Opinie Ecotech Recykling Tarnów - 62 opinie - GoWork.pl

Opinie(62)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Przyszły majster

28.08.2025 00:23

Kandydat

Witam Panowie, w najbliższym czasie myślę że się wszyscy spotkamy i będę miał okazję was poznać, czytałem wasze komentarze i w planach mam wprowadzić szereg zmian z czego za pewne solidni pracownicy będą zadowoleni. W planach wprowadzenie prawidłowej logistyki, regulacja godzin pracy jak również wprowadzenie systemów premiowych i wynagradzanie za rzetelną pracę, nadzór nad terminowymi dostawami części do pojazdów jak i ich naprawa tak, aby nie było jak piszecie jazdy na „poprawkach” do nocy i wielu innych. Rozumiem również „biuro” jak i naciski ze strony właścicieli niestety mieszkańcy jak i urzędy mają ogromne wymagania co do jakości wykonywanych usług stąd za pewne pojawia się presja i nerwy. Myślę, że wspólną pracą dojdziemy do oczekiwanego efektu dla dwóch stron co pozwoli na przyjemną pracę bez „ szarpaniny”. Liczę, że po jakimś czasie napiszecie tutaj same pozytywne opinie, a firma będzie rosnąć tak jak ktoś napisał na drugi koniec Polski, a nasze wynagrodzenia razem z nią. Jestem związany z tą branżą od blisko 10 lat, więc myślę że znam bolączki i postaram się aby zapanował spokój, jednak bez waszej pomocy i wzajemnej współpracy będzie to ciężkie zrealizowania. Take care, see you soon.

A taki jeden

25.01.2026 17:10

Pracownik

(usunięte przez administratora) Sprzęt jest tylko nie ma kto nim dobrze zarządzić i jeżdżą auta bez sensu na pusto. Dobrze, że już ich nie będzie.

Donald

01.02.2026 20:36

Inne

Zatrudnienie takich osób tylko potwierdza i pokazuje kompletny brak profesjonalizmu i nieudolność ze strony właścicieli. Do tego brak umiejętności zarządzania decyzami jeśli chodzi o Górę,brak odpowiedniego systemu przepływu komunikacji,a nie zła wola pracowników, jest tam głównym źródłem problemów . Jeżeli firma rzeczywiście posiadała dobry sprzęt, to tym bardziej szkoda, że nie jest to widoczne w codziennej pracy. Zamiast obraźliwych ataków personalnych lepiej byłoby odnieść się do zgłaszanych przez niemal wszystkich pracowników uwag i wyciągnąć z nich wnioski na przyszłość+doinwestowac firmę a nie brać kolejne przetargi bez możliwości ich zrealizowania, mniej gadania i obrażania ludzi więcej słuchania pracowników i działa prewencyjnego!!!!!

Były członek zespołu

23.01.2026 13:59

Były pracownik

Praca w firmie Eko Tech to jedno z najgorszych doświadczeń zawodowych, z jakimi miałam do czynienia. Panuje tam atmosfera ciągłego strachu, permanentnej presji i stopniowego psychicznego wyniszczania pracowników. W mojej ocenie jest to klasyczny przykład mobbingu – pracownik nie ma żadnych praw, żadnego głosu i żadnej możliwości wyrażenia własnego zdania. Liczy się tylko i wyłącznie wizja właścicielki, która jest jedyną „nieomylną” osobą w firmie. Każda próba rozmowy, sugestii czy odmiennego spojrzenia kończy się lekceważeniem, upokarzaniem lub konsekwencjami. Pracownik nie ma żadnego glosu- mówiąc wprost. Szacunek do człowieka w tym miejscu po prostu nie istnieje – pracownicy są traktowani jak zasoby do wykorzystania, a nie jak ludzie( według mnie jak podgatunek ludzki) Nigdy wcześniej nie spotkałam się z tak toksycznym środowiskiem pracy w żadnej innej firmie . W mojej ocenie jest to znacznie odosobniony przypadek–bo zadnych podobnych historii takiego traktowania ludzi nie słyszałam ani od znajomych, rodziny - którzy znają realia funkcjonowania tej branży i pracy pod presja czasu, opinia ludzi którzy tam pracują jest taka sama ale szefowej nie iteresuje zdanie podwładnych. To pokazuje, że problem jest systemowy, a nie jednostkowy. Zdecydowanie odradzam podjęcie pracy w tej firmie osobom, które cenią sobie swoją GODNOŚĆ zdrowie psychiczne i normalne relacje międzyludzkie. Tego tam nie doświadczycie odradzam zdecydowanie

Anastazja

27.01.2026 18:17

Inne

Twoja ostra reakcja na zwykłe pytanie faktycznie pokazuje o tym wszystkim co nieco 🙁 Czy ta rotacja, o której piszesz, dotyczy każdego szczebla?

Były członek zespołu

01.02.2026 20:28

Pracownik

Ta moja odpowiedź odnosiła się do wcześniejszego komentarza, który został skutecznie i szybko usunięty,(mam screeny) Zawierał on sformułowania w rodzaju „księżniczka, która dezorganizuje pracę całego zespołu wyleciała" i "może tam nic nie sp*****na kasie w Biedronce ” oraz „dyrektor alkoholik”, co w mojej ocenie jest jawnym obrażaniem, upokarzaniem, personalnym atakiem i stygmatyzowaniem ludzi a nie konstruktywną krytyka, czy dopuszczalną odpowiedzią na opinię , co do rotacji to proszę się zapoznać z ogłoszeniami pracy które widnieją ciągle i bez przerwy