Opinie DHL Supply Chain Poland Żerniki - 849 opinii - GoWork.pl

DHL Supply Chain Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(849)

Aktualności(4)

Praca w DHL

Beneifty

Jak dojechać

Najczęściej zadawane pytania

Aktualne rekrutacje

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rzeczywistość

22.01.2022 09:59

Pracownik

Firma DHL-Zalando Żerniki ma charakter typowego (usunięte przez administratora) Jest to najgorszy zakład pracy pod względem organizacji i podejścia do pracownika w jakiem pracowałam. Większa swoboda i luz panuje w więzieniach gdzie przychodzi się na widzenie z osadzonym. - pracownika w żaden sposób się nie szanuje, przed świętami pracownicy agencji otrzymali sms-y że następnego dnia roboczego zostają zwolnieni, bez względu czy były to osoby które się naprawdę starały czy pozoranci - pracownika (nawet zatrudnionego przez DHL) zwalnia się za najmniejsze, subtelne złamanie przepisów (BHP itp) - pracownik na halę może wnieść jedynie bidon z przeźroczystą wodą oraz przeźroczystą nerkę z kartą pracy - odzież jest pozbawiona kieszeni - pracownik podczas pracy pije jedynie zimną wodę z dystrybutorów (które z reguły są puste) - jedyne opuszczenie hali to okres przerwy (żadnych papierosków, krótkich przerw itp) - każdy ruch pracownika po obiekcie jest monitorowany przez ochronę - palarnia zimą jest na dworze na którą nie można zabrać żadnej formy napoju (nawet ciepłej kawy) lub drobnego pożywienia - segregacja sanitarna - firma celowo utrudnia życie pracownikom którzy mieli L4, zwolnienia rzekomo nie dochodzą, firma nie płaci pracownikom za okres zwolnienia (w tej sytuacji), ale tym zajmie się inspekcja pracy ponieważ sprawa dotyczy sporej liczby osób - ochrona obiektu ma zapędy nazistowskich SS, na każdym możliwym kroku kontroluje się pracownika i próbuje wciągnąć w niepotrzebną problematykę - ochrona jest niekompetentna w każdy możliwy sposób, zbieranina osób niewykształconych które nie ogarniają tego co mają robić właściwie, czyli wyłapywanie kradzieży

Juan Peron

30.01.2022 00:52

Pracownik

To wszystko prawda? Naprawdę tak uważasz?

Yoki

30.01.2022 10:17

Pracownik

A, nie ? XDD Jak masz wątpliwości, to słucham argumentów. ;)

Anonim

14.12.2021 02:23

Pracownik

Pracuje w tej firmie od lipca kiedy to jeszcze obiecywali przez telefon złote góry. Między innymi pracę na dwie zmiany od poniedziałku do piątku, rodzinną atmosferę czy możliwość szybkiego awansu. Obecnie jest to praca na trzy zmiany z weekendami za które dają jakieś śmieszne wolne w środku tygodnia, grafik to bez dwóch zdań jeden z największych minusów tej firmy dla przykładu w sobotę możesz kończyć nockę a w niedzielę już tyrać na rano. Stawka dla zwykłego pracownika to 3600 brutto i do 20% na którą składa się twoja norma, wyniki firmy etc. Pracuje na dziale PICK z doświadczeniem na innych magazynach i powiem ze nigdzie nie było tak źle na tym dziale. Norma za którą gonią i nie wydaje się duża gdyż obecnie jest to bodajże 55 sztuk na godzinę ale nie da się jej zrobić dostając zamówienie przy którym gania się jak pies zbierając w jednej naprawdę długiej alejce po 2 góra 4 rzeczy których często trzeba się naszukać bo na regałach panuje straszny bałagan. Nie wiem jak jest na innych działach ale pracy w Picku nie polecam, chyba ze chcesz być frajerem którego leader gania za normę siedząc większość czasu na (usunięte przez administratora) i nic nie robiąc. Ludzie którzy sprawują jakieś funkcje w większości przypadków się do tego nie nadają a organizacja pracy nie istnieje. Liderzy którzy czegoś nie wiedzą i doradzają zwykłego pracownika, mentorzy którzy powinni pilnować porządku i pomagać często mają to gdzieś i wolą sobie gadać między alejkami to norma w tej firmie. Generalnie wydaje mi się ze żeby dostać się na jakieś wyższe stanowisko ważniejsze od umiejętności i wiedzy jest wchodzenie przełożonemu w (usunięte przez administratora) Na halę nie można wnosić telefonu, żadnej biżuterii poza obrączką a nawet głupie chusteczki trzeba mieć luzem w przejrzystej nerce. Oczywiście gdy z szafki zniknie na przykład telefon to firma nie ponosi za to odpowiedzialności. Bidon musi być firmowy a ze często się go gubi trzeba potem latać żeby wydali nowy.. po co dać możliwość wnoszenia ludziom zwykłej białej wody w butelce. Osobiście byłem świadkiem jak ochrona nie przepuściła dziewczyny która musiała mieć inhalator. Takie restrykcje a kradzieże i tak występują a o osobach pod wpływem alkoholu nie wspomnę. Nie polecam nikomu tej pracy w której jesteś tylko numerkiem a skutki debilnych pomysłów i zarządzania zrzucane są na pracownika. Uwierzcie mi że lepiej zostać w Amazonie czy nawet w H&M.

