Opinie o Hires Warszawa
Na podstawie 43 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dziwne19.03.2026 17:23
Pracownik
Dziwne pracuje w firmie juz 3msc do tej pory wypłacalni,firma ma stała siedzibe stad dziwie sie że nikt z osob ktore tu pisza nigdy osobiscie sie nie wstawił do tej pory.Chetnie bym z kims zamienił słowo na ten temat
Nowy wpis
Jorah29.03.2026 14:01
Były pracownik
Rynek pracy nie jest teraz łatwy, ale zatrudniać się w formie z oceną 1,7 i taką liczbą komentarzy o braku wypłacania wynagrodzeń to niezła brawura 😛 Chyba lubisz adrenalinę. Mam nadzieję, że nie spotka Cię konieczność szukania swoich pieniędzy przez sąd czy PIP, bo to też przypływ adrenaliny, ale bynajmniej nie przyjemny.
Btw, rozumiem, że pracujesz z biura. Gdzie aktualnie znajduje się stacjonarne biuro Hires? Pytam z ciekawości.
Nowy wpis
Marlena08.04.2026 11:29
Inne
No właśnie z tym biurem mega ciekawa sprawa. Ale chyba się nie dowiemy, mimo, że wyżej ktoś chciał pogadać na ten temat 🤨 A podczas rekrutacji jaki adres podają? Nie wiem czy to się zdalnie odbywa czy na miejscu, ale dla mnie takie niejasności odnośnie biura to jakiś absurd...
O.17.03.2026 17:31
Pracownik
Omijać! Nie wypłacają wynagrodzeń, zamykają i otwierają kolejne spółki. Obiecują że zapłacą a potem cisza. Niezależnie jaka umowa i jakie stanowisko - jest tak samo.
Szkoda że nie można dać oceny „zero”
Nowy wpis
Adela30.03.2026 18:01
Inne
Możesz podać jakiś konkretny przykład jak to traktowanie umowy jak sugestii wygląda w praktyce?
Nowy wpis
Jorah07.04.2026 21:20
Były pracownik
Tak jak na widać w opiniach. Brak wypłacania wynagrodzeń, brak respektowania okresów wypowiedzen itp.
Przychody i zysk Hires
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,0 mln
161,0 tys
11,7 mln
583,9 tys
16,1 mln
-415,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.05.2025 16:09
Asystent AI
16 mln 88 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. Wyniki te wzrosły rok do roku o 38%. Wynik za ten okres pokazuje stratę w wysokości 459 tys. zł netto.
To imponujące przychody, ale niestety strata jest niepokojąca. Jak takie wyniki wpływają na stabilność zatrudnienia? Czy istnieje obawa przed obniżkami płac lub premiami?
exxx02.03.2026 23:19
Były pracownik
u kogoś się coś ruszyło? czy można pożegnać się z pieniędzmi?
Patrycja03.03.2026 10:26
Inne
No właśnie jaka jest sytuacja na tę chwilę? Chciałąm przeczytać jakieś konkrety, czy na przykład ktoś zgłosił sprawę do sądu, bo przecież nie wypłacanie pieniędzy pracownikom to poważna sytuacja
user18.02.2026 14:50
Były pracownik
Firma nie wypłaca zaległości. Powstała za to nowa spółka Vitaldrop w której pracują byli pracownicy Hires/Call2sale.
Lepiej faktycznie pójść w nowe niż spłacić byłych pracowników.
Aurela19.02.2026 12:46
Inne
A masz sprawdzone info, że pracują tam byli pracownicy z tej firmy? Przedziwna sytuacja, żeby zwalniać ludzi i ponownie rekrutowali ich do nowej spółki...
Były30.01.2026 01:59
Były pracownik
No właśnie, (usunięte przez administratora) damaretko zaczął wypłacać ? Mi wciąż nie wypłacił zaległości
Były02.02.2026 18:20
Były pracownik
Pip ma znaczenie przy UOP, może przy UZ ale z dzieła PIP nie pomoże
Radosław09.02.2026 14:31
Inne
To tutaj są jeszcze umowy o dzieło. Ktoś się odzywał, że udało mu się odzyskać pieniądze po piśmie do PIP ale i też prokuratury
B02.12.2025 15:35
Były pracownik
firma zupełnie niewypłacana, czy ktoś już może składał skargę do PIP?
Żaneta03.02.2026 09:52
Inne
No to super, że udało Ci się odzyskać pieniądze. Zaległość była u Ciebie z jednego miesiąca czy uzbierało się tego więcej?
