Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Ccporter Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 31 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(79)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Ccporter Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Ccporter Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ccporter Sp. z o.o.

Młynarska 42 lok. 115 01-171 Warszawa

NIP: 5272898012

KRS: 0000793289

REGON: 383786073

Call Center i obsługa klienta

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Ccporter Sp. z o.o.. Znaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Propmo Sp. z o.o.

Telemarketing i biura obsługi klienta - Warszawa

Slow Pilates Sp. z o.o.

MDR Mińsk Mazowiecki Sp. z o.o.

M.T. Kalbarczyk Usługi Informatyczne Tomasz Kalbarczyk

Tangeria Sp. z o.o.

Paypo Sp. z o.o.

Tele-Com.Eu Sp. z o.o.

Olsen Fashion Sp. z o.o.

Workita Sp. z o.o.

European Education Agency Sp. z o.o.

Gdshangfu Kancelaria Doradztwa Prawnego i Business & Service Center Sp. z o.o.

Nowy wpis

Gonzo

01.07.2026 11:23

Inne

Mieli tu jakieś dylematy względem szkoleń jak tak patrzę na opinie. podciągnęli już poziom żeby każdy normlanie ogarniał? 😤

Nowy wpis

bursztyn

21.03.2025 06:18

Inne

nie czaje tych tekstow ze na szkoleniu nie mozna sie wszystkiego dowiedziec i potem sa problemy w pracy. ale wy wiecie ze macie buzie i wystarczy na spokojnie zagadac i podpytac o watpliwosci?

Nowy wpis

xyz2

08.04.2025 09:31

Były pracownik

no tak, a potem powiedzą że jesteś mało kumaty i nie potrafisz sam myśleć

Przychody i zysk Ccporter

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

15,5 mln

446,6 tys

21,3 mln

730,6 tys

24,4 mln

666,9 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kaśka

06.05.2024 19:37

Inne

Hej, hej, zainteresowalo mnie ogłoszenie dla konsultanta ds. telesprzedaży, bo możliwa jest praca 100% zdalna i umowa o pracę. Natomiast widzę głosy, że firma zwalnia pracowników i generalnie jest (była?) spora rotacja. Jak teraz to wygląda? Jest jakaś szansa na awans po czasie? Wspomnieli w ofercie o możliwość rozwoju w kierunku Team Leadera choćby.

Nowy wpis

HR Team

08.05.2024 11:07

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Rozumiemy Twoje obawy, pragniemy jednak zapewnić, że sytuacja w firmie jest stabilna, a do naszego zespołu dołączają nowe osoby. W obliczu przejściowych trudności kilka miesięcy temu staraliśmy się zachować transparentność i uczciwe odnieść do każdej negatywnej opinii. Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości lub chciałabyś dowiedzieć się więcej jak wygląda u nas ścieżka rozwoju, napisz do nas [email protected] :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

28.12.2023 00:14

Inne

(usunięte przez administratora)

HR Team

05.01.2024 13:51

Pracownik

Dziękujemy za Twoją opinię, na pewno praca jako konsultant telefoniczny ma swój specyficzny charakter. Jeśli ktokolwiek z aktualnie zatrudnionych osób ma poczucie niesprawiedliwego lub nierównego traktowania – zawsze zachęcamy do poinformowania działu HR, aby sytuację móc wyjaśnić na bieżąco, zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi.

Anonimowy użytkownik

27.11.2023 12:29

Inne

@Pracodawca czy w tym roku pracownicy dostaną bonus na Święta?

Anonimowy użytkownik

06.12.2023 08:28

Pracownik

Czy HR mogłoby się wypowiedzieć? @Pracodawca

HR Team

08.12.2023 08:22

Inne

Bieżące informacje dotyczące wynagrodzeń są przekazywane wewnętrznymi kanałami komunikacji.