Ona

22.12.2021 14:44

Pracownik

Słuszna uwaga odnośnie liderów przed 30tką. Nie patrzyłam z tej perspektywy, że są łatwymi pionkami osób na wyższych stanowiskach. Jednak to prawda. Zachowują się jakby złapali Pana Boga za nogi i zrobią wszystko aby utrzymać się na swoich stanowiskach. Będą im kazali wykonywać durne polecenia to zrobią to bez chwili namysłu, łącznie ze zwalnianiem i zatrudnianiem pracowników na nowo. Rozkaz to rozkaz. Liczy się kariera a ludzie to dla nich cyferki w komputerze. Nic dziwnego, że wielu młodych liderów nie ma dobrej opinii wśród pracowników, bo nie są żadnym autorytetem, tylko pieskami na posyłki managerów, którzy umywają ręce od błędnych decyzji i patrzą na ten cały sajgon w dhlu z bezpiecznej odległości. Nikt nie zgłasza problemu w kadrach z obawy o utratę pracy lub gorsze traktowanie. Jak to niejaki Marcin napisał: wszyscy widzą co się dzieje w dhlu, każdy milczy. Przykre... Pozdrawiam Cię Marcinie i wszystkich dobrych, pracowitych ludzi, którzy muszą się tam męczyć. Wytrzymajcie jeszcze trochę. Pewnego dnia ktoś zrobi z tym porządek. Nepotyzm jest procederem karalnym sądowo. Przyjdzie na was pora (usunięte przez administratora) w niebieskich kamizelkach!!!