B08.02.2026 23:06
Były pracownik
u mnie dwa miesiące, póki co wysłane przedsądowe pisma do zapłaty, ale pieniędzy nie widać
A30.01.2026 01:09
Były pracownik
czy komuś ostatnio udało się odzyskać pieniądze?
Leszek04.12.2025 21:01
Były pracownik
Moja współpraca z tą firmą była bardzo zła. Nie otrzymałem wynagrodzenia, mimo że powinienem je dostać, dlatego sprawę zgłosiłem do PIP. Kontakt z firmą był praktycznie zerowy, nikt nie odpowiadał na wiadomości ani telefony. Dla mnie była to jedna wielka dezorganizacja i ogromny stres. Na podstawie własnego doświadczenia – nie polecam.
Radosław16.12.2025 16:20
Inne
Najgorsze chyba to zbywanie byłych pracowników. Czyli ruch w sprawie to głównie zasługa zgłoszeń?
gg22.12.2025 18:48
Były pracownik
Na to wygląda że to kwestia zgłoszeń bo dwa zaległe wynagrodzenia pojawiły się parę dni po otrzymaniu informacji od PIPu, że zajmują się sprawą oraz po zgłoszeniu sprawy do prokuratury
Bartosz04.12.2025 20:50
Były pracownik
Kradną pieniądze, nie ma z nimi kontaktu, firma upada, dwukrotnie próbowała ogłosić upadłość ale sąd odrzucił im wniosek. Dalej chcą zatrudniać nowe osoby mimo ze nie stać ich nie wypłaty obecnym pracownikom. Uciekajcie!
Irmina08.12.2025 00:55
Inne
Ale to jakieś grupowe zwolnienia czy pojedyncze osoby? Bo to dwie różne kwestie.
Xyz10.12.2025 16:28
Inne
Mój komentarz co do zwolnień ciągle jest usuwany, więc łatwo się domyślić jakie są to zwolnienia
C2s04.12.2025 12:22
Były pracownik
Gorzkie żale wylewają osoby z projektu c2s który został zamknięty bo nie potrafili sprzedawać. Jak nikt nie patrzył im na ręce to brali ile chcieli pieniędzy. W końcu ktoś przejrzał na oczy
Natalia04.12.2025 21:00
Były pracownik
Poodchodzili konsultanci którym nie płaciliście pieniędzy na czas i odpowiadaliście parę dni po terminie płatności ogólną wiadomością, że pieniędzy nie ma i nie wiecie kiedy będą a jakiekolwiek niezadowolenie z tej sytuacji wiązało się z komentarzami na coachingach, że trzeba to zaakceptować albo iść sobie gdzieś jak nie pasuje, byłym pracownikom nie wypłacacie pieniędzy pomimo uregulowania zaległości u aktualnej ekipy która jest tam tylko i wyłącznie ze względu na strach, że im nie zapłacicie zaległych wynagrodzeń, rozumiem, że wasza śmieszna hybryda umowy zlecenie (10h) reszta umowę o dzieło, daje wam poczucie, że jesteście bez karni, ale to już kwestia nieznajomości prawa. Ogólnie w miarę zacna taktyka aby kadry pisały komentarze, jako były pracownik, ale jak już robicie fejki dopracujcie aby to było jakkolwiek wiarygodne
Pozdrawiam Natalia
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Klauny04.12.2025 20:36
Były pracownik
Radzę omijać to miejsce szerokim lukiem, firma nie wypłaca pieniędzy, opóźnienia po miesiąc- dwa a kasy dalej nie widać. Nie odbierają telefonów, nie odpisują na maila. Raz na x tygodni napiszą że „przykro im ale nie maja teraz kasy na wypłaty” pozytywne komentarze piszą osoby z kadry aby „ratować” tą patową sytuację. Pracownicy którzy nie odeszli mówią wprost że zostali bo się boją że jak odejdą to nigdy swoich pieniędzy nie zobaczą. Jeśli masz chodź trochę szacunku do siebie omijaj to miejsce jak najdalej się da. Cyrk, syf i obłęd.
zwolniony04.12.2025 12:15
Były pracownik
opinie zgłaszają osoby które zostały zwolnione to swiadczy tylko i wylacznie o obiektywnosci opinii. Firma miala lepsze i gorsze chwile ale jestem wdzieczna za prace
Ps25.11.2025 15:16
Inne
Brak wypłat od Października!!!!!! Firma ma problemy finansowe.
