Iware Sp. z o.o.
2 7 9 5 1
Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 20 dni.
 Pytanie

Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Iware Sp. z o.o.?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
miranda Nowy wpis

"Z tego co pamiętam zwykle za praktyki płaciliśmy (nie chcę napisać zawsze bo dzisiaj już nie pamiętam a firma działała około 9 lat), większość "kumatych" praktykantów zostawała u nas i pisała "precle" bo tak się kiedyś pozycjonowało (wszędzie). Praca nie była darmowa jak ktoś wspomina, tak w większości to byli studenci (firma była firmą "post" studencką więc dziwne żeby zatrudniać seniorów), często umowy to były zlecenia - ale chyba nikt nie weźmie studenta na umowę o pracę skoro składki ma płacone przez państwo". Nie dostałam za praktyki ani złotówki tak jak 4 inne praktykantki, które poznałam. Żadna z tych osób nie została zatrudniona. Jedyną umową była umową o praktykach podpisywana z uczelnią. Jedynym zajęciem, jakie wykonywałam było "pisanie precli", gdy pytałam jak dodawać precle na blogi, na czym polega pozycjonowanie stron pracownicy nie chcieli mi udzielić żadnych informacji. De facto praktykanci byli tylko po to, żeby firma miała precle za darmo. Iware ciągle poszukiwało praktykantów SEO copywriterów "za darmo", wiem o tym, ponieważ wielokrotnie widziałam odnawiane to samo ogłoszenie na portalu z ogłoszeniami pracy i wszystkie praktykantki, które poznałam były bardzo rozczarowane praktykami w Iware (niestety za wiele się nie nauczyły i nic nie zarobiły).

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wlasciciel Nowy wpis

Witam, Jestem jednym z właścicieli firmy i czytam Wasze opinie z lekkim zdumieniem. Od kilku lat firma działa jedynie na rzecz innych naszych spółek - nie świadczy usług dla Klientów zewnętrznych, w związku z czym mamy mały sympatyczny zespół i prawie w ogóle nie rekrutujemy. Niemniej, mamy prawo do obrony więc ustosunkuje się do opinii. Po pierwsze - nigdy w naszej firmie nie było nadgodzin, dzwonienia po pracy itp. Wyznawaliśmy zasadę, że czas na pracę to czas na pracę, czas na życie prywatne to czas na życie prywatne. Mieliśmy elastyczne godziny pracy, trzeba było być 8h w biurze w mniej więcej dowolnych godzinach. Jak ktoś był studentem to oczekiwaliśmy aby był dyspozycyjny te 20h gdyż nie widzieliśmy sensu wdrażać kogoś, kto mógł do nas wpadać od czasu do czasu. Stąd nie mam pojęcia kto to napisał, ale raczej nie mój były pracownik. Z tego co pamiętam zwykle za praktyki płaciliśmy (nie chcę napisać zawsze bo dzisiaj już nie pamiętam a firma działała około 9 lat), większość "kumatych" praktykantów zostawała u nas i pisała "precle" bo tak się kiedyś pozycjonowało (wszędzie). Praca nie była darmowa jak ktoś wspomina, tak w większości to byli studenci (firma była firmą "post" studencką więc dziwne żeby zatrudniać seniorów), często umowy to były zlecenia - ale chyba nikt nie weźmie studenta na umowę o pracę skoro składki ma płacone przez państwo. Możliwe że stawki wynosiły w pewnym okresie 8-9zł brutto na preclach (na umowie na okres próbny), ale to było zadnie proste jak budowa cepa. Praca polegała na pisaniu artykułów których nikt nie czytał na serwisy których nikt nie przegląda po za google. Działało to do 2012 roku, do aktualizacji algorytmów google (która nie objeła naszych Klientów banem więc chyba robiliśmy to mądrzej niż inni). Praca mało ambitna, ale umiejętności wymagane niemal żadne, a jak ktoś myślał to mógł się wiele nauczyć. Alternatywą była praca za podobne pieniądze np. w MC Donalds itp. To była normalna stawka dla niewykwalifikowanego pracownika w całej gospodarce. U nas był elastyczny czas pracy, mimo wszystko rozwojowa branża i możliwość wykonywania ambitniejszych zadań, przebywanie w biurze a nie na kuchni itp. Świetnym przykładem, że dziewczyny (pozdrawiam!) które zaczynały u nas na telefonie przy obsłudze sklepów internetowych czy bezpośrednio zajmowały się sklepami radziły sobie bardzo dobrze i z czasem same prowadziły projekty, miały pod sobą zespoły, dużo atrakcyjniejsze wynagrodzenie (w ramach naszych możliwości) i na pewno bardzo dużo się nauczyły. Rzeczywiście w 2012 roku miała miejsce sytuacja w której rozstaliśmy się z większością zespołu. Wynikało to z coraz większych problemów (z płatnościami, terminami) przy coraz większych projektach, mówiąc krótko - inne nasze spółki radziły sobie znacznie lepiej i generowały dużo mniej stresu. Zrezygnowaliśmy z prowadzenia działań IT na rzecz zewnętrznych Klientów co spowodowało, że duży zespół jaki był kiedyś nie był już potrzebny. To była jedna z trudniejszych decyzji w naszym życiu, gdyż poświęciliśmy kilka lat na budowę naszej agencji interaktywnej (i niektórzy z Was również za co dziękujemy) i jakby na to nie patrzeć osiągnęliśmy razem pewien sukces - patrząc po zatrudnieniu i obrocie byliśmy jedną z większych agencji we Wrocławiu, i to wszystko w 4 lata. Nasi byli i obecni pracownicy spotykają się od czasu do czasu, czasem zapraszają też swoich starych "szefów" i w rozmowach pracę u nas wspominają z uśmiechem (a są to ludzie którzy raczej bez oporu by mi powiedzieli że mają do nas o coś żal). Ok mogło wyjść lepiej, ale często zmiana generuje postęp więc może globalnie na to patrząc wyszło całkiem nieźle. W naszej firmie były osoby które prowadziły projekty, miały kontakt z Klientem, zajmowały się IT, Designem, sprzedażą. Ten zespół praktycznie przez lata nie miał rotacji w zatrudnieniu. Było też sporo osób wspierających te działy, gdzie czas pracy w większym stopniu pozwalał na zatrudnianie studentów na część etatu (co naszym zdaniem było obustronną korzyścią) - precle, telefon itp. Wydaje mi się, że opinie pochodzą raczej z tego drugiego "kręgu", i od osób z którymi nie chcieliśmy kontynuować współpracy, chociaż takim opiniom oczywiście też trzeba się przyjrzeć i starać się aby się nie pojawiały. Reasumując - nigdy nie staraliśmy się być złymi szefami, nigdy Was nie wyzyskiwaliśmy, gnębiliśmy, krzyczeliśmy. Nie kazaliśmy zostawać po godzinach. Na pewno mogliśmy lepiej zarządzać, ale ciężko oczekiwać, że otwierając firmę bezpośrednio po studiach będzie się rasowym CEO. Uważam, że to co zbudowaliśmy i tak było wielkie, więc i nasza i Wasza praca miały wartość dla rynku. Firma sprzed lat, której tyczą się te opinie nie jest tą samą firmą co teraz, my też nie jesteśmy już tacy sami. Tak jak wspominałem IWARE raczej nie rekru