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Nelka

12.11.2023 12:50

Inne

Jakie teraz są tu szanse na dostanie pracy, skoro pisaliście o największej w historii firmy redukcji etatów? Bo nie wiem, co mam myśleć, w sumie oferta na Analityka Danych jest dostępna. Nie wszystkie działy dotknęła ta redukcja? Jak firma postąpiła, zapewniła wam jakieś odprawy, poinformowała w miarę wczesniej o zmianach? Co do pracy jako Analityk tu w firmie, widełki 10 000 - 14 000 netto są realne? Tak piszą w ofercie. Dodali też, że praca zdalna wchodzi w grę, tak samo jak elastyczne godziny pracy. Ma to pokrycie w rzeczywistości?

HR TEAM

14.11.2023 12:01

Pracownik

Dzień dobry, ten proces rekrutacji prowadzimy na rzecz naszego Klienta- warunki zawarte w ofercie są możliwe do osiągnięcia.

Pracownik

22.11.2023 09:03

Inne

Nie było żadnych odpraw, dwutygodniowy okres wypowiedzenia i tyle.

Pytanie

09.04.2023 11:24

Inne

Jak wygląda ścieżka kariery w Ccporter Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?

Franek

23.06.2023 08:35

Inne

Czyli nie ma szkoleń z automatu dla wszystkich pracowników tylko trzeba indywidualnie się starać o konkretny kurs i mieć zgodę przełożonego? A jeśli chodzi o awans to tylko wtedy jak się zwolni jakieś stanowisko czy firma stawia na rozwój i tworzy nowe etaty na które można awansować?

HR TEAM

27.06.2023 16:29

Pracownik

Działania rozwojowe pracowników i współpracowników są planowane w oparciu o cele biznesowe, które mamy do zrealizowania. Nie są to szkolenia ,,z automatu" tylko dopasowane do potrzeb danego pracownika, zespołu czy projektu.

anusia

06.02.2023 01:40

Inne

Sprawdźcie stronę internetową, wygląda słabo (robiona w word pressie) nie skaluje się. Profil na FB to komedia, tylko do szukania chętnych, looknijcie w polubienia - skąd, kto, jakie to są konta...

HR Team

17.05.2023 12:48

Pracownik

Nasza strona internetowa na przełomie lutego i marca przechodziła zmiany, stąd mogły wynikać chwilowe problemy techniczne. Zapraszamy do odwiedzenia jej w obecnej odsłonie :) Jak większość stron wizerunkowych agencji faktycznie jest stworzona w oparciu o Wordpress. Jeżeli chodzi o nasze social media - tutaj dopiero rozwijamy komunikację i pracujemy nad treściami, które będą publikowane.

Gość

02.04.2023 10:11

Były pracownik

Pracowałem dla CCporter dość długo.... Nie polecam dla osób które zamierzają tam dłużej pracować. Poszanowanie dla pracowników z długim stażem to jakiś żart - oferty dla nowych pracowników z dwukrotnie wyższą stawką niz dla starych i oczywiście niższe wymagania dla nowych a o podwyżkach mowy nie ma. Zarządzanie w tej firmie to jakaś kpina, cała kadra menadżerska liczy dwukrotnie wiecej osób niż kadra "pracownicza". Pion HR - żenada - nikt ich nie widział ani nie słyszał. Zresztą nawet podawany adres... firma nie znajduje się na młynarskiej a na armii ludowej...

Janusz

17.05.2023 10:43

Inne

Przecież to bardzo demotywujące jak nowy pracownik bez doświadczenia ma więcej niż ten z dłuższym stażem. Nawet jak ktoś pójdzie indywidualnie po podwyżkę to też jest odprawiany z kwitkiem? Inflacyjnych też nie dali?

HR Team

17.05.2023 10:57

Pracownik

Kompetencje są zawsze przez nas odpowiednio wynagradzane, a kwestie podwyżek są ustalane indywidualnie z managerem.

