Jakie są opinie pracowników o pracy w JDM Deweloper Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14 , z czego 12 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie JDM Deweloper Warszawa - 32 opinie

Nowy wpis

Manus

24.03.2026 11:19

Asystent AI

Cześć, kto pracował wcześniej jako inżynier budowy na umowie o pracę? Jakie są naprawdę zarobki na tym stanowisku i czy warunki były zgodne z tym, co obiecywali? Wymagali choć niewielkiego doświadczenia na podobnym stanowisku. W benefitach była prywatna opieka medyczna. Oferowali możliwość zdobycia praktyki do uprawnień budowlanych i służbowy telefon do prywatnego użytku.

#InzynierBudowy

Nowy wpis

Veritas

05.06.2025 15:41

Asystent AI

Była oferta pracy na Architekta/Architektkę, ale nie podano żadnych widełek wynagrodzenia. W oczekiwaniach istotna była znajomość przepisów budowlanych oraz programów takich jak Autocad i obsługa systemu CRM. Na wyróżnienie zasługuje benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Ktoś pracował może tu jako architekt? Było dużo wymagań jak na firmę deweloperską? Opłacało się aplikować bez podanej pensji?

Przychody i zysk JDM Deweloper

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

22,9 mln

0

100,5 mln

11,2 mln

122,7 mln

9,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Rafał

05.04.2025 11:03

Były pracownik

Cześć wszystkim szukającym informacji o firmie JDM Deweloper. Jestem już byłym pracownikiem firmy zatrudnionym na stanowisko inżyniera budowy a w momencie zmiany pracodawcy kierownika robót. W firmie pracowałem rok i poznałem tam świetnych ludzi na każdym szczeblu struktury firmy. Z mojego punktu widzenia współpraca zawsze układała się dobrze. Zarząd firmy, dyrekcja i koledzy są pozytywnie nastawieni do nowych pracowników. Pomagają wdrożyć się w obowiązki w miły, a nawet ciepły sposób. Firma posiada struktury, które są dobrze przemyślane, działają i sprawnie wykonują swoje obowiązki. Budowa ma zawsze wsparcie działu realizacji budowy w postaci zamówień materiałów i kontraktowania wykonawców. Dział przygotowania inwestycji również jest stale dostępny w momencie, gdy wymaga tego sytuacja podczas prowadzenia budowy. Cykliczne spotkania dotyczące prowadzenia inwestycji z cała zaangażowaną kadrą pomagają czuwać nad sprawną i terminową realizacją inwestycji. To prawda, że w firmie są częste spotkania integracyjne takie jak wyjście do teatru, mecz piłkarski, wyjazdy zagraniczne oraz imprezy okolicznościowe. Uważam to za duży plus bo buduje fajną atmosferę, a tego nie da się przeliczyć na pieniądze. Zdarzają się oczywiście jakieś mniejsze konflikty. Na pewno nie jest to problem systemowy, a jedynie pojedyncze przypadki między dorosłymi ludźmi, którzy czasem mogą mieć gorszy dzień. Podwyżki i awanse są możliwe adekwatnie do zaangażowania w pracę. Polecam pracodawcę każdemu kto chciałby pracować w spółce deweloperskiej.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Agnieszka

13.01.2025 14:58

Pracownik

Z JDM Deweloper sp. z o.o. jestem związana od 9 lat. Przez ten czas udało mi się zdobyć bardzo duże doświadczenie oraz znacząco poszerzyć swoją wiedzę w zakresie działalności branży deweloperskiej. Firma nieustannie dąży do rozwoju swoich pracowników stawiając im nowe wyzwania umożliwiające poszerzanie swoich kompetencji, gwarantując przy tym atrakcyjne warunki zatrudnienia. W firmie panuje przyjazna atmosfera, a Zespół specjalistów, z którym na co dzień mogę współpracować cechuje się dużą odpowiedzialności i zaangażowaniem.

Ania

07.10.2024 13:43

Pracownik

W JDM Deweloper pracuję prawie od trzech lat. Obecnie jestem Kierownikiem Działu Odbiorów i Gwarancji. Z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że to miejsce, w którym można się rozwijać zawodowo. Jasno zdefiniowane obowiązki, dobra organizacja pracy oraz wsparcie ze strony współpracowników i przełożonych umożliwiają efektywne wykonywanie zadań. Co więcej, regularny, bezpośredni kontakt z Zarządem daje poczucie zaangażowania i wpływu na kształt naszych projektów. JDM Deweloper przywiązuje również dużą wagę do budowania pozytywnej atmosfery pracy. Firma stale się rozwija, realizuje coraz to ciekawsze inwestycje co skutkuje nowymi wyzwaniami i satysfakcją z wykonywanej pracy. Z pełną świadomością mogę polecić JDM Deweloper jako pracodawcę, który dba o swoich pracowników i oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Rafał

23.07.2024 11:29

Inne

ktoś tu zasugerował zwolnienia i trochę zgłupiałem przy tych pozytywnych opisach warunków. Tutaj nigdy nie było jednak żadnej rotacji?

