Opinie DHL Supply Chain Poland Żerniki - 849 opinii - GoWork.pl

DHL Supply Chain Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(849)

Aktualności(4)

Praca w DHL

Beneifty

Jak dojechać

Najczęściej zadawane pytania

Aktualne rekrutacje

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Twoj Wróg i Pan

25.09.2022 10:47

Były pracownik

Praca miła,fajna,przyjemna... Lecz zwalniaja ludzi po prawie po roku - wymyslaja sobie powody,i KASA $ sie Musi zgadzac. I własny Lider swojego działu okłamuje ludzi,twierdzac ze to nie od niego zalezy lecz od "Góry i W-wy" ... (usunięte przez administratora)... Bo to zalezy tylko i wyłacznie od Lidera działu.(Kłamie w żywe oczy) a gdy Lider swego działu zwalnia pracownika to nie idzie Lider sam tylko jakas swoja podpore - bo sie boi rozmowy z pracownikiem sam na sam i bierze kogos innego jako "podpore" Sie zastanawiam czy zeczywiscie gdyby "Góra" kazała Liderowi wejsc z przepasc ognia to czy by lider by to zrobil? Traktuja ludzi jak WIĘŹNIOW - zero telefonu,zegarkow,naszyjnikow,o byle lisc w bidonie sie czepiaja,patrza w bidon czy nie jest napoj kolorowy. Ochrona to(usunięte przez administratora)...Odpoczatku powstawania DHL byla dla mnie 1 wielkim MINUSEM to jak nas zaczynali traktowac. Na poczatku bylo fajnie - ale rygor pracownikow i ludzi z bióra i BHP-owców był tragiczny. Oraz zmuszano zimą znas do (usunięte przez administratora) zakladajac(usunięte przez administratora) ktora (usunięte przez administratora) daje. Te maski nosza lekarze a nie pracownicy DHL. ***** *** tyle moge powiedziec 8 gwiazd - (usunięte przez administratora) i cale wasze (usunięte przez administratora) myslenie zeby tylko ludziom utrudnic i okłamywac tak jak Lider Działu STOW... Odradzam juz te firme i przejrzalem na oczy ze tam jest i bedzie co raz gorzej. Nieszanuja pracowikow i ich pracy po roku gdyz jako 1-pierwsi przyszli do DHL...Od poczatku powstawania DHL mialem złą opinie i negatyne zdanie. Wreszcie poczulem ulge :) odchodzac z tego (usunięte przez administratora) po roku - Odradzam tym co tam chca pracowac. Nie dajcie sie ogłupic ze bedzie "fajnie i milo" gdyz wasz lider np.: Stow was okłamuje... tyle mojej opini.

Doris123

11.01.2023 20:43

Były pracownik

Święte słowa

Elf

13.01.2023 21:04

Były pracownik

Ma sie dlugi palec do lokcia Wiadomo kto pisal kto odpowiadal i lizus wiadomo kogo

Pracownik

29.06.2022 19:10

Pracownik

Czytając komentarze nigdy nie zdecydowała bym się na przyjście do pracy, lecz postanowiłam spróbować. Od pierwszego dnia BHP mieliśmy super osoby które wprowadziły nas we wszystko, następnego dnia zostaliśmy podzieleni na mniejsze grupki, mentorka którą otrzymała moja grupa była przecudowna! Super podejście dla nowych osób, nie było owijania w bawełnę tylko od początku do końca pełne określenie obowiązków, pomimo tego że mentorka powtarzała cały czas praktycznie to samo dla każdej grupy to nie wywyższała się swoim doświadczeniem tylko po prostu do każdego podchodziła indywidualnie nic innego niż podczas szkolenia nie doświadczyliśmy oprócz oczywiście szkolenia na inny dział jeśli nie było pracy na naszym obecnym. Liderzy z mojego działu jak najbardziej z super podejściem do swojej "drużyny", jedyny minus to ochrona która traktuje ludzi z pogardą nic wnieść nie można bo od razu jest problem, jeśli nie masz zaświadczenia od lekarza aby wnieść leki itp to tego nie wniesiesz lub będziesz przeszukiwany co zmianę! A więc najlepiej w tej nerce nic nie trzymać bo nawet do landrynek się doczepia, taka rola ochrony, niektórzy mentorzy którzy robią szkolenia na inny dział to po prostu robią to aby odpękać swoje, nie rozumieją że nie każdy mówi w języku polskim i rozumie wszystko co się mówi.. będąc na piku zrozumiałam że ten system jest bardzo dziwny pomimo doświadczenia na piku wymiękkłam, potrafiło rzucać co alejkę od początku po koniec i spowrotem aby pójść na środek! Coś strasznego ! Lecz da się i to zrozumieć ponieważ firma w Żernikach nie istnieje aż tak długo aby było tam wszystko idealnie Podziwiam osoby z piku. Jeszcze raz chwale obie mentorki z stow! Więcej takich osób.

Bfff

13.07.2022 16:26

Były pracownik

Orange :D

Nock

30.11.2022 09:13

Były pracownik

Pracowałem rok i uważam ten rok za stracony...

Qwerty

09.02.2022 14:54

Pracownik

Niestety, większość z poniższych opinii zgadza się z rzeczywistością. Oczywiście, nie wszystko tutaj jest złe, ale po takiej renomowanej, szanującej się firmie, w dodatku szczycącej się swoją kulturą pracy, można by oczekiwać czegoś więcej. Główne wady? OGÓLNA DEZORGANIZACJA. Od samego początku rzuca się tu w oczy chaos i brak profesjonalizmu ze strony kadry zarządzającej, co w przypadku takiej firmy może budzić zaskoczenie. Czasem decyzje podejmowane są z dnia na dzień lub nawet z godziny na godzinę i niekiedy bez pomyślunku, innym razem przez kilka dni trąbią o jakiejś czekającej nas zmianie tylko po to, żeby na ostatnią chwilę z niej zrezygnować, po czym...wymyślić coś innego. Właściwie niczego nie można być tutaj pewnym, nawet informacji podanej oficjalnie przez liderów, bo już za chwilę może być ona nieaktualna. "Góra" za to nie ma najmniejszego problemu z mieszaniem, rozdzielaniem lub przerzucaniem pracowników na inną zmianę, jeśli w ich oczach zajdzie taka potrzeba. Nie ma tu raczej sentymentów. FATALNY GRAFIK. Na początku była mowa o maksymalnie dwóch weekendach pracujących w miesiącu. Teraz są to często trzy. Dni wolne porozrzucane byle jak, nikt tu raczej nie liczy się z komfortem pracowników, najważniejsze, że liczba godzin w miesiącu się zgadza ;) Warto też dodać, że tej pracy nie ma tu aż tak dużo, żeby trzeba było harować ponad miarę i dałoby się to wszystko jakoś sensownie ułożyć. Ale po co, jeśli możemy przyjechać niepotrzebnie do pracy i spędzić 8 godzin na pstrykaniu skanerem po alejkach, żeby tylko było, że mamy zajęcie? xd NADGORLIWA OCHRONA ORAZ CIĄGŁE OBOSTRZENIA I ZAKAZY. Jest to sprawa oczywista, że w tak dużym zakładzie pracy muszą istnieć z góry ustalone zasady, które gwarantują bezpieczeństwo i porządek, ale właściwie jedyne, co w tym bajzlu działa aż zbyt sprawnie to kontrola pracownika. Właściwie to Twoja decyzyjność jest mocno ograniczona. Na halę możesz wejść wyłącznie w stroju roboczym, z przezroczystą saszetką, w której wolno mieć przy sobie tylko określone rzeczy (długopis, chustki do nosa, podpaski lub tampony - trochę to uwłaczające dla kobiety, która ma okres, a jeśli masz ochotę na cukierka, to tylko możesz mieć przy sobie pojedynczo pakowane landrynki). Oczywiście żadnego telefonu, biżuterii, zegarka, wyjątek to obrączka ślubna, w przeciwnym wypadku spisuje Cię ochrona, trzy takie notatki i wylatujesz, w dodatku dyscyplinarnie. Jeśli chcesz zabrać coś do picia, może być to wyłącznie przezroczysty napój i to tylko we firmowym bidonie, inna butelka nie jest akceptowana. Jeśli masz włosy poniżej linii ramion musisz je związać, ale lepiej, żeby nie używać w tym celu bardziej ozdobnej frotki, albo nie zakładać przepaski, bo nawet o to mogą się przyczepić. Brzmi to wszystko trochę absurdalnie prawda? A my w tym żyjemy ;) Głośnym echem odbiła się sprawa babki, która nie mogła wnieść na halę inhalatora, pomimo posiadanego zaświadczenia lekarskiego o astmie. W końcu ktoś zajął się tym jak trzeba i ochrona ponoć dostała niezły ochrzan. Ale, żeby trzeba było boksować się o coś tak oczywistego...Ogólnie sama ochrona to temat na osobny wątek, bo ich nadgorliwość bywa irytująca, a na każdym kroku traktują Cię jak potencjalnego złodzieja. Żeby jeszcze z tej nadgorliwości coś dobrego wynikało! Tymczasem ochrona jakoś nie widziała włamów do szafek pracowniczych, które czasem się zdarzały, za to bardziej interesuje ich, czy czasem nie spożywasz posiłku w szatni, bo tego nie wolno (nawet bułki, batonika czy innej przekąski). Ja wiem, że część tych dziwnych zasad dyktuje Zalando, a DHL posłusznie temu przytakuje. Zresztą, na hali też pojawia się coraz więcej obostrzeń i większa kontrola aktywności pracownika, co moim zdaniem jest trochę niepotrzebne, biorąc pod uwagę, że tej pracy nie ma jakoś przesadnie dużo. Jeśli natomiast chodzi o postawę liderów lub mentorów, wszystko zależy od tego, na jaki dział i do kogo trafisz. Jedni są lepsi, drudzy gorsi. Na ten moment nikt nie poleca packu na zmianie blue. Co ciekawe, koleś, który tam lideruje, miał na początku bardzo dobrą opinię, ale szybko postarał się, żeby ją zmienić ;) Reasumując, DHL reklamował się jako przyjazne miejsce pracy, które miało być pozytywną alternatywą dla tych wszystkich Amazonów i jemu podobnych miejsc, a wyszedł z tego bardzo przeciętny (usunięte przez administratora) który nie ma zbyt wiele do zaoferowania.

tomi były pracownik

17.11.2022 12:30

Pracownik

Dokładnie , najbardziej obiektywna ocena tej firmy na tym portalu

Fredek

20.11.2022 01:57

Pracownik

Obiektywna jest tylko ochrona, a później już tylko lider-negocjator ha ha ha