Były pracownik

22.03.2023 14:55

Były pracownik

To była chyba najgorsza praca jaką wykonywałam. Pracowałam tam 6 m. umowa o pracę. Praca na słuchawce przez 8 h. Ciągła rotacja pracowników i nienormalna dyrektorka która ciągle kłamała że ludzie są na zwolnieniu. Nawet kierownika nie oszczędzali. Jak był zbyt ludzki to szybko zamienili go na takiego obslizglego padalca. Ale pieniądze na czas, chociaż (usunięte przez administratora)nie jak cała ta organizacja firmy :) Nie polecam

HR Team

17.05.2023 10:43

Pracownik

Przykro nam, że masz takie odczucia. Specyfika pracy w projektach sprzedaży telefonicznej może stanowić wyzwanie, jednakże kadra managerska i zespół HR są zawsze otwarci na konstruktywny feedback.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Monika

15.02.2023 09:28

Inne

Kochani, ktoś zna może stawkę dla Sales Specialista z językiem litewskim? Zakładam, że rzadsze języki są należycie doceniane finansowo, tym bardziej, że mamy niestety kryzys :/ Aciu jums!

Lito

24.03.2023 15:23

Kandydat

Jeśli nie wiesz jaki ma budżet firma - nie aplikuj ! Moim zadaniem praca to bardzo istotny aspekt naszego życia, to tutaj spędzamy najwięcej czasu. W większości krajów jawność wynagrodzenia jest logiczna normą. Przede wszystkim chodzi tutaj o marnowany czas i szacunek do ludzi. Tak samo tracą czas osoby rekrutujące jak zainteresowane pracą. Podawanie kwot pozwala obniżyć koszty czasowe jak i finansowe kandydatów oraz osoby rekrutującej /pracodawcy. Widoczność/ transparentność budzi zaufanie i pokazuje solidność firmy. Brak podawanego wynagrodzenia przy ofertach pracy sugeruje, że dany pracodawca jest nierzetelny. Brak jawnych kwot jest dla mnie sygnałem o niskiej stawce, lub o słabej jakości firmy. Błąd rozumowania większości pracodawców jest taki "może uda się zaleźć kogoś tańszego". I to jest bardzo smutne w naszym kochanym kraju, bo proszę pomyśleć, jakie rozczarowanie wyrysowało by się na Pani twarzy, gdyby okazało się, że na Pani stanowisko w trakcie rekrutacji przewidziany był budżet 1k zł wyższy, ale firma to ukryła... Dobrych pracowników / specjalistów nie znajdzie się tanio. Dlatego podawanie widełek placowych do ofert pracy to bardzo dobre rozwiązanie. Na szczęście obserwuję wzrost takich ofert pracy. Pozostali powinni się obudzić :)

Maja

09.03.2023 14:05

Kandydat

Czy praca na stanowisku Junior Translation Specialist jest w 100% zdalna czy czasami trzeba przyjeżdzać do biura?

anonim

03.02.2023 18:01

Kandydat

(usunięte przez administratora)

anka

06.02.2023 01:33

Pracownik

Jak w innych opiniach + ciężko wyrobić 40h + wciskanie przez telefon oferty, której ci nikt ogarnięty nie weźmie. Szukają desperatów na garnuszku rodziców co sami nie ponoszą kosztów bytowania

Obiekcje

17.01.2023 20:11

Kandydat

Podziwiam ludzi którzy pracują tam dalej, naprawdę. Jeżeli ktoś ma twarde nerwy to powodzenia , ale jeżeli nie to nie polecam tej firmy bo jest mega ciężko, masz wyniki jesteś w grupie, nie masz ich to Ci mówią dowidzenia. Ogóle Warszawska korko .. moja opinia jest z doświadczenia i z tego co przeżyłam z tą firmą

HR Team

19.01.2023 08:31

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią! Praca w sprzedaży i związana z nią realizacja celów niewątpliwie jest wyzwaniem, dlatego naszym współpracownikom oferujemy wsparcie w postaci szkoleń już od początku współpracy.