Killer27.11.2025 07:06
Inne
Czekaj. Są dwie firmy zarządzane przez te same osoby czy jak? bo chodzi mi też o to ze każdy ma odrębnych kierowników menadzerow czy kogoś tam i warunki właśnie mogą być inne
am27.11.2025 23:56
Inne
osoby zarządzające sa takie same - „wlasciciel” c2s na linkedin sam szuka pracy, wiec cos mocno nie gra, duzo ludzi z dnia na dzień zostało bez pracy i bez pieniędzy
Anonim02.07.2025 15:01
Inne
To taki typ środowiska pracy, gdzie toksyczna relacja pogania toksyczną relację. Prezes, z początku "swój chłop" okazuje się człowiekiem z mentalnością przedszkolaka, któremu odebrano zabawki na placu zabaw. Pozostaje pytanie, czy ma w ogóle świadomość, kogo zatrudnia, bo w papierach notorycznie myli imiona, nazwiska i stanowiska.
Produkty, które sprzedaje firma, są spoko, sprawdzone, rzetelne. Ale sposób ich komunikacji w necie? Spamerski w stylu "usunie plamy, wyleczy dziadka i odmłodzi o 20 lat". Trochę szkoda, bo był w tym miejscu spory potencjał, który został zmarnowany.
różyczka22.07.2025 13:07
Były pracownik
niestety potwierdzam, sama prawda powyżej i poniżej. tylko grupa (usunięte przez administratora) ma się dobrze. swoją drogą ciekawe co robią, że tak się mają dobrze 😂
a i najlepsze jest to, że te perfidne osoby zwolnione przez prezeska gówniarza, wychodzą na tym lepiej bo w końcu mają pracę marzeń i są traktowani odpowiednio a pracodawcy zadowoleni. czyli z kim jest problem? żenada
05.06.2025 13:45
Asystent AI
Była oferta na Specjalistę ds. sprzedaży z językiem czeskim lub słowackim. Nie podano widełek płacowych, a umowa była na dzieło i praca stacjonarna. Najważniejszym wymaganiem była biegła znajomość języka czeskiego lub słowackiego. Z benefitów najbardziej przyciągała prywatna opieka medyczna.
Czy wymagania językowe były Waszym zdaniem za wysokie jak na taką umowę? Ile realnie można było wyciągnąć na tym stanowisku?
Aparatka19.02.2025 12:43
Inne
Firma zaczęła się spóźniać z wypłatami. Ogólnie zaczyna to wyglądać niepokojąco. I szukają nowych pracowników na obsadzone stanowiska, jakby planowali zwalniać kilka osób i zatrudnić jedną, żeby ciąć koszty
Tangerine Tremper09.11.2024 17:55
Były pracownik
Głównym plusem tej firmy byli świetni ludzie. Niestety, większości z tych ludzi już nie ma, za co odpowiada (usunięte przez administratora)i jego "wizja" (czy raczej jej brak). Nie potrafi zakomunikować jaki jest jego plan na biznes, a pomysły na strategię firmy zmieniają się co chwilę.
Trudno tu liczyć na docenienie za pracę. Wartość mają wyłącznie pieniądze, ludzie są dla szefa kosztem, którego w każdym momencie można się pozbyć. Tak, jak pisano we wcześniejszych komentarzach zwolnienia grupowe to chleb powszedni. Warto też dodać w jakich warunkach są przeprowadzane. Zero wcześniejszego feedbacku, zero argumentów, (usunięte przez administratora) Spotkania z przekazaniem informacji o zwolnieniu wrzucane przez HR kilka minut wcześniej (dosłownie! to nie wyolbrzymienie). Cały przebieg spotkania ze strony HR sprowadza się do "wypowiedzenie masz na mailu". (usunięte przez administratora)nie ma odwagi sam spojrzeć w oczy nikomu, kogo w takich okolicznościach wyrzuca. Za to później bardzo chętnie obrabia zwolnionym osobom (usunięte przez administratora) opowiadając jakie to błędy popełnili, albo wręcz jak go (usunięte przez administratora) Co ciekawe w jego mniemaniu (usunięte przez administratora) go wszyscy dookoła. (usunięte przez administratora)
Warto zaznaczyć, że za wszystkie opisane w komentarzach sytuację odpowiada grupa kilku osób.
HR nie zasługuje na to żeby nazywać go HRem. Zajmuje się organizacją eventów w stylu dnia gumy do żucia (serio). Tymczasem komunikacja wewnętrzna nie istnieje, ewaluacje to nieśmieszny żart - dziewczyny, które je prowadzą nie wiedzą nawet czym się zajmuje dany pracownik. Podsumowaniem działu HR jest dla mnie fakt, że chwilę po zbiorowych zwolnieniach, w których ludzi potraktowano jak materiał (usunięte przez administratora), na Linkedinie wrzucają wpis o... dbaniu o zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Dosłownie w tym samym czasie minimum trzy osoby (usunięte przez administratora)
Można by napisać jeszcz wiele, ale chyba nie warto tracić tyle czasu.