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
wlasciciel Nowy wpis
@wlasciciel

zauważyłem, że ucięło post przez limit znaków więc kończę Tak jak wspomniałem IWARE raczej nie rekrutuje, chociaż możliwe, że w przyszłości odbudujemy agencję i zaczniemy świadczyć usługi zewnętrzne. Uważamy, że warto abyście poznali również naszą opinię. Zawsze staraliśmy się być firmą w której Pracownicy mają dużą swobodę działania, bez rygorystycznej kontroli, w której panuje miła atmosfera. Wydaje mi się, że zawsze tak było i mam nadzieję, że zdecydowana większość z Was też tak uważa. Pozdrawiamy obecnych i byłych pracowników. Bartek PS. Jeśli macie jakieś uwagi co można poprawić, tak jak zapewne wiecie możecie nam je śmiało przekazywać. Na pewno się do nich ustosunkujemy

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
miranda

Firma, która utrzymuje się z praktykantów. Równocześnie bierze sobie 2-3 "studentów do czarnej roboty" (kiedyś było to pisanie precli), obiecuje, że najlepszy praktykant zostanie tam w pracy i wymagają co najmniej 20 h darmowej pracy tygodniowo. Oczywiście nikogo nie zatrudniają. Wiem, że Iware działało w ten sposób przez co najmniej kilka lat, bo 3 lata po moich praktykach w tej firmie spotkałam dziewczynę, która też tam trafiła. Oczywiście jej też nikt nie zatrudnił (a cały czas szukali praktykantów - widziałam ogłoszenia na portalach związanych z pracą). Dokładają też wszelkich starań, żeby tych praktykantów za wiele nie nauczyć... Odradzam zarówno pracowanie w tej firmie jak i korzystanie z jej usług: działają nieetycznie. Jeszcze dodam, że jak byłam na praktykach w Iware to pracownicy musieli (przynajmniej częściowo) sprzątać biuro i była tylko 1 toaleta (tak, jeden kibelek) na kilkanaście osób.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Ranking
  1. olx.pl 3 303 344
  2. pracuj.pl 2 979 558
  3. GoWork.pl 2 702 543
  4. linkedin.com 2 417 265
  5. goldenline.pl 2 097 664
... pełny raport Gemius
koleś

Dopoki firma miała zewnętrznych klientów, to pracowało się całkiem nieźle. Do czasu kiedy firma nie straciła klientów, którzy zamawiali szkolenia e-learningowe. Potem wywalili 75% zespołu i atmosfera pracy z dnia na dzień poszła w cholerę, bo zwalono terminy realizacji projektów (z winy pracodawców rzecz jasna, którzy rzecz jasna przerzucili swoje niekompetencje na swoich pracowników). Ogólnie prowadzenie firmy - bardzo nieodpowiedzialne.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wezyra

ta firma to dramat, niby agencja zajmujaca sie SEO i tak dalej, a zakładają ciągle jakieś badziewne sklepy internetowe i każą nad tym siedzieć i to obsługiwać, podzielam zdania poprzedników. Zarobki żenada umowa zlecenie albo o dzieło. Stawka 9-10zł brutto. Musisz pracować dużo poza normowanym 8godzinnym systemem, bo pracy jest za dużo. Jedna osoba ma prowadzić cały sklep internetowy i jeszcze obsługiwać klientów- jakiś żart. Dlatego nie dziwi mnie, że non stop jest oferta pracy albo w dywante, albo dlaspania albo w materacach. Nikt nie chce się dawać wykorzystywać, nawet dorabiający studenci.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

szkoda czasu na zawracanie sobie głowy tą firmą

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ja

słabe zarobki, praca po godzinach, zero motywacji do pracy i traktowanie pracowników jak ludzi niższej kategorii,odradzam

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw opinię o Iware Sp. z o.o. - Wrocław

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Iware Sp. z o.o.