Do teraz występuje tu takie podejście, że należy się cieszyć, że jest jakakolwiek praca? Na stronie są wystawione oferty dla kandydatów. Zastanawiam się jednak co z samymi rekrutującymi? Gdzie można odszukać taka ofertę? mam doświadczenie i ciekawa jestem co oferują w tym roku
Jakie są mocne strony pracodawcy ORIGEN Sp. z o. o. Sp. k.?
Oferuje pracę osobom z najcięższymi niepełnosprawnościami, czyli wykluczonym na zwykłym rynku pracy zdalnej. Stopien znaczny i schorzenia szczególne. W dzisiejszych czasach naprawdę trzeba sie bardzo cieszyć, że w ogóle jest jakakolwiek praca.
obenie nie ma bo nie szanuja prcownikow ( brk premi a i dr J.K to czlowiek kopiacy dolki pod dobrymi pracownikami nie piszcie tu bo to ich post wyrzucaja co im sie nie podoba
Ogólnie to widząc profil firmy i jego inicjatywę związana z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami zaczęłam się zastanawiać nad profilem kandydata bezpośrednio w strukturze. Na stronie są oferty ale w każdej wskazane jest wymagane orzeczenie, a gdzie znajdę opcje na prace jako rekruter? Czy w tym przypadku jest ono także wymagane?
rekruterzy z łapanki mają mikre doświadczenie i umiejętności interpersonalne, brak kontaktu z prezesami i zarzadem https://krs-pobierz.pl/origen-spolka-z-ograniczona-odpowiedzialnoscia-spolka-komandytowa-i6290546 a dyrektor to gbur
No to całkiem mocne słowa, a czemu uważasz, że nie mają tych umiejętności? Bo trochę brzmi jakbyś miał kiepskie doświadczenie z rekrutacją u nich ;p I ciekawi mnie trochę po co miałbyś się kontaktować z prezesami i zarządem, zazwyczaj pracownicy nie mają takiej potrzeby chyba. Coś się działo w firmie czy o co chodzi?
dla czego ? z prostej przyczyny kiedy masz zwirzchnika ktory tylko szuka powodu by ciebie lub innych zwolnic i brak konrtaktu z kadrami bardzo zły przepływ informacji za ktory ty dostjesz po (usunięte przez administratora) i nikt nie pyta co sie stało zasada wysłuchania obu stron NIE ISTNIEJE a dr na dzień dobry zawlnia bardzo dobrego koordynatora to a potem szuka i monci ten dr to srednio
Ale Ciebie też chcieli zwolnić bez możliwości wyjaśnienia czy jak? Jak to uzasadnili? Możesz to dokładniej opisać, bo nie do końca wiadomo o co chodzi? Co takiego zrobiłeś? To trochę wygląda jak czystki ...
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Coś czuję, że po trzecim etapie rekrutacji moja kandydatura zostanie odrzucona i nie zakwalifikuję się już do czwartego. Pierwsze dwa były ok. Na pierwszym podczas rozmowy telefonicznej padały rzeczowe pytania w dużej mierze dotyczące mojego doświadczenia zawodowego. Na drugim za pomocą Skype'a odbyła się kolejna rozmowa, podczas której za pomocą kilku zadań zostały sprawdzone moje umiejętności z obsługi komputera. Trzeci etap to kolejna rozmowa telefoniczna, która trwała około 20 minut. I tu niestety, po pierwszych dwóch rozmowach, które odbyły się w miłej atmosferze trzecia to zupełnie co innego. Rozmowa np. o moim doświadczeniu zawodowym była zupełnie inna w pierwszej i trzeciej rozmowie. Poza tym wydaje mi się, że uwagi, które miałem podczas trzeciej rozmowy nie spodobały się osobie, z którą rozmawiałem. Jednak paniom, które prowadziły ze mną pierwsze dwie rozmowy uprzejmie dziękuję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ORIGEN Sp. z o. o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy ORIGEN Sp. z o. o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