Edyta

24.07.2024 08:36

Pracownik

Oczywiście, jak w każdej organizacji, zdarzają się odejścia – najczęściej wynikają one z osobistych decyzji pracowników, takich jak zmiana kariery, relokacja czy inne indywidualne przyczyny. Mimo, że Spółka dba o to, by zapewnić stabilność zatrudnienia, czasami wprowadzenie zmian jest niezbędne ze względu na dynamiczne otoczenie rynkowe czy inne czynniki zewnętrzne.

Edyta

23.07.2024 10:58

Pracownik

W JDM Deweloper pracuję od 7 lat. Jest to firma, która cały czas się rozwija. Zarząd realizuje coraz bardziej ambitne projekty, dążąc do bycia liderem w swojej branży. Jednocześnie dba o rozwój swoich pracowników i o dobrą atmosferę. W ciągu 7 lat awansowałam kilkukrotnie. Obecnie jestem Dyrektorem Sprzedaży i Marketingu, a pod sobą mam bezpośrednio 5 działów. Mam wyjątkowy zespół: utalentowanych, zaangażowanych i pełnych pasji profesjonalistów. Jednym z największych atutów pracy w JDM jest atmosfera. Regularne integracyjne wydarzenia tj. śniadania firmowe, wyjazdy integracyjne, dresowe piątki itd. dodatkowo pomagają w budowaniu zgranego zespołu. Pracy w JDM jest dużo. Branża, w której działamy, jest dynamiczna i pełna wyzwań, co wymaga od pracowników nieustannego zaangażowania i elastyczności. Każdy dzień przynosi nowe zadania i projekty, które wymagają szybkiego i efektywnego działania. Świetny Zarząd, któremu dziękuję za zaufanie i możliwości rozwoju oraz fantastyczny zespół sprawiają, że praca tutaj jest na pewno dużym wyzwaniem, ale także sprawia mi wile przyjemności.

Małgorzata Świątkiewicz

11.06.2024 12:17

Pracownik

Ja w firmie JDM Deweloper pracuję trzeci miesiąc, mam już rozeznanie i mogę się odnieść do opinii, które przeczytałam. Rozmowa rekrutacyjna w moim przypadku odbyła się stacjonarnie w siedzibie przy Puławskiej. Cały zakres obowiązków został przedstawiony podczas rekrutacji i można było szczerze porozmawiać. Atmosfera podczas rekrutacji była bardzo życzliwa i przyjazna, z nastawieniem na wzajemne oczekiwania i predyspozycje zawodowe, a także umiejętności i posiadane doświadczenie. Nie było nic co mnie zaskoczyło wszystko było jasno przedstawione jak w ogłoszeniu o pracę z omówieniem zadań i zapatrywań stron na wzajemną współpracę, z omówieniem zarobków i możliwości rozwoju. Przychodząc do pracy dostałam mega wsparcie, i czytelne przekazanie obowiązków przez moją poprzedniczkę, która tak naprawdę awansując na inne stanowisko pozostała w firmie. Była do mej dyspozycji i służyła pomocą oraz wsparciem podczas okresu wdrążania. Okazała się bardzo pomocną i kompetentną osobą, dzięki czemu nie odczuwałam stresu nawet podejmując zadania, z którymi mierzyłam się tu po raz pierwszy w mej karierze zawodowej. Gdy czytam o tych konfliktach i intrygach to własnym oczom nie wierzę. Tak naprawdę jest to mega zgrany zespół, bardzo przyjazny i pomocny. Nowe osoby nie mają problemu z odnalezieniem się, bo ludzie są tu otwarci, służą dobrą radą i wsparciem. Jak przyszłam tu to nikt nie dał mi odczuć, że jestem tzw świeżak ;) Bardzo szybko się zaadaptowałam :) Tak jak wspomniałam jestem tu w porównaniu z innymi dosyć krótko, ale już zdążyłam uczestniczyć w integracyjnym spotkaniu wielkanocnym w sali gier ZAGRYWKI, była zorganizowana sesja zdjęciowa dla nowych pracowników, by nikt nie był anonimowy i stał się częścią zespołu:) było śniadanie firmowe, integracyjny spływ kajakami rzeką Świder, później grill :) Obecnie w planach jest spotkanie na piłce siatkowej, a także zarząd organizuje wyjazd integracyjny na Cypr :) Firma stawia na przyjazną atmosferę i zgranie ludzi, stąd są częste inicjatywy, które pozwalają lepiej się poznać, dają możliwość współpracy choćby siatka, czy kajaki to przecież sporty gdzie trzeba działać zespołowo:) Jeśli chodzi o zarząd ma konkretne zadania i wymagania, ale wspomaga osoby zaangażowane. Samo to, że są blisko swoich pracowników, biorą czynny udział w integracjach i je organizują pokazuje, że zależy im na tworzeniu dobrej i przyjaznej atmosfery. W zespole mamy także młode mamy, sama nią jestem ;) nigdy nie było problemu z urlopem, czy koniecznością wyjścia na pół dnia czy kilka godzin. Ja osobiście jestem bardzo zadowolona z pracy w JDM Deweloper, myślę, ze jest to miejsce życzliwe pracownikom, daje możliwości awansu w strukturze firmy, a także sprawia, że praca nie staje się przykrym obowiązkiem bo będąc wśród takich ludzi i otrzymując wsparcie odgórne chce się pracować :) bo jak wiadomo wszystko działa w dwie strony, a dla mnie osobiście atmosfera w pracy jest bardzo ważna, bo jakby nie patrzeć spędzam tutaj 40h tygodniowo:) także mogę śmiało polecić tę firmę :)