Wąski

30.12.2021 22:48

Pracownik

Nic dodać nic ująć

amstaff

07.10.2021 11:30

Pracownik

podam w moim odczuciu plusy i minusy tej firmy, po 3 miesiącach pracowania w niej, czyli od początku jej działania w Żernikach: PLUSY: - darmowy transport -posiłki za 1zl -umowa o prace bezpośrednio przez DHL - praca nie jest ciężka ani skomplikowana, wymaga tylko stania 8h bądź chodzenia 8h MINUSY: - transport - jeśli ktoś mieszka w większej odległości od DHLa ok 60-80 km musi się liczyć z długim czasem dojazdu niestety czasami nawet do 1,5h w jedną stronę, a w piątek po 1wszej zmianie nawet i do 2 h :/ - moze z czasem to jakoś rozwiążą lepiej, może będzie wiecej autobusów, więcej ludzi, ale na chwilę obecną tak to wygląda na niektórych kierunkach - zakaz wnoszenia wrecz CZEGOKOLWIEK - telefon, klucze, monety, bizuteria, piercingi, ozdoby, własna odzież, wszystko co nie jest plastikowym długopisem, chusteczkami w PRZEZROCZYSTEJ folii-(czyli trzeba sobie przerzucić z opakowania do woreczka strunowego:/ ) podpaskami, tamponami-bez jakiegokolwiek opakowania kryjacego i butelką wody-oczywiście butelka MUSI być DHLowska, inną ochrona może zbanować - noszenie przezroczystej nerki w której widać jak na dłoni jakich podpasek albo tamponów używa laska uważam za uwłaczające co najmniej... - ODZIEŻ ROBOCZA- jako zwykły robolek dostajesz czerwone spodenki, żółtą koszulkę(liderzy mają szare, mentorzy-trenerzy czerwone, problem solverzy pomarańczowe) kamizelkę, polar i buty robocze i w niczym innym wejść na hale nie możesz oczywiście, - pełna inwigilacja - kazdy pracownik jest informatycznie "podpięty" do systemu pracy przez skaner i prześwietla to każdą minute twojej pracy i do każdej bezczynnej minuty się przychrzanią, musisz z przerwy wracać punktualnie i kończyć prace punktualnie, każdy czas twojej bezczynności jest odnotowany na skanerze-na każdym dziale praktycznie się z nimi pracuje- i jesli twój czas bezczynności będzie za wysoki, (chyba już 10 minut ciągiem bezczynności skanera daje taką informację liderowi) możesz zostać za to zatrzymany na przemiłą pogawędkę "a dlaczego, a po co, a jak" i na koniec dostać sympatyczną reprymendę, nawet pisemną, jeśli akurat np nie umierałeś w kiblu na rozwolnienie po stołówkowym obiedzie(co pewnie tez by sprawdzali na kamerach,czy czasem nie ściemniasz) - człowiek, jak to w dużym korpo, jest po prostu numerkiem w Excelu, który ma przynosić wyniki, nic więcej nie jest brane pod uwagę, ani to czy studiujesz, z kim chcesz pracować, czy ci zmiana odpowiada, czy ci lider odpowiada...nic. Moze to się zmieni, może nie, póki co jest chaos totalny i brak szacunku do człowieka. - wielkość magazynu - jest to spory obszar pracy i czasami jak się pójdzie w pick czy stow można kogoś znajomego, z kim chciało by się porozmawiać, nie zobaczyć nawet przez całe 8h. -rzucanie pod działach w zależności od potrzeb firmy, jest się przypisanym do jednego działu np: pick, ale musza rotować ludźmi w zależności od potrzeb na inne działy, bo generalnie z ludźmi i ich frekwencją mają poważny problem na tą chwilę - GRAFIKI PRACY- największa chyba zmora obecnie tej firmy - praca od pon-niedzieli na 3 zmiany z dniami wolnymi w tygodniu, z góry ustalonymi i narzuconymi, bez możliwości jakiejkolwiek zmiany tego. Osoby uczące się w weekendy, posiadające jakieś inne zajęcia poza praca, rodzinę czy znajomych mogą zapomnieć o swoim pozapracowym życiu, gdyż niektóre zmiany zostały tak wspaniale ustalone, ze idą 3 WEEKENDY(sobota i niedziela razem) do pracy, czasami są to 4 dni pracy ciągiem, a czasami 6 dni pracy ciągiem - cud miód malina! I oczywiście na tą chwilę nie ma żądnej informacji jak te soboty i niedziele będą płatne, czy standardowo czy jakoś extra, wiemy, ze jest dzień wolnego za to i nara... - no i przede wszystkim wielkie POSZANOWANIE człowieka - na rozmowie rekrutacyjnej jedna wersja, w rzeczywistości druga wersja, jak to w wielu tego typu firmach bywa. Wiele osób na rozmowach miało informację ze będzie praca od poniedziałku do piątku wyłącznie, a SOBOTY dla chętnych. A teraz jest podejście "jak się nie podoba to tam są drzwi" firma szybko pokazała swoje prawdziwe korpooblicze

Xxcx

08.12.2021 23:30

Były pracownik

Masakra zwalniają z dnia na dzien obiecanki cacanki

Anonim

14.12.2021 02:33

Pracownik

Testy co dwa tygodnie a czasami nawet częściej jak będziesz miał pecha. Standardowa gadka niemal na każdej odprawie o maseczkach, dezynfekcji i innych (usunięte przez administratora). Ale szatnie gdzie ludzie ocierają się (usunięte przez administratora) czy niezachowane odstępy w autobusie bo jedzie zbyt dużo ludzi to już jest ok.