Pytanie18.02.2025 13:39
Inne
Dlaczego tyle rzeczy w tym poście zostało usuniętych przez administratora?
Widać, że jest poukrywane kto odpowiada za opisane sytuacje. Ukryto też jaka krzywda spotkała wyrzuconych pracowników.
W miarę łatwo się domyślić z kontekstu, ale nie świadczy dobrze o firmie, że próbuje ukryć niewygodną prawdę. Przykre, że portal ulega naciskom zgłaszających komentarze pracodawców. Myślałem, że GoWork służy temu żeby ludzie, którzy chcą dołączyć do firmy mogli zweryfikować co ich czeka i podjąć świadoma decyzję. Słabo.
Bronisława B27.09.2024 21:05
Pracownik
Absolutnie nie zgodzę się z wcześniejszymi opiniami.
Piszą je sfrustrowani ludzie którzy zostali zwolnieni.
I odreagowują
Atmosfera jest międzynarodowa i przyjemna .
Płacę są wysokie ! Olbrzymie premie dodatkowo
Różne bonusy , wolne , wczasy pod gruszą .
Klimat jeśli chodzi o ludzi super
Nie Polecam08.11.2024 14:31
Były pracownik
Podbijam pytanie, za co zostali zwolnieni Twoim zdaniem? Jakie legendy już krążą?
"Bronia z HR"18.02.2025 13:31
Były pracownik
Podbijam pytania napisane wcześniej bo coś "pani Bronisława" ucichła.
Za co były zwolnione osoby o których piszesz? Co "odreagowują".
I jeszcze jedno pytanie mam: kim jesteś, Bronisławo? Istniejesz w ogóle, czy może ktoś z Hires pisze fałszywe opinie żeby jakkolwiek uratować firmę przed faktami, które wypływają w komentarzach?
Napisz w jakim dziale pracujesz i czym się zajmujesz. Tak ogólnie. Dużo ludzi tam nie ma (a teraz tym bardziej), łatwo będzie ustalić czy mówisz prawdę.
Rysiu18.07.2024 12:44
Inne
Sam nie lubię zabawy w pupilkowanie więc mam nadzieję ze te teksty o nierównym traktowaniu to już przeszłość. Zapewnicie ze jeśli ktoś sie postara to może w porządku zarobić?
Tangerine Tremper09.11.2024 17:59
Były pracownik
Zdecydowanie to nie przeszłość, wręcz z miesiąca na miesiąc jest coraz gorzej. To jak się starasz, nie ma znaczenia. To jaka jest jakość twojej pracy, obiektywnie, też nie ma znaczenia. Przede wszystkim stabilność zatrudnienia jest żadna. Nie można mieć pewności do się wydarzy za miesiąc.
Nie Polecam08.11.2024 14:27
Były pracownik
Przykro mi to pisać, ale prawda jest taka, że z fajnej, sympatycznej firmy, która dba o pracownika, w ciągu pół roku przeobraziła się w miejsce, którego nie poleciłabym nikomu. Napięta atmosfera, kolesiostwo, podkładanie świń solidnym pracownikom, zwolnienia grupowe (ale rozłożone w czasie, żeby nie podchodziły po zwolnienia grupowe), układy i układziki - można wymieniać i wymieniać. Masz projekt, kończysz projekt - wynocha z kurnika, niech inni zaczną dziobać na twoim i przypisują sobie zasługi. Szef sam nie wie czego chce, mówi jedno, dostaje to i - co najlepsze - chwali, a potem okazuje się, że jednak mu się odwidziało. Jednego dnia słyszysz "potrzebujemy ludzi takich jak ty", a następnego masz umówioną rozmowę z "HRem" i rzucają ci wypowiedzenie na stół. Co lepsze, nie dotrzymują warunków zapisanych w umowach, próbują się licytować i wykręcać. Ta firma jest idealnym przykładem na to, jak z miejsca z potencjałem stać się czołowym januszexem na rynku.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hires?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Riref10.10.2024 12:14
Były pracownik
Śmiech na sali. Kolesiostwo, zasady istnieją tylko na papierze, HR nie istnieje (poza „pięknymi” sloganami w social mediach) bo wszystko zależy od humoru szefa. Trzymają się go kurczowo 2 osoby, które poza tą firmą nic by nie znaczyły na rynku pracy. Brak kompetencji a ego wystrzelone w kosmos. Co 4 miesiące grupowe zwolnienia i zmiana planów i tak w kółko. Wszystkie ustne ustalenia są nic nie warte, następnego dnia wmówią ci że tak nie było. Każdy umywa ręce. Komunikacja leży i kwiczy. To nawet nie jest start-up. Januszowo.