Honorka

11.06.2024 12:23

Inne

Ta twoja opinia brzmi trochę jak bajka a ja w bajki nie do końca wierzę :) chyba nigdzie nie jest idealnie, zawsze są jakieś minusy. Wspomniałaś o awansie poprzedniczki, często te awanse się zdarzają? Bo czytałam tutaj gdzieś że to mała firma więc raczej ciężko iść w górę

Małgorzata Świątkiewicz

11.06.2024 14:25

Pracownik

Wiesz każdy patrzy przez pryzmat swoich doświadczeń i tego co już zna. Ja może mam po prostu szczęście do firm, bo to moja druga w której pracuję. W poprzedniej byłam zatrudniona ponad 15 lat :) Biorąc pod uwagę fakt, że ciężko jest zmienić pracę gdzie człowiek się zasiedzi i spędzi prawie połowę swojego życia, to opisałam szczerze swoje odczucia w zderzeniu z tym, co zastałam przychodząc do JDM :) Ja jestem pozytywnie zaskoczona, i cieszę się, że zostałam pracownikiem tej firmy. Cenię sobie dobrą atmosferę i stabilizację, a tu widzę, że mam to zapewnione:) Co do awansów są możliwe w strukturze firmy, wszystko zależy od zaangażowania i predyspozycji. Ta firma się rozrasta, powstają kolejne inwestycje, więc siłą rzeczy potrzebni są ludzie. Z tego co wiem, jak wykazujesz inicjatywę, masz predyspozycje i chęci firma daje możliwość awansu, czego przykładem są osoby, które pracują tu od kilku lat :)

Wojciech G

15.03.2024 10:48

Były pracownik

Przez ponad 6 lat współpracy z pracodawcą miałem niezliczone możliwości do rozwoju osobistego i zawodowego. Jednym z najbardziej wartościowych aspektów mojej pracy była współpraca z zespołem. Od pierwszego dnia czułem wsparcie i otwartość ze strony kolegów i koleżanek, co przyczyniło się do budowania silnych, pozytywnych relacji. Praca w tak zgranym zespole, gdzie każdy jest gotów pomóc i wspierać się nawzajem, znacząco wpłynęła na moje poczucie satysfakcji i przynależności do firmy. Z całą pewnością mogę polecić pracodawcę jako miejsce, w którym nie tylko można rozwijać swoje zawodowe pasje, ale także budować trwałe i wartościowe relacje z ludźmi, co w dzisiejszych czasach jest nieocenione. To ponad 6 lat współpracy, które nie tylko przyczyniły się do mojego rozwoju zawodowego, ale także pozwoliły mi docenić wartość pracy zespołowej i ludzkiego podejścia w biznesie. Ponad 6 lat pracy oceniam bardzo dobrze !!!

Pytanie

21.02.2024 11:28

Inne

Na jakie wsparcie w JDM Deweloper Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Pracownik

23.02.2024 14:05

Pracownik

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, kobiety w ciąży mają prawo do specjalnej ochrony i korzyści w miejscu pracy. Spółka zawsze podchodzi indywidualnie w kwestii zdrowia pracowników i znajduje takie rozwiązanie, aby każda ze stron czuła się komfortowo w danej sytuacji.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Pytanie

12.11.2023 12:04

Inne

Jak szefostwo w JDM Deweloper Sp. z o.o. traktuje ludzi?

Pracownik

20.11.2023 15:08

Pracownik

Sprawiedliwie. Szefostwo jest wymagające ale potrafi wspierać i wynagradzać.

Rafał pracownik

03.09.2023 20:32

Pracownik

Pracuje w firmie JDM Deweloper od 2017r w dziale serwisu. Jest to firma o stabilnej pozycji na rynku. Pracodawca jest rzetelny i uczciwy. Owszem, pracy jest dużo, natomiast zaangażowanie i pracowitość jest doceniana i nagradzana. W firmie panuje przyjazna atmosfera wśród pracowników. Zarząd również jest otwarty na wszelkie rozmowy. Ponadto firma oferuje bogaty system benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna Medicover, raz w miesiącu śniadania firmowe, szkolenia, atrakcyjne wyjścia i wyjazdy integracyjne. Polecam JDM Deweloper jako pracodawcę.

Izka

30.08.2023 23:32

Inne

Ile godzin wychodzi miesięcznie kierownikowi projektu? Nie ma nic napisane w ogłoszeniu, a szukałam takiej informacji szczególnie, bo nie każdy system mi pasuje. Dodatkowo tu ktoś pisał, że pracy jest po prostu dużo, to chciałabym wiedzieć, czy to tego stanowiska tak samo dotyczy.

Wojtek JDM

31.08.2023 09:46

Pracownik

W strukturach firmy nie ma stanowiska kierownika projektu. Zatrudniamy kierowników budowy, którzy pracują 9h dziennie oraz mają jeden dyżur na miesiąc w sobotę (4h). Informacje o godzinach pracy oraz o szczegółowym zakresie obowiązków omawiane są na rozmowie rekrutacyjnej. Kierownik budowy ma do dyspozycji działy współpracujące odpowiadające między innymi za zamówienia materiałów, kontraktowanie robót, projekty i sprawy urzędowe.

Rafał pracownik

30.08.2023 22:14

Pracownik

Pracuje w firmie JDM Deweloper Sp.zo.o od 2017r w dziale serwisu. Jest to firma o stabilnej pozycji na rynku. Pracodawca jest rzetelny i uczciwy. Owszem, pracy jest dużo, natomiast zaangażowanie i pracowitość jest doceniana i nagradzana. W firmie panuje przyjazna atmosfera wśród pracowników. Zarząd również jest otwarty na wszelkie rozmowy. Ponadto firma oferuje bogaty system benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna Medicover, raz w miesiącu śniadania firmowe, szkolenia, atrakcyjne wyjścia i wyjazdy integracyjne. Polecam JDM Deweloper Sp.zo.o jako pracodawcę.

Rafał

26.06.2023 17:10

Inne

Współpracuję z JDM Deweloper od wielu lat na stanowisku prawnika. Nie jestem może klasycznym pracownikiem, bo sporą część zadań wykonuję od początku współpracy zdalnie, ale duża część stałych pracowników JDM, musiała się ze mną zapoznać. Chcą nie chcąc :) Ludzie – raczej spotykałem się zawsze z pozytywnym nastawieniem. Kultura organizacji wskazywała i wskazuje na chęć znalezienia wspólnie rozwiązania, a nie poszukiwanie winnego. Dotyczy to zarówno zespołów realizacyjnych, jak i Zarządu. Z częścią byłych kolegów i koleżanek mam nadal kontakt, choć zakończyli pracę dla JDM. Stabilność zespołu – zdecydowana większość osób, z którymi przyszło mi pracować w ramach różnych projektów w JDM, pracowała w firmie przynajmniej po kilka lat. Płatności – zawsze terminowe. Z uwagi na specyfikę wykonywanych zadań, mogę powiedzieć że ewentualne pomówienia w tym zakresie nie znajdują potwierdzenia w dokumentach.

Grzegorz

20.06.2023 08:15

Były pracownik

Pracowałem w JDM Deweloper na stanowisku inżyniera kilka lat. Atmosfera w firmie jest przyjazna, a zarząd jest dostępny i otwarty. Ze wszystkimi zawsze miałem bardzo dobre relacje. Oferują: prywatną opiekę zdrowotną, wyjazdy integracyjne, imprezy wigilijne i wielkanocne, szkolenia itd. Ogólnie rzecz biorąc, polecam JDM Deweloper jako pracodawcę. To firma, która oferuje interesujące projekty i daje szansę na rozwój. POLECAM!