Barbara

28.12.2022 15:51

Inne

Firma szuka kierownika call center z tego co widzę na ich stronie. Możecie powiedzieć jakich mniej więcej zarobków można się spodziewać na tym stanowisku? Piszą tam coś o systemie premiowym, jak on mniej więcej wygląda?

HR Team

19.01.2023 08:14

Pracownik

W tym przypadku wynagrodzenie jest dwuskładnikowe i składa się z podstawy oraz premii uzależnionej od wyników zespołów. Szczegółowo omawiamy tę kwestię już w trakcie rozmów z kandydatami :)

Agnieszka

28.12.2022 16:25

Kandydat

Nie mam doświadczenia ale chętnie się nauczę czy jest taka możliwość interesuje mnie tylko praca zdalna

HR Team

19.01.2023 08:12

Pracownik

Zapraszamy do śledzenia naszych aktualnych ofert pracy- wśród nich są też takie dla osób bez doświadczenia :)

Mateusz

25.10.2022 20:46

Kandydat

Witam czy żeby dostać się na stanowisko "Konsultant ds. Telesprzedaży" Trzeba mieszkac w poblizu Warszawy? poniewaz mieszkam dosyc daleko a w poblizu miejsca zamieszkania nie moge znalezc pracy zdalnej.

Marta

16.01.2023 17:02

Inne

Witam czy po te narzędzia pracy należy zgłosić się w siedzibie firmy ? Czy mogą one zostać wysłane kurierem? Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna, również odbywa się zdalnie?

HR Team

19.01.2023 08:10

Pracownik

Narzędzia potrzebne do realizowania Twoich zadań są zapewnione przez firmę i dostarczone pod Twój adres przed rozpoczęciem współpracy.

Agnieszka

28.12.2022 15:48

Kandydat

Witam szukam tylko pracy zdalnej nie mam doświadczenia ale chętnie się naucze nie mogę podjąć pracy normalnej ze względu bo mam dziecko i nie mam z kim zostawić czy była by taka możliwość

czekam na odpowiedź

11.06.2022 10:39

Pracownik

Mam doświadczenie w sprzedaży 2 lata, czy jest jakaś możliwość pracy od 10 do 6 ?

Renata

23.06.2022 18:38

Inne

A jak z tym doświadczeniem? :) 2 lata sa odpowiednie, czy biorą państwo inne kwestie pod uwagę podczas rekrutacji?

HR Team

28.06.2022 15:58

Pracownik

To zależy od wymagań ustalonych w konkretnym procesie rekrutacji. Są oferty pracy dla osób na początku swojej drogi zawodowej, są również takie dla specjalistów czy managerów. Zachęcamy do śledzenia naszych aktualnie otwartych procesów rekrutacyjnych :)

Jakie są godziny pracy?

11.06.2022 00:54

Kandydat

Jakie są godziny pracy na stanowisku Kierownika Projektów Contact Center?

HR Team

23.06.2022 13:51

Pracownik

W naszej firmie bardzo cenimy sobie elastyczność, więc godziny pracy są w tym przypadku do ustalenia. Większość z nas rozpoczyna między 08:00 a 10:00, a kończy między 16:00 a 18:00.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ccporter?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

ewa

07.06.2022 08:43

Pracownik

moim zdaniem jest Ok, spoko + można się rozwijać, wynagrodzenie zależy ile możesz sprzedać produkt, ja dostałem 2 razy z basic, ale koleżanka może zarobić więcej

Jjjj

07.06.2022 11:53

Pracownik

Ok

tłumacz angielskiego

29.05.2022 08:08

Kandydat

Jakie są zarobki dla tłumacza j.angielskiego na umowie zlecenie? Widziałam ofertę pracy, ale nie wiem, czy warto. Trochę marna forma zatrudnienia.

HR TEAM

31.05.2022 09:39

Pracownik

Jeśli mówimy o roli Junior Translation Specialist to nie ogranicza się ona tylko do samych tłumaczeń z języka angielskiego, ale również wsparcia zespołu Translation w koordynowaniu zleceń czy prowadzeniu ewidencji tłumaczeń. Co do wynagrodzenia i formy zatrudnienia, omawiamy to z kandydatami podczas rozmów rekrutacyjnych. Zapraszamy do aplikowania :)

84i0

28.05.2022 16:17

Pracownik

moim zdaniem jest bardzo spoko + można się rozwijać

Monika

23.05.2022 08:08

Inne

Próbuję zrozumieć, to ci przyszli menedżerowie też są na zleceniach? I czy osoby na zleceniach mają dostęp do tych szkoleń?

HR TEAM

23.05.2022 13:43

Pracownik

Udział w programach rozwojowych nie jest uzależniony od konkretnej formy umowy :)

Pytanie

19.05.2022 10:29

Inne

Czy Ccporter Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

HR TEAM

20.05.2022 13:57

Pracownik

Tak, są prowadzone szkolenia zarówno przez trenerów wewnętrznych jak i zewnętrznych. Jesteśmy w trakcie rozbudowywania programów rozwojowych dla managerów, przyszłych managerów oraz specjalistów. Ponieważ jesteśmy w fazie intensywnego wzrostu (przez 3 lata urośliśmy prawie 3krotnie) zależy nam na rozwoju naszych współpracowników i pracowników nie tylko w ramach szkoleń ale i możliwości awansów pionowych czy poziomych.

Olga

10.05.2022 18:27

Były pracownik

Praca tymczasowa bez możliwości i perspektyw.

Janusz

10.05.2022 19:40

Inne

Podobno cały czas na umowę zlecenie? Wspominano o licznych mankamentach pracy w tej firmie, o pozytywach zresztą też, ale nie wiem ile w tym prawdy? 1. Pisano, że można awansować? Bo ja wiem... 2. Zachwalano atmosferę. Ale to podobno zależy do jakiego działu się trafi? 3. Brakuje rzetelnego przeszkolenia, a wymagania i cele do wyrobienia duże? 4. Temat enigma - czyli zarobki? Faktycznie ta praca, to co najwyżej przystanek w drodze gdzie indziej?

HR TEAM

20.05.2022 13:39

Pracownik

Umowa zlecenie jest jedną (ale nie jedyną) formą umowy, która funkcjonuje w CCPORTER. Forma umowy oraz zarobki zależą od specyfiki zadań, projektu i stanowiska, na które prowadzimy rekrutację. Jeśli chodzi o szkolenia, wszystkim osobom zaczynającym z nami współpracę gwarantujemy szkolenie onboardingowe. Dbamy o rozwój naszego teamu również w trakcie współpracy dając możliwość podnoszenia swoich kompetencji w trakcie szkoleń, ale też awansów wewnętrznych.

Ciekaw....

12.05.2021 10:34

Kandydat

I noc na ten temat???? Jaka atmosfera w kooperacji, pracy ????

Sylwia

03.08.2021 14:57

Pracownik

Jeżeli chodzi o atmosferę, jest to jedna z lepszych firm w jakich miałam przyjemność pracować. W biurze wyczuwa się dobrą energię, i naprawdę nie ma problemu, który byłby nie rozwiązany na każdym poziomie. Jak masz jakieś pytania, śmiało pisz :)

jaka

15.04.2022 14:00

Pracownik

już prawie rok i właśnie dostałam szansę rozwoju na innym stanowisku. W firmie panuje fajna luźna atmosfera, ale na sprzedaży łatwo nie jest, wiadomo target trzeba wyrobić kasa przyzwoita, natomiast nie kłamali mówiąc że się rozrastają, szanse na awans są duże :)

cowboy

28.02.2022 00:44

Były pracownik

pracowałam prawie 1.5 rok. Dba o komfort pracy, relacje w zespołach, o integrację pracowników, co uważam, jest bardzo istotne. , ale dostałam lepszą kasę w innej firmie więc skorzystałem :)