Były pravownik20.09.2024 08:38
Były pracownik
To prawda, to nie jest normalne miejsce pracy, pracy jest ponad normalny wymiar czasu pracy, a za nadgodziny brak nawet słowa "dziekuje" atmosfera jest toksyczna, do tego rotacja i chaos, brak wdrożenia dla nowych pracowników, na szeregowe stanowiska za marne pieniadze są oczekiwania wiedzy i umiejętności specjalistów. Dział HR jest niemy, nie reaguje na problemy, jest ale jakby go nie było, problemy nie sa brane na powaznie, a potem zdziwienie, że ktos odchodzi. Ankiety nazywane jako anonimowe nie są anonimowe i wszyscy o tym wiedzą, boja sie pisac w nich prawdy jak naprawde jest w firmie. Są też zwolnienia grupowe, wazni i wazniejsi jak ktos slusznie tez zauwazyl- nie polecam pracy w tej firmie. Czuję ulgę po zmianie pracy.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
#Wdrożenie
asdzxc16.08.2024 01:05
Były pracownik
Januszowo jakich wiele. Chaos organizacyjny. Brak określonego zakresu obowiązków. Całe działy są rozwijane by po kilku miesiącach były zamykane. Rotacja jest bardzo wysoka. Grono starych pracowników pracuje latami ale nowi 6-8 miesięcy. Część kadry jest wysoko toksyczna.
W20.09.2024 08:36
Były pracownik
To prawda, to nie jest normalne miejsce pracy, pracy jest ponad normalny wymiar czasu pracy, a za nadgodziny brak nawet słowa "dziekuje" atmosfera jest toksyczna, do tego rotacja i chaos, brak wdrożenia dla nowych pracowników, na szeregowe stanowiska za marne pieniadze są oczekiwania wiedzy i umiejętności specjalistów. Dział HR jest niemy, nie reaguje na problemy, jest ale jakby go nie było, problemy nie sa brane na powaznie, a potem zdziwienie, że ktos odchodzi. Ankiety nazywane jako anonimowe nie są anonimowe i wszyscy o tym wiedzą, boja sie reagować. Są też zwolnienia grupowe, wazni i wazniejsi jak ktos slusznie tez zauwazyl- nie polecam pracy w tej firmie. Czuję ulgę po zmianie pracy.
XYZ19.04.2024 18:23
Kandydat
Jakieś opinie na temat pracy w dziale HR? Szukają teraz osoby na stanowisko Specjalista/ka ds. Kadr i Płac. Jak wygląda praca w tym dziale i czy warto tam aplikować?
HR01.04.2024 19:38
Kandydat
Szukają teraz kogoś do HR. Jakie macie dotychczasowe doświadczenia? Duża rotacja?
Były pracownik05.04.2024 00:26
Były pracownik
Nie jest warto pracować w tej firmie. Pracownicy są nierówno traktowani. Atmosfera jest słaba. Rotacja pracowników jest duża na różnych stanowiskach i w różnych działach przez co jest bałagan organizacyjny. Na rozmowie kwalifikacyjnej proponuję zapytać co stalo sie z osobą, która wcześniej pracowała na danym stanowisku.
Administrator29.09.2023 11:25
Inne
Czy w firmie Hires Sp. z o.o. można pracować zdalnie?
X30.03.2024 15:30
Pracownik
Nie jest to miłe widziane na stanowiskach administracyjnych.
X30.03.2024 15:31
Pracownik
Na stanowiskach administracjnych nie jest to miłe widziane.
Kasia S.09.10.2023 11:00
Pracownik
Świetna firma
Międzynarodowe rynki
Dobre płace
Polecam !
Pracownik02.07.2022 10:34
Pracownik
Tak. Pracodawca dba o swoich pracowników i nagradza ich dodatkowo premiami.
Pracownik24.08.2023 15:28
Pracownik
Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Hires sp. z o.o. Wspaniały, pomocny zespół, super atmosfera. Polecam!
Zostaw merytoryczną opinię o Hires Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Hires Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6500 - 10000 PLN netto / miesiąc