka, co ma swoje plusy. Mogę z czystym sercem polecić, jeśli ktoś niekoniecznie jest fanem korpo, bo tu tego nie znajdziecie.
Nowy wpis
Mad8816.08.2023 10:34
Kandydat
Pozytywne wrażenia po rozmowie - sensowne pytania, niezbyt czasochłonne, ale wymagające myślenia zadanie. Co do stylu rozmowy - nie lubię sznytu korporacyjnego i tutaj go nie widzę, wszystko dynamicznie i wprost, osobiście mi to odpowiada.
devopos01.08.2023 11:56
Kandydat
W ofercie pracy mają widełki od x do y, gdy kandydat podaje swoje oczekiwania w granicach tych górnych widełek zwracają się z odpowiedzią "Mamy kandydatów o podobnych umiejętnościach i za niższą stawkę" bez jakiejkolwiek weryfikacji umiejętności takiego kandydata. (usunięte przez administratora)na kółkach, polecam omijać
Dariusz03.08.2023 12:16
Pracownik
Cześć,
dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i aplikacje. Przykro nam, że proces rekrutacji nie spełnił Twoich oczekiwań - czy możemy poprosić o kontakt bezpośredni na [email protected]? Chcielibyśmy w pełni wyjaśnić kontekst i udzielić wyczerpujących odpowiedzi.
Nasz proces rekrutacyjny składa się z dwóch rozmów. Funkcją pierwszej rozmowy jest zapoznanie się z kandydatem na poziomie ogólnym, zebranie wszystkich podstawowych informacji o doświadczeniu i oczekiwaniach (także finansowych). Druga rozmowa jest techniczna, związana z realizacją zadania weryfikującego kompetencje - z szacunku dla czasu kandydatów, do drugiego etapu zapraszamy wyłącznie wąskie grono osób, które naszym zdaniem najlepiej pasują do zespołu. Przykro nam, że tak się nie stało tym razem - jeśli nasza informacja zwrotna nie była wystarczająco klarowna, prosimy o kontakt na adres mailowy - na pewno nie zostawimy wiadomości bez odpowiedzi.
Serdecznie pozdrawiam,
Darek (Emfire)
Dariusz03.08.2023 12:16
Pracownik
@Kawuusia - niestety, nie jesteśmy w stanie skontaktować się i zaprosić na rozmowę z każdym kandydatem :( Prośba o kontakt bezpośredni na podany adres - damy Ci znać, na jakim jesteśmy etapie.
SekatorPol27.07.2023 22:35
Kandydat
Bazują w pełni na 4 klientach, technologia na podstawie SF, zero ambicji lub ciekawych wątków. Z Prezesem nie przeprowadzi się dobrej rozmowy, podchodzi pod arogancję.
Dariusz03.08.2023 12:14
Pracownik
Cześć!
Dziękujemy za Twój komentarz i przykro nam, że nie znalazłeś w Emfire tego, co szukałeś.
Jesteśmy młodą firmą, która w ciągu ostatnich kilku miesięcy urosła czterokrotnie, dołączyło do nas kilkanaście osób - głównie w związku z długoterminowymi projektami z zakresu Web, Mobile, ioT Cloud, Renewable Energy, Energy Grid integration, bespoke CRM, Headless CMS, Influencer Marketing. Nasza sprzedaż i marketing intensywnie pracują też nad pozyskaniem nowych klientów do portfolio - pomysły mamy ambitne i rynek weryfikuje je pozytywnie, co widać na twardych liczbach.
Projekty związane z SF są tylko wycinkiem naszych działań - tych projektów rzeczywiście jest tylko kilka, są za to realizowane dla młodych polskich firm - jesteśmy dumni, że możemy je wspierać naszymi kompetencjami.
Z pozdrowieniami,
Darek (Emfire)
Ostrowski25.07.2023 17:20
Kandydat
Miałem dwie rozmowy, zaprezentowałem swoje doświadczenie i skille. Osoba z którą rozmawiałem okazała się prezesem firmy emfire. Przemądrzała, niesympatyczna, w momencie gdy powiedziałem o swoich wymaganiach to się skrzywił i w 10 sekund skończył rozmowę. Nie polecam żadnemu dev tej firmy z prostego sposobu - nie stać ich na porządnych ludzi, a stawkę którą podałem mieściła się w widełkach. Chaos
Dariusz03.08.2023 12:13
Pracownik
Cześć :)
z tej strony Darek z Emfire. Przykro nam z powodu Twoich wrażeń dotyczących rozmowy rekrutacyjnej - czy mógłbym poprosić Cię o kontakt mailowy z [email protected]? Chcielibyśmy zweryfikować i w pełni wyjaśnić sytuację.
Proces rekrutacji w Emfire składa się z dwóch rozmów, a wymagania finansowe są poruszane już podczas pierwszej z nich - dziękujemy, że poświęciłeś swój czas na udział w obu spotkaniach. Druga rozmowa dedykowana jest kwestiom technicznym i odbyliśmy ją w związku z zadaniem rekrutacyjnym, które otrzymują wszyscy kandydaci - celem tego spotkania jest faktyczna weryfikacja kompetencji (umiejętności i wiedzy). Decyzje podejmujemy po dwóch rozmowach, zawsze biorąc pod uwagę komplet informacji.
Nasze wakaty zazwyczaj dopuszczają kilka poziomów doświadczenia - np. od mid do senior. Widełki wynagrodzenia dotyczą obu poziomów i w przypadku zatrudnienia, wysokość honorarium uzależniona jest od kompetencji technicznych i doświadczenia - mamy jasno zdefiniowaną politykę godziwego i uczciwego wynagradzania pracowników, nie stosujemy tu żadnych odstępstw. Zachęcamy do kontaktu z pracownikami Emfire np. poprzez LinkedIn, aby sprawdzić ich opinie nt. warunków pracy.
Serdeczności,
Darek (Emfire)
Administrator28.06.2023 10:11
Inne
Szukam pracy i interesuje mnie zatrudnienie na IT Manager. Emfire Sp. z o.o. szuka kogoś takiego. Możecie mi o nich coś więcej powiedzieć?
Dariusz03.08.2023 12:12
Pracownik
Cześć
Darek z tej strony, pracuję w Emfire. Chętnie odpowiem na każde pytanie dot. naszej firmy - ew. zachęcamy też do kontaktu bezpośrednio na [email protected]. Nie prowadzimy i nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko IT Managera - aktualną listę wakatów zawsze można znaleźć na https://www.emfire.io/careers
Z uszanowaniem,
Darek (Emfire)
Zostaw merytoryczną opinię o Emfire Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Emfire Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc