Opinie Columbus Elite Kraków - 322 opinie - GoWork.pl

Columbus Elite

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(22)

Opinie(322)

Aktualności(22)

O nas

Kogo poszukujemy

Skontaktuj się z nami

Zielona Franczyza

To ja

06.03.2023 22:39

Były pracownik

Ciekawe jest to, że (usunięte przez administratora)???????????? pracowałem w tej firmie i zmarnowałem kilka miesięcy życia. zamiast wyjść z długow tylko bardziej się wkopałem bo tak jak mój przedmówca wyżej dobrze nakreślił sytuację: -wlasny samochód z własnym paliwem -kolorowa drukarka i wszystko co do niej trzeba -telefon i najlepiej osobny numer, coby sąsiedzi Cię nie zeżarli No i najlepiej psycholog bo (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) i "leciiiimyyy". (usunięte przez administratora)i nic więcej. (usunięte przez administratora), drogie garnitury na pokaz, trzy mieszkania (usunięte przez administratora) wie po co a kosztów chociażby księgowych Ci nikt nie pokryje ???? Więcej (usunięte przez administratora) a jak będziesz chciał pożyczyć pieniądze od kogoś z firmy bo już jedziesz na ochłapach to nikt Ci nie pożyczy bo sami nie mają bo "mieszkanie kupili". Sami nie mają pieniędzy i się (usunięte przez administratora)a wmawiają naiwnym(usunięte przez administratora) coś innego, a najśmieszniejsze jest to, że to taka "zielona energia" a ja(usunięte przez administratora) Nie polecam i jakbym mógł cofnąć czas tobym ewentualnie(usunięte przez administratora) i nic poza tym.

Jaco

16.03.2023 09:08

Inne

Dużo w tym prawdy musi być, co piszesz… Jak już się zobowiązesz kredytami aby „wyglądać” to niestety ale musisz z@pi€rdalać. Ciekawe co z tymi niepokornymi, którzy nie łyknęli bajki?

Video

16.03.2023 23:35

Były pracownik

Prawdopodobnie pracują na etacie, za pieniądze jakie im odpowiadają, dzięki czemu stać ich na to czego potrzebują i nie muszą się niepotrzebnie zadłużać i pracują w jasno określonych godzinach. Żyją w spokoju. Albo poszli na swoje, znaczy założyli własną działalność, dostali dotacje i pracują sami na siebie. Nikt ich nie upokarza, ze danego dnia pracowali krócej oraz nie zmusza do zakupów na kredyt żeby było widać ze jest bogaty. A przede wszystkim wszyscy mają czas na życie prywatne, mogą spędzać czas z dziećmi, z żoną/dziewczyną, czy ze znajomymi. Są też oczywiście osoby które nie zrobią nic i po prostu po odejściu z CE myślą ze pieniądze same do nich przyjdą i czekają na zasiłki.

Pomogę

17.02.2023 00:49

Były pracownik

Dla wszystkich aplikujących, postaram się odpowiedzieć na najczęściej pojawiające się pytania. Zaczynamy: Należy rozróżnić dwie firmy: Columbus Elite (na ich profilu właśnie jesteś) oraz Columbus Energy. W skrócie: - Columbus Elite to jest tylko sprzedaż, po sprzedaży klient jest obsługiwany przez Columbus Energy (montaż, gwarancja, dotacje, faktury itp.). Firma powstała w 2019 roku, wchodzi w skład grupy kapitałowej razem z Columbus Energy, jednak jest odrębnym działem sprzedaży. - Columbus Energy zajmują się klientem od początku do końca (od pozyskania informacji o zainteresowaniu ofertą, poprzez sprzedaż, montaż, przygotowanie wszelkich dokumentacji, obsługa gwarancyjna i pogwarancyjna - dosłownie wszystko), firma powstała w 2010 roku Jeśli chodzi o pracę to: - Columbus Elite pracujesz na umowę zlecenie lub B2B. W obydwu przypadkach nie dostaniesz podstawy, otrzymasz jednak wysoką prowizję, spotkania umawiasz sam, szukając od domu do domu potencjalnych klientów (na plus jest to, że klient wie z kim się spotka, a Ty możesz zrobić genialnie pierwsze wrażenie i zaciekawić go). Niestety na samochód, laptop i telefon nie możesz liczyć, musisz użytkować swojego sprzętu. Broszurek nie dostaniesz, a umowy należy drukować samemu na swój koszt. Według firmy: rekompensują to wysoką prowizją. Czy się opłaca? To już zostawiam do własnej interpretacji, jak wiadomo coś za coś. Czas pracy: oficjalnie nie masz żadnych limitów (nie wychodzisz, nie zarabiasz), jednak wszystko ustalasz z przełożonym, jak nie będziesz wychodzić bez wyraźnego powodu bądź ustalenia to Ci podziękują. - Columbus Energy masz możliwość pracować na umowę o prace oraz B2B, w pierwszym przypadku dostaniesz podstawę + prowizję za sprzedaż, kontakty do potencjalnych klientów również możesz dostać. Dostaniesz samochód, laptop, telefon, wszelkie broszury które możesz pokazać klientowi oraz umowy gotowe do uzupełnienia. Czas pracy: standard 8 godzin, jednak możesz dłużej. W przypadku B2B nie dostaniesz jedynie podstawy, masz natomiast dużo wyższa prowizję, reszta bez zmian. Czas pracy: oficjalnie nie masz żadnych limitów (nie wychodzisz, nie zarabiasz), jednak nie musisz niczego konsultować bo pracujesz na siebie, lecz jeśli nie będziesz pracować przez kilka dni bez podania przyczyny to niestety się z Tobą pożegnają. W obydwu firmach jest pełen pakiet szkoleń oraz wsparcie ze strony przełożonych. Mam nadzieje, że chociaż odrobinę wyjaśniłem zasady. Może tym sposobem pozbędziemy się chociaż kilku często pojawiających się pytań i wypowiedzi które nic konkretnego nie przynoszą. Jeśli czegoś zabrakło bądź uważacie, że jest inaczej niż opisałem to proszę o komentarz. Zachowajmy kulturę. Serdecznie pozdrawiam.

Geop

28.08.2022 13:55

Były pracownik

Pracę w Elite zacząłem od zakupu laptopa , drukarki i materiałów promocyjnych. Wizytówki też musisz kupić u nich(2 x drożej niż w drukarni)- do dzisiaj spłacam raty:) .Wdrożenie całkiem ok.miałem szczęście bo trafiłem na bardzo doświadczonego i nie zepsutego Columbusowską propagandą sukcesu handlowca.Szkolenia , owszem są ,ale tylko wtedy jak wyniki grupy lecą w dół i dyrektor regionalny dostanie po łbie od zarządu . Co do wsparcia liderów, bardzo wybiórcze. Zapomnij , że dyro albo twój manager pofatyguje się z tobą w teren jeśli ma dalej niż 20km od komina.Ciągłe parcie na wynik. Praca 7 dni w tygodniu i hasło: w weekendy i święta sprzedaje się najlepiej :))) Masz wynik-super.Nie masz wyniku -wypad. Dojazdy na szkolenia po 600km na swój koszt-norma.Ciągle te same osoby na webinarach powtarzają te same frazesy: (usunięte przez administratora) a będziesz żył jak król . I prawdą jest ,że dobrze zarabia tutaj nie więcej niż 3-5% agentów, reszta wegetuje. Co do prowizji- już nie są najwyższe na rynku,ale nadal ponadprzeciętne. Na koniec produkt. Można śmiało stwierdzić, że górna półka, ale inne firmy oferują produkt z górnej półki o 10-20% taniej, co znacznie ułatwia sprzedaż. Lojalka , to jakieś g...o, nie przedstawiające sobą żadnej mocy prawnej. Straszak na tych co odeszli , żeby przypadkiem nie próbowali nawet myśleć o pracy w innej firmie OZE. Nie jest to ciekawe miejsce do pracy , co zresztą widać po rotacji pracowników. Niby jesteś kowalem własnego losu , ale dyrektor regionalny trzyma w ręku młot i nawala Cię ciągle w łeb poganiając do pracy. Dla mnie jedyny pozytyw z tej przygody to że zobaczyłem, że są inne miejsca gdzie też można pracować i się rozwijać, być może lepiej niż w Columbus Elite. Reasumując, jeżeli jesteś młody, nie chcesz mieć czasu na własne życie ,nie masz jeszcze żony i dzieci - wal do Elyty, tu nie matura,lecz chęć szczera zrobi z ciebie milionera ;)) Powiem tak , opinia raczej neutralna ze wskazaniem na negatywną...

