Przebieg rekrutacji
Chciałbym podzielić się wrażeniami z przebiegu rekrutacji w Juniorica Polska sp. z o.o do pracy w IBS CommNet Service GmbH & Co. KG (Schilling Group). Sprawy pozytywne:
1-Masz rozmowę przez internet z niemieckim właścicielem poprzez tłumacza
2-Potem jesteś zaproszony na wizytę w miejscu pracy - przejazd i hotel na koszt pracodawcy. Po tej wizycie należy się określić czy zgadzasz się podjąć pracę.
Sprawy negatywne:
1-Napisałem wypowiedzenie w pracy - i dosłownie trzy dni później otrzymałem informację że nie zostałem przyjęty. Żeby sprawa była jasna - takie prawo przyszłego pracodawcy - ale pretensje mam o te trzy dni spóźnienia.
2-W ogłoszeniu Agencji Pracy podano pracę na hali - w rzeczywistości to codzienne delegacje i do tego czasem praca w nocy. Jednak uczciwie przyznaję że na rozmowie przez internet i na spotkaniu z pracownikami Schilling Group mówiono o tym wprost.
W ogłoszeniu jest napisane że jeśli nie znasz języka niemieckiego to pracodawca pokryje koszty kursu - w moim przypadku rzeczywiście nie znam tego języka - ale trudno mi ocenić rzetelność informacji z ogłoszenia.
Pytania
Czy moje informacje pomogą kolejnym kandydatom? Mam że tak.
Rezultat:
Nie dostałem pracy
