Opinie DHL Supply Chain Poland Żerniki - 849 opinii - GoWork.pl

DHL Supply Chain Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(849)

Aktualności(4)

Praca w DHL

Beneifty

Jak dojechać

Najczęściej zadawane pytania

Aktualne rekrutacje

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SzkodaStrzepicRyja

16.04.2022 13:41

Pracownik

Jakiś czas temu była ta cała wizytacja wielkich osobistości. Ja uważam, że powinni zjawić się niespodziewanie i zobaczyć jak to NAPRAWDĘ wygląda bo to co się działo przez te 3 dni to większa szopka niż w grudniu na Święta...jak nagle wszyscy łącznie z liderami się wzięli za porządki i sprzątanie, wszystko na błysk, nagle przez 3 dni wszyscy musieli (usunięte przez administratora) 5x bardziej żeby norme wyrobić bo jak nie wyrobią to straszyli obciętą premią. Ja rozumiem, że te normy są bo jakby ich nie było wcale to nikt by nic nie robił, ale niech będą normy MOŻLIWE do wyrobienia, nie wiem jak jest na packu czy resive, więc nie chce się wypowiadać, ale na picku norma, która była 55 szt/h była ciężka do zrobienia, zamiast ją zmniejszyć to zwiększyli - pięknie prawda ? :) Kolejna sprawa, o której jest głośno i nie jestem pierwszą osobom która porusza ten temat - masowe zwalnianie ludzi, czasem bez podania przyczyny albo 10 minut przed końcem pracy. Tu jest taka zależność a raczej jej brak - robisz normę wylatujesz, nie robisz normy wylatujesz, ciągle l4 wylatujesz, ani razu l4 wylatujesz Nie ma to żadnego znaczenia, ważne żeby się cyferki zgadzały, najlepiej zrobić losowanie, tego wywalić tamtego też. Lepiej zatrudnić nowych, żeby szkolić ich od nowa a oni widząc ten (usunięte przez administratora) i cyrk jaki tu się dzieje pewnie zrezygnują po kilku dniach... Jakby nie było re-lokacji czyli tak zwanych szortów na picku to pickerzy nie mieliby co robić tak naprawdę, to znaczy mieliby - (usunięte przez administratora) na manualach po całym magazynie biegając niczym maratończyk by zrobić normę i zadowolić lidera :) Na koniec meetingu oklaski i tyle w temacie Zero podwyżek niezależnie od tego czy umowa na miesiąc, trzy, a może rok... Kompletny brak organizacji, wiele rozumiem bo mogą nie wiedzieć co będzie za miesiąc, ile będzie zamówień, ale na początku zmiany mówią, że jest TYLE PRACY, ściągają wszystkie działy na PICK i po 3-4h połowa albo większość wraca na X-INFO :) Super nie ? Fajnie tak do pracy przyjechać i wylądować kolejny dzień z rzędu na inwenturze, teraz jest nawet zakaz siedzenia, niedługo nie będzie można z nikim pogadać, po przerwie odbije się minutę za późno i wielki problem, jak w ogóle tak można sie spóźniać minutę ? Szok niedowierzanie No i pracy za wiele nie ma (jak nie ma rekolacji to już w ogóle) a ludzi zatrudniają, zwalniają ludzi a biorą nowych Przychodzą nowi i mają takie udogodnienie, że jako pierwsi idą w PICK bo są NOWI Reszta idzie na XINFO Za chwile przyjdą kolejni nowi i Ci co teraz są nowi pewnie pójdą na xinfo, ogłoszenia odświeżane, ciągle POTRZEBUJĄ A co z nami ? My nagle gorsi ? Komuś może zależy, potrzebuje pieniędzy, musi utrzymać rodzinę...to już ich nie obchodzi :( Dlatego niech przyjeżdżają bez zapowiedzi te Zalando ludki, niech wbiją na hale, przejdą się, zobaczą jak pracują mentorzy, liderzy, jaki jest ,,porządek'' na magazynie, wszystko ,,pięknie'' poukładane :) Wszyscy są dla siebie mili, kochani, każdy ma do każdego szacunek :) Tak mogę podsumować wiele miesięcy już tu przepracowanych Pozdrawiam !

Czika

16.04.2022 21:17

Pracownik

I uważasz, że jakby miały przyjechac Zalandowe ludki to by był dalej taki (usunięte przez administratora) jaki jest do teraz? Przecież te mentorki by tak latały jak ze sraczką, miłe by były dla każdego. Jakby mogły to by wskoczyły na maszynę dusmanowską i by polerowały hale. Tylko żeby chłop w nieznanej kamizelce zwrócił na nią uwagę. JK. Dla kumatych :)!

Oli

17.04.2022 22:37

Pracownik

Wizttacja widzi co chce przecież nie będą skakać po menederach z byle głupstwa. Ty pewnie jesteś z Picku. Więc nie wiesz wszystkiego.