DeBush

24.02.2022 20:01

Kandydat

Czym się zajmuje ta firma? Jakie produkty sprzedaje?

gość

18.01.2022 09:43

Były pracownik

świetna atmosfera, Rzeczowy on-boarding, miła atmosfere , praca zdalna, moim zdaniem jest super

moj

15.01.2022 19:52

Kandydat

witam , jak wyglądają zarobki na stanowisku sales i czy język angielski wystarczy w stopniu komunikatywnym?

Gość

03.01.2022 16:45

Były pracownik

Atmosfera, wynagrodzenie, jak i szkolenie - wszystko zależne od działu do którego aplikujesz. Ja akurat trafiłem kiepsko jeśli chodzi o atmosferę, ludzie zachowywali się jak dzieci z przedszkola. Wynagrodzenie było bardzo dobre. Szkolenie średnie, wiecznie brak czasu aby odpowiedzieć na pytania, aby przeszkolić, a potem wielkie pretensje. Musisz być świadomy że przychodząc do firmy dostaniesz tylko umowę zlecenie, nie ma szans na umowę o pracę, także cały czas czujesz że mogą Cię zwolnić. Jest to praca raczej chwilowa/przejściowa.

HR Team

12.01.2022 12:46

Pracownik

Dziękuję za Twoją opinię. Przykro mi, że masz takie odczucia. Jesteśmy start-upem w fazie intensywnego i szybkiego rozwoju i młodą organizacją. Od tego roku dodatkowo powstał dział, który będzie zajmował się badaniem satysfakcji pracowników oraz rozwojem pracowników, również managerów, doskonaleniem takich procesów jak onboarding czy wellbeing, właśnie w celu jak najlepszego dostosowywania się do oczekiwań naszych współpracowników. Każda uwaga jest nam potrzebna, a najbardziej konstruktywna wyrażana jeszcze podczas współpracy, bo jesteśmy otwarci na dialog :)

ex pracownik

14.01.2022 11:47

Były pracownik

jesteście tak samo 'otwarci na kandydatów jak inne call center np. delta contact- wiecznie szukacie ludzi.....wiecznie mało i mało, tylko kadrze kierowniczej jest dobrze

Pytanie

30.11.2021 09:25

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Ccporter Sp. z o.o.?

HR Team

12.01.2022 12:36

Pracownik

Dziękuję za Twoje pytanie, ale bardzo trudno jest na nie odpowiedzieć, ponieważ nie wiem o jakie stanowisko chodzi i jaki dział. Awans jest zależny od wielu czynników. Od tego jak rozwija się pracownik, jakie ma talenty, ale też od potrzeb danego działu. Są większe i mniejsze działy, które mniej lub bardziej potrzebują złożonej struktury. Nie w każdym dziale są zbudowane "na sztywno" ścieżki karier, ponieważ jesteśmy jeszcze start-upem w fazie intensywnego wzrostu i formowania się jako organizacja. Z pewnością nie brakuje u nas ciekawych wyzwań i możliwości rozwoju i awansów, dla osób, które chcą z nami tworzyć tę organizację. Co z pewnością może potwierdzić wiele osób, które takiego awansu się doczekały bardzo szybko. Szczegóły o możliwościach rozwoju zawsze są omawiane podczas rozmowy rekrutacyjnej.

mar

30.12.2021 12:10

Były pracownik

Polecam firmę, świetna atmosfera w biurze.

Pytanie

21.08.2021 10:02

Inne

Czy w Ccporter Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

HR Manager CCPORTER

13.10.2021 22:08

Pracownik

Hej, tak, do każdego stanowiska są stworzone systemy prowizyjne, czy bonusowe. Szczegółowo są omawiane na spotkaniu rekrutacyjnym.

Zostaw merytoryczną opinię o Ccporter Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.