Opinie Hortex Warszawa - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

22.10.2022 10:32

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Przywracam usuniętą opinię

26.07.2023 15:45

Były pracownik

(usunięte przez administratora) Czemu odszedłem? 1. bo nie ma narzędzi poza nakładką excel, która jest mało elastyczna - niby o tym wiedziałem, ale...są i kolejne powody, 2. bo zarządzanie działem jest w myśl zasady chaosu, z którego być może coś się wyłoni, 3. bo szkoda mi czasu na pracę w dziale, który pracuje trochę jak w statr-upie, mimo, że to dział w dużej firmie z tradycjami, 4. bo wiedziałem, że jest chaos, ale nie aż taki 5. bo (usunięte przez administratora)nie dba o to, by jej podległy pracownik, przekazał zadania od A do Z, a nie po łebkach ostatniego dnia pracy (kontroler mrożonek) 6. bo pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, 7. bo mimo, że Hortex czekał na mnie długo (miałem 3 m-ce wypowiedzenia) to w momencie, w którym przyszedłem, odniosłem zupełnie inne wrażenie (zrządzenie losu, że tak się stało, ale patrz punkt 6) 8.(usunięte przez administratora) 9. bo miał być HO dwa dni w tygodniu, a potem okazało się, że nie ma. Czemu pracowałem zamiast iść na L4? Bo Przełożona, (usunięte przez administratora), jest osobą, której nie mógłbym tego zrobić. Nie ma sensu ściemniać, jeśli Ktoś wychodzi do Ciebie z otwartością i życzliwością. To Ona trzyma ten Zespół, ogarnia zadania, ma wiedzę i zdolności interpersonalne, które powodują, że chce się z Nią pracować, mimo przeciwności. Ogólnie zatem, póki Pani (usunięte przez administratora) trzyma na wszystkim swoją pieczę to nie polecam tego miejsca dla osoby doświadczonej - szkoda czasu. Ja po półtora miesiąca pracy jestem już w innej firmie i z radością mogę powiedzieć, że tym razem jestem w miejscu, w którym faktycznie jestem potrzebny i od pierwszego dnia tak się czuję. Może czucie w pracy nie jest najważniejsze, ale pierwsze wrażenie można zrobić raz. W życiu prywatnym, jak i zawodowym. Szanowne Panie (usunięte przez administratora)- dacie radę postawić ten Zespół na nogi. Zaufajcie (usunięte przez administratora) - Ona ma wiedzę, energię i zapał, może być filarem, jeśli na to pozwolicie. Nie ma co łatać dziur, trzeba stanąć oko w oko z prawdą i nie opowiadać Kandydatom bajek pt. "(usunięte przez administratora) Cię wszystkiego nauczy". (usunięte przez administratora)

Wersja bez cenzury, z 07/23

23.01.2024 12:13

Były pracownik

NIEŁADNIE - znikające opinie.... :) na szczęście tak jak obiecywałem - mam kopię. Poczułem się przywołany do tablicy. Odszedłem, bo moja wizja po rozmowach z HR-em oraz Dyr. D, i rzeczywistość się rozjechały. Rekrutowała mnie nie Anna B, tylko Amelia. Czemu odszedłem? 1. bo nie ma narzędzi poza nakładką excel, która jest mało elastyczna - niby o tym wiedziałem, ale...są i kolejne powody, 2. bo zarządzanie działem jest w myśl zasady chaosu, z którego być może coś się wyłoni, 3. bo szkoda mi czasu na pracę w dziale, który pracuje trochę jak w statr-upie, mimo, że to dział w dużej firmie z tradycjami, 4. bo wiedziałem, że jest chaos, ale nie aż taki 5. bo Dyr. nie dba o to, by jej podległy pracownik, przekazał zadania od A do Z, a nie po łebkach ostatniego dnia pracy (kontroler mrożonek) 6. bo pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, 7. bo mimo, że Hortex czekał na mnie długo (miałem 3 m-ce wypowiedzenia) to w momencie, w którym przyszedłem, odniosłem zupełnie inne wrażenie (zrządzenie losu, że tak się stało, ale patrz punkt 6) 8. bo usłyszałem wiele obietnic, które mijały się z prawdą każdego dnia. 9. bo miał być HO dwa dni w tygodniu, a potem okazało się, że nie ma. Czemu pracowałem zamiast iść na L4? Bo Przełożona, S, jest osobą, której nie mógłbym tego zrobić. Nie ma sensu ściemniać, jeśli Ktoś wychodzi do Ciebie z otwartością i życzliwością. To Ona trzyma ten Zespół, ogarnia zadania, ma wiedzę i zdolności interpersonalne, które powodują, że chce się z Nią pracować, mimo przeciwności. Ogólnie zatem, póki Pani (usunięte przez administratora) trzyma na wszystkim swoją pieczę to nie polecam tego miejsca dla osoby doświadczonej - szkoda czasu. Ja po półtora miesiąca pracy jestem już w innej firmie i z radością mogę powiedzieć, że tym razem jestem w miejscu, w którym faktycznie jestem potrzebny i od pierwszego dnia tak się czuję. Może czucie w pracy nie jest najważniejsze, ale pierwsze wrażenie można zrobić raz. W życiu prywatnym, jak i zawodowym. Szanowne Panie D oraz A - dacie radę postawić ten Zespół na nogi. Zaufajcie S - Ona ma wiedzę, energię i zapał, może być filarem, jeśli na to pozwolicie. Nie ma co łatać dziur, trzeba stanąć oko w oko z prawdą i nie opowiadać Kandydatom bajek pt. "Pani Dyrektor Cię wszystkiego nauczy". P.s. Mam kopię tej wiadomości - jak zniknie to wkleję ponownie.