Grzegorz

26.04.2022 10:26

Były pracownik

Witam, Pracowałem w firmie kilka miesięcy temu. Okres zatrudnienia trwał 3 miesiące. Przez ten czas zostałem narażony na wiele kosztów takich jak: -Zakup materiałów marketingowych( ulotki, wizytówki) -Zakup umów, zamówiłem 20 egzemplarzy za kilkadziesiąt złotych, a dzień po odbiorze przesyłki firma wysłała informacje o zmianie treści umów, co wiązało się z tym, że moje 20 egzemplarzy było do wyrzucenia. - dojazdy na „szkolenia” do Łodzi lub poznania ZE SZCZECINA, za swoje pieniądze. - jeżdżenie na obserwację sprzedaży doświadczonego pracownika 200 km od mojego miejsca zamieszkania za swoje pieniądze. Niektóre obowiązkowe szkolenia w Poznaniu to było 20 minutowe spotkanie przy kawie, z którego nic nie wynikało poza tym, że musimy pracować więcej, bo sukces stoi tuż za rogiem. Ponadto nie istniało coś takiego jak wsparcie managera przy wdrożeniu. Otrzymywałem informację, że mam się udać na jakąś wioskę i tam działać. Prośby o jakąkolwiek pomoc kończyły się olewaniem. Codzienne odprawy oraz szkolenia na wideo, które wałkowały nieustannie zagadnienia takie jak praca po 12-14 godzin, oraz pokazywanie ludzi, którzy kupili sobie drogie auta itd. Jako motywator do ciężkiej pracy. Klienci traktowani jak gdyby inwestowali 50 groszy w gumę balonową, a nie 50 tys zł często w kredycie na długie lata. Dyrektorzy zajmują się tylko banalną manipulacją i liczeniem własnych pieniędzy. Ludzie po rekrutacji mają wmawiane, że są wyjątkowi, a realnie zatrudniają wszystkich w myśl masowej sprzedaży rodem z mlm’u. Rzeczywiście wysokie zarobki osiąga około 2-3 % zatrudnionych. Około 10% zatrudnionych po odjęciu kosztów jest w stanie zarobić na utrzymanie na przeciętnym poziomie. Reszta zżerana jest przez koszty. Nie polecam

Columbus Elite S.A.

29.04.2022 14:59

Pracodawca

Dziękujemy, Pańska opinia jest dla nas ważna. Przekażemy uwagi do odpowiednich osób, by mogły poprawić swój sposób działania. Musimy jednak zwrócić uwagę, że jest to współpraca na warunkach B2B, co wiąże się z ponoszeniem pewnych kosztów związanych z działalnością np. zakup materiałów marketingowych.

Dr

12.06.2022 02:56

Inne

Dziękuję za tą opinię Zgadzam się bo to nie pierwszy raz kiedy właściciele przesuwają koszty np dojazdów na szkolenia na pracowników, Jeśli chcą zarobić kasę niech zainwestują w pracowników i markę To jedna z firm która dzisiaj jest a jutro jej nie będzie