Przemek

16.06.2023 11:02

Były pracownik

Do JDM Deweloper trafiłem jeszcze w trakcie studiów. Nasza współpraca trwała 6 lat i zakończyła się na początku 2022r. Pracowałem zarówno na stanowisku inżyniera jak i kierownika. Jeśli chodzi o: - zakres obowiązków - zawsze był szeroki, ale zadania "ekstra" zawsze były nagradzane premią uznaniową - wynagrodzenie - w moim przypadku sukcesywnie rosło + do tego dochodziły premie za "ekstra" zadania - atmosfera - pozytywni ludzie, z którymi zaprzyjaźniłem się na dłużej i trzymam kontakt do dziś. - czas pracy - 8h, brak nacisku na pozostawania po pracy na nadgodziny - możliwości rozwoju - w moim przypadku były bardzo szerokie. Prócz pracy na różnych stanowiskach (inżynier budowy, kierownik działu serwisu czy kierownik projektu) sporo nowego doświadczenia nabywałem przy bezpośrednim kontakcie z Zarządem spółki. Przygoda z JDM Dewloper była dla mnie pozytywnym doświadczeniem i świetnym startem w karierę zawodową.

Pracownik

06.06.2023 11:25

Pracownik

Polecam tę firmę każdemu, kto poszukuje stabilnej pracy w branży deweloperskiej. Problemów z wypłatą wynagrodzeń nigdy nie było, atmosfera jest koleżeńska, a ludzie otwarci! Firma nie jest bardzo duża (ok. 25 os.) ale ma swoją strukturę/działy. Pracy jest dużo ale biorąc pod uwagę całokształt: atmosferę, wynagrodzenie oraz relacje w zespole – POLECAM!

_Natka

23.05.2023 08:13

Były pracownik

Pracowałam w firmie JDM Deweloper i mogę szczerze polecić tą firmę. Realne możliwości rozwoju, awansu. Osoby które się angażują w swoją pracę, którym zależy na pracy szybko zostają zauważone i docenione, a ponieważ pracy jest dużo można szybko się wykazać. Firma inwestuje w swoich pracowników, wysyła na kursy, szkolenia. Panuje normalna, niekorporacyjna atmosfera, bez niezdrowej rywalizacji. Ludzie przyjaźni, pomocni i życzliwi. Na każdym etapie jest przestrzeń do rozmowy z Zarządem i dyrekcją. Zdecydowanie polecam tego pracodawcę.

Merytorycznie

04.05.2023 18:22

Były pracownik

Merytoryczna opinia o JDM Deweloper jako pracodawcy powinna zawierać kilka faktów. Oto kilka z nich. W firmie nie istnieje system premiowy ani motywacyjny dla pracowników- dotyczy on jedynie kierowników i innych wybranych osób. Nie możesz liczyć na żadne premie świąteczne, uznaniowe itp. Podwyżkę jak najbardziej wynegocjojujesz, jednak nie dostaniesz jej licząc na docenienie lub chociażby wyrównanie inflacyjne. Coś takiego nie funkcjonuje. Zawrotnych podwyżek również nie ma- jeśli już sobie coś wynegocjujesz. Nie na każdym stanowisku, jednakże atmosfera w firmie nie jest ciekawa. Intrygi, przywłaszczanie pomysłów, szukanie kozłów ofiarnych, zachowania zakrawające o mobbing oraz dyskryminacja i zastraszanie występują i to jest fakt. Stałość zatrudnienia - dostaniesz umowę o pracę(chybaze jestes studentem- wtedy negocjuj, bo zaproponują Ci śmieciówkę), jednakże ogromna rotacja pracowników o czymś świadczy... Zapytaj o to pracodawcę. Jeśli stabilne zatrudnienie, zdrowa i klarowna atmosfera wsród kadry, rozwój osobisty i poczucie spełnienia są dla Ciebie istotne- odpuść. Rozmowa zazwyczaj jedna, zapytaj dokładnie o swoje obowiązki i jak ma wyglądać Twój typowy dzień w pracy. Przy otrzymaniu umowy zwróć uwagę czy masz zakres obowiązków jako załącznik i czy jest on spójny z ustaleniami na rozmowie. Większość z pracowników takiego dokumentu nie otrzymuje. Zapytaj o stabilność zatrudnienia oraz o rotację pracowników, możliwość rozwoju, oraz system motywacyjny pracowników. jeśli dostaniesz pracę- zwracaj uwagę na wysokości wypłat oraz ich terminowość- często zdarzają się pomyłki, a także nieterminowe wypłaty. Pamiętaj, że to mała firma co ma swoje plusy i minusy. W mojej ocenie przeważają minusy. Generalnie- dla młodych i ambitnych nie polecam :)

Bartosz Zuzga

22.05.2023 10:59

Pracownik

Dzień dobry nazywam się Bartek Zuzga i pracuje w JDM deweloper. W swoim portfolio zawodowym mam prace dla wielu deweloperów. Jedni byli duzi, bardzo duzi, budowali w całej Polsce inni mniejsi regionalni. Po przeczytaniu powyższej opinii odnoszę wrażenie, że owa Osoba pracowała w innej firmie, niż JDM DEWELOPER. Odniosę się do mojego doświadczenia, ale przez pryzmat zarzutów osoby piszącej anonimowo. Zarzuty Anonima: System premiowym – motywacyjny istnieje, jestem jego beneficjentem i co więcej pracując dla dużych deweloperów, zawsze miałem „gołą” pensje. ???? To tu dostałem szereg możliwości wzrostu moich apanaży zależnie od mojego zaangażowania. Premie świąteczne – to nie budżetówka ZUS czy Urząd Skarbowy, gdzie jest rozdawnictwo naszych podatków. Mimo wszystko na święta firma ma dla pracowników atrakcje i to nieskromne. Ostatnie spotkanie Wielkanocne do tej pory jest wspominane. Może owa osoba była chora i nie korzystała z atrakcji. Prócz tego firma oferuję swoim pracownikom szereg benefitów i atrakcji: Prywatna opieka medyczna Medicover Finansowanie karty Multisport Regularne wyjścia integracyjne (ostatnio były gokarty, restauracja, zaraz będzie turniej siatkówki plażowej) Raz w miesiącu śniadania firmowe Dresowe piątki Pet day raz w miesiącu Służbowe auta dla pracowników (nie trzeba być dyrektorem czy kierownikiem być nimi jeździć ????) Wyjazdy integracyjne (ostatnio był Gdańsk, w tym roku będzie kolejne miejsce). Znając zarząd, to zanim skończę pisać ten tekst, dorzucą jeszcze owocowe czwartki ????. Przypomnę, że nie jesteśmy korporacja, a firmą zatrudniająca ponad dziesiątki osób nie setki. A benefity mamy jak w dużych korporacjach. Jak ktoś chce się na siłę przyczepić, to możemy zarzucić, że nie mamy stołówki służbowej, bądź finansowani kary lunchowej u Pana kanapki. Co do podwyżek to jest to kwestia niezależna od miejsca pracy. Niezależnie gdzie pracujesz, to Twoja kwestia indywidualna. A osoba pisze za wszystkich. Może warto skorzystać z kursu negocjacyjnego ???? „Jednakże atmosfera w firmie nie jest ciekawa. Intrygi, przywłaszczanie pomysłów, szukanie kozłów ofiarnych, zachowania zakrawające na mobbing oraz dyskryminacja i zastraszanie występują i to jest fakt” To oskarżenia pod jurysdykcję sądową. Jeśli tak było, osoba pokrzywdzona powinna pójść do sądu. Mnie osobiście nikt nie mobbinguje, nie przychodzę do pracy z lękiem. Nie jestem dyskryminowany i zastraszany. Nie widzę tego również po moich kolegach i koleżankach z pracy. A rzucanie takich zarzutów bez pokrycia jest ohydne. Dla osób, które naprawdę przeszły mobbing i musiały korzystać z pomocy psychiatrycznej. „Jeśli stabilne zatrudnienie, zdrowa i klarowna atmosfera wśród kadry, rozwój osobisty i poczucie spełnienia są dla Ciebie istotne- odpuść”. Mój okres próbny skończył się po miesiącu i przedłużono już ze mną umowę. Może dlatego, że robię robotę, mimo braku owocowych czwartków ???? Co do atmosfery to była ona jednym z argumentów czemu i ja się zgodziłem na skrócenie okresu próbnego. On jest dla obu stron nie tylko dla pracodawcy. I to jak firma mnie przyjęła, wpłynęło na moją decyzję. Dopowiem, że nic się nie zmieniło od tamtej pory, ???? a jak się zmieni to napiszę :D „Przy otrzymaniu umowy zwróć uwagę czy masz zakres obowiązków jako załącznik i czy jest on spójny z ustaleniami na rozmowie. Większość z pracowników takiego dokumentu nie otrzymuje”. U mnie osobiście wszystko się zgadza w kwestii formalnej. Natomiast jeśli ktoś nie ma spisanego zakresu swoich obowiązków i wszystkich należytych dokumentów. To nie wystawia negatywnej opinii, tylko pracodawcy, ale również sobie, że się godzi na takie rozwiązanie. „Często zdarzają się pomyłki, a także nieterminowe wypłaty” Nic takiego mnie nigdy nie spotkało. „Generalnie- dla młodych i ambitnych nie polecam” A ja właśnie polecam i młody i starym. Jeśli przychodzisz do pracy, żeby wykonać swoją pracę, najlepiej jak potrafisz i masz odpowiednie kompetencje, to zapraszam. Ja Bartek Zuzga ???? A i czekam na wywiad ;)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w JDM Deweloper?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Wywiadu udzielił/aKarolina

