Opinie o Sevros Security Warszawa
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
GRZYBOWSKA 87 00-844 Warszawa
+48 573 911 591
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


Nowy wpis
30.03.2025 22:08
Były pracownik
Nowy wpis
11.09.2024 10:12
Były pracownik
Nowy wpis
11.09.2024 22:51
Były pracownik
03.05.2024 16:17
Inne
25.05.2024 19:13
Inne
Nowy wpis
15.07.2024 12:24
Pracownik
25.05.2024 18:31
Inne
25.05.2024 21:01
Były pracownik
06.01.2024 15:32
Inne
07.01.2024 23:52
Były pracownik
Materiał sponsorowany
02.11.2023 23:13
Były pracownik
10.12.2023 12:36
Były pracownik
23.12.2023 11:16
Były pracownik
21.11.2023 17:24
Były pracownik
23.10.2023 10:28
Inne
28.10.2023 22:27
Były pracownik
28.09.2023 13:33
Były pracownik
09.10.2023 18:24
Były pracownik
13.07.2023 14:16
Były pracownik
03.08.2023 23:13
Były pracownik
06.09.2023 18:09
Były pracownik
Wywiadu udzielił/amarikab
24.08.2023 15:10
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się moją historią długiego oczekiwania na zarobione pieniądze w firmie Sevros Security.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Pracowałem na stanowisku pracownika ochrony na placu budowy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem zakończenia współpracy były opóźnienia w wypłatach, do teraz nie otrzymałem wynagrodzenia za miesiące maj i czerwiec oraz za godziny pracy z trzech dni w lipcu. Współpracowałem z tą firmą od końca listopada 2022 roku, byłem zatrudniony na umowę zlecenie, aneksowaną co trzy miesiące. Niestety od początku pracy zdarzały się opóźnienia w wypłatach, obecna sytuacja jednak jest już nie do przyjęcia, nie mogę pozwolić sobie na pracę za darmo, stąd rozwiązałem umowę za zgodą menadżera i porozumieniem stron.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Na tym stanowisku zarabia się pensję według stawki minimalnej krajowej.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie siedem miesięcy i trzy dni.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie miałbym sumienia polecać komuś tego miejsca pracy. W tej branży warunki socjalne są najczęściej spartańskie, u nas w firmie to pracownicy załatwili na przykład krzesło do siedzenia podczas zmiany. Praca jest ciężka, wymaga wielu godzin stania, chodzenia w różnych warunkach atmosferycznych. Jednak zgodziłem się na takie coś, potrzebowałem dorobić sobie do niskiej emerytury. Niestety problemy z wypłatami były od początku, a skończyły się na tym, że nie otrzymałem pod koniec sierpnia nadal wypłaty za maj i czerwiec.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Nie było żadnych możliwości rozwoju.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenie odbyło się pierwszego dnia, polegało na pokazaniu miejsca pracy i opisu wykonywanych na stanowisku czynności, nie są one skomplikowane.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Na miejscu pracy atmosfera pomiędzy pracownikami była wzorowa, było miło i bezkonfliktowo. Początkowo z menadżerem/lokalnym dyrektorem stosunki również były nienajgorsze, były to głównie kontakty telefoniczne. Niestety odkąd pojawiły się trudności z wypłaceniem wynagrodzenia, menadżer i dyrektor unikają ze mną kontaktu. Na początku jeszcze otrzymywałem sporadycznie sms'a z informacją, że dyrektor skontaktuję się ze mną. Obecnie odrzuca połączenia, blokuje je. Menadżer po rozwiązaniu umowy przestał odbierać zupełnie moje telefony, nie odpowiada na nagrania na sekretarce i unika kontaktu.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Jeśli zatrudnia się pracowników, to należy im zapłacić wynagrodzenie za przepracowane godziny.
21.08.2023 13:24
Były pracownik
14.08.2023 09:51
Były pracownik
15.06.2023 21:51
Były pracownik
04.08.2023 23:25
Były pracownik
01.08.2023 00:42
Były pracownik
24.11.2022 09:15
Inne
10.04.2023 14:14
Pracownik
13.01.2023 22:16
Inne
30.11.2022 18:00
Były pracownik
04.12.2022 13:28
Inne
27.07.2021 21:13
Pracownik
18.08.2022 07:35
Były pracownik
03.12.2022 11:32
Pracownik
24.10.2022 16:14
Były pracownik
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sevros Security?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
12.10.2022 23:14
Były pracownik
13.10.2022 09:54
Były pracownik
04.10.2022 12:42
Były pracownik
05.10.2022 09:26
Były pracownik
10.08.2021 07:33
Pracownik
14.07.2022 18:34
Były pracownik
05.10.2022 09:21
Były pracownik
27.09.2022 18:54
Były pracownik
15.09.2022 11:03
Były pracownik
09.09.2022 08:18
Były pracownik
01.09.2022 09:20
Były pracownik
03.09.2022 20:40
Inne
31.08.2022 16:19
Były pracownik
30.08.2022 07:27
Były pracownik
23.08.2022 08:57
Były pracownik
22.08.2022 09:27
Były pracownik
18.08.2022 07:32
Były pracownik
19.08.2022 06:46
Były pracownik
21.08.2022 22:59
Inne
19.08.2022 14:39
Były pracownik
17.08.2022 22:46
Pracownik
12.08.2022 17:14
Były pracownik
12.08.2022 17:54
Były pracownik
09.08.2022 10:49
Były pracownik
09.08.2022 10:46
Były pracownik
08.08.2022 22:43
Były pracownik
08.08.2022 22:40
Były pracownik
08.08.2022 19:02
Były pracownik