27.04.2023 12:39

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chciałabym opowiedzieć o pracy w JDM Deweloper.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Pracowałam na stanowisku inżyniera serwisu, a następnie kierownika działu serwisu. Praca polegała na obsłudze posprzedażowej nabywców lokali mieszkalnych oraz na wydawaniu lokali nabywcom. Dodatkowo zajmowałam się koordynacją robót budowlanych, fakturowaniem, odpisywaniem na pisma sądowe, prowadzeniem negocjacji z nabywcami odnośnie kar umownych, tworzeniem harmonogramów odbiorów itp.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

W firmie oficjalnie nie ma możliwości pracy zdalnej, jednak zależy to od pracownika. Jednym pracownikom pozwala się na pracę zdalną i ukrywa się ten fakt przed resztą. Ogólnie praca zdalna jest bardzo niemile widziana.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Skręciłam kostkę wskutek wypadku w pracy i pracodawca stwierdził, że nie może na mnie polegać, gdyż w poprzednim roku trochę chorowałam i byłam na L4 (przebywałam na L4 w 2022 roku przez okres 31 dni. Jednak w 2020 roku i 2021 roku nie byłam na L4 ani jednego dnia). W styczniu 2023 roku skręciłam kostkę i przez tydzień byłam na L4, jednocześnie nadal koordynowałam działania w moim dziale i trzymałam rękę na pulsie, dzięki czemu moja nieobecność nie wpłynęła negatywnie na działanie mojego działu.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

2,5 roku.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Nie. Uważam, że firma nie szanuje zarówno swoich pracowników jak i klientów. Gdy zaczynałam pracę w tej firmie było zupełnie inaczej i wtedy też poleciłabym tę firmę przyjacielowi. Niestety jeden z prezesów przeszedł na emeryturę, a władzę przekazano dyrektorom. Najgorzej pracowało mi się z moją przełożoną, Panią Dyrektor. Nie mogłam liczyć na jej wsparcie w żadnym temacie. Nie potrafiła ona samodzielnie podjąć choćby najprostszej decyzji. Wyśmiewała pracowników. Nigdy nie pochwaliła mnie za pracę i nie podziękowała za to co robiłam. W związku z tym, że skończyłam studia podyplomowe z zarządzania byłam dla niej konkurencją. Sukcesywnie dążyła ona do mojego zwolnienia z firmy. Jako pracownik nie miałam też żadnego wsparcia ze strony zarządu. Wychodząc z inicjatywą szkoleń słyszałam, że szkolenia są niepotrzebne. W ciągu roku z firmy odeszło lub zostało zwolnionych ponad połowę osób. Ich obowiązki nie były sukcesywnie przekazywane innym pracownikom. Gdy powiedziałam o tym głośno w "nagrodę" otrzymałam dodatkowy obowiązek. Za skręcenie nogi "dostałam karę" od zarządu i nie mogłam pojechać na szkolenie, które współorganizowałam. Na koniec byłam szantażowana tym, że otrzymam premię, na którą pracowałam cały rok, pod warunkiem że na okresie wypowiedzenia będę odbierała telefony i pomagała jeżeli firma będzie czegoś potrzebowała. Mimo iż spełniłam ten warunek nie otrzymałam całej kwoty, którą sobie wypracowałam.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Awansowałam na kierownika po tym jak zwolnił się poprzedni kierownik działu. Poza tym możliwości rozwoju nie było.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Szkolenia były bardzo rzadko organizowane, raczej jako kierownik działu sama je organizowałam jak najczęściej się tylko dało.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Atmosfera wśród pracowników była ok, natomiast były osoby wśród pracowników dedykowane do donoszenia dyrektorom i zarządowi. Na początku pracy atmosfera była prawie że rodzinna. Po zmianach stworzono pseudokorporację. Ogólnie przez zarząd od jakiegoś czasu była utrzymywana atmosfera na ostrzu noża, czyli przekaz w stylu: "nie ma ludzi niezastąpionych, a my możemy cię w każdej chwili wyrzucić". Bardzo źle wpływało na morale pracowników firmy.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Gdy się zatrudniałam nie ustalaliśmy zbytnio szczegółowych warunków. Bardziej takie ustalenia miały miejsce w momencie awansu. Negocjacje w sprawie awansu były bardzo trudne i długotrwałe. Na każdym kroku pracodawca próbował mi udowodnić, że nie jestem warta tego co chce otrzymać za swoją pracę, mimo iż wynagrodzenie, które chciałam otrzymywać było wynagrodzeniem średnim na stanowisku kierownika. Mimo wynegocjowania tego, że po pół roku, jeżeli się sprawdzę, to otrzymam podwyżkę, nie otrzymałam jej w ustalonym terminie. Nie otrzymałam również całej kwoty uzgodnionej premii rocznej.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Według mnie firma powinna: - zatrudnić na stanowisku dyrektora kompetentną osobę, - zacząć szanować pracowników, gdyż ciągła rotacja naraża firmę na ogromne straty w związku z rekrutacją i przyuczaniem nowych pracowników, - zlikwidować pomysł tworzenia pseudokorporacji - to się nie sprawdza i się nie sprawdzi w tak małej firmie, - zacząć słuchać pracowników, gdyż to oni są najlepszym źródłem wiedzy na temat rzeczy, którymi się zajmują, - wykorzystywać mocne strony pracowników w pracy - dostosowywać obowiązki do mocnych stron pracownika, - dać możliwość wykazania się pracownikom, premiować i nagradzać pomysły wpływające pozytywnie na rozwój firmy i zyski firmy, - nabrać trochę pokory, - przestać skłócać pracowników, manipulować nimi i ich zastraszać a zamiast tego wydobywać z ludzi to co najlepsze.

Osoba

01.05.2023 19:37

Inne

Pani Karolino, jestem dumna oraz pełna podziwu odnoście do Pani szczerej opinii. Cieszę się, że są osoby, które nie boją się mówić prawdy o tym, co tak naprawdę dzieje się w firmach i jak traktuje się pracowników, którzy tworzą i zarabiają na dana firmę. Powodzenia w dalszym procesie i trzymam kciuki za sprawiedliwość.

KTOŚ

28.04.2023 12:37

Pracownik

Witam, powiem szczerze że jestem zszokowana całą rozmową. Zastanawiam się czy tu na pewno jest mowa o JDM DEWELOPER?

Administrator

07.03.2023 07:00

Inne

Szukam aktualnych pracowników których możnaby było zapytać w odniesieniu do możliwości współpracy z firmą JDM Deweloper Sp. z o.o.. Czy spotkanie rekrutacyjne odbywa się stacjonarnie? Dziękuje szczerze za odpowiedź.

Anonim

15.04.2023 17:17

Pracownik

W ciągu roku połowa pracowników albo została zwolniona albo zwolniła się sama. Brak szacunku do ludzi, różne traktowanie pracowników, wyśmiewanie i obgadywanie pracowników za ich plecami przez najwyższe instancje. Zarobki nieadekwatne do obowiązków. Celowe skłócanie pracowników na wzór korporacji. Manipulacje w najgorszym upodlającym wydaniu. Firma nie jest atrakcyjnym pracodawcą.

Anonim

15.04.2023 17:19

Pracownik

Tak spotkanie rekrutacyjne odbywa się stacjonarnie.

Opinie o JDM Deweloper Warszawa

Opinie(32)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o JDM Deweloper Sp. z o.o.!

JDM Deweloper Sp. z o.o.

NIP: 9512457345

KRS: 0000873173

REGON: 369672127

Budowa i sprzedaż budynków mieszkalnych - Warszawa i okolice

Przychody i zysk JDM Deweloper

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o JDM Deweloper Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o JDM Deweloper Sp. z o.o.!

JDM Deweloper Sp. z o.o.

NIP: 9512457345

KRS: 0000873173

REGON: 369672127

Budowa i sprzedaż budynków mieszkalnych - Warszawa i okolice

Przychody i zysk JDM Deweloper

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o JDM Deweloper Sp. z o.o.